最終更新日：2026/5/15

日産プリンス兵庫販売(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5000万円

売上高: 売上高152億円（2024年3月）

従業員: 225

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様に”感動”を。社員には”成長”を！

企業のここがポイント

職場環境

当社が一番大切にしているのは「人」です！気持ちよく働ける会社であること。それが社長の一番の想いです
キャリア

皆の個性を伸ばしたい！1人ひとりに合わせたキャリアを一緒に考えます。専属担当者が成長をサポート！
やりがい

地域に根ざした日産ディーラー。お客様に信頼される存在でありたい！お客様の笑顔が最高のやりがいです。

会社紹介記事

兵庫県で地域を支える店舗展開をしています。“技術のニッサン”が体感できる快適なショールームで従業員一同お客様の笑顔のために！をスローガンに働いています。個性を大切にし、互いの感謝の気持ちを持つことで抜群のチーム力を発揮している店舗では、新入社員のやりたいこと！をバックアップし、誰もがイキイキと働いています。

: 兵庫県で地域を支える店舗展開をしています。“技術のニッサン”が体感できる快適なショールームで従業員一同お客様の笑顔のために！をスローガンに働いています。

: 個性を大切にし、互いの感謝の気持ちを持つことで抜群のチーム力を発揮している店舗では、新入社員のやりたいこと！をバックアップし、誰もがイキイキと働いています。

お客様に”感動”を。社員には”成長”を！

日産プリンス兵庫販売ってどんな会社 ────────────────── 当社は１９５３年創業。神戸から姫路、北は柏原まで展開する、地域密着の兵庫県の日産ディーラーです。新車１３店舗　中古車３店舗、約３００名の社員が活躍しています。当社の一番の特徴は、若手でもどんどん挑戦できる環境があること。日産ブランドを大切にしながらも、現場のアイデアをどんどん形にできる自由度の高さとスピード感があります。実際に、イベントの企画やお客様向けの取り組みは、社員のアイデアから生まれることがほとんど。やってみたい！が通る会社だから、自分の成長を実感しやすいのが魅力です。また、社長が社員一人ひとりの顔と名前を把握しているほど距離が近く、意見も発信しやすい風通しの良い社風。年次や役職に関係なく、挑戦を後押ししてくれる環境があります。一人ひとりの　なりたい自分に、本気で向き合う ────────────────── 当社では、全員同じキャリアではなく、あなたの個性や目指したい未来に合わせて成長の道を描きます。専属の教育トレーナーが伴走しながら、あなただけのキャリアパスを一緒に考えていきます。さらに、営業から本部、人事、秘書などへのジョブローテーションも積極的に実施。さまざまな経験を通して、自分でも気づかなかった可能性に出会える環境です。やりたい！を諦めない。自分らしく成長したい！を本気で叶え、サポートします。目線は未来！新たな地域に根ざした新たな取り組みを ────────────────── 自動運転やサスティナブルな取り組みなど、日産は未来に向けた新しい価値づくりを進めています。田舎や山間部にお住まいの高齢者の方々の運転が自動化されることで、より安心・安全に移動できる社会へ。そんな地域サービスとしての役割も担っています。さらに、ＧＴ－ＲやＮＩＳＭＯといったブランドを支えるＧＴ－Ｒ認定のテクニカルスタッフやカーライフアドバイザーが多数在籍し、専門性の高さも強み。ＮＩＳＭＯやサーキットイベントなど、“クルマ好きにはたまらない環境”も整っています。クルマが好き！！人と関わる仕事がしたい！自分のアイデアで誰かを喜ばせたい！そんな想いを持っている人には、きっとワクワクできる会社です。未来のワクワクを、一緒に創っていきませんか。

