最終更新日：2026/8/4

星和電機(株)【東証スタンダード市場上場】

上場企業

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 36億4,800万円

売上高: 連結：253億8,600万円(2025年12月現在）単体：247億8,900万円(2025年12月現在）

従業員: 連結：637名(2025年12月現在）単体：527名(2025年12月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

社会基盤を支える革新企業～挑戦と情熱で未来を切り拓く～

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業80年以上の弊社は、これからも未来に向けて持続可能で安定した成長を目指します！
職場環境

経験年数に関係なく、「挑戦したい」という気持ちがあれば、その思いを形に出来る環境がございます！
やりがい

日本の安全を支える、弊社で手掛けた製品が社会の役に立つ事は、大きな達成感とやりがいを感じられます！

会社紹介記事

東証スタンダード市場に上場しており、民間企業、国土交通省や自治体など官公庁とも取引を行っています。多様な取引先との関係を通じて、事業を継続的に拡大してきました皆さんも見かけたことがある、道路やトンネルの情報表示板。私たちは、こうした交通環境の安全を守る製品を開発し、全国のインフラを陰ながら支えています

: 東証スタンダード市場に上場しており、民間企業、国土交通省や自治体など官公庁とも取引を行っています。多様な取引先との関係を通じて、事業を継続的に拡大してきました

: 皆さんも見かけたことがある、道路やトンネルの情報表示板。私たちは、こうした交通環境の安全を守る製品を開発し、全国のインフラを陰ながら支えています

80年の技術を土台に、次の100年へ。挑戦できる環境で自分の可能性を広げよう！

2026年4月に新しく就任した春山社長。「営業畑を歩んできた私が大切にしているのは“信頼”です。お客様や協力会社、社員、そして社会から信頼される企業を目指します」	◆インフラを支える“ものづくり企業” 私たちは、大きく3つの事業を展開しています。1つめは創業当時から続く「照明機器事業」。防水性能を備えた屋外用照明からスタートし、道路・トンネルなどインフラ分野の照明へ広がってきました。その照明技術から発展したのが2つめの「情報機器事業」で、情報表示システムなどで安全な交通環境を支える製品を手がけています。そして3つめの「コンポーネント事業」では、電子機器に欠かせない電磁波対策の部品などを開発しています。これらの事業がバランスよく成り立ち、官公庁から民間企業まで幅広いお客様と取引している点が当社の強み。特定の分野にかたよらず、幅広く社会の役に立っています。 ◆常に新たな可能性へ挑戦し続ける当社のDNAとして根づいているのは「挑戦・情熱・信頼」。これまでも、新しい製品や技術の開発に取り組んできたように、常に新たな挑戦を続けています。挑戦する前から難しいと決めつけず、まずやってみる。その積み重ねが、お客様の声をスピーディにものづくりに反映することにつながっています。社内では年に1回、営業と技術それぞれの部門でプロダクト発表会も実施。特に若手社員の柔軟な発想が原動力となり、アイデアをカタチにする面白さを実感できる環境があります。 ◆さまざまな個性と出会いたい求める人財は、前向きに挑戦できる人。これからの時代は変化が激しく、将来の見通しも立てにくいでしょう。だからこそ変化をポジティブに捉え、粘り強く取り組める人が活躍できると思います。入社後に身につく知識やスキルよりも、重視しているのは一人ひとりの考え方や姿勢。理系も文系も、いろんな個性が集まることによって新しい可能性が生まれると考えています。 ◆次の時代へ、ともに成長していきましょう今後は3事業をさらに成長させながら、「第4の柱」を生み出すことが目標です。創業80年を超え、次に見据えるのは100周年。すでにコンポーネント事業を軸にしたチャレンジも始動しています。安定した経営基盤があるから、新たな挑戦へ踏み出せるのです。また、社員が安心して働ける環境づくりにも、これまで以上に力を入れていきます。「会社とともに成長したい」「自分の成長を組織の成長へつなげたい」という方には大いにチャンスのある会社です。一緒に次の時代を創っていけることを楽しみにしています。（代表取締役社長　春山雅彦）

