最終更新日：2026/4/1

シスメックス(株)

上場企業

業種

医療用機器・医療関連
精密機器
薬品

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 148億8,782万円（2025年3月31日現在）

売上高: 5,086億円（2025年3月期実績）※対前年110%

従業員: 連結：11,457名　単体：3,400名（2025年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

予防から治療、予後までの一人ひとりの生涯にわたるヘルスケアの旅路（ヘルスケアジャーニー）をより良いものにすることで、豊かな健康社会の実現を目指しています。

企業のここがポイント

製品・サービス力

検体検査分野で世界トップシェアを有し、世界190カ国以上に製品とソリューションを提供しています。
職場環境

機械・電気・情報・生命科学・化学・医学・薬学など多様な専門性を持った人材が集まっています。
制度・働き方

スーパーフレックス制度（コアタイムなし）や中抜け、リモートワーク制度があり柔軟な働き方が可能です。

会社紹介記事

キミの好奇心と才能を、シスメックスの好奇心や技術とぶつけ合おう。新たな価値を生み出す研究開発所テクノパーク。

: キミの好奇心と才能を、シスメックスの好奇心や技術とぶつけ合おう。

: 新たな価値を生み出す研究開発所テクノパーク。

世界190カ国に事業展開！検体検査の複数分野で世界シェアNo.1！

世界中の血液検査を支える、シスメックスの基盤技術。	シスメックスは、血液検査や尿検査をはじめとする検体検査分野で国内トップシェアを誇り、世界190カ国以上へ製品・ソリューションを提供するグローバルヘルスケア企業です。既存事業のさらなる高度化に加え、長年培った技術・ネットワークを活かし、「個別化医療」「プライマリケア」「予防医療」など、新たな医療価値の創出を通じて世界中の人々の健康に貢献しています。ーヘマトロジー・血液凝固・尿検査の3分野でグローバルシェアNo.1を獲得し、業界内で揺るぎないブランド力を確立しています。ー世界40カ国以上に60社を超えるグループ会社をもち、研究開発・販売・サービス＆サポート・試薬生産の体制をグローバルに構築。世界190カ国以上のお客様へ地域特性に合わせた高品質な製品とサービスを届けています。ー機械・情報・生物など多様な専門性をもつ技術者が検査機器・試薬を開発。血中の希少な異常細胞を捉える技術や、ごく微量な遺伝子変異を検出する技術などを生み出し、リキッドバイオプシーによる個別化医療の実現を推進しています。ー1999年にリアルタイム遠隔監視サービスをリリースして以来、ICT活用に強みを持ち、近年ではITソリューションサービス「Careshpere」を展開。IoTやクラウドを活用した標準化プラットフォーム上で、検査室マネジメントや品質管理、臨床支援を行い、医療連携の強化と診断精度の向上に貢献しています。ー医療機器だけでなく、専用試薬の開発、生産、販売後のサービス＆サポートまで一貫して提供することで、安定した収益基盤を構築。これにより、新たな事業への挑戦や研究開発投資を継続的に実現しています。ーシスメックスは既存領域にとどまらず、次世代医療の実現に向けて新たな事業にも積極的に挑戦しています。・再生細胞医療領域：細胞の品質評価や工程管理の自動化に向けた技術開発を進め、再生医療等製品の製造現場を支えるソリューションを展開。細胞を“正しく・安定的に”扱うための評価技術を強化し、未来の医療を支えるインフラづくりに取り組んでいます。・医療用ロボット領域：検査・治療プロセスの効率化を目指し、ロボティクス技術を活用した自動化ソリューションの開発を推進。医療従事者の負担軽減と医療の質向上の両立を目指しています。

世界中の血液検査を支える、シスメックスの基盤技術。

シスメックスは、血液検査や尿検査をはじめとする検体検査分野で国内トップシェアを誇り、世界190カ国以上へ製品・ソリューションを提供するグローバルヘルスケア企業です。既存事業のさらなる高度化に加え、長年培った技術・ネットワークを活かし、「個別化医療」「プライマリケア」「予防医療」など、新たな医療価値の創出を通じて世界中の人々の健康に貢献しています。

ーヘマトロジー・血液凝固・尿検査の3分野でグローバルシェアNo.1を獲得し、業界内で揺るぎないブランド力を確立しています。

ー世界40カ国以上に60社を超えるグループ会社をもち、研究開発・販売・サービス＆サポート・試薬生産の体制をグローバルに構築。世界190カ国以上のお客様へ地域特性に合わせた高品質な製品とサービスを届けています。