日産プリンス兵庫販売ってどんな会社
──────────────────

当社は１９５３年創業。神戸から姫路、北は柏原まで展開する、地域密着の兵庫県の日産ディーラーです。
新車１３店舗　中古車３店舗、約３００名の社員が活躍しています。
当社の一番の特徴は、若手でもどんどん挑戦できる環境があること。
日産ブランドを大切にしながらも、現場のアイデアをどんどん形にできる自由度の高さとスピード感があります。
実際に、イベントの企画やお客様向けの取り組みは、社員のアイデアから生まれることがほとんど。
やってみたい！が通る会社だから、自分の成長を実感しやすいのが魅力です。
また、社長が社員一人ひとりの顔と名前を把握しているほど距離が近く、
意見も発信しやすい風通しの良い社風。年次や役職に関係なく、挑戦を後押ししてくれる環境があります。

一人ひとりの　なりたい自分に、本気で向き合う
──────────────────

当社では、全員同じキャリアではなく、あなたの個性や目指したい未来に合わせて成長の道を描きます。
専属の教育トレーナーが伴走しながら、あなただけのキャリアパスを一緒に考えていきます。
さらに、営業から本部、人事、秘書などへのジョブローテーションも積極的に実施。
さまざまな経験を通して、自分でも気づかなかった可能性に出会える環境です。
やりたい！を諦めない。自分らしく成長したい！を本気で叶え、サポートします。

目線は未来！新たな地域に根ざした新たな取り組みを
──────────────────

自動運転やサスティナブルな取り組みなど、日産は未来に向けた新しい価値づくりを進めています。
田舎や山間部にお住まいの高齢者の方々の運転が自動化されることで、より安心・安全に移動できる社会へ。
そんな地域サービスとしての役割も担っています。
さらに、ＧＴ－ＲやＮＩＳＭＯといったブランドを支える
ＧＴ－Ｒ認定のテクニカルスタッフやカーライフアドバイザーが多数在籍し、専門性の高さも強み。
ＮＩＳＭＯやサーキットイベントなど、“クルマ好きにはたまらない環境”も整っています。
クルマが好き！！人と関わる仕事がしたい！自分のアイデアで誰かを喜ばせたい！そんな想いを持っている人には、
きっとワクワクできる会社です。未来のワクワクを、一緒に創っていきませんか。

会社データ

事業内容	日産プリンス兵庫は、創業60年にわたり兵庫県に根ざし、新車・中古車販売を通じて地域のお客様に信頼され続けてきた企業です。 ■地域密着で、クルマの未来をつなぐ企業メーカーにとらわれない独立した立場で、兵庫県での日産車の販売を中心に、お客様のカーライフを多角的に支える事業を展開しています。兵庫県に根ざした信頼と、グループとしてのスケールによる安定基盤が強みです。地域とクルマの未来をつなぎながら、新しい価値を生み出し続ける企業です。 ■企業理念　３C 【Change Combination for the Company】常に新しいことに挑戦し、変わり続けよう Change 　　　　　一歩を踏み出す勇気を持とう。 Combination 　　感謝の気持ちを持ち、チームで成果を上げよう。 for the Company 一人ひとりが自分の思いをカタチにして会社をよくしよう。この3つの”C”が、私たちの企業理念です。急激に変化する時代の中で、スピーディーな意思決定と、現場の声を活かすボトムアップの風土により、営業スタイルや社内制度も社員自らが創り上げています。社長や役員との距離が近く、自分の想いを形にしやすい環境が整っているのも特長です。役員自身もさまざまなバックグラウンドを持っており、多様な価値観や個性を尊重しています。会社というフィールドの中で、一人ひとりが自分の能力を広げ、成長していける企業です。 ────────────────── ■事業内容　　日産自動車の新車販売中古車販売　自動車整備（車検・点検・修理）　純正部品用品の販売　各種保険代理店業務・NISMO 取扱2025年度　日産販売会社トップクラス（全国2位）　2026年4月日産自動車（株）調べ・全国初！日産プリンス兵庫がオーテック認定チェアキャブ（車椅子仕様車）マイスター導入！2026年4月　オーテックジャパン調べ ────────────────── ■日産プリンス兵庫に関連するキーワード日産/兵庫県/神戸/自動車/地元で働く/地域密着/兵庫県就職/関西/キャリアアップ/ライフワークバランス/アットホーム営業/ディーラー/接客業/販売/研修充実/IT/電気自動車/インフラ/観光/イベント/物流/出版レジャー/不動産/福祉コンサルティング/マーケティング/人材サービス/教育/ホテル/旅館/食品

