最終更新日：2026/5/15

広島日産自動車(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 広島県

資本金: 5,000万円

売上高: 72億2,013万円 (2024年度)

従業員: 168名（2025年3月末現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

県内有数の広交グループの一員として広島の人々の移動をサポート！NISSANの魅力を伝えながら、広島の人々のカーライフを支え続けていきます！

企業のここがポイント

安定性・将来性

1950年創業の広交グループの自動車販売部門として、広島市内中心に10店舗展開しています。
キャリア

車の知識がなくても大丈夫！日産の技術取得制度を活用しながら、専門知識を身につけられます。
制度・働き方

福利厚生や教育・研修制度が充実しており、産休・育児休暇取得実績もあります。

会社紹介記事

広交グループの自動車販売会社。安心の日産ブランドを“満足”に変えるため、購入前からアフターサービスまでお客さまのカーライフをサポート。独自の人材育成プログラムを確立。メンター制度採用で、仕事の指導だけでなく時には心の支えにも。資格取得支援や表彰制度なども用意され、それぞれの成長をバックアップ。

: 広交グループの自動車販売会社。安心の日産ブランドを“満足”に変えるため、購入前からアフターサービスまでお客さまのカーライフをサポート。

: 独自の人材育成プログラムを確立。メンター制度採用で、仕事の指導だけでなく時には心の支えにも。資格取得支援や表彰制度なども用意され、それぞれの成長をバックアップ。

働きやすい就業環境を整備。クルマを通して人の温かさを感じられる仕事。

広島のまちと共に歩んできました。お客様の期待を超える感動を届け、選ばれ続ける会社を目指します。	▼ 地域の“足”を担う当社は広交グループの自動車販売部門として、広島市内を中心に呉市、三次市、東広島市を拠点とし、新車店舗10店・中古車店舗2店において、新車・中古車販売と整備メンテナンスなど、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。創業から75年にわたり築いてきたのは、地域と人との確かな信頼関係です。一般のお客さまはもちろん、多くの企業や地域活動とも関わりながら歩んできた実績が、揺るぎない信頼につながっています。社会や暮らしの変化を経て、私たちは改めて“人とのつながり”の大切さを実感してきました。これからも人を大切に、人を軸にした組織づくりを進め、地域に必要とされ続ける存在でありたいと考えています。 ▼ 様々な制度で“人”づくりの体制を強化長年にわたり培ってきた地域からの信頼に、日産自動車のスケールメリットを掛け合わせ、きめ細やかなバックアップ体制と働きやすい環境づくりを進めています。入社後の研修・教育ではメンター制度を導入。マンツーマンでの指導に加え、仕事の悩みや不安も周囲がしっかりとサポートします。教え、教えられながら共に成長することで、社員同士の絆も自然と深まっていきます。そのほか、残業抑制に向けた取り組みや奨学金支援制度、県外出身者への手当など、独自の制度も整備。ワークライフバランスの充実と働きやすさの向上に継続的に取り組んでいます。お客さまとの信頼関係を何より大切にしてきた風土が、地域に根づき、働く社員の成長にもつながっています。社員一人ひとりが自分の強みを発揮しながら、地域とお客さまに貢献できる存在として、これからも共に歩み、成長し続ける企業でありたいと考えています。〈人事部〉

広島のまちと共に歩んできました。お客様の期待を超える感動を届け、選ばれ続ける会社を目指します。

▼ 地域の“足”を担う
当社は広交グループの自動車販売部門として、広島市内を中心に呉市、三次市、東広島市を拠点とし、新車店舗10店・中古車店舗2店において、新車・中古車販売と整備メンテナンスなど、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。
創業から75年にわたり築いてきたのは、地域と人との確かな信頼関係です。一般のお客さまはもちろん、多くの企業や地域活動とも関わりながら歩んできた実績が、揺るぎない信頼につながっています。
社会や暮らしの変化を経て、私たちは改めて“人とのつながり”の大切さを実感してきました。これからも人を大切に、人を軸にした組織づくりを進め、地域に必要とされ続ける存在でありたいと考えています。

▼ 様々な制度で“人”づくりの体制を強化
長年にわたり培ってきた地域からの信頼に、日産自動車のスケールメリットを掛け合わせ、きめ細やかなバックアップ体制と働きやすい環境づくりを進めています。
入社後の研修・教育ではメンター制度を導入。マンツーマンでの指導に加え、仕事の悩みや不安も周囲がしっかりとサポートします。教え、教えられながら共に成長することで、社員同士の絆も自然と深まっていきます。
そのほか、残業抑制に向けた取り組みや奨学金支援制度、県外出身者への手当など、独自の制度も整備。ワークライフバランスの充実と働きやすさの向上に継続的に取り組んでいます。
お客さまとの信頼関係を何より大切にしてきた風土が、地域に根づき、働く社員の成長にもつながっています。社員一人ひとりが自分の強みを発揮しながら、地域とお客さまに貢献できる存在として、これからも共に歩み、成長し続ける企業でありたいと考えています。
〈人事部〉

