最終更新日：2026/4/28

(株)HBA

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3億2,400万円

売上高: 263億1千万円（2025年3月実績） 253億8千万円（2024年3月実績） 249億円（2023年3月実績） 226億3千万円（2022年3月実績）

従業員: 826名（2025年4月1日現在）うち男性678名、女性148名

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「IT」で「幸せ」に挑む。HBAは総合ITソリューション企業です！

企業のここがポイント

やりがい

「ITで幸せに挑む」お客様はもちろんのこと、社会、そして働く私たち社員とその家族の「幸せ」を目指して
技術・研究

61年にわたる信頼・実績・技術力に加え、生成AI・DX・ロボット等の最新技術を掛け合わせ、これからを創ろう
職場環境

23年東京地区のオフィス移転、24年札幌地区に新オフィスの開設、25年札幌本社リノベーション完了！

会社紹介記事

札幌本社のリニューアルされたばかりの５階ABWエリア。休憩時の利用はもちろんのこと、定期的に社内イベントなども開催されます。コーヒー等を無料で飲むことができます！品川コラボレーションオフィスのエントランス。関東出身者だけでなく、最新技術に触れたいと東京配属を希望した北海道出身者も活躍中！幅広い案件に携われるのが魅力！

: 札幌本社のリニューアルされたばかりの５階ABWエリア。休憩時の利用はもちろんのこと、定期的に社内イベントなども開催されます。コーヒー等を無料で飲むことができます！

: 品川コラボレーションオフィスのエントランス。関東出身者だけでなく、最新技術に触れたいと東京配属を希望した北海道出身者も活躍中！幅広い案件に携われるのが魅力！

自治体案件からVR、AIまで幅広いプロジェクトに関わり、成長できる！

今回、取材に応じてくれたA.Mさん（右）とS.Yさん（左）。所属する部署は違っても同期の2人は仲が良く、この日も普段はできないよもやま話に花を咲かせていました。	私は文系学部の出身ですが、就職先として様々な業界を見比べるなかで将来性のあるIT業界に注目。地元北海道で働けるIT企業を探していたところ、当社と出会うことができました。特に惹かれたのは自治体向けシステムに携わっていたことで、「HBAなら地域に関わり、貢献できる」と入社を決めました。また、後押しとなったのが新人研修の手厚さです。当社は入社後に2か月間の集合研修があり、基本的なIT技術や知識が学べ、配属後も手厚いOJTがあることが安心につながりました。入社後は希望していた自治体システム本部に配属され、国民健康保険に関するシステムの運用保守、およびシステム開発に携わっています。お客様先に常駐して対応するため、システムはもちろん、国民健康保険の知識も必要なのが難しいところです。しかし、現在はお客様からのお問い合わせに独力で対応できるようになり、成長を実感しています。今後はより経験を積んで、お客様の要望の取りまとめやチームへの発信を担える人材になりたいと思っています。（A.Mさん　自治体ソリューション本部／2021年入社）私は現在、イノベーション推進室に所属しています。最新技術を用いて業務効率化などを追求し、それらをお客さまへ展開していくことが主な業務です。その一つがAIの活用。当社がメインとするソフトウェア開発にAIを活用し、その取り組みをお伝えしたり、セキュリティ面などをカスタマイズすることで社内ビジネスユースとしてのChatGPT活用を実現し、将来的にはそれらをサービスとして提供していくことも考えています。ソフトウェア開発には情報系の基礎知識が求められますが、分野外の専攻からでも問題はありません。入社から2カ月間かけて基礎から学べる研修があるほか、配属先でも研修を実施。その後も上司・先輩がサポートしてくれます。また、ヒューマンスキルなど技術以外の研修も多く、資格取得支援もあり、私も利用しています。一緒に研修を受ける同期はかけがえのない仲間として心の支えですし、職場は上下の壁が低いフラットな雰囲気。休日に上司の家で焼肉をごちそうになるといったことも。自己研鑽が必要な仕事ですが、AIなどを活用し、お客さんごとの課題に手の届く、ニッチなサービスを確立していきたいと思っています。（S.Yさん　イノベーション推進室／2021年入社）

