最終更新日:2026/7/14

内藤電誠グループ(内藤電誠工業(株)/九州日誠電氣(株)/(株)内藤電誠町田製作所/デンセイシリウス(株))[グループ募集]

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 受託開発
  • ソフトウエア
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
神奈川県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

早くから責任ある仕事に挑戦できる!若手のうちから主体的に活躍できる機会が多数

  • 電気・電子系 専攻の先輩

PHOTO

第一線で活躍している若手エンジニアたちの本音!

70年以上にわたりエレクトロニクス業界の発展に貢献してきた内藤電誠グループ。「内藤電誠工業」「内藤電誠町田製作所」「デンセイシリウス」で活躍する若手社員に入社理由や仕事内容、やりがいについて伺いました。

★LSI(半導体集積回路)のエラー解析を手がける若手のホープ!
【内藤電誠工業】
LSI設計事業部
設計部 デジタル設計グループ
W.H.さん(写真左)
2024年入社
生産工学部 電気電子工学科卒

★組込みソフトウェア開発に携わり、着実に成長中!
【内藤電誠町田製作所】
システム機器開発事業部
第二開発部 ソフト開発グループ
N.K.さん(写真中)
2025年入社
工学研究科 電気電子工学専攻修了

★「統合ID管理システム」開発の最前線で活躍!
【デンセイシリウス】
ソフトウェア事業部
テクノロジーソリューション部 セキュリティグループ
M.D.さん(写真右)
2023年入社
情報フロンティア学部 メディア情報学科卒

大手半導体メーカーの案件でエラー解析を担当!お客さまと直接やりとりする機会も多数

電気電子工学科出身で、大学時代は光触媒の研究を行っていました。就職活動では、学生時代に身につけた知識やスキルを生かせる電気系の仕事に注目。そのような中、教授の紹介で内藤電誠工業の存在を知りました。入社の決め手は、目に見えないほど微細なLSI(半導体集積回路)の設計を手がける技術力に圧倒されたこと。明るい雰囲気の職場で、気軽に質問や相談ができそうだと感じたことも、当社を選んだ理由です。

入社以来、LSIのレイアウト設計に関するエラー解析を担当しています。解析ツールを用いて配線などの不具合を洗い出し、原因の特定や改善につなげていく仕事です。入社後は半年ほどの教育期間があり、半導体の基礎知識からプログラミングスキル、エラー解析のノウハウまでしっかり学べたため、安心して一歩を踏み出すことができました。

私たちの事業部では、LSIの仕様検討から回路・レイアウト設計、検証・評価までを一貫して手がけています。そのため、自分が担当しているエラー解析以外の技術領域に触れられる機会も多く、幅広いスキルを身につけながら成長できる環境です。チームで進める仕事で、経験豊富なベテランにも質問や相談がしやすいのも特徴。先輩たちのサポートもあり、入社3年目の現在では、エラー解析で発見した重要な課題を大手半導体メーカーのお客さまへ直接説明できるようになりました。

やりがいを感じるのは、自分の手で配線などの不具合を見つけ、その原因を突き止められたときです。設計の品質向上につながる役割を担っており、達成感も大きいと感じています。自分の仕事が大手半導体メーカーのモノづくりを支えているという実感も、モチベーションの源になっています。さらに、お客さまから感謝の言葉をいただけることも、この仕事の魅力のひとつです。

入社以来、エラー解析を担当してきましたが、今後はさらに業務の幅を広げていきたいと考えています。直近の目標は、現在の業務と関わりの深いレイアウト設計に挑戦すること。より幅広い知識や技術を身につけ、大きく成長していきたいです。

〈W.H.さん〉

若手から見た内藤電誠グループの魅力

「当社は堅苦しさがなく、肩の力を抜いて自然体で働ける風通しの良い職場です。ベテランの先輩にも気軽に話しかけられる雰囲気で、人間関係の良さが魅力です」〈W.H.さん〉

自社製品の機能追加に設計段階からトータルで関われるので、やりがいは十分!

