最終更新日：2026/4/1

アイホン(株)

上場企業

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
医療用機器・医療関連
セキュリティ
ソフトウエア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 53億8884万円

売上高: 【売上高】 633億160万円　(連結)　※2024年度3月期

従業員: 1,064名(男性847名　女性217名)　　 ※2025年3月末

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

5/31マイナビ理系インターンシップイベント出展予定！「知っている、インターホン。知ってほしい、アイホン。」

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日120日以上＆平均残業13時間程度。充実の研修制度と福利厚生で、長く安心して働ける環境です
安定性・将来性

国内・世界シェアともにNo.1！高い自己資本比率を誇る盤石な経営基盤で、世界の安心を牽引する企業です
安定性・将来性

参入障壁が高く競合が少ないインターホン業界。シェアNo.1の盤石な基盤で、将来も安定して働けます

会社紹介記事

インターホンだけではなく、ナースコールでも医療現場の安全を支えています。社会の『安心』を多様な製品で守り続ける、社会貢献度の高い企業です

: インターホンだけではなく、ナースコールでも医療現場の安全を支えています。社会の『安心』を多様な製品で守り続ける、社会貢献度の高い企業です

創業70年以上！世界70ヶ国以上で販売される「インターホン」のパイオニア

世界シェアNo.1のグローバル企業！世界70ヶ国以上で展開し、ホワイトハウスにも採用される確かな技術力と信頼が、あなたの活躍する舞台です	■私たちはこんな事業をしています：日本の防犯を創り、世界の安心へ 1948年の創業以来、インターホンを中心とした通信機器の専門メーカーとして歩んできました。まだ「防犯」意識が希薄だった時代から普及に努め、日本の安全意識向上に寄与してきました。提供する価値は機器そのものではなく、その先にある「つながる安心」です。現在、その挑戦は世界70カ国以上に拡大。時代が変わろうとも、人々の「安心・安全」を守りたいという想いは不変です。これからも飽くなき挑戦を続け、世界中の暮らしに寄り添い続けます。 ■信頼の証：ホワイトハウスやモン・サン・ミッシェルにも採用国内で売上、シェアともにトップクラスを誇り「インターホンの代名詞」となったアイホン。そのブランドは世界へ浸透しています。米国ホワイトハウスやNASA、仏世界遺産モン・サン・ミッシェルなど、極めて高い信頼性が求められる重要施設での採用実績が、私たちの品質の証です。世界にはまだ「防犯」概念が乏しい地域もありますが、その必要性を地道に訴え、一歩ずつ安心の輪を広げています。グローバル市場での成長が、私たちの未来を力強く創ります。 ■強さの秘密は、若手社員の挑戦心と盤石な経営基盤挑戦を続けるアイホンの原動力は20から30代の若い力です。部門を問わず30代前半で部署責任者に抜擢されるなど、若手が組織を牽引。製品開発の最前線でも自由な発想を持つ若手が活躍し、自ら会社を動かす実感を得られる環境です。「仕事が人をつくり、人が経営を支える」の考えのもと、意欲ある人材に大きな裁量を提供します。また、世界シェア12％と高い自己資本比率を維持する盤石な財務体質も強み。安定した業界構造の中で、安心して挑戦に打ち込める環境があります。 ■独自の技術開発力で、再配達問題などの社会課題を解決するメーカーの核は、期待を超える製品を生む「技術力」です。その一例が、配送伝票番号でオートロックを解錠できる業界初の入館システム「Pabbit（パビット）」です。これは集合住宅の再配達問題に対し、居住者の利便性と配送効率化を同時に実現する画期的な解決策となりました。培った通信・認証技術をデジタルと融合させ、医療分野や現代の新たなニーズに応え続けます。独自の技術を武器に、人々の暮らしをより豊かに変える製品をこれからも創り出していきます。