事業内容

日産プリンス兵庫は、創業60年にわたり兵庫県に根ざし、新車・中古車販売を通じて地域のお客様に信頼され続けてきた企業です。

■地域密着で、クルマの未来をつなぐ企業
メーカーにとらわれない独立した立場で、兵庫県での日産車の販売を中心に、お客様のカーライフを多角的に支える事業を展開しています。
兵庫県に根ざした信頼と、グループとしてのスケールによる安定基盤が強みです。
地域とクルマの未来をつなぎながら、新しい価値を生み出し続ける企業です。

■企業理念　３C 【Change Combination for the Company】
常に新しいことに挑戦し、変わり続けよう

Change 　　　　　一歩を踏み出す勇気を持とう。
Combination 　　感謝の気持ちを持ち、チームで成果を上げよう。
for the Company 一人ひとりが自分の思いをカタチにして会社をよくしよう。

この3つの”C”が、私たちの企業理念です。
急激に変化する時代の中で、スピーディーな意思決定と、現場の声を活かすボトムアップの風土により、
営業スタイルや社内制度も社員自らが創り上げています。

社長や役員との距離が近く、自分の想いを形にしやすい環境が整っているのも特長です。
役員自身もさまざまなバックグラウンドを持っており、多様な価値観や個性を尊重しています。
会社というフィールドの中で、一人ひとりが自分の能力を広げ、成長していける企業です。

──────────────────

■事業内容
　
　日産自動車の新車販売中古車販売
　自動車整備（車検・点検・修理）
　純正部品用品の販売
　各種保険代理店業務

・NISMO 取扱2025年度　日産販売会社トップクラス（全国2位）　2026年4月日産自動車（株）調べ
・全国初！日産プリンス兵庫がオーテック認定チェアキャブ（車椅子仕様車）マイスター導入！2026年4月　オーテックジャパン調べ

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■日産プリンス兵庫に関連するキーワード

日産/兵庫県/神戸/自動車/地元で働く/地域密着/兵庫県就職/関西/キャリアアップ/ライフワークバランス/アットホーム
営業/ディーラー/接客業/販売/研修充実/IT/電気自動車/インフラ/観光/イベント/物流/出版レジャー/不動産/福祉
コンサルティング/マーケティング/人材サービス/教育/ホテル/旅館/食品

本社郵便番号	657-0042
本社所在地	兵庫県神戸市灘区烏帽子町3丁目3-11
本社電話番号	078-882-2355
創業	1986年
設立	1986年2月
資本金	5000万円
従業員	225
売上高	売上高152億円（2024年3月）
事業所	■兵庫県下での店舗展開新車店舗　　１３店　中古車店舗　　３店　　　　全１６店舗　 ────────────────── 本社・灘店・明石店・玉津店・三木店・滝野店・三田店・柏原店姫路店・加古川店・姫路東店・太子店・広畑店・福崎店明石中古車店・姫路中古車店・三田中古車店
業績	売上高　　 132.24億円　（2026年3月）営業利益　　 2.21億円　（2026年3月）経常利益　　 1.68億円　（2026年3月）
関連会社	・イースタンカーライナー株式会社・兵庫スズキ株式会社・兵庫サービス株式会社・スカイレンタリース株式会社・スカイオートリンク株式会社・スカイモビリティサービス株式会社・スカイレンタカー関東株式会社・スカイレンタカー九州株式会社
福利厚生	・各種保険完備・通勤手当・連休制度・住宅手当・奨学金返済支援制度・社員旅行・全社員大会・健康診断・予防接種・産休育休・出産祝い・結婚祝い・車両購入社員割引・出産、育児によるフレキシブル制度（ライフワークバランス）・意識調査制度・視察サポート制度
働き方の特徴	結婚や出産など、人生の節目で働き方に悩むことがあっても、当社では一人ひとりの想いに寄り添いながら、時短勤務やジョブローテーションなど柔軟に相談できる環境を整えています。仕事も人生も大切にしながら、自分らしく長く働き続けられる。そんな職場づくりを大切にしています。
相性の良い性格は？	・人と接することが好きな方・相手の立場で考えられる方・前向きに取り組める方・コツコツ努力できる方・素直に学べる方・チャレンジすることが好きな方・チームワークを大切にできる方・責任感を持って行動できる方・コミュニケーションを大切にできる方・成長したいという意欲がある方
沿革	成長する会社 1953年兵庫プリンス自動車として創業 2008年日産プリンス兵庫販売株式会社として新スタート 2012年 NPHホールディングス株式会社を設立、グループ経営体制へ移行現在新車・中古車販売、整備、保険、レンタカー等展開し、カーライフをトータルで支える企業へ成長