2026年4月に新しく就任した春山社長。「営業畑を歩んできた私が大切にしているのは“信頼”です。お客様や協力会社、社員、そして社会から信頼される企業を目指します」

◆インフラを支える“ものづくり企業”
私たちは、大きく3つの事業を展開しています。1つめは創業当時から続く「照明機器事業」。防水性能を備えた屋外用照明からスタートし、道路・トンネルなどインフラ分野の照明へ広がってきました。その照明技術から発展したのが2つめの「情報機器事業」で、情報表示システムなどで安全な交通環境を支える製品を手がけています。そして3つめの「コンポーネント事業」では、電子機器に欠かせない電磁波対策の部品などを開発しています。これらの事業がバランスよく成り立ち、官公庁から民間企業まで幅広いお客様と取引している点が当社の強み。特定の分野にかたよらず、幅広く社会の役に立っています。

◆常に新たな可能性へ挑戦し続ける
当社のDNAとして根づいているのは「挑戦・情熱・信頼」。これまでも、新しい製品や技術の開発に取り組んできたように、常に新たな挑戦を続けています。挑戦する前から難しいと決めつけず、まずやってみる。その積み重ねが、お客様の声をスピーディにものづくりに反映することにつながっています。社内では年に1回、営業と技術それぞれの部門でプロダクト発表会も実施。特に若手社員の柔軟な発想が原動力となり、アイデアをカタチにする面白さを実感できる環境があります。

◆さまざまな個性と出会いたい
求める人財は、前向きに挑戦できる人。これからの時代は変化が激しく、将来の見通しも立てにくいでしょう。だからこそ変化をポジティブに捉え、粘り強く取り組める人が活躍できると思います。入社後に身につく知識やスキルよりも、重視しているのは一人ひとりの考え方や姿勢。理系も文系も、いろんな個性が集まることによって新しい可能性が生まれると考えています。

◆次の時代へ、ともに成長していきましょう
今後は3事業をさらに成長させながら、「第4の柱」を生み出すことが目標です。創業80年を超え、次に見据えるのは100周年。すでにコンポーネント事業を軸にしたチャレンジも始動しています。安定した経営基盤があるから、新たな挑戦へ踏み出せるのです。また、社員が安心して働ける環境づくりにも、これまで以上に力を入れていきます。「会社とともに成長したい」「自分の成長を組織の成長へつなげたい」という方には大いにチャンスのある会社です。一緒に次の時代を創っていけることを楽しみにしています。

（代表取締役社長　春山雅彦）

会社データ

事業内容	当社事業の詳しい情報や製品の写真は当社コーポレートサイトよりご覧いただけます。 https://www.seiwa.co.jp/ 当社の製品がみなさんの身の回りのどのようなところで使われているかは以下のURLからご覧いただけます。 https://www.seiwa.co.jp/image.html 1．情報機器事業道路情報表示板など歩行者やドライバーに安全・安心を届ける製品の設計・開発・製造・販売・施工。　＜製品例＞　　・道路情報表示板　　・トンネル防災システム　　・河川情報表示システム　　・信号機　　・無停電電源装置　　・津波表示板 2．照明機器事業石油精製工場など特殊な環境で使用される照明及び、道路・トンネルの照明などの設計・開発・製造・販売。　＜製品例＞　　・防爆形照明　　・防水型照明　　・クリーンルーム用照明　　・トンネル照明　　・道路照明　　・景観照明 3．コンポーネント事業家電製品、自動車、医療機器などに組み込む電磁波を抑制する製品や電気の配線を保護するためのダクトの設計・開発・販売。　＜製品例＞　　・フェライトコア　　・ガスケット　　・電磁波制御材　　・シールドウィンドー　　・配線用ダクト　　・防水・防塵用ロック　　・照明用LEDモジュール製品弊社で手掛ける、危険場所での安全な作業環境を支える防爆照明。防爆エリアにおいて、高い安全性と信頼性を提供し、人々の暮らしや産業を支える社会貢献性の高い製品です。

