最終更新日：2026/9/11

大阪商工信用金庫

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 大阪府

出資金: 72億円　※2026年3月末現在

預貸金高: 預金高　7,542億円貸金高　5,387億円 ※2026年3月末現在

役職員数: 410名（男性：226名、女性：184名） ※2026年3月末現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日120日以上/大阪/地域貢献】Shokoは“中小企業支援”に特化した大阪の信用金庫です！

企業のここがポイント

安定性・将来性

全国トップレベルの預貸率71.4％（2026年3月末現在）
制度・働き方

2025年度平均有休取得日数15.9日！仕事もプライベートも大充実！
キャリア

若手層はもちろん中堅層以上への研修も豊富！役職に見合ったスキル習得を支援！

会社紹介記事

大阪・堺筋本町に本店を置く大阪商工信用金庫は、大阪市を中心に店舗展開しており、大阪市内に14店舗、市外に8店舗の計22店舗ございます。当金庫のHPには「トップからのメッセージ」「営業職の1日」「同期座談会」など様々なコンテンツを掲載しています！【大阪商工信金　インターンシップ】で検索！

: 大阪・堺筋本町に本店を置く大阪商工信用金庫は、大阪市を中心に店舗展開しており、大阪市内に14店舗、市外に8店舗の計22店舗ございます。

: 当金庫のHPには「トップからのメッセージ」「営業職の1日」「同期座談会」など様々なコンテンツを掲載しています！【大阪商工信金　インターンシップ】で検索！

まもなく100周年。その歴史を地盤に、新たな価値を創造していく。

「新しいことへのチャレンジを厭わず、未知の世界に踏み出すことを楽しめる人材に、ぜひ仲間に加わってほしいというのが私の想いです。」	【地域とともに歩む】 1.中小企業向け融資割合98％ 2.全国トップレベルの預貸率71.4％（全国254信金中2位） 3.大阪商工ファインダーサービスを活用した課題解決力（M&A、脱炭素コンサルティング　等）私たち大阪商工信用金庫は、“中小企業支援”に特化した大阪の信用金庫です。地盤である大阪の街に貢献するためには、「まずはその大阪を支えている企業を支援することから！」という想いの元、創業から97年、一途に地元企業のサポートを行ってきました。最近では、今までの金融業務にとらわれない新たな手法で企業を支援していく取り組みを行っており、今後もより多くのお客さまの力になるために挑戦していきます。【数字に表れない価値を、自分のキャリアに】大阪商工信用金庫の仕事は、長く働くことでこそ価値が見えてくる仕事です。お客さまからの信頼、地域とのつながり、自分自身の成長など、長く働くことで得られる無形の財産があります。それらは、数字には表れませんが、非常に大きな価値を持っています。大阪商工信用金庫は、お客さまにやさしいだけでなく、職員にもやさしい信用金庫でありたいと考えています。制度や処遇の整備、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。若手職員の声にも耳を傾け、現場の本音を取り入れながら、長く働ける組織をこれからもつくり続けていきます。大阪商工信用金庫が目指しているのは「やさしくて強い信用金庫」。その実現のために、若いうちから失敗を恐れず挑戦してほしい。誠実さを土台に、自分の伸びしろを広げていける人材とともに、これからの大阪商工信用金庫をつくっていきたいと考えています。（多賀隆一/大阪商工信用金庫理事長）

「新しいことへのチャレンジを厭わず、未知の世界に踏み出すことを楽しめる人材に、ぜひ仲間に加わってほしいというのが私の想いです。」

【地域とともに歩む】
1.中小企業向け融資割合98％
2.全国トップレベルの預貸率71.4％（全国254信金中2位）
3.大阪商工ファインダーサービスを活用した課題解決力（M&A、脱炭素コンサルティング　等）

