最終更新日:2026/7/31

(株)エスシーシー

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2億6,000万円
売上高
123億円(2026年3月)
従業員
912名(2026年4月)

お客様の経営戦略・情報戦略をコンサルタント的な立場で支えるソフトウェア開発企業  IT×課題解決を体験!1day・2days・10days受付中/社会インフラを支える独立系SIer

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    クレジットカードや鉄道、カーナビや電子決済等、身近で使われているシステムを数多く開発しています。

  • 安定性・将来性

    昨年創業50年、安定感のある独立系SI企業として、あらゆる産業のあらゆるシステムに対応しています。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や在宅勤務、時短勤務、育児休暇など制度が充実しています。

会社紹介記事

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「Quality First」という想いを胸に、私たちは創業より50年、社会の基盤となるシステムを創り続けてきました。
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SCCは、社会へ価値を提供していくために、会社が目指す先を「夢」、大切にしたい想いを「志」として掲げています。

~想いの一歩先へ~

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Quality First~高度な品質で情報社会に貢献し、お客様と共に栄える。~
という想いを胸に、私たちSCCは創業より50年、ソフトウェアコンサルタントとして、金融・交通・セキュリティをはじめとした社会の基盤となるシステムを創り続けてきました。

便利な生活を願う”社会”の想い
人々を笑顔にしたいと願う”お客さま”の想い
社会やお客さまの願いを叶えたい”私たち”の想い
システムの中に、様々な人の“想い”を込めてきました。

いま、世の中のステージは、情報社会から未来社会に遷ろうとしています。

狩猟・農耕・工業・情報と成長してきた社会の次の主役は人間の豊かさであってほしい。そのために私たちSCCは、今より“一歩先”に進みます。

私たちは、
”ITでお客さまに感動を届けたい。”
私たちは、
”経験と技術、創造価値で社会を未来に導きたい。”
私たちは、
”お客さま、社会、社員を幸せにしたい。”

SCCは“想いの一歩先”を追求し、お客さまにまだ見ぬ驚きや感動、幸せをお届けします。

会社データ

事業内容
1)システムインテグレーション
 お客様のニーズに柔軟に対応し、業務分析、システム提案から開発、保守/運用まで最適なシステムをフルオーダーメイドで提供しています!
 鉄道、金融、医療、教育など、社会の基盤を支える分野を中心に、多様な業界のシステムを手がけてきました。
 皆さんが日常的に使っているサービスの裏側に、“SCCが作ったシステム”がいます!

2)ソリューションサービス
 「プログリンク」、「IceWall SSO」、「TrapFeel」、「デジイベ」、「まなりぴ」、「くまチェッカー」など、教育やセキュリティ、便利といったサービスを提供しています!
 特に「IceWall SSO」は単一認証を実現するシングルサインオンシステムで、ユーザーライセンス数は4000万以上!SSOでは国内シェアNo.1(※1)のソリューションです!
 身近なところでは、銀行のインターネットバンキングやNTTドコモの顧客向けサイト「My docomo」などに導入されています。
(※1)デロイトトーマツミック経済研究所調べ(2022年度)、Webシングルサインオン市場シェア64.8%。

3)コラボレーションビジネス
 SCCのシステム開発経験を活かし、お客様が持つ事業構想の実現・発展に向けてお客様と同じ目線で共に歩ませていただく、レベニューシェア方式(※2)でのシステム開発サービスを提供しています。
(※2)成果報酬型契約の形態のひとつであり、事業収益を発注者と受注者が事前に定めた配分率で分け合う契約

4)エデュケーションビジネス
 SCCのシステム開発の現場経験を活かした人材育成サービスを提供しています。模擬プロジェクト形式の研修を通じて、技術力だけでなく、コミュニケーションやチームワークなどのビジネススキルも身につけられるように設計しています。
 企業ごとの課題や育成方針に応じて、研修内容を柔軟にカスタマイズできる点も特長です。

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本社郵便番号 164-8505
本社所在地 東京都中野区中野5-62-1
本社電話番号 03-3319-6611
設立 1975年12月15日
資本金 2億6,000万円
従業員 912名(2026年4月)
売上高 123億円(2026年3月)
企業理念 SCCは、“想いの一歩先へ”というスローガンのもと、
お客様の声に応えるだけでなく、その先にある“まだ気づかれていない価値”を見つけ、
驚きや感動、そして幸せを届けることを目指しています。

この挑戦の先にあるのが、私たちの“夢”。
【お客さまの期待を超えるものづくりと創造価値の提供で、
情報社会の先にある豊かな未来社会を切り拓く。】

そして、その夢を支えるのが“志”。
【私たちは、ITでお客さまに感動を届けたい。】
【私たちは、経験と技術、創造価値で社会を未来に導きたい。】
【私たちは、お客さま、社会、社員を幸せにしたい。】

この夢と志の実現を支えるのが、SCCに脈々と受け継がれているモットー“Quality First”。
これは、「お客様に提供するシステム、サービス、製品が高品質であることだけでなく、
お客様にとって魅力的であること」を重視する考え方です。
この理念は、開発部門だけでなく、総務や人事などすべての部門に根づいており、
社員一人ひとりが誇りと責任を持って仕事に向き合っています。