大学院では、対戦相手の実力に合わせてレベルを調整できる将棋AIの研究・開発に打ち込んでいました。情報系を中心に就職活動を進める中で、私が重視したのは「中小企業」「温かい社風」「長く働ける職場環境」の3点です。その条件に合致しているだけでなく、宇宙や医療といった高い信頼性が求められる分野のモノづくりに携われる点にも惹かれ、内藤電誠町田製作所を選びました。

入社後は、内藤電誠グループや自社内の研修、さらには取引先のセミナーに参加し、仕事で必要な知識やスキルを学びました。11月には、新卒メンバーで力を合わせ、展示会で自社商品や自社技術をアピールするためのデモ機開発にチャレンジ。モーターや3Dプリンタを用いて、サッカーのPKゲームを模したデモ機を手がけました。役割分担や進捗管理など、チームプレーでモノづくりを進める大切さを学ぶ良い機会になったと感じています。

本格的に業務を任されるようになった12月からは、電子機器の頭脳となるマイコンへプログラムを書き込むための自社製品「フラッシュ・プログラマ」の組込みソフトウェア開発に携わっています。まずは製品についての理解を深め、小さな機能追加からスタート。現在は大きな機能追加案件の設計段階から任されるなど、徐々に仕事の幅が広がっています。

当社で働く魅力は、早い段階で設計から実装まで一貫して関われる点にあります。自分の考えを生かせる場面が多く、若手のうちから実践的な経験を積める環境です。組込みソフトウェア開発だからこそ、製品として形になっていくプロセスに関わり、モノづくりの楽しさを実感できます。さらに、ハードや機構のエンジニアとの連携が欠かせず、幅広い知識を身につけられる点も魅力のひとつです。

未経験だった組込み開発でも安心して成長できたのは、先輩の丁寧なサポートがあったからです。「大丈夫?」「困ってない?」と常に気にかけてくれ、質問や相談がしやすい雰囲気。しかも、知識や経験が豊富な方々が揃っているので、アドバイスをもらうたびに多くの学びを得られます。入社2年目の現在はまだ、先輩たちにサポートしてもらいながら業務に取り組んでいる状況。任された仕事を自分の力でスピーディーにやり遂げ、少しでも早く一人前になることが今の目標です。

〈N.K.さん〉

若手から見た内藤電誠グループの魅力

「フレックスタイム制やテレワークを導入しており自分のスタイルを大切にできるところ。朝が苦手なため、10時に出社し、週2日ほど在宅勤務をしています」〈N.K.さん〉

「統合ID管理システム」を開発!プログラミングだけでなく、幅広い経験を積むことができる

大学時代の研究室では、VRと位置情報を組み合わせた研究に取り組んでいました。就職活動の際は、新しいことに積極的に挑戦しているIT企業を志望。さまざまな企業を見ていく中で、新たな技術領域に前向きに挑む姿勢に魅力を感じ、デンセイシリウスを選びました。要件定義から設計、実装、テスト、導入、運用・保守までトータルで携われる点も志望理由のひとつです。

セキュリティグループに所属する私の仕事は、「統合ID管理システム」のカスタマイズ開発です。「統合ID管理システム」とは、社員一人ひとりに紐づいている業務システムや勤怠管理システム、グループウェアなどの複数アカウントを一元管理する仕組みのこと。お客さま企業の方々が安心して業務に取り組めるよう、利便性とセキュリティを高める役割を担っています。

お客さま企業のニーズをもとに、新たな機能の設計、実装、テスト、現地への導入までワンストップで担っています。ITの仕事に対して、黙々とプログラミングを行うイメージを持っている方もいるかもしれませんが、幅広い業務に携われるのが当社の魅力です。お客さまの利便性を追求し、システムを安全かつ円滑に運用するために欠かせない仕事であり、責任の重さに比例して大きなやりがいも感じています。システムの導入でお客さま先を訪問した際に、直接反応をいただけるのも、この仕事の醍醐味です。

当社は出身学部・学科を問わず、多様な人材が活躍している会社です。その背景には、充実した教育制度があります。入社後は約3カ月間の外部研修を通じて基礎を習得し、グループでの模擬プロジェクトを通して開発の流れも経験できます。同期にも文系出身者がいますが、研修を経て知識やスキルを身につけ、現在は各現場で活躍しています。