私たち大阪商工信用金庫は、“中小企業支援”に特化した大阪の信用金庫です。
地盤である大阪の街に貢献するためには、「まずはその大阪を支えている企業を支援することから！」という想いの元、創業から97年、一途に地元企業のサポートを行ってきました。
最近では、今までの金融業務にとらわれない新たな手法で企業を支援していく取り組みを行っており、今後もより多くのお客さまの力になるために挑戦していきます。

【数字に表れない価値を、自分のキャリアに】
大阪商工信用金庫の仕事は、長く働くことでこそ価値が見えてくる仕事です。
お客さまからの信頼、地域とのつながり、自分自身の成長など、長く働くことで得られる無形の財産があります。それらは、数字には表れませんが、非常に大きな価値を持っています。
大阪商工信用金庫は、お客さまにやさしいだけでなく、職員にもやさしい信用金庫でありたいと考えています。制度や処遇の整備、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。若手職員の声にも耳を傾け、現場の本音を取り入れながら、長く働ける組織をこれからもつくり続けていきます。
大阪商工信用金庫が目指しているのは「やさしくて強い信用金庫」。
その実現のために、若いうちから失敗を恐れず挑戦してほしい。誠実さを土台に、自分の伸びしろを広げていける人材とともに、これからの大阪商工信用金庫をつくっていきたいと考えています。

（多賀隆一/大阪商工信用金庫理事長）

会社データ

事業内容	信用金庫業務（預金、融資、為替等）＃大阪商工信用金庫を表すキーワード金融機関／銀行・信金／社会貢献／地域貢献／地域密着／大阪府／転居を伴う転勤なし／総合職／営業職／事務系／営業・融資・預金／文系歓迎／理系歓迎／学部不問／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120以上／有休取得率80％超／ワークライフバランス／産休／育休／時短／女性活躍／スキルアップ／キャリアアップ／教育／研修／OJT研修／トレーニー制度／本部トレーニー／資格取得支援／奨励金制度＃Shokoらしさ挑戦／挑戦心／成長／向上心／チームワーク／チームで働く／コミュニケーション／柔軟性／誠実／素直／人柄お客さまの抱える多種多様なお悩みに対して、私たちShokoは「課題解決型金融機関」として寄り添っています。

事業内容

信用金庫業務（預金、融資、為替等）

＃大阪商工信用金庫を表すキーワード
金融機関／銀行・信金／社会貢献／地域貢献／地域密着／大阪府／転居を伴う転勤なし／総合職／営業職／事務系／営業・融資・預金／文系歓迎／理系歓迎／学部不問／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120以上／有休取得率80％超／ワークライフバランス／産休／育休／時短／女性活躍／スキルアップ／キャリアアップ／教育／研修／OJT研修／トレーニー制度／本部トレーニー／資格取得支援／奨励金制度