世界シェアNo.1のグローバル企業！世界70ヶ国以上で展開し、ホワイトハウスにも採用される確かな技術力と信頼が、あなたの活躍する舞台です

■私たちはこんな事業をしています：日本の防犯を創り、世界の安心へ
1948年の創業以来、インターホンを中心とした通信機器の専門メーカーとして歩んできました。まだ「防犯」意識が希薄だった時代から普及に努め、日本の安全意識向上に寄与してきました。提供する価値は機器そのものではなく、その先にある「つながる安心」です。現在、その挑戦は世界70カ国以上に拡大。時代が変わろうとも、人々の「安心・安全」を守りたいという想いは不変です。これからも飽くなき挑戦を続け、世界中の暮らしに寄り添い続けます。

■信頼の証：ホワイトハウスやモン・サン・ミッシェルにも採用
国内で売上、シェアともにトップクラスを誇り「インターホンの代名詞」となったアイホン。そのブランドは世界へ浸透しています。米国ホワイトハウスやNASA、仏世界遺産モン・サン・ミッシェルなど、極めて高い信頼性が求められる重要施設での採用実績が、私たちの品質の証です。世界にはまだ「防犯」概念が乏しい地域もありますが、その必要性を地道に訴え、一歩ずつ安心の輪を広げています。グローバル市場での成長が、私たちの未来を力強く創ります。

■強さの秘密は、若手社員の挑戦心と盤石な経営基盤
挑戦を続けるアイホンの原動力は20から30代の若い力です。部門を問わず30代前半で部署責任者に抜擢されるなど、若手が組織を牽引。製品開発の最前線でも自由な発想を持つ若手が活躍し、自ら会社を動かす実感を得られる環境です。「仕事が人をつくり、人が経営を支える」の考えのもと、意欲ある人材に大きな裁量を提供します。また、世界シェア12％と高い自己資本比率を維持する盤石な財務体質も強み。安定した業界構造の中で、安心して挑戦に打ち込める環境があります。

■独自の技術開発力で、再配達問題などの社会課題を解決する
メーカーの核は、期待を超える製品を生む「技術力」です。その一例が、配送伝票番号でオートロックを解錠できる業界初の入館システム「Pabbit（パビット）」です。これは集合住宅の再配達問題に対し、居住者の利便性と配送効率化を同時に実現する画期的な解決策となりました。培った通信・認証技術をデジタルと融合させ、医療分野や現代の新たなニーズに応え続けます。独自の技術を武器に、人々の暮らしをより豊かに変える製品をこれからも創り出していきます。

会社データ

事業内容	■事業内容：つながる安心を、社会のあらゆるシーンへ 1948年の創業以来、アイホンはインターホンを中心とした通信機器の専門メーカーとして、人々の暮らしに「安心・安全・心地よさ」を届けてきました。国内シェアトップクラスを誇り、今や「インターホンの代名詞」とも言える存在ですが、その事業領域は家庭用ドアホンに留まらず、社会インフラを支える多彩な市場へと広がっています。私たちの強みは、独立系メーカーならではの柔軟な開発力と、世界シェアNo.1（12％）を支える確かな品質です。独自の通信・映像技術を駆使し、以下の5つの主要市場において最適なソリューションを展開しています。 ◆戸建住宅市場：スマートな暮らしの門番単に「誰が来たか」を確認するだけでなく、スマートフォン連動や高画質録画など、防犯と利便性を両立させたテレビドアホンを展開。共働き世帯や高齢者の見守りなど、現代の多様なライフスタイルに寄り添う製品を提供しています。 ◆集合住宅市場：次世代のオートロックシステム大規模マンション向けのセキュリティインターホンや、業界初の入館システム「Pabbit（パビット）」を展開。配送伝票番号でオートロックを解錠できる仕組みにより、再配達問題という社会課題の解決にも挑戦しています。 ◆ケア市場（医療・福祉）：命をつなぐナースコール情報可視化システム「Vi-nurse（ヴィーナース）」をはじめとする、高度なナースコールシステムを製造。電子カルテやスマートフォンとの連携により、医療・介護現場の安全確保とスタッフの業務効率化を強力にサポートしています。 ◆海外市場：世界が認める信頼のブランド世界70カ国以上で製品を展開。アメリカのホワイトハウスやフランスのモン・サン・ミッシェルなど、高度なセキュリティが求められる重要施設にも採用されており、日本の技術力を世界へ発信し続けています。 ◆その他市場：プロフェッショナルな通信環境オフィスビルや学校、工場などの業務用IPインターホンを展開。多様なシステムと統合することで、あらゆる環境下での円滑なコミュニケーションを実現します。参入障壁が高く、競合の少ない安定した市場環境の中で、私たちは常に「次の安心」を追求しています。盤石な経営基盤と若手のチャレンジスピリットを武器に、これからも世界中に「つながる安心」を広めていきます。

