最終更新日:2026/9/17

奥村機械(株)

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(建材)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,900万円
売上高
150億円(2026年3月期実績)
従業員
328名(2026年4月) 男性274名 女性54名

年輪成長を続ける「総合レンタル商社」#関西#営業#年間休日125日#土日祝休#奨学金代理返済制度#文理不問#安定企業#充実の研修

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    ”年輪成長”で100年続く強靭かつしなやかなさを持つ企業として未来永続企業をめざします!

  • 制度・働き方

    年間休日125日以上で完全週休二日制(土日祝)で仕事とプライベートをはっきり分けてもらえます!

  • 戦略・ビジョン

    トータルに提案できるサポート体制とドミナント戦略でめざすは地域NO,1。人財育成でキャリアアップを支援

会社紹介記事

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大好きなこの街の暮らしを支える。私たちとともに街が成長していく。
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営業、フロント、事務、そして建機のメンテナンスを担うサービススタッフ。社員同士の距離も近く、助け合う風土のもとで生き生きと働けます。

年輪成長を続ける「総合レンタル商社」関西の暮らしを変える"オクムラ"

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チャレンジできる環境で一緒に成長しよう!いつでも前向きに挑戦を続けることで「人」も「会社」も『年輪成長』を続けてきました。合言葉は『さあ これからだ』

「暮らしが変わるとき そこにオクムラがいる」
関西のまちづくり、そして経済の発展に貢献することがオクムラのミッション。

会社設立から60年以上、地域密着型の企業として業界で高い知名度を持っています。
建設現場に欠かせない建設機械のレンタルを主軸に、販売・メンテナンスと事業を展開し、お客様に寄り添ったサービスを提供することで信用を確かなものとしてきました。これからも、「まち」「人」「会社」がともに年輪を重ねる樹木のように成長できる社会をつくることで社会に貢献していきます。

大好きな地元を良くしたい!愛着のある地域で活躍したい!それを自分の力で実現できるのが奥村機械です。

『さあこれからだ』を合言葉に、いつも前向きに、未来を考えている当社。そして今、当社は100年企業をめざして未来を担う「人」を強化しています。

#関西#大阪#京都#奈良#兵庫#滋賀#建設機械#建機#レンタル#建機レンタル#奨学金代理返済制度#インフラ#地域#地域限定#関西#ICT#トラック#イベント#販売#修理#メンテナンス

会社データ

事業内容
1. 土木建設機械器具設備の賃貸業
2. 自動車の貸渡業(レンタカー)及び販売業
3. 土木建設機械器具設備の設計・製作・販売業
4. 鋼材・型枠及びハウス等の請負・組立・施工業
5. 土木建設機械器具及び自動車の整備修理業
6. 上記に付帯又は関連する一切の業務

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オクムラは常に地域ナンバー1のレンタル会社をめざしています!きめ細かなサービスと提案力で「必要になったらオクムラ」と言われる信頼関係を作ります!