今回、取材に応じてくれたA.Mさん（右）とS.Yさん（左）。所属する部署は違っても同期の2人は仲が良く、この日も普段はできないよもやま話に花を咲かせていました。

私は文系学部の出身ですが、就職先として様々な業界を見比べるなかで将来性のあるIT業界に注目。地元北海道で働けるIT企業を探していたところ、当社と出会うことができました。特に惹かれたのは自治体向けシステムに携わっていたことで、「HBAなら地域に関わり、貢献できる」と入社を決めました。また、後押しとなったのが新人研修の手厚さです。当社は入社後に2か月間の集合研修があり、基本的なIT技術や知識が学べ、配属後も手厚いOJTがあることが安心につながりました。

入社後は希望していた自治体システム本部に配属され、国民健康保険に関するシステムの運用保守、およびシステム開発に携わっています。お客様先に常駐して対応するため、システムはもちろん、国民健康保険の知識も必要なのが難しいところです。しかし、現在はお客様からのお問い合わせに独力で対応できるようになり、成長を実感しています。今後はより経験を積んで、お客様の要望の取りまとめやチームへの発信を担える人材になりたいと思っています。
（A.Mさん　自治体ソリューション本部／2021年入社）

私は現在、イノベーション推進室に所属しています。最新技術を用いて業務効率化などを追求し、それらをお客さまへ展開していくことが主な業務です。その一つがAIの活用。当社がメインとするソフトウェア開発にAIを活用し、その取り組みをお伝えしたり、セキュリティ面などをカスタマイズすることで社内ビジネスユースとしてのChatGPT活用を実現し、将来的にはそれらをサービスとして提供していくことも考えています。

ソフトウェア開発には情報系の基礎知識が求められますが、分野外の専攻からでも問題はありません。入社から2カ月間かけて基礎から学べる研修があるほか、配属先でも研修を実施。その後も上司・先輩がサポートしてくれます。また、ヒューマンスキルなど技術以外の研修も多く、資格取得支援もあり、私も利用しています。一緒に研修を受ける同期はかけがえのない仲間として心の支えですし、職場は上下の壁が低いフラットな雰囲気。休日に上司の家で焼肉をごちそうになるといったことも。自己研鑽が必要な仕事ですが、AIなどを活用し、お客さんごとの課題に手の届く、ニッチなサービスを確立していきたいと思っています。
（S.Yさん　イノベーション推進室／2021年入社）

会社データ

事業内容	1）システムインテグレーション事業ユーザーのニーズを的確に把握し、システムの企画、構築、運用、保守にいたるまでのワンストップで総合的なサービスを提供しています。 2）クラウドサービス事業 HBAデータセンターやパブリッククラウドを使用したインフラサービスやソフトウェアサービスをご提供することで、お客様のスピーディなビジネス展開を支援します。 3）ソフトウェア開発事業多様化するニーズに応え、組込み系・業務系・モバイル系など、高機能・高品質な製品を提供しています。特に最新の技術を扱うことが多い事業になります。 4）アウトソーシング事業ユーザーが持つ「情報」を加工・計算処理などを行うことで、有用な「データ」に変えて提供しています。充実した設備環境とお客様の業務に合わせた柔軟な対応力で、お客様のビジネスを強力にサポートします【開発環境の一例】 ■言語：Java、C、C++、JavaScript、PHP、Python、TypeScript、Swift、Dart、VB、.NETなど ■OS：Windows、Linux、Android、UNIX、iOSなど ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなど ■クラウド：AWS、Azure、SFDC、ServiceNow、GCPなど ■フレームワーク：Vue.js、React Native、.NET Framework、SwiftUIなど ■その他：GitHub、Talend、Node.jsなど【クライアントの一例】地方自治体、官公庁、流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は官民さまざまになります。全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多く、特に北海道地区については、一次受けの案件が大半となります。また、プロジェクトの規模は、小さなものから数十人という大規模なものまで多彩にあります。ユーザーのニーズを的確に把握し、システムの企画から要件定義、設計、開発、運用、保守まで、ワンストップにお客様の課題解決をサポートしていきます。

事業内容

1）システムインテグレーション事業
ユーザーのニーズを的確に把握し、システムの企画、構築、運用、保守にいたるまでのワンストップで総合的なサービスを提供しています。

2）クラウドサービス事業
HBAデータセンターやパブリッククラウドを使用したインフラサービスやソフトウェアサービスをご提供することで、お客様のスピーディなビジネス展開を支援します。

