最終更新日：2026/4/1

(株)船場　(SEMBA CORPORATION)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

空間デザイン
建築設計
建設
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億1,993万円 ※2024年12月31日

売上高: 2024年12月期実績：245億円グループ全体：289億円

従業員数: 378名（グループ全体：521名） ※2024年12月31日現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「未来にやさしい空間を」をミッションに、商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造の全プロセスを一貫してサポートしています。

企業のここがポイント

制度・働き方

社員の成長が会社の成長に繋がると考え、社員の働く環境を整え、チャレンジと成長をサポートしています

会社紹介記事

【エシカル】持続可能な循環の仕組みを作り、さまざまな社会課題に向き合い未来にやさしい空間を共創していくことが、私たちが挑戦するエシカルデザインです。【デジタル】DXの中核であるBIMのデータを活用し、クライアントやエンドユーザーへ新しい価値創出を目指し、新しいデジタルソリューションの提供を目指します。

: 【エシカル】持続可能な循環の仕組みを作り、さまざまな社会課題に向き合い未来にやさしい空間を共創していくことが、私たちが挑戦するエシカルデザインです。

: 【デジタル】DXの中核であるBIMのデータを活用し、クライアントやエンドユーザーへ新しい価値創出を目指し、新しいデジタルソリューションの提供を目指します。

Good Ethical Companyが創造する「未来にやさしい空間」とは

	当社は「Good Ethical Company」をビジョンに掲げ、未来にやさしい空間づくりをリードする空間プロデュース企業です。当社では「エシカルとデジタル」を当社ブランディングの中核価値とし、“Create More Fun and More Fans!”のスローガンをもとに、クライアントのみならず、すべての皆様に船場のビジネスを通じて熱狂的なファンになってもらえるよう取り組んでいきます。利便性や効率、見た目だけを考えるのではなく、サステナビリティを意識した地球に負荷をかけないという本質的な価値を持つ空間を未来に残していきます。

当社は「Good Ethical Company」をビジョンに掲げ、未来にやさしい空間づくりをリードする空間プロデュース企業です。
当社では「エシカルとデジタル」を当社ブランディングの中核価値とし、“Create More Fun and More Fans!”のスローガンをもとに、クライアントのみならず、すべての皆様に船場のビジネスを通じて熱狂的なファンになってもらえるよう取り組んでいきます。
利便性や効率、見た目だけを考えるのではなく、サステナビリティを意識した地球に負荷をかけないという本質的な価値を持つ空間を未来に残していきます。

会社データ

正式社名	株式会社船場
正式社名フリガナ	センバ
事業内容	空間創造における調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営。大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外5拠点で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間創造の全プロセスを一貫してサポートしています。