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （30名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ────────────────── 入社後は、接遇インストラクターによる「日産スタンダードおもてなし研修」で社会人の基礎を徹底的に習得。さらに営業研修のプロ講師が、一人ひとりの個性に向き合い、あなただけの営業スタイルを一緒に創り上げていきます。配属後すぐに成果につながる“売れる力”を実践的に身につけられるのが当社の強み。「営業に自信がない」という方でも、数ヶ月で必ず成果を出せるレベルまで成長できます。大切なのは、人に寄り添う力。その想いを、本物の営業力へと変えていく　本気で人を育てる研修があります。 ■サーキットイベント研修 ────────────────── 当社はGT-Rやスカイライン等のスポーツカーをご愛用いただくお客様が多いのが特徴です。 NISMOフェアやサーキットイベントを多数開催しており、内定者の段階からこうしたイベントに参加し、実際のお客様対応を経験することで、現場に近い形で接客力を磨くことができます。クルマの魅力をリアルに体感しながら学べる、当社ならではの実践型人気研修です。 ■認定試験勉強会 ────────────────── 日産カーライフアドバイザー認定試験に向けた社内勉強会を実施。試験対策やロールプレイングを通じて、着実に合格を目指せる環境を整えています。さらに、損害保険募集人資格や査定士資格の取得支援、新型車や商品知識に関する勉強会も充実しており、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■実践力を磨く研修プログラム ────────────────── 日産ビジネスカレッジ研修をはじめ、営業リーダー研修や管理職研修、外部講師によるスキルアップ研修等、多彩な学びの機会を用意。新役職者研修、マネージャー研修等、成長段階に応じて挑戦し続けられる環境の中で、圧倒的なスピードでスキルを磨き、次のステージへと駆け上がっていけます。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援 ────────────────── 　eラーニングによる受講。その他、会社指定の外部研修を受講した際、受講料の会社補助が受けられます。 ■グループ会社視察サポート制度 ────────────────── 　沖縄、東京にあるグループ会社（レンタカー、ターミナル会社）への視察を会社が一部負担致します。　他社のサービスに刺激を受け、自分たちのスキルアップやサービスを作り出す制度です。　新入社員の沖縄研修や管理職の東京研修実績あり（2025年度）
メンター制度	制度あり入社後は、専属のメンターが一人ひとりに寄り添い、仕事の進め方からキャリアの悩みまで丁寧にサポートします。同じ店舗には年齢の近いメンターが在籍しているため、気軽に相談しやすい環境です。さらに他店舗との交流や本部とも連携しながら、多方面から成長を支援。安心して挑戦できる環境の中で、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり専属のキャリアアドバイザーが、内定の段階から一人ひとりに合わせたキャリアプランを提案します。やりたいことや目指す姿を丁寧にヒアリングし、個性を伸ばしながら成長をサポート。ライフワークバランスも大切にし、自分らしく長く働ける環境を整えています。
社内検定制度	制度あり日産独自の「カーライフアドバイザー認定制度」を導入しており、営業スタッフの成長を段階的に支える仕組みを整えています。商品知識や提案力、接客スキルなどを総合的に評価し、習熟度に応じてステップアップできる明確な基準を設定。認定ランクは昇格や評価にも連動しており、自身の成長が目に見える形で実感できます。目標が明確だからこそ努力の方向性が分かりやすく、着実にスキルアップが可能。お客様一人ひとりに最適な提案ができる“カーライフのプロフェッショナル”へと成長できる制度です。