最終更新日：2026/2/4

和光(株)

業種

  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（その他製品）
  • 専門店（その他小売）
  • アパレル（メーカー）

基本情報

本社
京都府
資本金
6,300万円
売上高
44億8,087万円(2026年3月決算時) →過去最高の営業利益を確保
従業員
111名 （2026年5月） ◎社員111名（男性58名・女性53名）パート26名

3年連続全国1位の実績 × BtoB営業。京都から市場を動かす商社です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    商社としても、業界1位！自社オリジナルブランドも立ち上げ、メーカ×商社として躍進中！

  • 制度・働き方

    転勤無し！長く働ける会社がいい！という方にピッタリです！

  • 職場環境

    20～30代の若い社員も多く、オープンな社風。上司や先輩とも気さくに話せる雰囲気！

会社紹介記事

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営業の仕事は、お客様のお店をどう盛り上げていくか。商品を提案するだけでなく、新商品の企画や店舗へのアドバイスを通じて、プロデュースしていく面白さがあります。
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20～30代の若い社員も多く、オープンな社風。上司や先輩とも気さくに話せる雰囲気です。「わからないことがあれば何でも聞いてください！」と皆さん。

家庭やプライベートも大切に、営業NO.1を目指す！

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新婚の宮原さんの休日の楽しみは、奥さまと出かけること。展示会などで土日出勤になることもあるが、「その場合は代休をしっかり取っています」とのこと。

私が就職中に希望していたのは「入社したらずっと長く働ける企業」「NO.1を目指せる企業」です。だから業界や職種にはこだわらず、様々な企業を見て回りました。そのなかで和光を選んだ理由は、歴史があって安定していること、でも伝統に縛られるのではなく新しいことに挑戦していること、若い社員が多くてアットホームな雰囲気に魅力を感じたから。しかも着物という商材なら、みんなわからないところからスタートできて、上を目指せそうだと思ったんです。実際に入社してみても、このイメージは変わりませんね。若くてもどんどんチャレンジできる風通しのいい職場ですし、想像していた以上に社員一人ひとりを大事にしてくれます。社長や役員クラスの方とも笑顔で冗談を言い合える会社って、なかなかないと思いませんか。

現在は、全国展開している呉服店（ナショナルチェーン）を担当。着物や和装小物の新商品を提案したり、お客様と一緒に帯揚や帯〆などの商品を企画したりしています。以前は滋賀・岐阜・三重の担当エリアで地域の卸問屋さんや専門店を担当していましたが、4年目でナショナルチェーンの担当になったのは私にとっては大抜擢。これまでの頑張りを評価してもらえたのだと非常に嬉しかったですね。
当社は着物や和装小物、服飾雑貨、アパレルの商社なので、扱うアイテムは多岐にわたる。毎年100種類くらいは新商品を取り入れるなど、常に新たなトレンドを発掘しています。その中からお客様が必要とされるものをタイミングよくご提供するのが、私たちの仕事。時には「こんな柄のものがほしい」と珍しいリクエストが入り、全国のメーカーさんから探し回ることもあります。そうしてお客様のご要望に応えて喜んでいただき、営業としての売上を上げられた時は大きな達成感を感じる瞬間です。

これからの目標は、まず営業売上NO.1になること。まだ「社長を目指す」とまでは言えませんが、当社では誰もがトップを目指せる環境なので、いつかそんな目標を口にできるくらい成長していきたいと思っています。それともうひとつは家族を大事にすること。昨年、私が結婚したとき、上司からは「家庭の幸せを一番に考えなさい、そのために仕事を頑張るんだよ」と言われました。その言葉を大切に、今は日中の仕事のメリハリをつけることによって、定時で帰る日も増えています。
（販売部　営業職／宮原伶央／2015年入社）

会社データ

事業内容

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◆和装小物トップクラスの卸商社
当社は京都・四条烏丸に本社を構え、
呉服・和装小物・和雑貨・宝飾・インポートアパレルなど、幅広い商材を扱う総合卸商社です。

その中でも特に強みを持つのが、
和装小物（草履・帯揚げ・帯〆）や着付け小物（肌着・便利グッズ）といった“売れる商品”の企画・販売。
全国でもトップクラスの取扱量と実績を持ち、2024年にはついに和装卸業界で売上全国1位を獲得しました。

◆法人への提案型BtoB営業が中心
営業先は全国の呉服店・和装ショップ・レンタル着物店などの法人顧客。
既存のお客様が多く、飛び込み営業ではありません。
“何が売れるのか？”“どんな商品が次のトレンドになるか？”
商品の選定から提案、売れる仕掛けづくりまで担当できるのが営業の面白さです。
若手のうちから自分の担当先を持ち、裁量と責任を持って提案できる環境が整っています。

◆オンライン販売や大手ECとも連携し、成長を続けるビジネスモデル
2018年にBtoB向けオンラインショップを開設。
コロナ禍でも売上を伸ばし続ける“強い営業基盤”をつくり上げました。
2022年には大手ネットショップへの商品掲載もスタートし、
オンラインと対面営業を組み合わせた複数基盤を持ち、安定した売上を確保しています。