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館 9F
お問合せ	03-6865-1265
創業	1947（昭和22）年7月
設立	1962（昭和37）年2月
資本金	4億1,993万円 ※2024年12月31日
従業員数	378名（グループ全体：521名） ※2024年12月31日現在
売上高	2024年12月期実績：245億円グループ全体：289億円
事業所	■本社〒105-0023 　東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館 9F ■北海道支店〒060-0807 　札幌市北区北7条西1-1-2　SE札幌ビル 6F ■東北支店〒980-0021 　仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通 2F ■中部支店〒450-0002 　名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル 1F ■関西支店〒541-0053 　大阪市中央区本町2-5-7　メットライフ本町スクエアビル 17F ■九州支店〒812-0011 　福岡市博多区博多駅前2-6-12　西日本新聞博多駅前ビル 7F
グループ会社	【国内グループ会社】・(株)装備・ノンスケール(株) ・(株)カクヒロ船場・(株)カゴシマ船場・(株)オキジツ船場【海外グループ会社】・台湾船場室内装修股有限公司・上海船場建築装飾有限公司・SEMBA SINGAPORE PTE.LTD. ・SEMBA VIETNAM CO., LTD ・SEMBA MALAYSIA DESIGN & CONSTRUCTION SDN. BHD
登録	【一級建築士設計事務所】・東京都知事登録　第35901号・大阪府知事登録　第8243号・福岡県知事登録　第1-12772号【特定建設業】・国土交通大臣許可（特‐2）第16488号（内装仕上工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業、塗装工事業、左官工事業、石工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、ガラス工事業、防水工事業、建具工事業）
ホームページ	https://www.semba1008.co.jp/ja
ポートフォリオ	https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio.html
沿革	戦前創業者栗山四郎が大阪九条に陳列ケースを扱う「栗山ガラス店」を営む 1947年大阪市東区（現：中央区）北久宝寺町に「栗山陳列ケース店」創業 1951年当社の前身となる「株式会社船場ウインド（大阪）」設立、店舗の内外装へ業容を拡大 1958年東京都中央区に東京店開設 1962年東京店を分離独立し、現在の当社である「株式会社船場ウインド（東京）」設立 1966年東京設計事務所（現：本社）を開設 1967年大阪設計事務所（現：関西支店）を開設 1968年「株式会社船場」に商号変更、本社を東京八重洲に移転一級建築士事務所とコンサルタント業務を加える「熊本営業所」を開設、以降、全国的に営業拠点を拡充「店舗装備株式会社（現：株式会社装備）」設立 1970年「SC綜合開発研究所」を設立「札幌営業所（現：北海道支店）を開設 1974年「仙台出張所（現：東北支店）」、「福岡設計事務所（現：九州支店）」を開設店舗装備株式会社を「船場装備工業株式会社（現：株式会社装備）」へ商号変更 1980年「名古屋出張所（現：中部支店）」を開設 1984年初の海外現地グループ会社「香港船場有限公司」を設立し、海外のネットワーク基盤を強化 1985年船場装備工業株式会社を「株式会社装備工業（現：株式会社装備）」へ商号変更 1990年「SEMBA SINGAPORE PTE. LTD. 」設立 1991年「船場出雲コンビナート（現：装備出雲工場）」完成全国の街の特性が瞬時に分析できる「メッシュデータシステム」を開発 2005年「ノンスケール株式会社」設立 2006年「上海船場建築装飾有限公司」設立 2009年生活者研究所「レゾナンス・ラボ」設立本社を東京都台東区台東へ移転 2013年「ベトナム船場 SEMBA VIETNAM CO., LTD.」設立「ノンスケール台北事務所」設立本社を東京都港区芝浦へ移転 2015年「ベトナム船場ハノイ事務所 HANOI BRANCH OF SEMBA VIETNAM CO., LTD.」開設 2016年東京証券取引所市場第二部に株式を上場 2017年東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2019年「船場マレーシア SEMBA MALAYSIA DESIGN & CONSTRUCTION SDN. BHD.」設立 2022年東京証券取引所スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	10名	12名
取得者	1名	10名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.8%
  （123名中17名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう、新入社員から管理職まで各々の役割に合わせた研修制度を用意しています。対面研修の他、ウェビナーやeラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり「資格サポート制度」様々な資格に対して一時奨励金や月額手当の支給、資格学校の通学費用の全額負担等を通じて、社員の学ぶ姿勢をバックアップしています。
メンター制度	制度あり業務上の課題やキャリア形成など、課題解決に向けて、豊富な知識や経験を有した社員に相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「1on1制度」当社では結果ではなく、挑戦することそのものを奨励し、社員一人ひとりの成長を通じて会社の持続的な成長へ繋げています。 1on1では、キャリアプランに基づき、コーチ（先輩社員やビジネスリーダー）とのコミュニケーションを通じて日々の振り返りを行い、コーチはメンバーの成長のために必要な助言を行い、サポートしていきます。「キャリアプランアンケート」中長期的な視点で自身のキャリアプランニングを行い、その上で、自身の課題やレベルアップを目指す能力を明確にしながら、能力開発に取り組む指標にするものです。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、多摩美術大学、千葉大学、筑波大学、東京芸術大学、東北大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞大阪大学、関西大学、九州大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京芸術大学、東北大学、東洋大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、浅野工学専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪工業技術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、専門学校桑沢デザイン研究所、中央工学校、東海工業専門学校金山校、東京工学院専門学校＜海外＞ Kookmin University、Monterey Pennisulla College、Sookmyung Women's University、University of East London、University of California Irvine、Woodbury University、フランス国立パリ建築大学、University of Malaya もっと見る
採用実績（人数）	【2025年】19名（男性5名、女性14名）【2024年】23名（男性7名、女性16名）【2023年】9名（男性1名、女性８名）
採用実績（学部・学科）	＜学部＞工学部、理工学部、経済学部、造形学部、芸術学部、美術学部、商学部、経営学部、法学部、文学部、美術工芸学部、芸術工学部、建築学部、生活科学部、社会学部、産業社会学部、生産工学部、デザイン学部、商経学部、システム理工学部、教育学部、経営学部、家政学部、社会科学部、社学部、人間環境学部、法文学部　他＜学科＞建築学科、デザイン学科、インテリア科、商学科、経営学科、デザイン科、環境デザイン学科、工学研究科、法律学科、インテリアデザイン科、商業科、住環境学科、工芸科、造形工学科、産業美術学科、工業工芸デザイン科、建築工学科、境設計学科、人文学科、社会学科、建設学科、経理本科、海洋建築工学科、マーケティング学科、土木工学科、都市環境システム、都市生活学科、政治学科、造形デザイン学科、総合デザイン学科、創造理工学研究科、社会科、建築施工システム科、建築CAD科、建設設備学科、芸能デザイン科、経営科　他