最終更新日:2026/5/15

(株)科学情報システムズ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県、大阪府
資本金
6,000万円
売上高
48億6,358万円(2025年3月末実績)
従業員
334名(2025年4月現在)

【年間休日125日】教育や防災・鉄道関連など身近なシステムにも携われる│大きすぎず小さすぎず”ちょうどいい”会社です。教育充実・国家試験取得率90%以上!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    金融・通信・公共社会など幅広い分野でシステム開発を行っています。みなさんの身近なシステムも!

  • 制度・働き方

    入社後の研修はもちろん配属後のサポート体制も万全。どんな方でも成長できる環境が整っています!

  • 職場環境

    完全週休2日制/福利厚生充実(各種手当|借上社宅完備|出社と在宅の併用可|ビジネスカジュアル)

会社紹介記事

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オフィス出社と在宅勤務の併用や時差出勤制度など、社員全員が働きやすい職場環境作りに努めています。
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企画・提案から設計、プログラミング、テストまで、システム開発の全工程を担いながら成長できるのが魅力です。

進化し続けるIT業界に今求められているのは、旺盛な好奇心と新しい価値観です。

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「私が一期生として入社した頃から、社員の主体性を重視する社風は不変です。今まで以上に風通しのいい会社にしていきたいと思っています」と浜地社長。

■仲間そしてお客様とともに、新たな未来を描く。
今やITは社会インフラであり、世の中になくてはならないものとなりました。企業へのシステム導入においても、お客様が求めているサービスをただ提供するだけでなく、「こうすれば、お客様のビジネスがより良いものになりますよ」といった、お客様のビジネスに貢献するIT活用が求められています。昨今は社会全体でDXの動きがますます加速しており、ITこそが企業の競争力を高めるカギであるといっても過言ではありません。私たちは公共・社会・金融・産業の分野を軸にバランス良く事業を展開し、さらなる利益の向上と事業領域の拡大を目指しています。そのためにも企業の競争力向上に貢献するソリューションメニューを拡充すべく、5年・10年先を見据えた研究開発にも積極的に取り組んでいます。
お客様やビジネスパートナー、そして社員とともに輝かしい未来を描き、社会に貢献する魅力的な会社を目指す、それが私たちの考える「Draw the Future」です。

■好奇心と主体性が第一。新しい価値観を共有し、社員が生き生きと働ける環境を構築しています。
進化し続けるIT業界では、新しい技術が続々と生まれます。従来のやり方にとらわれることなく新しい技術と向き合い、習得し、技術者としての成長を図るには「好奇心」がとても大切です。またSISは「主体性」もとても大切にしています。社員が自ら考え行動する、社員のチャレンジ精神を尊重する、新しい価値観を発信して共有する、そのような文化を脈々と受け継いできたからこそ、SISは社員が生き生きと働き、今なお成長と進化を続けられているのだと確信しています。福利厚生面においても、能力主義を取り入れながらも、数十年先のライフプランも見据えた各種制度を整え、安心して永く働ける会社であるよう様々な仕組みを構築しています。
私たちが皆さんに期待しているのは、先に挙げた旺盛な好奇心、主体性、そして新たな価値観の発信・共有です。デジタルネイティブ世代の皆さんが持つ好奇心や新しい価値観を、ぜひ次世代の事業に活かしてください。SISでは文系・理系を問わず、一人ひとりが立派な技術者に成長できる環境を整えていますので、未経験でも心配はいりません。前向きでハツラツとし、何より旺盛な好奇心と主体性を持ったあなたのご応募をお待ちしています。

代表取締役社長 浜地 歩

会社データ

事業内容
1.受託開発
多種多様な分野でアプリケーション開発を核に事業を展開!

◆公共・社会
・官公庁/自治体:年金関連システム・防災情報伝達システム
・医療:健診業務システム
・鉄道:運行状況管理システム

◆金融(銀行/証券/保険)
・決算業務システム
・融資審査業務システム
・ライフプラン設計システム

◆産業
・放送:シフト管理システム・放送番組予約システム
・流通:ポイント管理システム
・サービス:会員管理システム・検定試験申込システム
・エンタメ:チケット予約システム

◆通信
・基盤系:認証システム・コンテンツ課金システム
・端末系:各種アプリ(Android、iOS)
・サービス系:伝言板サービス、自動翻訳サービス
・業務系:申込業務、開通業務

2.ソリューション
◆勤時(きんとき)
 ⇒労務・工数管理の効率化し「働き方改革」を支援
◆Neuron Enterprise Search
 ⇒散在する情報を見つけ出し資産に変えるエンタープライズサーチ
◆ユニケージ開発手法
 ⇒日本発の超高速開発手法
その他、多数

SISでは、常にあらゆる分野のプロジェクトが多数、進行しています。特にWeb系アプリケーションの開発には早くから取り組んでおり、オブジェクト指向での設計やJava、C++を駆使した開発などでの実績が豊富です。
強みは、社員一人ひとりの高い技術力。独自のノウハウを取り入れた汎用プログラムを効率よく組み合わせることで、開発期間の大幅な短縮をはかり、高品質で信頼性のあるトータル・ソリューションを提供しています。