3）ソフトウェア開発事業
多様化するニーズに応え、組込み系・業務系・モバイル系など、高機能・高品質な製品を提供しています。特に最新の技術を扱うことが多い事業になります。

4）アウトソーシング事業
ユーザーが持つ「情報」を加工・計算処理などを行うことで、有用な「データ」に変えて提供しています。充実した設備環境とお客様の業務に合わせた柔軟な対応力で、お客様のビジネスを強力にサポートします

【開発環境の一例】
■言語：Java、C、C++、JavaScript、PHP、Python、TypeScript、Swift、Dart、VB、.NETなど
■OS：Windows、Linux、Android、UNIX、iOSなど
■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなど
■クラウド：AWS、Azure、SFDC、ServiceNow、GCPなど
■フレームワーク：Vue.js、React Native、.NET Framework、SwiftUIなど
■その他：GitHub、Talend、Node.jsなど

【クライアントの一例】
地方自治体、官公庁、流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は官民さまざまになります。全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多く、特に北海道地区については、一次受けの案件が大半となります。また、プロジェクトの規模は、小さなものから数十人という大規模なものまで多彩にあります。

ユーザーのニーズを的確に把握し、システムの企画から要件定義、設計、開発、運用、保守まで、ワンストップにお客様の課題解決をサポートしていきます。

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	北海道札幌市中央区北4条西7丁目1番地8
本社電話番号	011-231-8301
パーパス	お客様の課題を解決することで社会全体の課題を解決し、だれもが幸せな社会を実現する
経営理念	私たちHBAは、ITとHumanityの融合により、お客様と社会の幸せに貢献します。
資本金	3億2,400万円
従業員	826名（2025年4月1日現在）うち男性678名、女性148名
売上高	263億1千万円（2025年3月実績） 253億8千万円（2024年3月実績） 249億円（2023年3月実績） 226億3千万円（2022年3月実績）
創立	1964年4月16日
本社・支社・営業所	【本社・支社】　◆HBA本社（札幌駅）　　札幌市中央区北４条西７丁目１番地８　　NEW！2025年リノベーション完了！　◆創成イノベイティブオフィス（札幌・大通・バスセンター駅）　　札幌市中央区北4条東4丁目1番地1創成クロス　　NEW！2024年開設！　◆HBAシステムビル（バスセンター駅）　　札幌市中央区北２条東７丁目　◆苗穂クリエイトスポット（苗穂駅）　　札幌市中央区北３条東１０丁目１２３番北３東１０ビル　◆品川コラボレーションオフィス（品川シーサイド・青物横丁駅）　　東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー　　NEW！2023年移転！　◆関西ソリューションセンター（新大阪駅）　　大阪市淀川区宮原３丁目４番３０号　ニッセイ新大阪ビル１４階　◆山梨ソリューションセンター（甲府駅）　　山梨県甲府市丸の内１丁目１７番１４号　甲府センタービル　　NEW！2025年リノベーション完了！【営業所】　◆旭川営業所（旭川駅）　　旭川市1条通9丁目50番地3 旭川緑橋通第一生命ビル６階　◆釧路営業所（釧路駅）　　釧路市北大通11丁目1番地2号日進釧路ビル　◆室蘭営業所（東室蘭駅）　　室蘭市東町3丁目20番1号中田商会東ビル4階　◆北見営業所（北見駅）　　北見市とん田西町378番23号あいおいビル　◆帯広営業所（帯広駅）　　帯広市大通り南10丁目14番地住友生命ビル　◆稚内営業所（南稚内駅）　　稚内市末広5丁目5番1号国境ビル103
拠点ごとの特徴	■札幌地区＃システムインテグレーター＃ソフト開発＃プライム多数＃自治体官公庁＃民間＃本社＃自社ビル＃データセンター＃ワンストップ ■東京地区＃ソフト開発＃ネットワーク＃クラウド＃AWS ＃最新技術＃生成AI ＃学び＃ICTアカデミー＃イノベーション ■山梨地区＃半導体製造装置 ■大阪地区＃民間＃ネットワーク＃金融＃組織開発
