最終更新日：2026/4/1

積水ハウスグループ[グループ募集]

上場企業

業種

住宅
不動産
住宅（リフォーム）
建設
建築設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,033億81万円（2025年1月31日現在）

売上高: 4兆1979億円【連結】(2025年度）

従業員: 32,265名【連結】（2025年1月31日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

正解はない。だから幸せづくりっておもしろい。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

”「わが家」を世界一幸せな場所にする”をグローバルビジョンに、人生100時代の新たな価値を創造します
技術・研究

大地震によって全壊・半壊した積水ハウスの住まいは0棟。安心・安全な住まいの追及し続けます。
制度・働き方

幸せのつくり手として、まず社員が幸せになることを大切にし、社員の自律と成長を支援しています

会社紹介記事

グループの成長を支えているのは、自らの価値観で自律的に行動する社員です。自分の幸せ軸を自ら考え、大切にするからこそ、相手の幸せも心から大切にできると思っています建築や施工、リフォーム、不動産、開発など多様な専門会社が連携し「住」を支え、ホテルやオフィスビル、街づくりにも取り組み、幸せをかたちにする事業の可能性を広げます

: グループの成長を支えているのは、自らの価値観で自律的に行動する社員です。自分の幸せ軸を自ら考え、大切にするからこそ、相手の幸せも心から大切にできると思っています

: 建築や施工、リフォーム、不動産、開発など多様な専門会社が連携し「住」を支え、ホテルやオフィスビル、街づくりにも取り組み、幸せをかたちにする事業の可能性を広げます

住まいから想像する価値

モノづくりは、コトづくり。私たちが描く未来は、誰もが幸せに暮らせている日常です。土地や建物、暮らしを支えるサービス等、様々な形でお客様や社会全体と繋がっています	【人生100年時代の幸せを、住まいから】人生100年時代を迎えるこれからの社会。価値観の多様化や少子高齢化、気候変動など、お客様や社会を取り巻く課題は複雑化しています。また、日本を含む先進国では、高度経済成長期の時代を経て、心の豊かさや暮らしの豊かさを重視する傾向が高まっています。 100年間を幸せに暮らし続けるには、いつまでも「健康」で過ごせること、家族や友人たちとのあたたかな「つながり」を育むこと、そして、生涯にわたりスキルや知識を「学び」、経験や思い出を積み重ねること。これらの無形資産が日々の暮らしに彩りを添え、幸せをもたらす重要な要素だと考え、私たちは、人生100年時代の幸せを実現する住まいづくりに取り組んでいます。【つくりたいのは、家だけではない】私たちが描く未来は、誰もが幸せに暮らせる日常。愉しいと感じる瞬間、美しいと感じる時、幸せが訪れる時間は一人ひとり異なります。だからこそ、一人ひとりが持つ幸せのあり方までつくりたいのです。住まいづくりを通じて、社会に新たな価値を創造する使命のもと誕生した積水ハウスグループは、技術革新や研究開発を積み重ね、創造と挑戦を繰り返しながら、常に新たな時代を牽引してきました。私たちの歩みは、生活の拠点としての住まいの役割を超え、住まい方という文化や住まう人の未来を切り拓いています。住宅性能の向上や先進的技術の開発をさらに深化させながら、一人ひとりの幸せを形にする新たな価値を創造し続けていきます。【未来を、より幸せに】幸せを実現することは、未来を幸せにすること。すなわち、サステナブルな社会を実現することにあります。美しい住まいやまちなみを未来へ継承していく私たちは、そこで住まう人々にも幸せでいてほしいと願っています。その想いのもと、未来を見据えた価値創造に取り組んでいます。日々深刻化する社会課題の解決をリードする役割を担う積水ハウスグループは、「どのような価値を提供したいのか」ではなく、「どのような価値が必要となるのか」という視点で、お客様・社会・従業員の幸せに寄与する事業活動に取り組んでいます。より幸せな未来の実現へ向け、まだ誰も見たことのない社会に貢献する価値を、世界中に広げていきます。

モノづくりは、コトづくり。私たちが描く未来は、誰もが幸せに暮らせている日常です。土地や建物、暮らしを支えるサービス等、様々な形でお客様や社会全体と繋がっています

【人生100年時代の幸せを、住まいから】
人生100年時代を迎えるこれからの社会。価値観の多様化や少子高齢化、気候変動など、お客様や社会を取り巻く課題は複雑化しています。
また、日本を含む先進国では、高度経済成長期の時代を経て、心の豊かさや暮らしの豊かさを重視する傾向が高まっています。
100年間を幸せに暮らし続けるには、いつまでも「健康」で過ごせること、家族や友人たちとのあたたかな「つながり」を育むこと、そして、生涯にわたりスキルや知識を「学び」、経験や思い出を積み重ねること。これらの無形資産が日々の暮らしに彩りを添え、幸せをもたらす重要な要素だと考え、私たちは、人生100年時代の幸せを実現する住まいづくりに取り組んでいます。