会社データ

事業内容	クルマの販売とアフターサービスの提供日産車の販売（新車・中古車販売）、自動車整備、損害保険代理業。電気自動車をはじめ、軽自動車からスポーツカーまで、幅広いラインナップの車両を取り扱っています！

本社郵便番号	733-0003
本社所在地	広島市西区三篠町3丁目14番17号
本社電話番号	082-237-2111
設立	1981年9月22日
資本金	5,000万円
従業員	168名（2025年3月末現在）
売上高	72億2,013万円 (2024年度)
事業所	［新車／10店舗］三篠本店、祇園店、八木店、高陽店、三次店、仁保店、西条店、呉店、井口店、五日市店［中古車／２店舗］祇園店、三次店
平均年齢	40.6歳（2025年6月1日現在）
代表者	代表取締役社長　前　卓志
日産のビジョン	【技術の日産が、人生を面白くする。】日産は「CO2排出ゼロ」「交通死亡率ゼロ」といった、安全かつ持続可能な社会の実現に向け、「ニッサンインテリジェントモビリティ」というビジョンを掲げ、クルマを未来へと導きます。「電動化（CO2排出ゼロへの取り組み）地球温暖化の原因となる排出ガスをゼロにし、人とクルマと自然が共生できる社会を実現する。」＋「知能化（交通死亡事故ゼロへの取り組み）自動運転技術により、交通渋滞や交通事故をゼロにし、クルマが人の安全・安心を守る社会を実現する。」日産は電気自動車や自動運転など革新的な先進技術による価値を世界中のお客さまにお届けし、モビリティの新しい時代への道を切り開いていきます。
マイナビ営業担当さんより	～会社編～広島日産自動車では、その名の通り大手の日産自動車のクルマを販売しています。県内に複数店舗を持っているのですが、店舗は働く社員の皆さんのアイデアによりそれぞれ雰囲気も異なります。地域密着型の店舗づくりが肌で感じられるので、もし機会があればぜひ足を運んでほしいです！私も実際に店舗にお邪魔させていただいたのですが、共通しているのはどの店舗の皆さんも柔らかい雰囲気で、ホスピタリティが高いこと。クルマの販売となると、ガツガツしたイメージがあったのですが、広島日産自動車の販売スタイルは「来店対応型」。飛び込み営業などはなく、来店されたお客様とのコミュニケーションが重要なため、社員同士の風通しが良く、居心地の良さが感じられるんだと思います。お休みについては、平日ですが火・水と連休があったり、月１～２回の選択休日があったりと、プライベートも大事にできる環境です。他にも広交グループならではの優待制度や奨学金返済支援制度、住宅手当など、しっかりと遊びや貯蓄に給与を当てられそうな制度が盛りだくさん！説明会では先輩社員から直接ぶっちゃけ話を聞けるかも？
マイナビ営業担当さんより	～人事担当編～そんな広島日産自動車で人事を担当されている皆さんもご紹介します！ Nさん（男性/50代）は、チームメンバーを孫のように優しく見つめるボス。ずっと陸上をやっていたそうなのですが、今の趣味はなんと家事！特技はアイロンがけだそうで、（どれだけきれいにかけられるかが重要とのことで、コツが知りたい方はぜひ聞いてみてください。 Bさん（男性/30代）は、私がお手伝いさせていただくようになってもう4年ほど経つのですが、今ではチームを支えるリーダー的存在です。183ｃｍの長身で、ハンドボールの社会人チームで中国大会にでることも！ジムでこっそり身体を鍛えているそうですよ！ Hさん（男性/20代）は、合同企業説明会で広交グループに出会い、今では説明する側として活躍中です！休日はカープやサンフレッチェの観戦をして過ごされているようです。学生さんに近い立場で、窓口として優しく対応してくれます。そんな広島日産自動車と、個性豊かな人事の皆さんが気になった方は、ぜひ開催中のコンテンツにご参加ください★

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （86名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新入社員フォロー研修（本社にて数カ月に1回開催）・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格の取得に際し、初回費用を負担
メンター制度	制度あり新入社員指導員制度（メンター制度）・先輩社員による「実務指導」と「精神的フォロー」・数ヶ月に1回本社にて「新入社員フォロー研修」を開催
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり日産技術取得制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞県立広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、広島文教大学、安田女子大学、環太平洋大学、九州共立大学＜短大・高専・専門学校＞広島外語専門学校、広島文化学園短期大学、安田女子短期大学、専門学校広島自動車大学校、専門学校日産愛媛自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、専門学校広島工学院大学校、広島県立三次高等技術専門校、広島国際学院自動車整備大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年入社　2022年入社　2023年入社　2024年入社 ------------------------------------------------------------------ 新卒　　13名　　　　10名　　　　6名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
県立広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、広島文教大学、安田女子大学、環太平洋大学、九州共立大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島外語専門学校、広島文化学園短期大学、安田女子短期大学、専門学校広島自動車大学校、専門学校日産愛媛自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、専門学校広島工学院大学校、広島県立三次高等技術専門校、広島国際学院自動車整備大学校

採用実績（人数）

　　　2021年入社　2022年入社　2023年入社　2024年入社
------------------------------------------------------------------
新卒　　13名　　　　10名　　　　6名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）