ー機械・情報・生物など多様な専門性をもつ技術者が検査機器・試薬を開発。血中の希少な異常細胞を捉える技術や、ごく微量な遺伝子変異を検出する技術などを生み出し、リキッドバイオプシーによる個別化医療の実現を推進しています。

ー1999年にリアルタイム遠隔監視サービスをリリースして以来、ICT活用に強みを持ち、近年ではITソリューションサービス「Careshpere」を展開。IoTやクラウドを活用した標準化プラットフォーム上で、検査室マネジメントや品質管理、臨床支援を行い、医療連携の強化と診断精度の向上に貢献しています。

ー医療機器だけでなく、専用試薬の開発、生産、販売後のサービス＆サポートまで一貫して提供することで、安定した収益基盤を構築。これにより、新たな事業への挑戦や研究開発投資を継続的に実現しています。

ーシスメックスは既存領域にとどまらず、次世代医療の実現に向けて新たな事業にも積極的に挑戦しています。
・再生細胞医療領域：細胞の品質評価や工程管理の自動化に向けた技術開発を進め、再生医療等製品の製造現場を支えるソリューションを展開。細胞を“正しく・安定的に”扱うための評価技術を強化し、未来の医療を支えるインフラづくりに取り組んでいます。
・医療用ロボット領域：検査・治療プロセスの効率化を目指し、ロボティクス技術を活用した自動化ソリューションの開発を推進。医療従事者の負担軽減と医療の質向上の両立を目指しています。

会社データ

事業内容	シスメックスは、医療・ヘルスケアの領域において、病気の診断や治療方針の決定、治療効果のモニタリング欠かせない血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査の分野で、世界190カ国以上のお客様に製品やソリューションを提供しています。検体検査は、医療におけるインフラ(基盤)の役割を担っており、現在の医療は検体検査なくして成り立たないものとなっています。様々なビジネス・テクノロジーの専門家が集結し、検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス＆サポートを行っています。「ヘルスケアの進化をデザインする」をミッションに掲げ、病気にならない・進行させない「予防医療」や個人に適した医療の提供を実現する「個別化医療」をはじめ、ヘルスケアの進化に挑戦し、豊かな健康社会づくりに取り組んでいきます。血液ヘマトロジー・血液凝固・尿検査の3分野でグローバルシェアNo.1

事業内容

シスメックスは、医療・ヘルスケアの領域において、病気の診断や治療方針の決定、治療効果のモニタリング欠かせない血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査の分野で、世界190カ国以上のお客様に製品やソリューションを提供しています。

検体検査は、医療におけるインフラ(基盤)の役割を担っており、現在の医療は検体検査なくして成り立たないものとなっています。

様々なビジネス・テクノロジーの専門家が集結し、検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス＆サポートを行っています。

「ヘルスケアの進化をデザインする」をミッションに掲げ、病気にならない・進行させない「予防医療」や個人に適した医療の提供を実現する「個別化医療」をはじめ、ヘルスケアの進化に挑戦し、豊かな健康社会づくりに取り組んでいきます。