【つくりたいのは、家だけではない】
私たちが描く未来は、誰もが幸せに暮らせる日常。愉しいと感じる瞬間、美しいと感じる時、幸せが訪れる時間は一人ひとり異なります。だからこそ、一人ひとりが持つ幸せのあり方までつくりたいのです。
住まいづくりを通じて、社会に新たな価値を創造する使命のもと誕生した積水ハウスグループは、技術革新や研究開発を積み重ね、創造と挑戦を繰り返しながら、常に新たな時代を牽引してきました。私たちの歩みは、生活の拠点としての住まいの役割を超え、住まい方という文化や住まう人の未来を切り拓いています。住宅性能の向上や先進的技術の開発をさらに深化させながら、一人ひとりの幸せを形にする新たな価値を創造し続けていきます。

【未来を、より幸せに】
幸せを実現することは、未来を幸せにすること。すなわち、サステナブルな社会を実現することにあります。美しい住まいやまちなみを未来へ継承していく私たちは、そこで住まう人々にも幸せでいてほしいと願っています。その想いのもと、未来を見据えた価値創造に取り組んでいます。
日々深刻化する社会課題の解決をリードする役割を担う積水ハウスグループは、「どのような価値を提供したいのか」ではなく、「どのような価値が必要となるのか」という視点で、お客様・社会・従業員の幸せに寄与する事業活動に取り組んでいます。より幸せな未来の実現へ向け、まだ誰も見たことのない社会に貢献する価値を、世界中に広げていきます。

会社データ

事業内容	1.住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理 2.不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング 3.リフォームの企画・設計・施工・請負及び監理 4.一般建築工事、リフォーム工事の請負 5.その他関連事業