＃Shokoらしさ
挑戦／挑戦心／成長／向上心／チームワーク／チームで働く／コミュニケーション／柔軟性／誠実／素直／人柄

お客さまの抱える多種多様なお悩みに対して、私たちShokoは「課題解決型金融機関」として寄り添っています。

本社郵便番号	541-0053
本社所在地	大阪府大阪市中央区本町2丁目2番8号
本社電話番号	06-6267-1636
創業	1929年5月2日
出資金	72億円　※2026年3月末現在
役職員数	410名（男性：226名、女性：184名） ※2026年3月末現在
預貸金高	預金高　7,542億円貸金高　5,387億円 ※2026年3月末現在
業績	決算期　　　　預金高　　　当期純利益ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2026年3月期　　754,288　　　4,377 2025年3月期　　738,655　　　3,940 2024年3月期　　713,972　　　3,445　（単位：百万円）
主な事業所	大阪市（本店、阿倍野支店、東成支店、西支店、生野支店、加美支店、平野支店、今里支店、日本橋支店、梅田支店、西梅田支店、まいどおおきに支店、京橋支店、新大阪支店）東大阪市（高井田支店、長田支店、吉田支店）八尾市（八尾南支店、八尾支店）大東市（鴻池支店）堺市（堺支店）豊中市（豊中支店）計22店舗
関連会社	ショウコウビジネスサービス株式会社
平均年齢	40.1歳 ※2026年3月末現在
沿革	1929年 ◇有限責任大阪商工信用購買組合設立 1951年 ◇信用金庫法により大阪商工信用金庫に組織変更 2015年 ◇西梅田支店オープン ◇「くるみんマーク認定」取得 2016年 ◇バーチャル店舗　まいどおおきに支店オープン ◇「大阪商工ファインダーサービス」スタート 2017年 ◇堺筋本町に新本店オープン 2018年 ◇京橋支店オープン ◇「IT利活用推進委員会」発足 2019年 ◇創業90周年 ◇「ブランディング戦略委員会」発足 ◇「ダイバーシティ推進委員会」発足 ◇商工組合中央金庫と国際業務で提携 2020年 ◇大阪商工信用金庫　SDGs宣言 ◇「承継支援課」設立 2021年 ◇法人融資特化型空中店舗　新大阪支店オープン ◇「デジタル企画室」設立 ◇「再エネ100宣言　RE Action」参加 ◇三井住友海上火災保険とSDGs・脱炭素に関する協定締結 2022年 ◇ダイバーシティの観点から女性職員の制服廃止 ◇「有料職業紹介事業」認可証取得 2023年 ◇資金運用企画部内に「企業投資室」設立 ◇「脱炭素経営権限登録事業者」認定 ◇「大阪商工信金アプリ」リリース ◇イメージキャラクターに「けろけろけろっぴ」が就任 2024年 ◇JCR格付取得 ◇ペーパーレス会議・窓口支援システム・融資稟議システム　試行開始 ◇業務企画部内に「金融法人室」設立 ◇「Shokoグリーンマルシェ」開催 2025年 ◇「大阪脱炭素ビジネスプランコンテスト2025」開催 ◇豊中支店オープン ◇「EXPO2025 大阪・関西万博」出展 ◇全職員のPCをノートPCに更改

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	13名	23名
取得者	7名	13名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.2%
  （163名中46名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入職員研修】　集合研修（1ヶ月）、営業店でのOJT（11ヶ月）を通して、信用金庫職員として必要なビジネスマナーや基礎知識の習得などを目指します。　また、OJT期間終了後も定期的にフォローアップ研修を行います。【階層別研修】　◇主任研修　◇中堅職員研修　◇支店長研修　◇キャリア研修　など【職種別研修】　◇応対ロープレ研修　◇財務分析研修　◇預金課向け研修　◇営業基礎研修　など【外部派遣研修】　◇異業種企業への派遣　◇各種外部研修への派遣【トレーニー制度】　若手職員のキャリア形成とその成長を促すことを目的として「本部トレーニー」を実施しています。　※実施部署一例　　審査部、経営企画部、業務部　など
自己啓発支援制度	制度あり ◇公的資格等取得奨励金制度 ◇ｅ-Learning（自宅学習支援システム） ◇通信講座斡旋（実務・資格取得）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◇人事担当者によるキャリア面談 ◇自己申告書
社内検定制度	制度あり全信協基礎実務試験、全信協上級実務試験（共に主催は全国信用金庫協会）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪公立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、和歌山大学、滋賀大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪樟蔭女子大学、京都女子大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西外国語大学、京都外国語大学、四天王寺大学、阪南大学、佛教大学その他、関西圏に限らず全国の大学より受け入れしております。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------- 大卒　13名　　 16名　　 19名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪公立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、和歌山大学、滋賀大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪樟蔭女子大学、京都女子大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西外国語大学、京都外国語大学、四天王寺大学、阪南大学、佛教大学

その他、関西圏に限らず全国の大学より受け入れしております。

採用実績（人数）

　　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------
大卒　13名　　 16名　　 19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）