【労働者派遣事業許可番号:派14-301545】
本社郵便番号 221-0056
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル
本社電話番号 045-450-6311(代)
大阪本社郵便番号 541-0059
大阪本社所在地 大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル
大阪本社電話番号 06-6243-2111(代)
設立 1984年4月
資本金 6,000万円
従業員 334名(2025年4月現在)
売上高 48億6,358万円(2025年3月末実績)
業績推移 決算期  売上高 経常利益(単位:百万円)
────────────────
2025年3月 4,863 378
2024年3月 4,342 387
2023年3月 4,054 313
2022年3月 4,037 300
2021年3月 3,531 175
平均年齢 37歳(2025年3月末現在)
事業所 神奈川県、大阪府
株主構成 従業員持株会 ほか
主な取引先 アイテック阪急阪神株式会社、株式会社市進ホールディングス、NTTテクノクロス株式会社、株式会社NTTデータ、NTTドコモビジネス株式会社、エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社、株式会社JR西日本ITソリューションズ、ソフトバンク株式会社、ダイキン工業株式会社、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社テレビ朝日、東京短資株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、公益財団法人日本英語検定協会、日本ヒューレット・パッカード合同会社、株式会社ビジネスブレイン太田昭和、株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ、富士通株式会社、富士フイルム株式会社、他、公共団体、学校等 (敬称略、五十音順)
主要取引先と当社の関連 日本ヒューレット・パッカード(同):認定パートナー
(株)エヌ・ティ・ティ・データ:アソシエイトパートナー
(株)日立ソリューションズ:プライムエクセルパートナー
富士通(株)(富士通グループ):コアパートナー
(株)日立製作所:金融セグメントプラチナパートナー,公共セグメントパートナー
日鉄ソリューションズ(株):コアパートナー
主な企業資格 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
 認証証明番号:02293-2009-AIS-KOB-ISMS-AC
・QMS ISO9001(ソリューション本部 ソリューションシステム部)
 認証証明書番号:01176-2004-AQ-KOB-RvA
・プライバシーマーク
 認定番号 第11820089号
技術力 IT関連資格の取得率は業界トップクラスです。
全技術者の9割以上が国家資格を取得しております。

【2025年3月末時点】
基本情報技術者取得率(旧2種含む):92.7% エンジニアのみの取得率
応用情報技術者取得率(旧1種含む):54.4% エンジニアのみの取得率
主な加盟団体 一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA)
一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会(KIA)
主な取引銀行 三菱UFJ銀行、みずほ銀行、りそな銀行
沿革
  • 1984年
    • 資本金3,000万円で設立
  • 1986年
    • 大阪支店開設
  • 1990年
    • 資本金6,000万円に増資
  • 2000年
    • システムインテグレータ企業として通商産業省に登録
  • 2001年
    • システムインテグレータ企業として経済産業省より認定
  • 2001年
    • プライバシーマーク使用許諾事業者として認定
  • 2002年
    • 品質保証センター(現・品質保証統括本部)を新設
  • 2004年
    • QMS ISO9001認証取得
  • 2006年
    • ISMS ISO27001 認証取得
  • 2010年
    • 第1回「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞
  • 2011年
    • 経済産業省「IT経営実践認定企業」に認定
  • 2011年
    • 位置情報連動型サービス基盤「かっぱ位置号」に関する特許(特許第4776022号)を取得
  • 2012年
    • 厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定
  • 2013年
    • 横浜市より「よこはまグッドバランス賞」に認定
  • 2017年
    • 大阪市より「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証取得
  • 2018年
    • R&D部を新設
  • 2020年
    • 教育センターを新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.3%
      (57名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前】
・通信教育(情報処理試験対策)

【入社後 2か月間】
・導入教育(ビジネスマナー、システム開発基礎等[プロジェクト型の開発演習含む])

【配属後】
・必須教育(システム開発の基礎と応用、レビュー・テスト技術、ビジネススキル)
・OJT(技術の実務実習、配属部署に応じた業務知識の習得)

【4年目頃】
・サブリーダー研修(リーダーシップ、リーダーの役割)
・パートナー研修(組織・制度・諸規則の理解)

【5年目以降】
・初級管理職研修(主任としての行動指針)
・管理者教育(経営・管理についての理解、コンプライアンス)
自己啓発支援制度 制度あり
教育費用負担、図書購入、模試実施、各種勉強会実施など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
教育担当部門が代行的な対応をしています。正式な制度導入は検討中です。
社内検定制度 制度なし
社内はありませんが、情報処理国家試験の合格者に対して手当を支給しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、龍谷大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福山大学、福山市立大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青森明の星短期大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿コンピュータ電子専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、仙台高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、都城工業高等専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績(人数) 入社ベース     2023年 2024年 2025年 2026年
─────────────────────────────
修士了・学部卒    22名  19名  19名  16名
高専・短大・専門卒   3名   3名    5名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 17 7 24
    2024年 14 8 22
    2023年 20 5 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 24 0 100%
    2024年 22 1 95.5%
    2023年 25 4 84.0%

先輩情報

必要とされる人材になりたい
M.U
2014年入社
関西大学大学院
総合情報学研究科 知識情報学専攻
産業流通ソリューション部
システムエンジニア
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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