最終更新日:2026/4/1

(株)松尾工務店

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
6億1,857万円
売上高
261億9,900万円(2025年12月実績)
従業員
302名

私達は東京・神奈川(横浜)で地域の安全・安心を支える総合建設会社です。安心して働く事が出来る職場環境が整備されモノ作りの楽しさ やりがいを知ることが出来ます

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業100年を超える、維持し続けてきた経営基盤があります。

  • 製品・サービス力

    建築・土木工事及び環境事業を展開しており、自社ブランドの分譲マンションの建築も手掛けています。

  • キャリア

    資格取得を支援。早期戦力化を目指し、必要とされる人材に。

会社紹介記事

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工事予定の確認や、現場作業の検討・打ち合わせは頻繁に行われる。新人のうちは分からないことが多いが、積極的に参加し、工事の流れを知る大事な機会である。
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先輩を通じて伝わるマツオの技術と、ものづくりのスピリットは、多彩な人材を育てている。

【建設現場の”主人公”】受け継ぐ松尾のものづくりのスピリット

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女性の現場監督も活躍している現場があります。

弊社は横浜に本社を構えるゼネコンです。

【建設会社として恥ずべき建物は決して作らない。】をスローガンに掲げ、お届けした建設物に責任を持ち、永遠に見守っていきます。
社員一人ひとりのプロ意識により実現してきた「マツオの品質保証」。そして、歴史ある松尾工務店には、この受け継がれてきた意思と高い技術があります。

神奈川県・東京都を中心に、数多くの工事を手掛けています。
地域密着型で転勤は無く、地元に留まりながら働くことが出来ます。

おかげさまで、今年で創業111年目を迎えました。建築業界では神奈川県トップクラスの売り上げを誇っています。
お客様からリピートしてお仕事をいただいており、信頼にお応えしてきた実績があります。

新しい建設の未来を共に描きましょう。

会社データ

事業内容
★建築部:RC造の建築が得意。
・学校や警察署などの公共施設の工事を請け負っています。
・お客様からのご依頼で、賃貸・分譲マンション、オフィスビルの建築を行います。

★建設エンジニアリング部
・お客様の工場内に常駐し、日々工場の建設・修繕・改修を行います。

★土木部
・幅広い工種で土木工事を行っており、水道管の交換工事、道路の舗装、橋梁工事等で地域のインフラを支えています。

★建設リニューアル部
・建物の配管修理、外壁の塗装などのメンテナンスを行います。

●≪参加メンバー:全員(株)松尾工務店≫自社分譲マンションプロジェクト
自社ブランドの分譲マンション”シェフルール”シリーズを手掛けています。
土地の取得、設計、施工、管理を松尾工務店の社員だけで手掛ける総合力があります。

※当社ホームページ内の“MATSUO GALLERY”に作品事例を掲載しておりますので、是非ご参照ください。
◆http://www.matsuo-komuten.co.jp/construction_result/construction.html


●環境事業
 メガソーラー発電事業を展開中!
 環境事業を通じて得た技術で環境にやさしい”エコ”な建物を提供、(Zero Energy Buildingの建設にも携わっています)
本社郵便番号 230-0051
本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35
本社電話番号 045-511-0023
創業 1915年
設立 111年
資本金 6億1,857万円
従業員 302名
売上高 261億9,900万円(2025年12月実績)
事業所 ■本社/横浜市鶴見区
■支店/東京(港区)、千葉(市原市)、
■営業所/多摩、寒川、愛川、鹿島、京浜、大船、平塚、愛知(知多郡)
関連会社 (株)マツオホーム、和興通商(株)、(株)マツオプロパティー、(株)旭日、(株)旭興業、(株)新ディオール工業、(株)アーキテクトM、(株)造作大工集団サワグチ
平均年齢 40歳
平均給与 700万
沿革
  • 1915年
    • 橘樹郡町田村(現 横浜市鶴見区)において松尾組として創業
  • 1948年
    • (株)松尾工務店に改組し、松尾嘉右衛門取締役社長に就任
  • 1979年
    • 東京支店設立
  • 1998年
    • 品質保証の国際基準ISO9001認証取得
  • 2002年
    • 松尾文明 第8代社長就任
      環境マネジメントの国際基準ISO14001認証取得
  • 2015年
    • 創業100周年
  • 2017年
    • 会社ロゴマークを一新
  • 2022年
    • 松尾文明 代表取締役会長CEO就任
      松本文明 代表取締役社長COO就任
  • 2025年
    • 創業110周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (120名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、技術者育成
・海外研修(5年毎)
 同期と一緒に海外にある建物を見に行きます。(期間は1週間程度)
・一泊社員研修会(於 ホテル花月園、山中湖ビレッジ花月園)
 課題に対するフリーディスカッションを行います。
・マニュアル研修
 年6回1年生から上級職まで技術職員が勉強会を行い、技術の研鑽を目指します。


自己啓発支援制度 制度あり
現場の技術安全管理に必要な資格の取得費用の支援制度あり
・資格取得支援制度
 外部講習の受講料を補助して、資格取得の金銭面の負担を軽減します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
京都大学、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、東京都市大学、東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、東京工芸大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、慶應義塾大学、広島工業大学、徳島大学、九州産業大学、目白大学、帝京科学大学(山梨)、北海学園大学、湘南工科大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、日本工学院専門学校、横浜日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、修成建設専門学校、<専>京都建築大学校、新潟工科専門学校、北海道芸術デザイン専門学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年

大卒  7名  6名  6名
専門  4名  5名  6名
高校  3名  -名  -名
採用実績(学部・学科) 技術系:土木、建築系の学部・学科
文 系:商学部、経済学部、文学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 2 11
    2024年 11 1 12
    2023年 14 0 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 1 90.9%
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 14 1 92.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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