若手に積極的にチャレンジの機会を与えてくれるのも当社の特徴です。私は入社2年目で設計を任されるようになりました。現在は先輩に同行してお客さまとの打ち合わせに参加する機会もあり、経験の幅が広がっています。こうした経験を通じて、スピーディーに知識やスキルを深めていける点にも魅力を感じています。今後はAIなどの技術も積極的に取り入れながら、自分にできることを増やしていきたいと思っています。

〈M.D.さん〉

若手から見た内藤電誠グループの魅力

「明るく活発な雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい職場です。上下の垣根がなく、チームワークが抜群で、一体感のある社風が魅力だと感じています」〈M.D.さん〉

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • W.H.さんが感じる職場の雰囲気
  • N.K.さんが感じる職場の雰囲気
  • M.D.さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

企業研究では、まずは幅広く企業を見てみてください。知っている会社や興味のある業界だけでなく、さまざまな企業に目を向けることで、「こんな仕事もあるんだ」「この会社も面白そう」と新しい発見があり、自分に合った会社と出会える可能性が広がります。

気になる会社が見つかったら、ぜひインターンシップやオープンカンパニー、職場見学に参加してください。仕事内容だけでなく、「どんな人と働くのか」という視点も大切です。社員と接した際に「話しやすい」「相談しやすい」と感じた会社は、あなたにとって働きやすい環境である可能性があり、「ここなら働きたい」と思える会社かどうかが見えてきます。 
また、勤務地や通勤のしやすさ、休日、福利厚生、教育制度の他、ワークライフバランスへの取り組み方なども、長く安心して働くための重要なポイントです。

内藤電誠グループは、「人にあたたかい はつらつカンパニー」という理念のもと、人を大切にする会社づくりを進めています。困ったときに自然と声を掛け合い、若手でも相談しやすい風土は、私たちの大きな魅力です。ぜひチェックしてみてください。

〈内藤電誠グループ人事担当〉

PHOTO
平均勤続年数は23.5年と社員定着率が高く、安心して長く働ける環境を整備。社員の働きやすさを追求し、制度を年々ブラッシュアップしている点も大きな特徴だ。

マイナビ編集部から

70年以上にわたって、日本のエレクトロニクス産業を支えてきた内藤電誠グループ。LSI開発のスペシャリスト集団「内藤電誠工業」、電子機器の開発・製造・販売を手がける「内藤電誠町田製作所」、システム・ソフトウェア開発を展開する「デンセイシリウス」など各社のシナジーを生かし、産業界の幅広いニーズに対応している。大手電機・半導体・電子部品メーカーから高い信頼を獲得している点も特徴だ。

同グループには、若手に成長の機会を積極的に提供する風土が根づいている。今回取材した若手の仕事ぶりからも、主体的に活躍できる環境が整っていることがよくわかった。温かい社風のもと、先輩が丁寧にサポートするため、安心して新しい挑戦ができる環境である。また、グループリーダーや主任、係長、課長とステップアップしていくほか、エキスパートとして技術を高めていくキャリアパスも用意されている。

完全週休2日制で、有給付与日数は最大40日。有給休暇の平均取得日数は21日あり、メリハリをつけて働けるのも魅力だ。フレックスタイム制やテレワークを導入しているのもポイント。また、2026年度から新たに奨学金返済支援制度を導入したほか、入社初年度の有給付与日数を拡充するなど、福利厚生の充実にも力を入れている。上記の取り組みからも、同グループは従業員が安心してメリハリのある働き方を実現できる職場であると感じた。

PHOTO
近年は新卒メンバーが増えてきており、若手が早くから活躍できる職場。手厚い教育制度と充実したフォロー体制が整っているため、さまざまな学部出身の先輩が活躍している。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

トップへ

  1. トップ
  2. 内藤電誠グループ(内藤電誠工業(株)/九州日誠電氣(株)/(株)内藤電誠町田製作所/デンセイシリウス(株))の取材情報