最終更新日:2026/6/1

東北エプソン(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 家電・AV機器
  • 精密機器
  • 機械
  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
山形県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

多様な部署×充実の福利厚生!自分らしいキャリアを描く先輩社員たち

  • 理系学科系統 専攻の先輩

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ものづくりを支える!東北エプソンで働く面白さとは?

東北エプソンはエプソングループ国内最大規模の製造拠点として、プリンター事業、半導体事業を展開している企業だ。異なる部署で働く3人の先輩社員に「ここで働く魅力」を語ってもらった。

<写真右>
■T.Y.さん
IC製造技術グループ 2020年入社
工学部出身

<写真中>
■S.A.さん
IJ要素技術グループ 2022年入社
工学部出身

<写真左>
■Y.K.さん
生産管理調達部 2023年入社
経済学部出身

原理原則に基づく判断力で仕事に真摯に取り組む。今後は部署をリードできる存在をめざして

■入社のきっかけ
私は静岡県で生まれ育ち、山形の大学で機能高分子工学を専攻し、有機光材料などについて学んでいました。大学生活を送るなかで、四季の移ろいがくっきりとしている山形の魅力に惹かれていき、このまま山形で働きたいと考えるようになりました。
県内就職を検討していた際に、東北エプソンの事業内容に興味を持ったことが入社を決めた理由です。

■現在の仕事内容
私が所属するIC製造技術グループは、ICチップの基板を作る部署です。その一員として私は、製造工場の品質と生産性を向上させるために、工程改善(PQCD改善)などを担当しています。具体的には、新製品の量産に向けた生産の仕組みの設計や、生産ラインでトラブルが発生した際に、材料・装置・工程などの要因を究明し、根本原因を特定して改善策を立案・実行しています。

■仕事術
仕事をする上で「現物確認」を最も大切にしています。私の部署は他部署との連携が多いため、関係各所からチェックシートや報告が届きますが、その内容をそのまま受け取るだけではなく、「どのように・何を確認したのか」を必ず確認します。
なぜなら、半導体製造では一つひとつの工程が密接につながっており、原理原則に基づかない曖昧な判断が、後工程での大きなトラブルや、製品の不具合につながるリスクがあるからです。現物を自分の目で確認し、事実に基づいて責任を持って行動することで、品質と信頼性を守ることを心がけています。

■やりがい
ものづくりの世界、特に半導体製造の現場は非常に奥が深く、長年解決されなかった難易度の高いトラブルに直面することもあります。そうした課題に対して、材料・装置・工程のあらゆる要因を徹底的に分析し、根本原因を究明して解決に導いたときに大きなやりがいを感じます。また、長年の課題が解消され、コスト削減や生産効率の向上、改善などの具体的な成果が出た瞬間は、これまでの努力が報われた実感や達成感があり、モチベーションにもつながっています。

■今後の目標
現在の部署を支えているベテランの先輩方から、技術・ノウハウをしっかりと受け継ぎ、私自身が中心となって部署をリードしていけるようになりたいと考えています。
そのために今は、工程の生産効率化に注力するとともに、製品の特性を深く理解し、工場全体を先導できる技術力と基盤を築くことを目標にしています。
(T.Y.さん)

座談会メンバー紹介

T.Y.さんは、ものづくりの原理原則に基づいて仕事を進める真摯な姿勢が印象的だった。他部署と連携しながら、工程の生産効率化に注力している。

他部署との連携を大切にしながら、より効率的に業務が進むように尽力

■入社のきっかけ
大学時代からものづくりに興味がありました。就職活動を進めるなかで、日本のものづくりを代表する企業の一つである東北エプソンで、技術力を身につけて高い品質のものづくりに携わりたいと思ったのが入社の理由です。

■現在の仕事内容
私が所属しているIJ要素技術グループは部署名だけ聞くと「すごく難しそう」という印象を持つかもしれませんが「IJ=インクジェット」「要素=部品や組立」の技術を担当している部署になります。現在、プリントヘッド関連部品の量産化に向けた工程設計と技術開発を担当しています。具体的には、既存の生産ラインで対応可能か否かの判断や、コスト削減のための新技術導入などを検討しながら、品質向上と生産効率化を両立させる工程を構築しています。

■仕事術
製造をはじめ他部署と連携する際は、自ら積極的にコミュニケーションを取ることを心がけています。特に製造現場の皆さんとは、意見や課題を丁寧にヒアリングし、共に解決策を考えたり原因を究明したりしながら、支え合う関係を築いています。同じ敷地内に工場があるため、迅速な連携が取りやすく、円滑に仕事が進められる点も当社の強みです。
また、新しい技術を導入する際は事前に十分な検証を行いますが、予想通りにいかないケースも。そのようなときこそ、不明瞭なまま進めず、事実に基づいて徹底的に原因を究明し、再発防止策を講じるよう努めています。この姿勢により、品質の安定性と工程の信頼性向上を実現しています。

■やりがい
前述のとおり、新しい技術を取り入れる際に、今まで誰も取り組んでいないがゆえにうまくいかないこともありますが、その分うまくいったときの達成感が大きいですね。例えば、製品のパーツを組み合わせる際の接着方法を工夫してコスト削減につなげられたときは、達成感ややりがいを感じました。

■今後の目標
これからも他部署と協力しながら、新しい技術を積極的に取り入れて、自分が現在の部署のキーマンになっていくことが目標です。
また、当職場では誰もが活躍できる環境づくりが進んでいます。育児休業や時短勤務、フレックス制など仕事と育児などのライフイベントを両立できる勤務制度もあるので、このような部分も活用しながら長く働き続けられる企業ですよ。
(S.A.さん)

座談会メンバー紹介

S.A.さんは、新たな技術を積極的に追求する姿勢が魅力的。きめ細やかな配慮も強みで、現場の声に常に耳を傾けながら、全員が心地良く働ける環境を作っている。

ものづくりを支える生産管理調達部への誇り。今後は資格を取得しキャリアアップ!

