最終更新日：2026/4/1

(株)仙台銀行

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 227億3,500万円

預金・譲渡性預金残高　: 1兆1,873億円（2026年3月期）

従業員数: 672名（男性343名・女性329名）

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会社データ
働き方データ

【土日祝完全週休2日制】【ワークライフバランス充実】　【若手職員が活躍中】　　　共に成長し「人で勝負する銀行」へ

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

スピード感のある対応を強化し、多様なニーズに応える経営支援にチャレンジします。
制度・働き方

子育てサポートや「定時退行デー」などの制度で、メリハリある働き方を推進しています。
職場環境

同僚や上司に相談しやすい、風通しのよい企業風土です。

会社紹介記事

失敗を恐れずに課題に積極的にチャレンジし、解決の道を切り拓く、意欲のある方が活躍できる環境です。同僚や上司に相談しやすい、風通しの良い企業風土です。

: 失敗を恐れずに課題に積極的にチャレンジし、解決の道を切り拓く、意欲のある方が活躍できる環境です。

: 同僚や上司に相談しやすい、風通しの良い企業風土です。

地域に頼られる存在へ

	◆人で勝負する銀行～スピード、挑戦そして進化へ～◆ お客さまの経営課題を聞く機会を増やし、スピード感のある対応を強化するとともに、お客さまの多様なニーズに応える経営支援や、新たな生活様式への変革、業務効率化、営業力強化などにチャレンジし、当行とお客さま、地域社会の持続的な成長を実現します。 ◆地域のために～じもと活性化に貢献～◆ 宮城県の地域金融機関として、地元中小企業の皆さまへの円滑な資金供給や事業再建支援等、継続した伴走型の支援を通してじもとの活性化に寄与しています。 ◆お客さまのために～多様化するニーズに対応～◆ 当行は、SBIグループとの連携を積極活用し、多様化するニーズにお応えすべく、経営支援の深化、業務変革のスピードアップ、経営管理の高度化を図っています。これまでに有価証券運用の高度化、SBIマネープラザやSBIコンサルティングプラザの共同店舗経営、Fin Techを活用したサービス提供、人材交流等、さまざまな効果が生まれています。 ◆職員のために～オンもオフも大切に～◆ 各種研修および取得支援制度を整備し、専門性と倫理性を備えた人材育成を進めています。また、仕事と家庭の両立支援、子育てサポート、「イクボス宣言」の実施など、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。「定時退行デー」の実施や、「ライフイベント休暇」なども導入し、メリハリある働き方を推進しています。

◆人で勝負する銀行～スピード、挑戦そして進化へ～◆
お客さまの経営課題を聞く機会を増やし、スピード感のある対応を強化するとともに、お客さまの多様なニーズに応える経営支援や、新たな生活様式への変革、業務効率化、営業力強化などにチャレンジし、当行とお客さま、地域社会の持続的な成長を実現します。

◆地域のために～じもと活性化に貢献～◆
宮城県の地域金融機関として、地元中小企業の皆さまへの円滑な資金供給や事業再建支援等、継続した伴走型の支援を通してじもとの活性化に寄与しています。

◆お客さまのために～多様化するニーズに対応～◆
当行は、SBIグループとの連携を積極活用し、多様化するニーズにお応えすべく、経営支援の深化、業務変革のスピードアップ、経営管理の高度化を図っています。これまでに有価証券運用の高度化、SBIマネープラザやSBIコンサルティングプラザの共同店舗経営、Fin Techを活用したサービス提供、人材交流等、さまざまな効果が生まれています。

◆職員のために～オンもオフも大切に～◆
各種研修および取得支援制度を整備し、専門性と倫理性を備えた人材育成を進めています。また、仕事と家庭の両立支援、子育てサポート、「イクボス宣言」の実施など、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。「定時退行デー」の実施や、「ライフイベント休暇」なども導入し、メリハリある働き方を推進しています。

会社データ

事業内容	普通銀行業務「宮城県の金融円滑化へ貢献」が仙台銀行の企業使命です。

本社郵便番号	980-8656
本社所在地	宮城県仙台市青葉区一番町二丁目1番1号
本社電話番号	022-225-8241（代）
設立	1951（昭和26）年5月25日
資本金	227億3,500万円
従業員数	672名（男性343名・女性329名）
預金・譲渡性預金残高	1兆1,873億円（2026年3月期）
貸出金残高	9,932億円（2026年3月期）
店舗数	店舗数　72ヵ店ブランチ・イン・ブランチ（店舗内店舗）形式での店舗統合による実質店舗数は45ヵ店≪うち出張所1カ所≫ （2026年3月末現在）
経営理念	宮城県の金融円滑化への貢献
行是	「信為萬事本」（しんをばんじのもととなす）
沿革	1951年（昭和26年）振興無尽（株）設立 1952年（昭和27年）相互銀行法の施行により（株）振興相互銀行と商号変更 1989年（平成元年）普通銀行へ転換し（株）仙台銀行に商号変更 1998年（平成10年）徳陽シティ銀行営業譲受け完了（譲受け店舗19ヶ店、うち既存店舗2ヶ店統合） 2012年（平成24年）きらやか銀行と経営統合しじもとホールディングス設立 2018年（平成30年）「仙台銀行SBIマネープラザ」開設 2020年（令和2年）じもとホールディングスによるSBIホールディングスとの資本業務提携 2021年（令和3年）創業70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	10名	23名
取得者	11名	10名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

84.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （127名中19名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入行前　・内定者オリエンテーション ■入行後　・入行から1年間は、先輩職員が新入行員をフォローする　「新入行員指導員制度」があります。　・新入行員研修（約2週間）　・フォローアップ研修　・各種資格試験対策講座 ■その他　業務別の研修を定期的に実施
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援制度：行内基準以上の修了で受講料全額補助・各種検定試験支援制度：行内斡旋の検定試験に合格した場合、受験料全額補助　他
メンター制度	制度あり・新入行員指導員制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事考課制度・所属長との定期的な個別面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、東北福祉大学、宮城教育大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、国際教養大学、駒澤大学、尚絅学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東京女子大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、獨協大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野音楽大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞上野法律ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京法律公務員専門学校仙台校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年　2025年　2026年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 19名　　 22名　　25名　　 42名　　31名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、東北福祉大学、宮城教育大学
＜大学＞
青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、国際教養大学、駒澤大学、尚絅学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東京女子大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、獨協大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野音楽大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
上野法律ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京法律公務員専門学校仙台校