事業内容

■事業内容：つながる安心を、社会のあらゆるシーンへ
1948年の創業以来、アイホンはインターホンを中心とした通信機器の専門メーカーとして、人々の暮らしに「安心・安全・心地よさ」を届けてきました。国内シェアトップクラスを誇り、今や「インターホンの代名詞」とも言える存在ですが、その事業領域は家庭用ドアホンに留まらず、社会インフラを支える多彩な市場へと広がっています。
私たちの強みは、独立系メーカーならではの柔軟な開発力と、世界シェアNo.1（12％）を支える確かな品質です。独自の通信・映像技術を駆使し、以下の5つの主要市場において最適なソリューションを展開しています。

◆戸建住宅市場：スマートな暮らしの門番
単に「誰が来たか」を確認するだけでなく、スマートフォン連動や高画質録画など、防犯と利便性を両立させたテレビドアホンを展開。共働き世帯や高齢者の見守りなど、現代の多様なライフスタイルに寄り添う製品を提供しています。

◆集合住宅市場：次世代のオートロックシステム
大規模マンション向けのセキュリティインターホンや、業界初の入館システム「Pabbit（パビット）」を展開。配送伝票番号でオートロックを解錠できる仕組みにより、再配達問題という社会課題の解決にも挑戦しています。

◆ケア市場（医療・福祉）：命をつなぐナースコール
情報可視化システム「Vi-nurse（ヴィーナース）」をはじめとする、高度なナースコールシステムを製造。電子カルテやスマートフォンとの連携により、医療・介護現場の安全確保とスタッフの業務効率化を強力にサポートしています。

◆海外市場：世界が認める信頼のブランド
世界70カ国以上で製品を展開。アメリカのホワイトハウスやフランスのモン・サン・ミッシェルなど、高度なセキュリティが求められる重要施設にも採用されており、日本の技術力を世界へ発信し続けています。

◆その他市場：プロフェッショナルな通信環境
オフィスビルや学校、工場などの業務用IPインターホンを展開。多様なシステムと統合することで、あらゆる環境下での円滑なコミュニケーションを実現します。

参入障壁が高く、競合の少ない安定した市場環境の中で、私たちは常に「次の安心」を追求しています。盤石な経営基盤と若手のチャレンジスピリットを武器に、これからも世界中に「つながる安心」を広めていきます。