主な取引先	官公庁、地方自治体、流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など
関連会社	(株)データー・プロダクト (株)CS (株)エイチシーエム HBA(Thailand)Co.,Ltd.
平均年齢	42.9歳（2025年4月1日現在）
管理職の平均年齢	46.3歳（総合管理職）（2025年4月1日現在）
平均勤続年数	19年（2025年4月1日現在）
男女比率	男性82.1％女性17.9％（2025年4月1日現在）
出身学部比率	情報系54.2％非情報系45.8％（2025年4月1日現在）
公的資格・認証	・QMS（ＩＳＯ９００１）・EMS（ＩＳＯ１４００１）・ITSMS（ＩＳＯ２００００）・ISMS（ＩＳＯ２７００１）・ISMS-CLS（ＩＳＯ２７０１７）・プライバシーマーク制度・データセンター安全対策適合証明制度・一般建設業許可　電気通信工事業・DX認定事業者・健康経営優良法人2025
服装	ビジネスカジュアル
キャリアパス	■入社後のキャリアイメージ始めはテスト工程や開発工程といった下流工程から、徐々に上流工程へステップアップしていくことが多いです。ただし、プロジェクトの規模やタイミングによっても異なり、規模によっては入社２～３年目で小さいプロジェクトのリーダーとして、チームを引っ張っている社員もいます。 ■将来的なキャリアイメージ課長級になるタイミングから、２つのコースに人事制度が分かれております。【総合管理職】部長や本部長などを目指し、会社やチームのマネジメントを推進していきます。【専門職】技術のプロフェッショナルとしてプロジェクトを推進するとともに、後輩技術者の育成などに力を発揮します。
DX戦略	１．イノベーションを起す組織と風土を醸成する当社はDXビジョンを実現するためにコラボレーションを生み出す職場環境づくりを目指し、ビジネスチャットやWeb会議システム等のコミュニケーションツール導入し、本部や役職を超え縦横無尽にコミュニケーションを可能とする環境を整備しております。また、グループウェアの掲示板等で技術情報や活用事例の共有を進め、これらによりイノベーションが生まれやすい組織風土とし、これまで発想もされなかった当社の課題解決策を生み出す仕掛け作りを行っております。２．新しい価値の創造に必要なリソース確保と基盤を整備する【当社における経営システム基盤強化】当社は新しい価値創造に向け、新基幹システム刷新時にデータ利活用による資源配分の検討、戦略を見極めるための基盤としてシステムを強化して参ります。社内外の様々なデータを掛け合わせ、自社ビジネスの相関を調べ、経営戦略立案において仮説検証を進めデータ活用の高度化を目指します。【当社データセンターにおける最新技術活用と研究開発へのリソース確保】当社のデータセンターでは、ロボット技術を活用したスマートファクトリー化、BPO業務の映像監視からの動体検知、装置／設備のログ情報の活用による故障予知等、最新技術を活用しており、人手作業時間を低減させるとともにセキュリティ確保しつつ作業の信頼性向上を図っております。当社は今後ますます深刻化が懸念される人手不足の問題をデジタルの力での解決を目指しこれら研究開発にリソースを投入しております。３．新しい価値を既存市場または新規市場に投入する上記２つの戦略に基づく実行結果として、当社の課題解決で実現した製品・サービスをお客様に対する新サービスとして提供していきます。
健康経営の取り組み	【健康診断】・定期健康診断、および、情報機器作業健診の実施・産業医による健康診断結果の就業判定実施・脳ドック全額会社費用負担（45歳以上）・配偶者の健診費用負担（35歳以上）【メンタルヘルスケア】・産業医面談の実施・産業保健士による不調者へのフォロー・ストレスチェックの実施・メンタルヘルスセミナーの実施【長時間労働対策、休暇制度】・長時間労働者に対する産業医面談実施・年次有給休暇の取得推進（飛び石連休での休暇取得促進）・特別休暇（慶弔）の拡充・アニバーサリー休暇、ファミリー看護休暇【感染予防対策】・独自PCR検査実施・抗原検査キットの配布・アルコール消毒液、検温機器等設置・インフルエンザ予防接種集団接種実施および全額会社負担【その他健康増進取り組み】・常備薬や健康飲料を割引価格にて提供・スポーツクラブ費用補助・健康管理アプリ（KenCoM）提供・特定保健指導の実施・女性の健康セミナー開催