事業内容

当社事業の詳しい情報や製品の写真は当社コーポレートサイトより
ご覧いただけます。
https://www.seiwa.co.jp/

当社の製品がみなさんの身の回りのどのようなところで使われているかは
以下のURLからご覧いただけます。
https://www.seiwa.co.jp/image.html

1．情報機器事業
道路情報表示板など歩行者やドライバーに安全・安心を届ける製品の設計・開発・製造・販売・施工。
　＜製品例＞
　　・道路情報表示板
　　・トンネル防災システム
　　・河川情報表示システム
　　・信号機
　　・無停電電源装置
　　・津波表示板

2．照明機器事業
石油精製工場など特殊な環境で使用される照明及び、道路・トンネルの照明などの設計・開発・製造・販売。
　＜製品例＞
　　・防爆形照明
　　・防水型照明
　　・クリーンルーム用照明
　　・トンネル照明
　　・道路照明
　　・景観照明

3．コンポーネント事業
家電製品、自動車、医療機器などに組み込む電磁波を抑制する製品や電気の配線を保護するためのダクトの設計・開発・販売。
　＜製品例＞
　　・フェライトコア
　　・ガスケット
　　・電磁波制御材
　　・シールドウィンドー
　　・配線用ダクト
　　・防水・防塵用ロック
　　・照明用LEDモジュール製品