さらに、社員一人ひとりが日々の行動の指針としているのが“善 - Yokare-action -”。
これは、「行動することで未来がより善い方向へ進んでいく」というSCCらしい価値観です。
【善 - Yokare-action -】
- 挑戦!!:~あたりまえを疑い、まずやってみよう~
- プロ意識:~最善の解決策を社会や利用者目線で考えよう~
- 自己研鑽:~常に自分を高め続け、未来社会に貢献しよう~
- 相互感謝:~個性を尊重し、個々が活きるワンチームをめざそう~
- たのしむ:~自由な発想で今日を前向きな時間にしよう~

SCCは、“Quality First”の精神と“善”の行動指針を持ちながら、
経営戦略によって、“夢”と“志”の実現に挑み続けています。
私たちは、ITの力で社会に価値を届ける“想いの一歩先”を、これからも追い続けていきます。
事業所 ■東京オフィス
【本社】
〒164-8505 東京都中野区中野5-62-1 (eDCビル)
JR中央線・東京メトロ東西線「中野」駅北口 徒歩1分

【別館】
〒164-0001 東京都中野区中野5-36-14 (eDC第2ビル)
JR中央線・東京メトロ東西線「中野」駅北口 徒歩3分

【セントラルパーク】
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 (中野セントラルパークイースト)
JR中央線・東京メトロ東西線「中野」駅北口 徒歩5分

■札幌オフィス
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西7-1-1 (緑苑ビル)
JR・地下鉄「札幌」駅 徒歩10分

■中京オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-15-14 (栄ハイホーム)
地下鉄「栄」駅12番、13番出口 徒歩5分

■近畿オフィス
〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田5-17-22 (大拓ビル)
JR大阪環状線「野田」駅 徒歩6分

■福岡オフィス
〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 (オーキッドプレイス天神南)
JR「博多」駅より西鉄バス乗車、「高砂」バス停下車 徒歩2分
関連会社 eDCグループ
 宇宙技術開発 株式会社
 北海道情報大学
 電子開発学園
 株式会社 北海道情報技術研究所
平均年齢 35.7歳(2025年度)
平均年収 608万円(2025年度実績)
沿革
  • 1975年
    • (株)EDC設立
  • 1976年
    • ソフトウェア・コンサルタント(株)設立
  • 1979年
    • (株)SCCインターナショナル設立
  • 1989年
    • (株)EDC、ソフトウェア・コンサルタント(株)、SCCインターナショナルの3社が合併、(株)SCCとして新発足
  • 1990年
    • 北海道情報技術研究所設立
  • 1999年
    • プライバシーマーク取得
  • 2000年
    • “Quality First”の制定
  • 2001年
    • ISO9001取得(システム事業本部)
  • 2003年
    • ISO9001取得(関西支店)
  • 2005年
    • ISO14001取得(管理統括部、企画調整室)
  • 2006年
    • ISO27001取得
      (セキュリティ教育部、インターネットセキュリティ部、情報システム管理課)
      ISO14001取得(本社)
  • 2007年
    • ISO27001取得(全社)
  • 2013年
    • ISO9001取得(全社)
  • 2015年
    • ISO/IEC27001取得(全社)
  • 2022年
    • “夢・志・善”の制定
  • 2025年
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 6 8
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (116名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の研修専門部署が主幹となり、入社前の内定者教育、入社後の新入社員研修、配属後のフォロー研修、昇格後研修など、多種多様な研修を通して皆さんの成長を支えます。

【研修内容例】
 新入社員研修、職場OJT、階層別研修(新人・中堅監督者、管理者)、目的別研修(リーダーシップ、部下育成)、職種別研修(ITコンサルタント、プロジェクトマネジメント)、他
自己啓発支援制度 制度あり
社員のスキルアップのための自己啓発活動を奨励、支援しています。

<動画コンテンツサービス Udemy>
 プログラミング言語、ビジネススキル、デザイン、マーケティング他
 約6000コース受講可能

<eラーニング>
 仕事の合間時間等を使用して、豊富なコンテンツの中から様々な学習ができます。

<電子書籍共有サービス Sharelot>
 会社が購入した本を社員全員が同時に・自由に読めるサービスで、学習や社内コミュニケーションの活性化を支援しています。
メンター制度 制度あり
入社3年目までの社員には教育担当者が付き、社員一人ひとりに即した実務教育(OJT)を行ってサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【若手面談】
 入社3年目までの社員を対象に、人事課の社員との面談を実施し、仕事や職場環境など様々な悩みを引き出し、解決の糸口を見つけます。
 ※3年目以上は要望に応じて実施。

【キャリア形成】
 社員一人一人が描く理想的なキャリアを実現する為、キャリア支援専門部署がキャリア形成や仕事の取組み方など、多方面のアドバイスで皆さんをサポートします。
社内検定制度 制度なし
社内検定制度はありませんが、自己啓発支援等でスキルアップをバックアップしています。
また、高度資格保有者は資格インセンティブを支給します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、宇都宮大学、九州工業大学、群馬大学、佐賀大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京理科大学、東邦大学、名古屋工業大学、日本大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、龍谷大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学(山梨)、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

採用実績(人数) 2023年入社:56名
2024年入社:101名
2025年入社:95名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 58 22 80
    2025年 83 12 95
    2024年 80 21 101
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 80 0 100%
    2025年 95 0 100%
    2024年 101 14 86.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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