地域や社会の幸せを目指す	【地域のために】地域に根差したIT企業として、全ての人にとってより住みやすく持続可能な社会を目指し、地域社会のパートナーと協働することで「地域課題解決型ワーケーション」を実施しています。実際に現地に赴くことで直接地域課題の解決について考えます。　■開催地域実績（2025年12月現在）　・北海道河東郡鹿追町　・静岡県熱海市　・長野県辰野町【環境のために】私たちHBAは、事業活動が環境に負荷を与えないように配慮するだけでなく、IT技術を活用することで社会全体の環境負荷低減に寄与できると考えています。より環境に優しく、持続可能な未来のためにITの力で貢献し、2030年時点で温室効果ガス30%減を目指します。(2017年度比) 　・環境負荷低減を実現するデータセンターなど【人と社会のために】一人ひとりの多様性を尊重し、パフォーマンスを引き出す仕組みや機会を設けることで「新たな価値」を創造し、社会に還元します。　・女性活躍の推進　・次世代育成　・健康経営など
使える生成AI	【HBAオリジナル】 ■CHAT GEAR CHAT GEARはChatGPTを社内から利用する際に中継として利用するシステムで、HBA社内で開発をしています。ChatGPTをAPI経由で呼び出しているため、送信内容がChatGPTの学習に利用されません。業務で使用する上でのリスクの考慮、プロンプトの活用方法などの周知を全社教育として実施し、業務効率化を図っています。 ■API Labo API Laboは生成AI関連を始めとするさまざまなWebAPIを社内から利用する際に中継として利用するシステムで、HBA社内で開発をしています。【外部サービス】 ■Microsoft 365 Copilot ■Github Copilot ■Amazon Q Developer
担当からのメッセージ	私たちHBAは、ITとヒトの力を融合し、お客さまや社会課題の解決を目指しています。急速に進化するテクノロジーを使いこなし、どれだけ社会へ「幸せ」を還元できるか。私たちHBAは試行錯誤を繰り返し、日々挑戦し続けています。多くの学生様はさまざまな業界、職種、企業について学ぶ機会が多くあると思います。そんな中で、今の時代はどんな業界、どんな職種、どんな企業であっても、『自社の事業にITの力を組み合わせることで、どのように発展を目指しているか』という視点で語られる機会が多々あるかと思います。そういった業界、職種、企業を裏から支えているのが、私たちのようなIT企業となります。 HBAは独立系のITソリューション企業であり、ソフトウェアからハードウェアまで、さまざまなソリューションを持ち合わせております。60年にわたり自治体官公庁様から民間企業様とともに培ってきた技術力をもとに、これからの「社会の幸せ」を創っていきます。
沿革	1964年北海道ビジネスオートメーション(株)設立 1976年東京営業所開設（1982年 8月東京支社に昇格） 1977年旭川、釧路、室蘭営業所開設 1978年帯広、北見営業所開設 1984年郵政省（現総務省）中小企業VAN届出受理 1985年郵政省（現総務省）一般第二種電気通信事業者登録 1988年「情報化促進貢献企業」として通商産業大臣表彰を受ける HBAシステムビル竣工 1997年 ISO9001認証取得 1998年 HBAシステムビル増築棟竣工 2000年建設業における電気通信工事業許可プライバシーマーク認定 2001年稚内営業所開設 2002年情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得 2003年 ISO14001認証取得 2004年 (株)HBAに社名変更 2007年新本社ビル竣工 2009年 ISO20000認証取得 2011年関西ソリューションセンター開設 2014年 HBA（Thailand）設立 2017年山梨ソリューションセンター開設 2022年 DX認定事業者認定取得 2023年品川コラボレーションオフィス開設 2024年 HBA創立60周年 2024年 ISMSクラウドセキュリティ(ISMS-CLS)認証取得 2024年創成イノベイティブオフィス開設 2025年本社ビルリノベーション

