最終更新日:2026/8/4

東芝電波プロダクツ(株)

業種

  • 総合電機
  • ソフトウエア
  • コンピュータ・通信機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 精密機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
12億円
売上高
244億
従業員
635名

陸・海・空、365日 私たちの防衛機器が社会の安全を守ります/#東芝グループ(処遇制度も適用)、#福利厚生充実、#教育制度完備

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    最先端の防衛技術を追求し、高精度・高信頼のシステム開発に挑める環境。

  • やりがい

    自分の技術が日本の安全保障を支える製品としてカタチになる、使命感のある仕事に携われる。

  • 制度・働き方

    年間休日126日、休暇取得率95%超の働きやすさ、転勤の可能性低め、充実した研修制度でプロの技術者へ。

会社紹介記事

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育児や介護などに対する制度も充実、長く安心して勤められる会社です。ウォーキングやボウリングなどの行事に100人以上が参加するアットホームな社風。
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コア技術と主要製品:当社の中核をなすレーザをはじめとする先端技術を駆使した高度な電子機器システム製品を数多く取り扱っています。(画像:補給統制本部HPより)

挑戦が成長につながるアンテナ設計業務

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私が当社を選んだ一番の理由は、会社の雰囲気と充実した研修制度です。実際に職場を見学し、働く姿を具体的にイメージできたことも大きな決め手でした。

<実験装置の製作を通じてモノづくりの奥深さを体感>
私は大学院時代の研究活動で、実験装置に必要な電源を自分で設計・製作する機会がありました。市販されていない特殊な仕様の電源を作る作業は、私にとって「楽しい挑戦」でありながら「難しさ」にも直面する経験でした。壊れやすく、安定した性能の電源は製作できませんでしたが、試行錯誤を繰り返す中で「企業なら、より多くの知識やノウハウを生かして解決できるのではないか」と感じるようになりました。この経験を通じて、研究そのものよりも実験装置の製作に大きな魅力を感じ、企業でのモノづくりに挑戦したいという思いが強まりました。

<自分が設計したモノが世の中の役に立つ製品となる達成感>
この仕事に就く前、私がもっていたアンテナのイメージは、住宅のベランダにあるお椀型のものでした。しかし、実際に担当することになった気象用アンテナは直径4メートルの大きさでした。初めて完成品を目にしたとき、その迫力とスケールに圧倒され、「これが自分の関わった製品なのか」と感動しました。CADで設計している段階では、実際の大きさがなかなか実感できませんでした。敷地内で製品の組み立てが行われている当社だからこそ、こうして自分が設計したモノの完成品を間近に見ることができるのだと思います。

<今後に向けての取組み>
今取り組んでいるのは、手作業による調整を不要にする「調整レス」の広帯域分波器設計を目指しています。初期の加工段階で必要な性能を確実に達成できるよう設計を工夫することで、製造プロセスを効率化し、納期の見積もり精度を向上させることができます。効率的かつ安定した製造を可能にする設計の確立に向け、引き続き挑戦を続けていきたいと思います。

2020年入社 第1技術部 (工学研究科 電気電子情報工学専攻出身)

会社データ

事業内容
■ システム製造事業
私たちは、防衛分野で使用されるさまざまな電子機器やシステムの開発・製造を行っています。
例えば、航空機や艦艇、車両などに搭載されるレーダー装置や通信装置、航法装置などを手掛けています。これらの製品は、周囲の状況を正確に把握したり、必要な情報を安全に共有したりするために欠かせない重要な装備です。
長年培ってきた東芝グループの技術力を活かし、防衛や社会の安全を支えるものづくりに取り組んでいます。
■ 整備・サービス事業
防衛装備品は数十年にわたって使用されるため、製造後のサポートも重要な仕事です。
当社では、自社が開発・製造した装備品の点検・整備・修理・改修を行い、安全で安定した運用を支えています。また、製品の状態を診断し、必要に応じた部品交換や機能向上も実施。開発・製造部門と連携しながら、長期間にわたって高い性能を維持できるようサポートしています。
「つくるだけで終わらない」という点も、当社の大きな特徴です。