◆自社企画力（OEM・ODM）で“売れる商品”を生み出す
現場営業で知見が備わった社員が、自社商品を次々と誕生させています。
「お客様の声 → 商品企画 → ヒット商品化」
という流れに営業が関わるため、
“売れる理由”を理解した営業力が身につく環境です。

◆伝統を守りながら、変革を続ける会社
長年培ってきた業界知識と仕入れ力を大切にしながら、
オンライン化や商品企画など、次の時代に向けた変革にも積極的に挑戦しています。
“伝統 × 変革 × 営業力”
この3つが掛け合わさり、当社は堅実かつ柔軟に成長し続けています。
本社郵便番号 604-8213
本社所在地 京都市中京区蛸薬師通室町西入姥柳町198
本社電話番号 075-223-1177
設立 1952年（昭和27年）8月21日
資本金 6,300万円
従業員 111名 （2026年5月）
◎社員111名（男性58名・女性53名）パート26名
売上高 44億8,087万円(2026年3月決算時)
→過去最高の営業利益を確保
新HP公開 https://www.wakou-kk.co.jp/
社内・社員の雰囲気が分かる動画も公開しています。
「和光株式会社」で是非検索してください！
事業所 京都本社
〒604-8213　
京都市中京区蛸薬師通室町西入姥柳町198

東京店
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町6-2　日本橋遠綿ビル2F・3F

名古屋店
〒451-003
愛知県名古屋市西区城西4-4-1　ジローズ浄心１FーE
業界での立ち位置 弊社は着物・和装小物の分野で全国5本の指に入るまでの地位に成長してきました。
商社の仕事に加えて生産の仕事に取組み始めたため、業界内での認知度が格段に上がりました。
2026年1月には、和装卸業界で売上全国1位になりました。
※3年連続
（有）きものと宝飾社　出版　ステータスマーケティング2026年　全国着物卸商売上高ランキング
生産も出来る商社(OEM) オーダーメイドで商品を生産出来る「商品企画部」を開設しました。
お客様がご希望の、色・柄・生地・ロット数に合わせて商品生産を行っています。一回の取引で動く商品数はダイナミックで、和光の売上にも貢献しています。
大手子供衣料品店、全国規模のチェーン企業とのお付き合いも深くなりました。
主な取引先 ネットショップ、専門店、ナショナルチェーン、ローカルチェーン、地方卸
全国のお得意先様と取引をしています。
平均年齢 平均年齢は38歳。20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。
若手がのびのび挑戦できる一方、ベテランがしっかりサポートしてくれる環境です。
定着率が高く、長く働き続ける社員が多いのが特徴です。
和光の今昔・考え 和光は昭和27年、7名でスタートしました。
設立時より合議制運営による非オーナー経営で、資本と経営が完全に分離しています。
非世襲制を貫き、創業者(7名)と役員の子弟は入社させない、役員の定年制を設ける等の方針を定めています。
経営実績は5日単位で社員へ公開する等、堅実でオープンな経営を現在も継続しています。
ワークライフバランス 2024年より「健康経営」に取り組んでおり、この度健康経営優良法人2026の認定を頂く事が出来ました。
心身の健康維持や、和光で働く安心感を感じて貰えるような活動をしています。

(ワークライフバランス推進宣言)
https://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/corp/detail.html?RequestNo=1560&CertifiedCorp=2
入社必須資格 普通自動車第一種運転免許取得（AT限定）
沿革
  • 昭和27年8月
    • 和光の前身となる関米商店を、資本金360万円にて設立
  • 昭和37年7月
    • 和光株式会社へ社名変更
  • 昭和46年5月
    • 現在の社屋竣工に伴い移転
  • 昭和63年8月
    • 三洋室町ビルにて新設
  • 平成11年3月
    • アパレル部門を和光第2ビルへ移転
  • 平成20年10月
    • 日本橋に東京店を開設
  • 令和元年11月
    • 名古屋店を開設
  • 2022年4月
    • 商品企画部を開設
  • 2023年1月
    • 新HPを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.1%
      （41名中7名）
    • 2024年度

    【役員】5名中1名　20％ 【管理職】36名中6名　16.7％

社内制度

研修制度 制度あり
有り：全新入社員に対し、入社後3日間のビジネスマナー外部研修を実施。
　　　その後、最長2カ月のOJT研修を実施
　　　行政法人の外部研修への参加(営業スキル・officeソフト・管理者教育)
自己啓発支援制度 制度あり
有り：職務に必要な研修及び資格獲得手当の半額補助
メンター制度 制度あり
有り：行政法人の外部研修への参加(営業スキル・officeソフト・管理者教育)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り：年3回のボーナス支給時に、所属上司と異動や業務についての面談があります
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、神戸学院大学、滋賀大学、信州大学、摂南大学、筑波大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良女子大学、花園大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

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採用実績（人数） 2024年　2名
2023年　2名
2022年　3名
2021年　2名
2020年　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 3名 5名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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