最終更新日：2026/8/5

(株)日宣【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

広告
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査
イベント・興行
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 369百万円（2026年2月期）

売上高: 6,481百万円（2026年2月期）

従業員: 134名（2026年2月期）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【上場企業×黒字経営】強みは“ファンやコミュニティ”を起点にした次世代マーケティング／戦略～制作～分析まで各プロのチームで支援／フレックス×リモート

企業のここがポイント

職場環境

チームで成果を出すことを重視しており、コミュニケーションを生むためのオフィス環境を整えています
キャリア

1年目から現場で経験が積め、かつ、研修も充実しているため、実践と研修の両輪で成長することができます
制度・働き方

仕事の効果・効率の最大化に向け、リモートワークやフレックス制度を導入しています。

会社紹介記事

営業、プランナー、デザイナー、ディレクターなど様々な領域のプロがチームを組み、クライアントが抱える課題を解決に導きます。年次関係なく手を上げた社員にチャンスが回ってくる環境です。新卒配属後すぐに提案した企画が採用され、実際にローンチされたケースもあります！

: 営業、プランナー、デザイナー、ディレクターなど様々な領域のプロがチームを組み、クライアントが抱える課題を解決に導きます。

: 年次関係なく手を上げた社員にチャンスが回ってくる環境です。新卒配属後すぐに提案した企画が採用され、実際にローンチされたケースもあります！

”コミュニティ”を起点に、クライアントのマーケティング活動の上流から幅広く支援！

	◆◇ 事業内容 ◇◆ 広告・マーケティング企業としてクライアントの経営やマーケティングを支援しています。戦略立案、企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析まで【上流から下流まで幅広く】実行しています。 ◆◇ 日宣の強み ◇◆ 当社はペイドメディアに依存せず、コミュニティやファンを起点とした独自の支援で、大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。その中で、全国のケーブルテレビ局との強固なコネクション、大手外食チェーンや大手住宅メーカーをはじめとする様々な業界のクライアント群、そして自社メディア。これら独自のリソースを活かし、クライアントのパートナーとして課題解決を行っています。 ◆◇ 日宣で得られる力 ◇◆ ・発信力・推進力配属後はOJTと共に業務へアサイン。フラットに意見を求められる環境のため、自ら考えたことを形にできます。1年目からクライアントへ直接提案する機会も多く、1人ひとりが自立して活躍できる環境です。・マーケティング力私たちは、広告枠の販売をする会社ではなく経営課題を解決するパートナーです。クライアントと試行錯誤しながら、マーケティング活動を推進していくため、実務で求められるマーケティング力が身につきます。・コミュニケーション力クライアントはもちろんのこと、社内メンバー、社外のパートナー企業など、様々な関係者、職種の人と会話することになるため、実践で鍛えることができます。 ◆◇ 働く環境・制度 ◇◆ ・リモート・フレックス・休暇制度仕事の効果・効率の最大化に向け、リモートワークやフレックス制度を導入しています。また、直近ではバースデー休暇制度も新たに導入し、柔軟な働き方を支える環境を整えています。・スキルアップ支援全体研修のほか、個人の成長やキャリア支援のための「研修費サポート」や「資格取得支援」が充実しています。・社内表彰制度（WOW AWARDS）プロジェクト単位でのチャレンジに対して、毎月表彰をしています。毎月、年次、社歴、職種関係なく表彰されており、チャレンジが賞賛される環境です。・「横のつながり」各種支援懇親会補助や部活動など、部署の垣根を超えて縦・横・斜めのつながりが自然と生まれる仕組みがあります。

◆◇ 事業内容 ◇◆
広告・マーケティング企業としてクライアントの経営やマーケティングを支援しています。戦略立案、企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析まで【上流から下流まで幅広く】実行しています。

◆◇ 日宣の強み ◇◆
当社はペイドメディアに依存せず、コミュニティやファンを起点とした独自の支援で、大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。
その中で、全国のケーブルテレビ局との強固なコネクション、大手外食チェーンや大手住宅メーカーをはじめとする様々な業界のクライアント群、そして自社メディア。これら独自のリソースを活かし、クライアントのパートナーとして課題解決を行っています。

◆◇ 日宣で得られる力 ◇◆
・発信力・推進力
配属後はOJTと共に業務へアサイン。フラットに意見を求められる環境のため、自ら考えたことを形にできます。1年目からクライアントへ直接提案する機会も多く、1人ひとりが自立して活躍できる環境です。

・マーケティング力
私たちは、広告枠の販売をする会社ではなく経営課題を解決するパートナーです。クライアントと試行錯誤しながら、マーケティング活動を推進していくため、実務で求められるマーケティング力が身につきます。

