(株)スギヤマ薬品

●大切にしたのは実習時の印象
進路選びの段階では病院薬剤師の道も頭をよぎったものの、プライベートも充実させるにはドラッグストアが良いのではと思い、合同説明会の場で気になった企業をチェック。見学会や説明会に参加し、そこから絞り込んでいきました。私が重視していたのは、地元である名古屋で勤務ができ、待遇面や働きやすさでも納得できるかどうかです。
私の場合は当社での実務実習が企業選びの決め手になりました。スギヤマで実務実習を2ヶ月半ほど受けた際に、穏やかな雰囲気のもと、誠実に仕事をしている先輩たちの姿に惹かれるものがあったのです。その印象は、店舗見学をした際も同様でした。面接も会話形式で、ありのままの自分を出すことができたため、合格を伝えられた時にはここで働こうと決意しました。

●いつも患者様の立場で
当社ではOTCにも力を入れているため、入社したらセルフメディケーションのサポートができる薬剤師になりたいと思っていました。実際、患者様からOTCとの飲み合わせや薬の違いなどのご相談をよくいただくこともあり、入社時の研修でその点について学べたことが今でもとても役立っています。
仕事に慣れるにつれ、お客様によって知りたいことや不安な点、どんなお声がけを望まれているかなどもわかるようになり、“お役に立てた”という実感が得られる瞬間も増えてきました。そして社会に出て気づいたことは、学ぶ意欲があれば仕事は楽しくなり、逆にその姿勢がないと単なる作業に終わってしまうということです。

●人間関係の良さが自慢の職場
入社してから1年が経ちましたが、働く環境にはとても満足しています。薬局では医療事務スタッフとの関係も良好で、私の方から入力についての質問をしたり、反対に薬や処方箋について尋ねられたりすることは日常的。店舗間の応援も基本的にはエリアマネージャーが対応するため、私たちは店舗業務に専念できます。
学びの面では、2年目を迎えた今でも年に1度の集合研修やオンライン勉強会などがあり、成長意欲に応えてくれます。今年の目標は後輩の指導ができるくらいの力をつけること。将来的には誰からも気軽に相談してもらえる薬剤師、そして薬局長をめざしたいと考えています。

●ドラッグストアで幅広い活動を
管理栄養士としての進路は病院や給食の現場、行政などさまざまですが、私自身は早い段階からドラッグストア業界に決めていました。なぜなら、ドラッグストアではいろいろなお客様が来店され、相談内容も多種多様な点に魅力を感じていたからです。
そして3年生の3月に就職活動が解禁されると、積極的に説明会に参加し、管理栄養士の資格を活かした働き方ができそうな4社に絞り込みました。そのうち合格をもらったのは当社を含めて2社。教育・研修体制が充実している上、最終試験合格後の人事との面談の場で「今後、より専門分野を活かせるように整えていく予定」と言ってもらえたことが入社の決め手となりました。ちなみに私はエントリーシートや面接などの対策は、聞かれやすそうな質問を考え、なにを伝えるかを決めていた程度。それよりも、ありのままの自分をアピールすることに注力していました。

●やりたいを尊重する社風
管理栄養士としては、生活習慣病の発生リスクが高い方に、生活習慣を見直すサポートを行う「特定保健指導」のほかに、会社のホームページに載せる簡単・からだにやさしいをテーマにしたレシピの作成などをしています。当社の場合、特定保健指導の依頼にどの管理栄養士が担当するのかは挙手制です。自分のスケジュールや業務量に合わせて担当できる点も気に入っています。
総合職としては、入社後に取得した医薬品登録販売者の資格を活かし、薬や介護用品のご案内のほか、売り場づくりなどを行っています。また4年目を迎え、その日の流れを見て人員を配置するなど、スタッフの管理面を任される機会も増えてきました。

●先輩になんでも質問できる環境
当社を選んで良かった点の1つは、学びの仕組みです。特に1年目の実地（OJT）研修の期間が長いため、先輩になんでも質問でき、配属後も月に1～2回は集合研修があるので、同期と現状を報告し合うことで不安も解消されました。
一方、仕事に関しては、接客したお客様が次回来店され、「この前の良かったよ」「もう1つ教えてくれる？」などダイレクトな反応をいただける点にも、やりがいを感じています。この恵まれた環境のもと、次は健康相談会に参加することが目標。併せて管理面のスキルも、もっと身につけたいと思っています。

●学生時代に知った職場の雰囲気
学生時代はゼミでビジネスコンテストに打ち込む傍ら、大学の4年間、当社の店舗でレジや品出しなどのアルバイトをしていました。そうした中、3年生の秋頃になり、アルバイト先の社員の方から「うちを受けてみたら？」と声をかけていただいたことをきっかけに、就職先として意識するようになりました。実際、就活生の視点でまわりをよく見てみると、社員と常連のお客様との接し方などが素晴らしく、“地域に密着しているんだ”と改めて実感したのです。そこからは私自身も、社員の毎日について尋ねたり、会社の歴史を調べたりするようになりました。
一方で、他社のことを知らないままでいいのかという思いもあり、就職活動解禁後には商社にも数社エントリー。結果的に、最もリラックスして臨めた面接が当社だったこともあり、合格をもらった時点ですぐに当社への入社を決めました。

●店舗運営という責任ある立場の仕事
1年目は、研修を通じて多彩なジャンルの商品知識を得てから配属。発注や在庫管理など、商品管理に関する基本的な業務からスタートしました。3年目を迎えた今は、人員配置やスタッフへの指示出しも任されるようになってきています。
入社して感じたのは、言われたことを単に行うのではなく、その作業の意味や、効率的な進め方を考えた上で、さらに周囲の人に指示を出すことの責任の大きさと難しさです。店舗は社員だけで運営しているのではなく、パートさん・アルバイトさんがいてこそ成り立っています。店舗スタッフが働きやすい環境をつくることも大事な仕事の1つだと考えています。

●他職種や他店舗などの横のつながりも豊富
当社の好きな点は、人間関係の良さです。社長や人事の方たちは、“この人たちについていきたい”と思える存在です。アルバイト時代の社員の方々も、今では店舗も違うのに、よく食事やスポーツに誘ってくださいます。他職種との連携体制も抜群です。だからこそ少しでも会社に貢献できる人材になり、将来的には店長として、お客様がより安心して、楽しくお買い物ができる店舗づくりをしたいと考えています。