本社郵便番号	460-0004
本社所在地	名古屋市中区新栄町一丁目1番　明治安田生命名古屋ビル10階
本社電話番号	052-228-8181
設立	1948年6月1日
資本金	53億8884万円
従業員	1,064名(男性847名　女性217名)　　 ※2025年3月末
売上高	【売上高】 633億160万円　(連結)　※2024年度3月期
事業所	■活躍のフィールド：名古屋から全国、そして世界へアイホンのモノづくりとビジネスの拠点は、戦略的に配置されています。あなたの志向に合わせて、技術を磨き、提案力を発揮できる環境が整っています。【本社・開発センター（名古屋）：独創的な技術の心臓部】愛知県名古屋市に構える本社・開発センターは、世界シェアNo.1を支える革新的な製品が生み出される場所です。最新の設備と、部署の垣根を越えたアットホームな社風の中で、若手エンジニアたちが「次の安心」をカタチにしています。【豊田工場：世界基準の品質を創り出す母体】ものづくりの聖地、愛知県豊田市にある自社工場では、高度な生産技術と徹底した品質管理が行われています。ここで産声を上げた製品が、日本国内のみならず、ホワイトハウスをはじめとする世界70カ国以上の重要施設へと送り出されます。【全国の支店・営業所：地域社会の安全を支える最前線】北は北海道から南は九州まで、全国主要都市に拠点を展開しています。（支店：札幌、東北、北関東、東京、横浜、名古屋、大阪、中・四国、九州）各地域のニーズに深く入り込み、住宅、医療・介護、公共施設などへ最適なソリューションを提案。日本中の街の安全をプロフェッショナルとして守り抜く、やりがいに満ちたフィールドです。アイホンには、一人ひとりの情熱を活かせる多様なステージが用意されています。
上場	■信頼の証：東証プライム・名証プレミア上場企業アイホンは、日本を代表する最高峰の市場区分である「東京証券取引所プライム市場」、および「名古屋証券取引所プレミア市場」に上場しています。【なぜ「プライム・プレミア」が重要なのか？】これらの市場への上場は、厳しい審査基準をクリアした「持続的な成長」と「高いガバナンス（企業統治）」、そして「健全な財務体質」を維持していることの公的な証明です。圧倒的な安定感：独立系メーカーとして築き上げた盤石な経営基盤が、第三者機関からも高く評価されています。社会的な信頼度：国内シェアNo.1、世界シェアNo.1 の実績に加え、上場企業としての透明性が、世界70カ国以上の重要施設で採用される「信頼」の背景にあります。長く働ける安心感：社会インフラを支える誇りとともに、将来にわたって安心してキャリアを築ける環境が、ここにはあります。「世界中に安心を届ける」私たちの挑戦を支えているのは、この揺るぎない経営の安定性です。
関連会社	AIPHONE CORPORATION 　AIPHONE S.A.S. 　AIPHONE PTY LTD 　AIPHONE PTE.LTD. 　AIPHONE UK LIMITED 　株式会社ソフトウェア札幌　株式会社テシオテクノロジ　株式会社日本マイクロリンク AIPHONE COMMUNICATIONS (THAILAND) CO.,LTD. AIPHONE COMMUNICATIONS (VIETNAM) CO.,LTD.
離職率	■数字が語る「働きやすさ」：離職率わずか2.9％アイホンの直近の離職率は、わずか2.9％。これは製造業の平均を大きく下回る驚異的な低水準です。この数字は、私たちが単に「安定した企業」であるだけでなく、社員一人ひとりがやりがいを持ち、自分らしく働き続けられる環境であることを証明しています。【なぜ、アイホンは辞める人が少ないのか？】心理的な安全性：「アットホームで真面目」な社風。若手が上司や先輩に気兼ねなく相談でき、失敗を恐れず挑戦できる温かい人間関係があります。ワークライフバランスの充実：平均残業時間は月13時間程度、年間休日128日。仕事のやりがいと私生活の充実、その両立を会社が全力でバックアップしています。長く描けるキャリアパス：充実した研修制度や、若手から責任ある仕事を任せる風土があり、着実に成長を実感できる仕組みが整っています。「ここで、ずっと働きたい」。そう思える環境が、アイホンにはあります。
平均年齢	■成長を支える「層の厚さ」：平均年齢40.6歳アイホンの平均年齢は40.6歳。この数字は、新卒で入社した社員が、結婚や出産といったライフステージの変化を乗り越え、長く活躍し続けている証です。【「ベテラン×若手」の相乗効果】確かな技術の継承：経験豊富なベテラン社員が、長年培ったノウハウを惜しみなく若手に伝えています。困ったときに相談できる「頼れる先輩」が身近にいる安心感があります。若手が主役のカルチャー：平均年齢40歳前後でありながら、現場の最前線でプロジェクトを動かしているのは20代から30代の若手社員たち。ベテランの知見という「盾」があるからこそ、若手は大胆にチャレンジできるのです。一生モノのキャリアを： 20年、30年先を見据えて働ける安定した土壌があります。一時的な流行に左右されず、一歩ずつプロフェッショナルへ成長したい方に最適な環境です。