■入社のきっかけ
私は庄内地方出身で大学時代は宮城県で過ごしました。地元就職を検討していたときに、高校の同級生の友人が東北エプソンで働いており、やりがいのある仕事内容や休みがしっかり取れるなど、福利厚生がきちんと整っていることに魅力を感じて入社を決めました。

■現在の仕事内容
生産管理調達部で事務職として働いています。部署内は3つのグループに分かれており、それぞれ担当する部品のカテゴリが異なります。私は産業向けデジタルラベル印刷機の生産管理を担当し、約6,000種類にもおよぶ部品の調達業務を担っています。
すべての部品の仕様を完全に把握しているわけではありませんが、日々の業務を通じて少しずつ知識を増やし、仕入先とのやり取りや在庫状況の確認をよりスムーズに行えるよう努めています。

■仕事術
この仕事は適切な部品管理が要となるため、毎朝その日のスケジュールを細かく立てて、常に優先順位を明確にして進めています。私の担当業務が遅れると、製造ラインをはじめとする後工程全体に影響が出てしまうため、納期厳守を最優先に考え、責任感を持って取り組んでいます。
また、複数の仕入先や社内の製造部門と調整が必要になるため、こまめな情報共有と確認を習慣づけ、ミスを未然に防ぐよう意識しています。

■やりがい
当社はものづくりの企業ですが、私の仕事は直接製品を作るわけではありません。しかし、部品を安定して調達できなければ、製造工程がストップしてしまいます。
自分が調達した部品が無事に生産ラインに流れ、完成品となって世の中に出ていく姿を想像すると、ものづくりを陰で支える重要な役割を果たしているという実感が湧きます。目立たない仕事だからこそ、製造現場がスムーズに動いているときに大きなやりがいを感じています。

■今後の目標
現在は部品調達の基礎を固めることに集中していますが、今後はさらにキャリアアップをめざしたいと考えています。
具体的には、販売計画に基づいた生産計画の立案を担当できるようになりたいです。その目標に向けて、生産管理に関わる専門的な資格取得に積極的に挑戦し、知識とスキルを体系的に高めていきたいです。当社には資格取得を支援する制度もあるため、それを活用しながら効率的に自己啓発を進めていきます。
(Y.K.さん)

座談会メンバー紹介

向上心が高く、自分の仕事に対して強い責任感を持っているY.K.さん。自分の仕事のみならず、他の人の仕事も視野に入れ、先々を考えながら仕事を進めている。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • T.Y.さんが感じる職場の雰囲気
  • S.A.さんが感じる職場の雰囲気
  • Y.K.さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

企業研究を進める際は、インターネットに掲載されている各企業の情報をチェックするのも大事ですが、実際に企業を訪問し、そこで働く人と直接話すことがとても大切です。そのためには一歩踏み込んだ活動がポイントになります。実際に働いていると「思っていたより、若いうちから仕事を任せてくれる」など、さまざまな発見があるもの。ぜひインターンシップや会社見学会などに参加して話を聞いてみてください。
(T.Y.さん)

入社した後のことをイメージしたいなら、企業研究で福利厚生をチェックするのも重要。例えば、当社には社員寮が完備されていたり(条件や期間あり)、社員食堂が完備していたり、他にもフレックス制や、育児休業・時短勤務制度など、さまざまな働きやすい魅力があります。自分の人生のビジョンと照らし合わせながら、福利厚生も確認してみてくださいね。
(S.A.さん)

当社には新入社員研修をはじめ、中堅リーダー研修などの階層別教育、各種専門教育がしっかり整っています。他にも資格取得に関する助成金や奨励金などの自己啓発支援助成制度もあり、しっかりとキャリアアップをめざせますよ。
また、フレックス休暇制度(入社1年目から使用可)もあり、5日間の休暇を一括または2分割して、長期休暇を取得することができます。ぜひ企業研究で細かい情報も確認しましょう。
(Y.K.さん)

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東北エプソンでは「ものづくり力」を強化するための教育研修を実施している。また、研修を通して従業員一人ひとりが「自ら育つ」人材となれるようにサポートしている。

マイナビ編集部から

エプソングループ国内最大規模の製造拠点として、プリンター事業、半導体事業を展開している東北エプソン。日本のものづくりの真髄ともいえる技術や、きっと学生の皆さんが一度は聞いたことがあるそのネームバリューは、大きな魅力の一つと言えるだろう。

今回は異なる部署で働く3人の先輩社員に、仕事や会社の魅力を教えてもらった。自分の仕事に責任をもって取り組む姿勢がとても印象的で、それぞれのものづくりに対する情熱を感じた。また、若手でも意見を発信したり、責任ある仕事を任せてもらったりと、自由闊達で風通しの良い職場環境で、のびのびと成長しているようにも感じられた。

さらに福利厚生においては、年次有給休暇・産休・育休などはもちろん、フレックス休暇で年間5日の休暇を一括で取得したり、自分の都合に合わせて日数を分けたりしながら活用できる。暦上の連休とつなげれば、半月ほどの休暇を取得することも!このような制度も同社ならではの魅力と言えるだろう。

また、階層別の研修や資格取得支援制度などで、成長や挑戦もバックアップしてくれる。東北から、世界に向けたものづくりに携わりながら自己成長につなげていける企業だと取材を通して感じた。

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東北の地から世界にエプソンの製品を届ける同社。グローバルな事業展開で幅広い視野と技術を身につけ、自分らしく働きながら、大きく成長していける。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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