・コミュニケーション力
クライアントはもちろんのこと、社内メンバー、社外のパートナー企業など、様々な関係者、職種の人と会話することになるため、実践で鍛えることができます。

◆◇ 働く環境・制度 ◇◆
・リモート・フレックス・休暇制度
仕事の効果・効率の最大化に向け、リモートワークやフレックス制度を導入しています。
また、直近ではバースデー休暇制度も新たに導入し、柔軟な働き方を支える環境を整えています。

・スキルアップ支援
全体研修のほか、個人の成長やキャリア支援のための「研修費サポート」や「資格取得支援」が充実しています。

・社内表彰制度（WOW AWARDS）
プロジェクト単位でのチャレンジに対して、毎月表彰をしています。
毎月、年次、社歴、職種関係なく表彰されており、チャレンジが賞賛される環境です。

・「横のつながり」各種支援
懇親会補助や部活動など、部署の垣根を超えて縦・横・斜めのつながりが自然と生まれる仕組みがあります。

会社データ

事業内容	当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな業界に向けてマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。もとは、デザイン会社として創業し、『クライアントの経営に貢献する』という経営理念のもと、クライアントに寄り添った提案やサービス開発をすることで事業領域を広げ、広告会社へと発展しました。クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析・改善など多岐に渡ります。 PDCAサイクルを回し続け、結果が出るまでクライアントと共に歩く姿勢が評価され、中長期のお取引をしているクライアントが多数存在しています。＜事業紹介＞ ■ブランド＆ファンコミュニティ外食をはじめとするBtoCブランド市場を中心に、ファンマーケティングのソリューションを提供しています。SNSの運用やファンサイトの構築・運営などを通じて、企業と生活者が深くつながる顧客コミュニティを形成。ファンの熱量や発信力を最大化させることで、マーケティング全体の効果向上とビジネスの持続的な成長を実現します。 ■住宅建設＆ライフコミュニティ住宅・不動産・建設の市場、および暮らしのコミュニティの市場を対象にソリューションを提供しています。長年の実績と、業界広告に精通した知見、さらには大手デベロッパーなどの優良クライアントを多数持つグループ会社「アスティ」との連携を活かし、ビジネスを展開しています。 ■CATV＆地域コミュニティ全国のケーブルテレビ局とそこに属する加入世帯を対象に、約30年にわたる強固な信頼関係を基盤にマーケティング支援やサービスの次世代化を行っています。業界トップシェアを持つ番組情報誌「チャンネルガイド」の発行・運営を基盤とし、さらにLINEを活用した業界初の顧客管理・コミュニケーションツール「CCG」を展開するなど、地域密着型のデジタル領域でも強みを発揮しています。

事業内容

当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな業界に向けてマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。
もとは、デザイン会社として創業し、『クライアントの経営に貢献する』という経営理念のもと、クライアントに寄り添った提案やサービス開発をすることで事業領域を広げ、広告会社へと発展しました。

クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析・改善など多岐に渡ります。

PDCAサイクルを回し続け、結果が出るまでクライアントと共に歩く姿勢が評価され、中長期のお取引をしているクライアントが多数存在しています。

＜事業紹介＞
■ブランド＆ファンコミュニティ
外食をはじめとするBtoCブランド市場を中心に、ファンマーケティングのソリューションを提供しています。SNSの運用やファンサイトの構築・運営などを通じて、企業と生活者が深くつながる顧客コミュニティを形成。ファンの熱量や発信力を最大化させることで、マーケティング全体の効果向上とビジネスの持続的な成長を実現します。

■住宅建設＆ライフコミュニティ
住宅・不動産・建設の市場、および暮らしのコミュニティの市場を対象にソリューションを提供しています。長年の実績と、業界広告に精通した知見、さらには大手デベロッパーなどの優良クライアントを多数持つグループ会社「アスティ」との連携を活かし、ビジネスを展開しています。

■CATV＆地域コミュニティ
全国のケーブルテレビ局とそこに属する加入世帯を対象に、約30年にわたる強固な信頼関係を基盤にマーケティング支援やサービスの次世代化を行っています。業界トップシェアを持つ番組情報誌「チャンネルガイド」の発行・運営を基盤とし、さらにLINEを活用した業界初の顧客管理・コミュニケーションツール「CCG」を展開するなど、地域密着型のデジタル領域でも強みを発揮しています。