血液ヘマトロジー・血液凝固・尿検査の3分野でグローバルシェアNo.1

本社郵便番号	651-0073
本社所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
本社電話番号	078-265-0500（代表電話）※お問い合わせはメールにてお願い致します。
設立	1968（昭和43）年2月20日
資本金	148億8,782万円（2025年3月31日現在）
従業員	連結：11,457名　単体：3,400名（2025年3月31日現在）
売上高	5,086億円（2025年3月期実績）※対前年110%
財務指標	売上高営業利益率17.2％(2025年3月期) 海外売上高比率86.7％(2025年3月期) ROE12.0％(2025年3月期) 売上高研究開発費率6.2％(2025年3月期)
事業所	本社（神戸市中央区）本社周辺事業所（神戸市西区に3カ所）研究開発センター（神戸市西区、神奈川県川崎市）工場（加古川）タンパク質開発センター（埼玉）支社（東京都品川区）支店（仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）営業所（札幌、横浜など全国13カ所）
関連会社	シスメックスRA(株) シスメックスメディカ(株) シスメックスTMC(株) シスメックスCNA(株) シスメックスビジネスサポート(株) シスメックスハーモニー(株) シスメックスエンジニアリング(株) AlliedCel(株) (株)理研ジェネシスシスメックスナノアクリエイション(株) ディピューラメディカルソリューションズ(株) シスメックスピロート(株) (株)メガカリオン (株)メディカロイド
平均年齢	42.3才（2025年3月31日現在）
平均勤続年数	12.7年（2025年3月31日現在）
沿革	1960年代・国内初の自動血球計数装置「CC-1001」実用化成功 1970年代・兵庫県加古川市に加古川工場を新設・シスメックスブランドの誕生 1980年代・80年代は新製品開発ラッシュ・神戸工場を新設・本社も移転したことで神戸が拠点となる 1990年代・世界初のヘマトロジーシステムを発売・英国、米国、ドイツ等、現地法人を設立し、グローバル化進める・東京証券取引所第二部へ上場 2000年代・中央研究所開設・グローバルアライアンス、M&Aを推進・「ASTRIM SU」がグッドデザイン賞受賞・神戸市西区にソリューションセンターを開設・シスメックスグループ企業理念「Sysmex Way」制定・創立40周年を機にコーポレートロゴを一新・研究開発の中核拠点「テクノパーク」開設 2010年代・ヘマトロジー分野のフラッグシップモデルXNシリーズを発売開始・加古川市に機器生産工場「アイスクエア」を開設・HISCL-800、XN-550、UF-5000/4000/3000、UD-10等を発売開始 2020年代・「より良いヘルスケアジャーニーを、ともに。」というコーポレートメッセージを策定・検体検査領域に加え、未病・予防や治療領域へもチャレンジ・ジョブ型人材マネジメントシステムや「Sysmex Smart Work」の導入・日本含めアジアの製造業において初めて「ISO30414」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	85名	41名	126名
取得者	52名	41名	93名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

61.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.4%
  （642名中67名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありシスメックスの人材マネジメントの方針は長期雇用が前提。従業員一人ひとりのキャリアアップの各ステージで必要とされる「知識」「スキル」「マインド」を身につけるためのカリキュラムを用意し、仕事の幅を広げる機会を提供しています。　～シスメックスの人材開発体系の一例～　　・入社後3年間を通して、徹底してビジネスで活躍できる能力を身につける新人・若手研修　　・一人ひとりのキャリアの実現に向け、望む仕事・働き方にトライアルできる配属先マッチングプログラム　　・学びたいという気持ちに応える自己選択型専門教育プログラム（Sysmex College) 　　・ネイティブの専任英語教師による実践的ビジネス英語カリキュラム　　・選抜型のビジネスリーダー育成研修（シスメックスビジネススクールなど）
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC社内受講・英語学習支援（e-learning、オンライン英会話など）・公的資格支援・ビジネススキル支援（e-learning、ビジネススクールなど）等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・国内外のポジションに誰でも応募・チャレンジできる社内公募制度・上司が部下の育成責任を持ち、早期に一人前となるよう対話で期待を示し、本人のキャリアプランの実現を支援（定期的な1on1）・社内外に通用する専門性を、自律的に学ぶきっかけを作る研修や社外・社内キャリアコンサルタントの活用
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、専修大学、成蹊大学、神戸市外国語大学、甲南大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校 ※採用実績「大学」については、全て大学院の欄に記載しています。 Indian Institute of Technology Bombay、Indian Institute of Technology Madras、Mount Saint Vincent University、University of Sydney、University of York、State Univercity of New York、University of Wisconsin-Stevens Point、リーズ国立大学、清華大学大学院、大連理工大学大学院、上海交通大学、中国科学技術大学、浙江大学、復旦大学　…等もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：138人 2024年度：110人 2023年度：91人

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、慶應義塾大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、専修大学、成蹊大学、神戸市外国語大学、甲南大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

※採用実績「大学」については、全て大学院の欄に記載しています。
Indian Institute of Technology Bombay、Indian Institute of Technology Madras、Mount Saint Vincent University、University of Sydney、University of York、State Univercity of New York、University of Wisconsin-Stevens Point、リーズ国立大学、清華大学大学院、大連理工大学大学院、上海交通大学、中国科学技術大学、浙江大学、復旦大学　…等

採用実績（人数）

2025年度：138人
2024年度：110人
2023年度：91人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）