平均勤続年数	■一生モノのキャリアを：平均勤続年数 15.5年アイホンの平均勤続年数は15.5年。この数字は、入社した社員の多くが、ライフステージの変化を楽しみながら、腰を据えてキャリアを築いている証です。【なぜ、アイホンでは「長く」働けるのか？】「人」を大切にする文化：「アットホームで真面目」な社風が根付いており、困ったときは部署を越えて助け合う温かさがあります。この居心地の良さが、高い定着率の理由です。着実なステップアップ：若手時代の手厚い研修から、中堅・ベテラン層へのフォローまで。一歩ずつプロフェッショナルへ成長を実感できる環境が整っています。安定した経営基盤：世界シェアNo.1という実績と盤石な財務体質。会社が安定しているからこそ、社員は将来の不安を感じることなく、目の前の仕事に情熱を注げます。「新卒で入った会社で、専門性を磨き、長く活躍したい」。そんな堅実な成長を望むあなたにとって、アイホンは最高のステージとなるはずです。
年収	■確かな実績が、社員の還元に：平均年収 754万円アイホンの平均年収は754万円。独立系メーカーとして世界シェアNo.1を誇る盤石な収益力が、社員一人ひとりの給与としてしっかりと還元されています。【若手から、着実にステップアップ】 30歳総合職の平均年収は645万円： 20代から着実に経験を積み、30歳前後で責任ある役割を担う若手社員も多く、同年代の平均を上回る待遇で成長を後押しします。「安定」と「納得」の給与体系：業績に左右されにくい安定した基本給に加え、個人の頑張りや成果を公正に評価し、賞与や昇給に反映させる仕組みが整っています。長く働き続けられる理由：離職率2.9％、平均勤続年数15.5年という数字の裏付けには、この「生活を支える確かな待遇」があります。「世界中に安心を届ける」という大きな使命。その誇り高い仕事に見合うだけの、充実した環境と待遇を約束します。
業界トップクラス	■「安心」の未来を、あなたの手で。世界シェアNo.1への挑戦。アイホンは、インターホンを中心としたコミュニケーション機器の専門メーカーです。家庭、学校、オフィス、そして病院。日々の暮らしのあらゆる場面で、目には見えない「安心」というインフラを支え続けています。 ●「一貫体制」が生む、国内シェア59％の信頼企画・開発から生産、販売、アフターサービスまで。すべての工程を自社で完結させる「一貫体制」こそが私たちのこだわりです。妥協のない品質追求の結果、国内シェア59％を誇るスペシャリストへと成長しました。この圧倒的なシェアは、お客様からの揺るぎない信頼の証です。 ●世界70カ国、ホワイトハウスも認める技術力アイホンの舞台は日本だけではありません。世界70カ国以上の重要施設や住宅で、私たちの製品が人々の命と暮らしを守っています。社会がどれほど変化しても、「安心を求める願い」が消えることはありません。私たちは時代の先を見つめ、世界が求める「次の安心」を形にし続けます。 ●技術 × アイデアで、コミュニケーションを再定義するインターホンは今、単なる「呼び出しベル」から、AIやIoT、クラウドと融合した「高度な情報端末」へと進化しています。最先端技術を駆使し、これからの社会に必要な「つながり方」を創り出すこと。それが、アイホンの新たな使命です。
新たな取り組み	■「当たり前」を創り、常識を塗り替える。次世代物流インフラ「Pabbit」の挑戦。かつてインターホンは、限られた場所にある「特別な設備」でした。アイホンはそれを、誰もが安心して暮らすための「当たり前」へと変えてきた企業です。そして今、私たちは再び、社会の常識を塗り替える新たな挑戦を始めています。それが、入館システム「Pabbit（パビット）」です。 ●「荷物」が鍵になる。受け取りのストレスをゼロへ。 Pabbitは、「配送伝票番号」を認証キーとしてオートロックを解錠できる、業界初の画期的なシステムです。これまでは、配達員がインターホンを鳴らし、居住者が応答しなければ荷物を届けられませんでした。しかしPabbitなら、伝票番号による認証で、不在時でも各階・各住戸の宅配ボックスや玄関先まで確実に荷物を届けることが可能です。「荷物のために家で待つ」「再配達の連絡をする」「なりすまし入館への不安」といった、現代の宅配にまつわるすべてのストレスを解消します。 ●24時間、どこにいても。再配達問題という社会課題への回答。ネットショッピングの爆発的な普及により、配送量は増え続ける一方で、再配達によるドライバーの負担やCO2排出量の増加が深刻な社会問題となっています。 Pabbitは、「どこにいても、スムーズに荷物を受け取れる未来」を実現し、物流業界の構造そのものを変えるソリューションとして、現在、運送・不動産など多方面から熱い注目を浴びています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	30名	11名	41名
