企業研究を進めるにあたっては、複数の企業に足を運んでほしいと思っています。業界や業種ごとの特徴や空気感をつかみやすくなりますし、同じ業界や業種であっても、社風はそれぞれ異なります。文字にすれば「アットホーム」と表現される企業でも、実際に肌で感じる印象が、自分に合う・合わないを確認できるというのは、貴重な情報になるはずです。
当社が数日間にわたるインターンシップを行っていたり、説明会に営業スタッフが参加したり、店舗訪問の機会を設けているのも、入社後の姿をイメージしやすくしてもらうためです。ホームページなどWebだけで多くの情報が得られる時代ですが、それだけでは推し量れない職場の空気感や先輩社員の本音に触れてほしいと思っています。
リモートであっても人事担当者だけでなく、できるだけ多くの先輩社員と接することが、よりリアルな企業理解へとつながるポイントです。「人」を通した企業研究を行うことで、その企業を表面的に理解するだけではなく、仕事の大変な面やネガティブなことまで深掘りしてください。そこで自分がどう頑張れるのか、何がやりたいのかといった主体的なイメージを描くことができれば、企業研究もスムーズに進むと思いますよ。
■人事・教育グループ/戸田 喜代美