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	5名	15名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.2%
  （153名中11名）
- 2024年度
課長級以上にある者に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり　毎年社員一人ひとりの教育計画を立て教育を実施しています。年次や職位による階層別研修や技術的な研修はもちろん、コミュニケーションやチームビルディングなどのヒューマンスキルやプロジェクトマネージャーとしての知識を身に着ける研修など、さまざまな社内研修を実施しています。　社内研修で補えない最新技術や各種ベンダー系知識などは、社外研修の受講費用を会社が負担し、業務時間に研修を受講いただきます。　また、資格取得に関しては受験料負担、資格取得時の奨励金支給制度があります。その他、毎年選抜者によるアメリカへの視察研修やTOEICの受験料補助も行っております。【社内研修の一例】 ■新人研修（４～５月の２か月間の集合研修）　新人研修は社会人研修と技術研修の２本立てで行っています。＜社会人研修（４月１週目）＞　社会人やHBA社員として必要な自社の事業や施設理解、コンプライアンス、セキュリティなどの基本的なスキルを学習していきます。＜技術研修（４月２週目～５月１週目）＞　IT企業で技術者として活躍するために必要なスキルを学習していきます。前半ではJava、MySQL、HTML、CSSなどを座学と問題演習中心に、チーム単位で学んでいきます。＜技術研修（５月２週目～５月３週目）＞　前半に学んだ知識を生かし、WEBアプリケーションのチーム開発に取り組みます。25年度は疑似ECサイトの開発に取り組みました。＜社会人研修（５月最終週）＞　配属に向けて、ビジネスマナーの習得や２年目社員との交流、新人研修全体を通して学んだ知識の振り返りなどを行います。 ■階層別研修　２年目研修、５年目研修、新任主任研修、新任課長研修など ■ヒューマンスキル研修　コミュニケーション、チームマネジメント、部下育成など ■プロジェクト管理　PM基礎、プロジェクトリスク評価と対策、プロジェクトファシリテーションなど ■設計・レビュー　テスト設計基礎、レビューとレビューパフォーマンスなど ■DX 　システム開発疑似体験、DX基礎、DX実践など ■海外研修　25年度はアメリカのラスベガスへ行き「AWS re:Invent」や「CES」の視察を行いました
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得受験費用補助情報処理技術者試験やベンダー系資格など、業務に関する資格で上長が認めた資格が対象となります。 ■資格取得奨励金制度（２万円～最大３０万円）情報処理技術者試験やベンダー系資格など、対象資格は100個程度あります。＜情報処理技術者試験＞　・基本情報技術者　5万円　・応用情報技術者　10万円　・情報処理安全確保支援士　15万円　・ＩＴストラテジスト　30万円　など＜ベンダー試験＞　・Oracle Certified Java Programmer Silver　2万円　・Oracle Certified Java Programmer Gold　5万円　・AWS Certified Cloud Practitioner　2万円　・AWS Certified Solutions Architect - Associate　10万円　・AWS Certified Solutions Architect - Professional　15万円　・その他Azure、ServiceNOW、GoogleCloudなどの資格も対象です。 ■通信教育、e-ラーニング等 Udemy学び放題の活用やその他希望する外部研修も受講することができます。
メンター制度	制度あり ■育成責任者制度配属後の新入社員には、育成責任者と呼ばれる先輩社員が付き、10カ月にわたってOJTを通し、社会人としての心構えや仕事の手取り足取りをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアアップシート年に１回キャリアアップシートと呼ばれる自身の取り組みたい仕事、身に着けたい知識、受講したい研修、上長が期待する役割などを記入するシートを作成します。それをもとに、半期に１回上長と面談を実施することで、自身のキャリアイメージを具体化していきます。また、社内には国家資格キャリアコンサルタントを所有する社員が在籍しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞帯広畜産大学、九州大学、公立はこだて未来大学、千葉工業大学、津田塾大学、東海大学、徳島大学、北海道大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、立教大学、山梨大学、北海学園大学、芝浦工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、工学院大学＜大学＞会津大学、青森公立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、釧路公立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福島大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、文教大学、北海道文教大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞青森明の星短期大学、旭川工業高等専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、関西美容専門学校、甲府市立甲府商科専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、北星学園大学短期大学部、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道美容専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、北海道武蔵女子短期大学【海外】ヨーク大学院、ウーロンゴン大学もっと見る
採用実績（人数）	24年　　25年　　26年 ───────────────────── 大学院　　　　　　1名　　 2名　　 1名大卒　　　　　　　24名　 29名　 31名短大・専門・高専　3名　　 4名　　 3名 ───────────────────── 　合計　　　　　 28名　　35名　 35名
採用実績（学部・学科）	文理不問、さまざまな学部学科出身の社員が在籍しております。
文理比率	24年入社　文系19人、理系9人 25年入社　文系14人、理系21人 26年入社　文系14人、理系21人