最終更新日:2026/8/7

(株)船場(SEMBA)【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 空間デザイン
  • 建築設計
  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 建装・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
4億1,993万円 ※2025年12月31日
売上高
328億3100万円(2025年12月期実績)
従業員数
433名(グループ全体:554名) ※2025年12月31日時点

SEMBAは、人が集い、心が動き、新しい価値が生まれる空間を創造し、クライアントの成功と人々の豊かな暮らしに貢献する「空間ディスプレイ企業」です。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    商空間で培った知見を生かし、国内外の幅広い領域で、新たな体験と価値を創造しています。

  • やりがい

    若手のうちから、クライアントに長く寄り添い、幅広い領域の空間づくりに挑戦できます。

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションで視野と専門性を磨き、空間のプロとして事業を牽引するリーダーへ成長できます。

会社紹介記事

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福岡支社は、人やアイデアが交わるデザインが評価され、「日本空間デザイン賞2024」を受賞しました
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2026年にリニューアルした浜松町の本社ラウンジは、伝統工芸やアート・最新技術に加え、音や香りまで空間創造に取り入れた、船場の発想力を五感で体感できる共創拠点です

空間を解放せよ ~創造は用途ではなく、意味の定義から始まる~

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SEMBAがつくっているのは、建物や内装だけではありません。
空間を通じて、人の行動や体験を変え、新たな価値を生み出すこと。それが、私たちの考える「空間創造」です。

この考え方の原点は、創業以来、空間の可能性を広げ続けてきた歴史にあります。
陳列ケースを販売する一軒の個人商店から始まり、店舗づくりを起点に、商業施設、オフィス、ホテル、学校、公共施設へと領域を拡大。約40年前からは海外にも進出し、時代や社会の変化を捉えながら、新たな空間のあり方を切り拓いてきました。

近年は、環境・社会・人に配慮したエシカルデザインや、メタバースをはじめとするデジタル空間の創造にも取り組み、リアルとデジタルの両面から、新しい体験価値を生み出しています。

空間に求められる価値は、時代とともに変わります。だからこそSEMBAは、既成概念にとらわれず、新しい空間のあり方に挑戦し続けます。

長年培ってきた技術とノウハウを礎に、お客様の「SUCCESS PARTNER」として、新たな価値を創造し続ける。
それが、SEMBAの目指す未来です。

会社データ

正式社名
株式会社船場
正式社名フリガナ
センバ
事業内容
空間創造における調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営。
大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外5拠点で事業を展開。「SUCCESS PARTNER」を企業理念に、空間創造の全プロセスを一貫してサポートしています。
本社郵便番号 105-0023
本社所在地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 9F
お問合せ 03-6865-1265
創業 1947年7月
設立 1962年2月
資本金 4億1,993万円 ※2025年12月31日
従業員数 433名(グループ全体:554名)
※2025年12月31日時点
売上高 328億3100万円(2025年12月期実績)
事業所 ■本社
東京

■国内拠点
北海道、宮城、名古屋、大阪、福岡
グループ会社 【国内グループ会社】
・(株)装備
・ノンスケール(株)
・(株)カクヒロ船場
・(株)カゴシマ船場
・(株)オキジツ船場

【海外グループ会社】
・台湾船場室内装修股有限公司
・上海船場建築装飾有限公司
・SEMBA SINGAPORE PTE.LTD.
・SEMBA VIETNAM CO., LTD
・SEMBA MALAYSIA DESIGN & CONSTRUCTION SDN. BHD
登録 【一級建築士設計事務所】
・東京都知事登録 第35901号
・大阪府知事登録 第8243号
・福岡県知事登録 第1-12772号

【特定建設業】
・国土交通大臣許可(特‐2)第16488号
(内装仕上工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、塗装工事業、左官工事業、石工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、ガラス工事業、防水工事業、建具工事業)
ホームページ https://www.semba1008.co.jp/ja
コーポレートムービー https://www.semba1008.co.jp/ja/release/news/news-20260605
実績 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio.html
沿革
  • 1947年
    • 大阪で陳列ケース店として創業。店舗づくりを原点に事業をスタートしました。
  • 1950~70年代
    • 店舗の内外装へ事業を拡大するとともに、東京本社を設立。全国各地へ拠点を展開し、商業施設を中心とした空間づくりを手掛ける企業へと成長しました。
  • 1984年
    • 香港に初の海外現地法人を設立。その後シンガポール、中国、ベトナム、マレーシアへと事業を広げ、グローバルな空間創造を推進しています。
  • 2016~2017年
    • 東京証券取引所へ上場。2017年には市場第一部へ指定替えとなり、2022年からはスタンダード市場へ移行しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 8 12
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    50.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.9%
      (158名中22名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員から管理職まで、役割や成長段階に応じた研修を用意しています。新入社員研修では、社会人としての基礎から業界・事業への理解までを学び、配属後の成長につなげます。
また、入社後も全社教育として対面研修に加え、eラーニングも導入しており、時間や場所を選ばず継続的に学べる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格サポート】
一級建築施工管理技士をはじめ、業務に関わるさまざまな資格の取得を支援しています。対象資格に応じて一時奨励金や月額手当を支給し、専門性を高めたいという社員の意欲と挑戦を後押しします。
メンター制度 制度あり
新入社員全員にメンターがつき、業務上の悩みや職場での不安、今後のキャリアなどを、経験豊富な先輩社員に相談できます。
さらに、入社後も人事が定期的に面談を行い、配属先とは異なる立場から成長や職場への適応をサポート。メンターと人事の両面から、一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【評価面談】
SEMBAでは、目に見える成果だけでなく、目標に向けた挑戦や成長のプロセスも大切にしています。期初に立てた目標をもとに上長と定期的に振り返りを行い、強みや今後伸ばしたい能力を明確にしながら、中長期的なキャリア形成をサポートします。

また、社員やプロジェクトの優れた挑戦・成果を称える「SEMBA AWARD」を実施。互いの仕事を知り、称え合う機会を通じて、次の挑戦へとつながる風土を育んでいます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、東北大学、東京芸術大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、学習院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、工学院大学、大阪大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、熊本大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、麻生建築&デザイン専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、都城工業高等専門学校

<海外>
University of California Irvine、Woodbury University、University of Malaya

採用実績(人数) 【2026年】27名
【2025年】19名
【2024年】23名
【2023年】9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 10 17 27
    2025年 5 14 19
    2024年 7 16 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 27 0 100%
    2025年 19 0 100%
    2024年 23 1 95.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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