本社郵便番号 570-0003
本社所在地 大阪府守口市大日町3-4-36 NOORDWESTEN大日ビル 5階
本社電話番号 06-6901-7016
創業 1958年11月1日
設立 1964年5月21日
資本金 9,900万円
従業員 328名(2026年4月)
男性274名 女性54名
売上高 150億円(2026年3月期実績)
事業所 ◆営業所
大阪府/ 12カ所
京都府/ 1カ所
奈良県/ 2カ所
滋賀県/ 4カ所
兵庫県/ 2カ所
売上高推移 150億円(2026年3月期実績)
147億円(2025年3月期実績)
142億円(2024年3月期実績)
131億円(2023年3月期実績)
123億円(2022年3月期実績)
124億円(2021年3月期実績)
129億円(2020年3月期実績)
119億円(2019年3月期実績)
関連会社 (株)オーケーエス・エンタープライズ
関係会社 オクムラ(株)
(株)TORAKKS
(有)エヌ・アイ レントライフ
平均年齢 41.0歳(2026年1月)
平均勤続年数 10.0年(2026年1月)
沿革
  • 1958年11月
    • 大阪府守口市南寺方北通に於いて、奥村亘弘(創業者)が、土木建設機械の販売を目的として奥村商店を創業
  • 1963年
    • 業務拡張に伴い、大阪府守口市佐太中町に移転
      土木建設機械のレンタル事業を開始
  • 1964年
    • 奥村機械(株)設立
  • 1980年
    • 橿原営業所を開設
  • 1981年
    • 池田営業所を開設
      ダンプカー・トラックのレンタカー事業を開始しレンタル事業の拡充・強化を図る
  • 1983年
    • 東大阪営業所を開設
      日立建機と提携し、大型油圧ショベルを大量導入、重機を中心としたレンタル機のラインアップを確立
  • 1984年
    • 本社社屋を現本店所在地に移転
  • 1988年
    • 堺営業所を開設
      業務の発展に寄与する目的でグループ会社4社とOKG会を結成
      オカダアイヨンと連携し圧砕機を大量導入、解体機械のレンタル分野に注力
  • 1990年
    • 高槻営業所を開設
      保険代理店(有)オーケーエス・エンタープライズを設立
  • 1991年
    • 京田辺営業所を開設
  • 1992年
    • 特機事業部を新設し、高所作業車・道路用機械分野に本格的に参入
  • 1997年
    • 茨木営業所を開設
  • 1998年
    • 日立建機(株)との間でレンタル共同事業展開に関する業務提携を締結
  • 1999年
    • 草津営業所を開設
  • 2000年
    • 此花営業所を開設
  • 2001年
    • 水口営業所・枚方営業所を開設
  • 2002年
    • 奈良営業所を開設
      業界に先駆けて、全商品を2次規制に対応した排ガス対策型建設機械に入れ替え
  • 2009年
    • 尼崎営業所を開設
  • 2012年
    • 堅田営業所を開設
  • 2013年
    • 吹田営業所・大東営業所を開設
  • 2016年
    • 彦根営業所を開設
  • 2017年
    • 高槻テクノヤードを開設
  • 2019年
    • 本社を現在地に移転
      大正営業所を開設
      翌年(2020年)、大阪府と「災害時における物資供給及び防災活動への協力に関する協定」を締結
  • 2022年
    • 京都ヤードを開設
  • 2024年
    • 八尾南営業所を開設
      2026年2月に門真営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 0 9
    取得者 7 0 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    77.8%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (53名中0名)
    • 2025年度

    0%

社内制度

研修制度 制度あり
■スタートアップ研修(約2週間)
 社会人への気持ちの切替を中心に学びます
■サービス研修(総合職対象)
 商品や機械の基礎知識、お客様の来社時における対応の基本を学びます
■フロント研修(総合職対象)
 基本業務「受注」および「管理システムの操作」に関する仕組みや方法を実践の中で学びます
■配属時研修(総合職対象)
 業務に関わる法律や制度を学び実務で必要な基礎知識をみにつけてもらいます
■フォロー研修
 会社生活で必要な知識の総まとめ!ここまでで実務に必要な基礎を理解してもらいます。
■商品知識研修(メーカー協力)
■集合研修(2~5年目)
 会社の方針などをしっかり理解してもらいます。より深い会社理解や中堅社員として活躍するための意識づくりをとおしてキャリア形成を促進
■階層別研修
 経歴・等級・スキルが近しい社員をグルーピングし、各階層で必要な知識を身についけてもらいます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、資格取得費用を全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1・2・3年目を対象に人事担当者による面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、太成学院大学、中京大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京成徳大学、同志社大学、奈良大学、梅花女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、大和大学、関西国際大学、関西外国語大学、神戸女子大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、龍谷大学短期大学部

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
総合職  5名   8名   6名
専門職  0名   1名    3名
一般職  3名   2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 5 11
    2024年 5 3 8
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 2 81.8%
    2024年 8 2 75.0%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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