弊社で手掛ける、危険場所での安全な作業環境を支える防爆照明。防爆エリアにおいて、高い安全性と信頼性を提供し、人々の暮らしや産業を支える社会貢献性の高い製品です。

本社郵便番号	610-0192
本社所在地	京都府城陽市寺田新池36番地
本社電話番号	0774-55-8181(代表)
創業	1945(昭和20)年10月1日《三星電気(有)》
設立	1949(昭和24)年1月18日
資本金	36億4,800万円
従業員	連結：637名(2025年12月現在）単体：527名(2025年12月現在）
売上高	連結：253億8,600万円(2025年12月現在）単体：247億8,900万円(2025年12月現在）
株式	東京証券取引所　スタンダード市場
代表者	代表取締役社長　春山　雅彦
事業所	本　社：京都府城陽市支　社：北海道、東京都、愛知県、大阪府営業所：岩手県、宮城県、新潟県、京都府、香川県、広島県、福岡県
業績	売上高　経常利益 ――――――――――――――――― 2020年3月期　　26,091　　　1,275 2020年12月期　 18,297　　　673 2021年12月期　 26,230　　　1,445 2022年12月期　 23,429　　　1,575 2023年12月期　 23,760　　　1,159 2024年12月期　 25,215　　　1,921 　　　　　　　　(単位：百万円)
主な取引先	東・中・西日本高速道路(株)、首都高速道路(株)、阪神高速道路(株)、因幡電機産業(株)、国土交通省他
関係会社	星和テクノロジー(株)、(株)デジテック、常熟星和電機有限公司、常熟星電貿易有限公司、SEIWA ELECTRIC (VIETNAM) CO.,Ltd.
沿革	1945年10月創業(三星電気(有)) 1949年 1月京都市下京区において星和電機(株)設立 1950年 2月国産初の防水・耐酸形蛍光灯器具発売開始 ※星和電機史より（星和電機株式会社調べ） 1963年 7月カッチングダクト(CD)を発売 1965年 5月京都府城陽市に城陽工場を新設移転 1975年10月阪神高速道路にフリーパターン電光板納入 1977年7月本社を城陽工場内に移転 1989年12月大阪証券取引所第二部に上場 1997年5月ノイズ対策関連製品を発売 2002年4月青色発光ダイオードの発売を開始 2002年6月 ISO9001:2000の認証を取得 2006年10月全事業所においてISO14001:2004の認証を取得 2008年4月コーポレートガバナンスの強化を図るため、企業統治推進部を設置 2010年4月モジュール・デバイスの開発促進と量産体制強化のため、LED照明本部とオプト社を統合 2013年4月ものづくり力・マーケティング力及び販売力の再強化を目指し、これまでのカンパニー制より本部・事業部制へ組織変更を行う 2013年7月東京証券取引所第二部に上場 2018年3月東京証券取引所第一部に指定替え 2021年9月「SEIWA　SDGs」制定 2022年4月市場の再編により東証スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	5名	13名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.8%
  （120名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＊新入社員研修＊　4月　　　新入社員全員で社会人・星和電機従業員の基礎を学習　5.6月　　現場に近い実業務の一部を経験　7月　　　配属先で本格的に勤務開始。OJTリーダーのサポートのもと、少しずつ業務を習得、実践　翌年3月　新入社員全員で約1年間の振り返り・次年度の目標設定　このように、段階的かつ計画的な育成体制を整えており、OJT中心の導入期をしっかりサポートします。　他にも、弊社には2年目・3年目の若手社員研修や年齢別研修、監督職研修、管理職研　　修、スキルアップ研修など非常に数多くの研修を整備しており、一人ひとりのキャリア　に応じた成長支援を継続的に行っています。
自己啓発支援制度	制度あり積極的に自身のスキル向上に取り組んでいただけるよう以下の制度が備わっています。　1.通信教育支援　2.社外セミナー受講支援　3.eラーニング受講支援　4.資格取得支援・・・会社が奨励する資格を取得すると奨励金が支給されます。　※1～3の受講料は会社負担となります。　※資格取得について、初回受験料は会社負担となります。
メンター制度	制度あり＊OJT制度＊　入社後、7月の配属から翌年3月まで、OJTリーダーがあなたの成長を十分に支援しま　す。基礎から順に実務を体験しつつ、不明点があればリーダーにすぐ相談できる体制な　ので、安心してキャリアをスタートできます。　チーム全体で一人ひとりの成長を後押しする文化が整っておりますので、『やれるこ　と』を確実に増やしていける環境がございます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、高知大学、島根大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、奈良女子大学、広島大学、福岡大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜大学＞追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、同志社大学、長岡技術科学大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、久留米工業大学、九州産業大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、奈良大学、大阪成蹊大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞奈良工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019　　2020　　2021　　2022　　2023　　2024 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー院了(理系)　　1名　　 1名　　　1名　　　3名　　　－　　　－院了(文系)　　ー　　　ー　　　－　　　　－　　　－　　　－大卒(理系)　　3名　　 5名　　　4名　　　1名　　　3名　　　6名大卒(文系)　　4名　　 6名　　 10名　　　4名　　　6名　　 9名短　大　卒　　－　　　－　　　－　　　　－　　　　－　　　－高　専　卒　　　　　　　　　　　　　　　1名高　　　卒　　4名　　3名　　　4名　　　3名　　　 2名　　　2名合　　　計　　12名　 15名　　 19名　　12名　　　11名　　17名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、高知大学、島根大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、奈良女子大学、広島大学、福岡大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、同志社大学、長岡技術科学大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、久留米工業大学、九州産業大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、奈良大学、大阪成蹊大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
奈良工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2019　　2020　　2021　　2022　　2023　　2024
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院了(理系)　　1名　　 1名　　　1名　　　3名　　　－　　　－
院了(文系)　　ー　　　ー　　　－　　　　－　　　－　　　－
大卒(理系)　　3名　　 5名　　　4名　　　1名　　　3名　　　6名
大卒(文系)　　4名　　 6名　　 10名　　　4名　　　6名　　 9名
短　大　卒　　－　　　－　　　－　　　　－　　　　－　　　－
高　専　卒　　　　　　　　　　　　　　　1名
高　　　卒　　4名　　3名　　　4名　　　3名　　　 2名　　　2名

合　　　計　　12名　 15名　　 19名　　12名　　　11名　　17名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）