本社郵便番号	531-0076
本社所在地	大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
本社電話番号	06-6440-3230
創立	1960年8月1日
資本金	2,033億81万円（2025年1月31日現在）
従業員	32,265名【連結】（2025年1月31日現在）
売上高	4兆1979億円【連結】(2025年度）
募集会社一覧	1.積水ハウス(株) 2.積水ハウス不動産ホールディングス(株) 3.積水ハウスリフォーム(株) 4.積水ハウス建設ホールディングス(株)
募集会社＜１＞	積水ハウス(株) 【事業内容】 1.住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理 2.不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング 3.その他関連事業【本社所在地郵便番号】 531-0076 【本社所在地住所】大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト【本社所在地電話番号】 06-6440-3230 【資本金】 2,033億81万円（2025年1月31日現在）【売上高】 4兆1979億円（連結：2025年度）【従業員】 32,265名（連結：2025年1月31日現在）
募集会社＜２＞	積水ハウス不動産ホールディングス(株) 【事業内容】 1. 不動産の売買及び賃貸借の仲介及び代理 2. 不動産の売買、賃貸借及び管理 3. 一般土木建築、造園の設計、施工、請負及び監理 4. 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 5. 情報処理サービス事業並びに出版物の製作及び売買 6. 債務の保証及び動産リース業 7. 旅館、ホテル、簡易宿所の経営並びにこれらに関する経営コンサルティング 8. 前各号に付帯する諸般事業をなすこと【本社所在地郵便番号】 531-6131 【本社所在地住所】大阪市北区大淀中1丁目1番30号　梅田スカイビルタワーウエスト【本社所在地電話番号】【資本金】 1億円【売上高】 1兆717億円【従業員数】 3763人（役員除く、2026.01.31時点）
募集会社＜３＞	積水ハウスリフォーム(株) 【事業内容】 1．リフォームの企画・設計・施工・請負及び監理 2．樹木の育成及び売買並びに造園工事の設計・施工並びに売買 3．その他関連事業【本社所在地郵便番号】 531-6053 【本社所在地住所】大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号梅田スカイビルガ―デンファイブ3階【本社所在地電話番号】 06-6440-3616 【資本金】 1億円【売上高】 874億（2025年度）【従業員数】 2,012名（2026年1月31日時点）
募集会社＜４＞	積水ハウス建設ホールディングス(株) 【事業内容】 1.建築工事の設計、施工、請負及び監理 2.土木工事の設計、施工、請負及び監理 3.造園工事及び外構工事の設計、施工、請負及び監理【本社所在地郵便番号】 531-0076 【本社所在地住所】大阪市北区大淀中1丁目1番88号梅田スカイビルタワーイースト【本社所在地電話番号】【資本金】 8億【売上高】 3,144億7,733万円【従業員】 4,075名（2026年1月31日時点）
沿革	【1960～1990年】【第１フェーズ　安全・安心】住宅は木造が常識の時代に、鉄とアルミ、プラスチックを用いた新たな発想で、人々の命と財産を守る高品質な住まいを安定的に供給する体制を築き、多くの人々の暮らしを支えてきました。 1960年セキスイハウスA型を発表鉄、アルミ、プラスチックを主材料に、洋風キッチンやダイニングルーム、内風呂を備えた憧れの暮らしを実現 1961年セキスイハウスB型を発売尺モジュールより広い空間を実現するメーターモジュールを初採用し、窓枠にはアルミサッシを採用。翌年にはB型を2階建てにし、強度を保ちながら設計の自由度が高い、積水ハウスを代表する住宅が次々と誕生 1971年住宅業界で初めて戸建住宅にユニットバスを採用【1990～2020年】【第2フェーズ　快適性・環境配慮】世界的に地球環境問題が顕在化し、「豊かさ」を再定義する時代を迎える中、自然と共生しながらも、エネルギー効率の高い住まいや快適な居住空間を実現してきました。 1990～1999年・総合住宅研究所（京都府）完成・「新梅田シティ」グランドオープン・累積建築戸数100万戸達成・独自開発の「シャーウッド構法」を採用した積水ハウスを代表する木造住宅シリーズを販売開始 2000～2009年・累積建築戸数150万戸達成・「5本の樹」計画がグッドデザイン賞受賞・全工場およびリフォーム施工現場にてゼロエミッション達成・新開発の制震システムシーカス(SHEQAS) 標準搭載の鉄骨造住宅で、地震に強い住まいを実現・住宅・建設業界初の『エコ・ファースト企業』として環境大臣から認定 2010～2014年・累積建築戸数200万戸達成・太陽光発電システム搭載の戸建住宅が業界初の年間1万棟を突破・世界初の3電池（太陽電池・燃料電池・蓄電池）連動による“自立できる家”を実用化した『グリーンファーストハイブリッド』発売 2015～2019年・「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」宣言・日本初“幸せ”を研究する「住生活研究所」発足・地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」始動・わが家を世界一幸せな場所にする「プラットフォームハウス構想」発表【2020～2050年】【第3フェーズ　健康・つながり・学び】健康を守り、人とのつながりを深め、生涯にわたる学びを支えていくことが、人生100年時代を迎えるこれからの住まいの姿であると考え、住まい方やライフスタイル提案に取り組んでいます。 2020年窓を開けず換気・空気清浄を行い、花粉や PM2.5などの汚染物質を除去し、家の空気を常に綺麗に保つ次世代室内環境システムの採用により、快適な住環境を提供 2021年外出先から住まいと家族を見守る間取り連携スマートホームサービスにより、住宅設備の遠隔操作や家の状態確認をスマホ一つで可能にする暮らし方を実現 2022年・令和3年度「消費者志向経営優良事例表彰」消費者庁長官表彰受賞・Sekisui House US HoldingsがHolt Homesを完全子会社化・Trip Base 道の駅プロジェクト「第14回観光庁長官表彰」受賞・CDP「気候変動」「フォレスト」Aリスト選定 2023年住む人の感性を反映するデザイン提案システムにより、感性に響く心地よさや、まちと調和するエクステリアにより、「時間と共に愛着を編み込む」住まいを提案 2024年南カリフォルニア州に誕生した米国初のシャーウッドコミュニティ「Sommers Bend（サマーズベンド）」は、シャーウッド独自の構法による安全性・快適性・美しいデザインが高く評価され、米国住宅業界において複数の権威ある賞を獲得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	512名	263名	775名
取得者	512名	263名	775名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （12561名中544名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有＜新入社員導入研修＞積水ハウスグループとしての研修(約３日間)に加え、各グループ会社毎の研修を実施します。会社の基本知識や社内ルール、事業ごとの研修等、幅広く知識を得る期間です。＜階層別研修＞新入社員導入研修、キャリア自律コース（1年～7年次）、新任マネージャー研修、選抜型研修　等＜その他＞各グループ会社毎に異なりますが、若手研修や職務別研修も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり有＜資格（検定）祝金制度＞従業員の自己啓発意欲の向上と能力開発を促進するため、特定資格の合格者に対し祝金支給制度を設けています。＜資格取得支援金制度＞宅建、建築士、FPなどの対象資格を取得し、一定の要件を満たした場合、通学講座費用を補助いたします。
メンター制度	制度ありグループ会社毎に制度有無が異なります。
キャリアコンサルティング制度	制度ありグループ会社毎に制度有無が異なります。
社内検定制度	制度ありグループ会社毎に制度有無が異なります。

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学もっと見る
採用実績（人数）	＜2025年4月入社＞ 540名　（営業職268名　技術職216名　事務系総合職34名　地域勤務職22名）＜2024年4月入社＞ 544名　（営業職269名　技術職214名　事務系総合職31名　地域勤務職30名）＜2023年4月入社＞ 538名　（営業職274名　技術職190名　事務系総合職32名　地域勤務職42名）