本社郵便番号	101-0048
本社所在地	東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
本社電話番号	03-5209-7222
創業	1947年4月
設立	1953年4月
資本金	369百万円（2026年2月期）
従業員	134名（2026年2月期）
売上高	6,481百万円（2026年2月期）
事業所	東京本社大阪支社
事業内容	１．マーケティングマーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査２．クリエイティブワークグラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース３．自社メディア月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行４．事業開発新規事業・サービスの開発、運営５．メディア業務新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務６．プロモーションイベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション７．印刷・ロジスティクスカタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理
関連会社	(株)SCN電力ホームタウンエナジー(株) (株)アスティ
求める人物像	日宣の「求める人物像」は、日々大切にしている共通の価値観そのものです。入社後に同じ方向を向いて働いていくために、以下の姿勢や考え方に共感できる方を求めています。 ■自主自立を重んじ、成果を楽しむ年次に関わらず大きな裁量がある日宣では、前例を踏襲するだけの仕事はありません。自ら変化を起こし、成果にこだわる姿勢を大切にしています。・オーナーシップ「自分がこのプロジェクトを動かす」という主体性を持つこと。「自分がやる」と言える人にチャンスが集まる環境です。・創造性「ないものは、つくる」のマインド。前例がないのなら、自らの手で新しい仕組みそのものをデザインしていきます。 ■本質を捉え、価値を追求する複雑な課題に対し、表面的なデータだけで判断はしません。「なぜ行うのか」という本質に向き合い続ける思考力こそが、日宣のプロ像です。・上位概念（目的意識の徹底）「言われた通りに作る」のではなく「本当にお客様のためになるか」を問い直す、目の前の手段に捉われないタフな思考力を求めます。・現場主義（三現主義）デスクの上だけで完結させず、実際の「現場」「現物」「現実」に足を運ぶこと。リアルな「生の声」から生まれる確信を大切にします。 ■チームの共創で最大価値を発揮する 1人で完遂できる仕事はありません。社内外のプロフェッショナルと協働し、互いの強みを掛け合わせることで、個人の限界を超える成果を目指します。・チームワーク個人戦ではなく、チーム戦。お互いの強みを掛け合わせ、組織として最大の勝利を掴み取りにいきます。・利他の考えチームや顧客のために尽くすことが、巡り巡って自身の成長や市場価値の向上に繋がると捉えています。
社風	・多様なプロフェッショナルが集まるコンパクトな組織営業、企画、制作、編集など、様々なバックグラウンドを持つ約130名の社員が、お互いを尊重し、チャレンジを応援し合う風土です。・若手の成長を後押しする環境 20代が中心となってプロジェクトを進める機会も多く、大きな裁量と責任の中で、着実に成長できる環境です。・成果を称賛する文化社内表彰制度「WOW AWARDS」で、個人の努力やプロジェクトの成果を全社で称賛します。・オープンで相談しやすい雰囲気取締役やマネージャーとも同じフロアで仕事をするため、社員間の距離が近く、困りごとがあれば気軽に相談し、サポートを受けられます。・部署を越えた交流機会コミュニティ支援制度（部活動のような仕組み）を通じて、部署以外のメンバーとも交流を深め、多くの人と関わりながら成長できる機会があります。
沿革	1947年　図案家だった大津健二郎が神戸市にて宣伝五洋社として創業 1953年大阪駅前新阪神ビルに日本宣伝工業株式会社を設立（資本金300万円）大阪市城東区にオフセット印刷工場として日宣印刷紙器株式会社を設立 1993年社名を株式会社日宣に変更 1996年月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」出版開始 2000年東京の新社屋落成（千代田区内神田）それに伴い東京本社を東京本店に、大阪本店を大阪支店に改称 2012年創業65周年を機に新CIを導入 ※現在のロゴ：様々な個性が交わり、積み重ねる様子をモザイク柄で表現 2016年東京の新社屋落成に伴い東京本社を日宣神田第2ビルに移転（千代田区神田司町） 2017年 JASDAQ市場上場 2020年ケーブルテレビ株式会社と合弁でホームタウンエナジー株式会社設立湘南ケーブルネットワーク株式会社と合弁で株式会社SCN電力設立 2022年東京証券取引所の市場区分再編に伴いスタンダード市場に移行 2024年株式会社アスティの株式を取得し子会社化 2026年現代表取締役社長飛川亮が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.4%
  （31名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修社内スキル研修外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆研修受講・資格取得制度　自己研鑽のための研修受講や資格取得のための費用を補助します ◆Eラーニングシステム導入　当社契約のEラーニングシステムでマーケティング・コミュニケーションの学習を無料で受講可能
メンター制度	制度あり入社後1年間、部署の先輩社員がメンターとしてサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、成城大学、津田塾大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　2名　　　6名