<主な製品>
誘導システム(地対空誘導弾地上装置など)
光学応用システム(交戦訓練装置など)
航空機搭載機器(探索レーダー、慣性航法装置など)
レーダーシステム(標定レーダー、警戒管制レーダー、着陸誘導装置など)
航空保安・管制システム(計器着陸装置など)
気象レーダーシステム

<当社の魅力>
□ 東芝グループの一員として安定した事業基盤
□ 東芝グループに準じた人事・処遇制度
□ 階層別教育や専門教育など充実した研修制度
□ 充実した福利厚生制度
□ 社員同士の距離が近いアットホームな社風
□ 年間休日126日(2025年度実績)
□ 有給休暇取得率95%以上
□ 育児・介護との両立を支援する各種制度
□ 平均勤続年数20年以上の働きやすい環境

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本社郵便番号 212-0001
本社所在地 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
本社電話番号 044-548-5235
設立 1963年1月
資本金 12億円
従業員 635名
売上高 244億
株主構成 東芝100%
主な取引先 防衛省、(株)東芝
平均勤続年数 22年
沿革
  • 1963年
    • 東芝エレクトロニック・システムズ(株)設立
  • 1984年
    • 東芝電波特機(株)設立
  • 1988年
    • 東芝テスコ(株)、元・東芝エレクトロニック・システムズ(株)から社名変更
  • 1993年
    • 北海道に恵庭工場開設
  • 2003年10月
    • 東芝電波プロダクツ(株)発足(東芝テスコと東芝電波特機が合併)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 23
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (125名中7名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(2ヵ月)、階層別研修、グローバル社員研修、部門別研修、管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得報奨制度、選択型福祉制度による割増補助、英会話など
メンター制度 制度あり
入社後3年間の育成計画策定と進捗フォローなどを通じ、新入社員のスムーズな戦力化を図っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では、一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるよう、「キャリアデザイン制度」を設けています。
まず、自分が将来どのような仕事に挑戦したいか、どのような姿を目指したいかを考え、キャリアビジョンを作成します。その後、希望するキャリアパスを申告し、上司との面談を通じて実現に向けた計画を一緒に考えていきます。
また、定期的な1on1ミーティングを実施しており、日々の業務だけでなく、将来の目標やキャリアについて気軽に相談できる環境があります。
さらに、外部講師によるキャリアデザインセミナーも随時開催しています(自由参加)。将来の働き方やキャリアの考え方について学び、自分自身の成長や目標を見つめ直す機会となっています。
社内検定制度 制度あり
技能系の職種では、国家資格である電子機器組立技能検定の取得をすすめています。
社内には検定員も豊富に在籍しており、自治体が実施する検定試験において検定員として
活躍している社員もいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、東北大学、電気通信大学、千葉大学、埼玉大学、熊本大学、静岡大学、富山大学、兵庫県立大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、慶應義塾大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、工学院大学、千葉工業大学、東京理科大学、芝浦工業大学
<大学>
東北大学、電気通信大学、東京都立大学、千葉大学、埼玉大学、福井大学、愛媛大学、徳島大学、東京理科大学、日本大学、慶應義塾大学、青山学院大学、早稲田大学、成蹊大学、立教大学、学習院大学、中央大学、法政大学、昭和女子大学、金沢工業大学、京都女子大学、東京工科大学、神奈川大学、明治学院大学、東京農工大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原ビジネス公務員専門学校盛岡校

採用実績(人数)     2026年度(予)  2025年度 2024年度 2023年度
---------------------------------------------------------------------
大卒以上  12人      7     4      2        
その他   19人      3     4      4
採用実績(学部・学科) 理学部(数学、物理、応用物理、他)
工学部(電気、電子、機械、機械制御、通信、精密機械、他)
文学部、法学部、経済学部、商学部、心理学部、他
補注 新卒採用実績により記載
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 21 10 31
    2025年 10 0 10
    2024年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 31 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 8 1 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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