取得者	20名	11名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （221名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■人を育てる、未来を創る：プロを育てる充実の教育体制アイホンの離職率2.9％、平均勤続年数15.5年という高い定着率を支えているのは、社員の成長をじっくりと見守り、支援する手厚い教育環境です。【1. 現場で学ぶ、確かな技術：充実のOJT研修】配属後は、先輩社員による実戦的なOJT（On-the-Job Training）がスタートします。アイホンの特徴は、指導にあたる先輩自身が教育のプロとしての研修を受ける「OJTトレーナー制度」を導入していること。指導のバラつきを防ぎ、誰もが質の高い教育を受けられる体制を整えています。専門知識や仕事の進め方をマンツーマンに近い形で丁寧に伝承し、文系・理系を問わず「インターホンのプロ」への着実なステップアップを全社でバックアップします。【2. 意欲を形にする：手上げ式研修（選抜・希望制）】指示を待つだけでなく、自ら学びたいという情熱をアイホンは全力で応援します。「手上げ式研修制度」：自身のキャリアプランに合わせて、希望するプログラムを自発的に受講可能です。多彩な講座：ビジネススキルの向上から最新の技術トレンドまで、自らの強みを伸ばすためのフィールドを広げています。【3.eラーニングの導入】 24時間365日、いつでもどこでも受講可能なeラーニング講座を完備。ITスキル、マネジメントなど多岐にわたるコンテンツから、自分のペースで知識を深めることができます。「自ら学び、共に育つ。」アイホンは、OJTで培う「確かな基礎」と、手上げ式研修やeラーニングで、あなたの「成長したい」という想いに全力で応えます。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育・eラーニング・資格取得報奨金・アセスメント研修・女性キャリアアップ研修・セルフビジョン研修
メンター制度	制度あり ■「独り立ち」まで、焦らせない。：OJTトレーナーによる2年間の伴走支援アイホンの育成は、入社直後だけで終わりません。現場配属後、2年間にわたって先輩社員が「OJTトレーナー」としてマンツーマンでサポートします。【2年間という期間に込めた想い】「じっくり」とプロを育てる：専門メーカーとしての高度な技術や知識は、一朝一夕で身につくものではありません。2年という歳月をかけて、基礎から応用まで着実にステップアップできる環境を整えています。「安心」して失敗できる環境：最初の1年間は仕事を覚え、2年目は徐々に独り立ちを目指す。常にトレーナーが隣にいるからこそ、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできます。組織的な育成クオリティ：指導にあたる先輩自身も「OJTトレーナー研修」を受けており、成長スピードや個性に合わせた最適なアドバイスを行います。「2年後、自信を持って仕事に向き合える自分へ」。アイホンは、「最初の一歩」から「プロとしての自立」まで、どこまでも丁寧に伴走し続けます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・新入社員フォローアップ研修・2.3.4年目研修（部門別研修）・女性キャリアアップ研修・階層別研修・ライフプランセミナー（定年5年前社員に向けて）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、佐賀大学、静岡大学、中央大学、中部大学、東京工業大学、東京農工大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、高松大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学院卒　 1名　　1名　　　 2名大卒　　　19名　　19名　　　19名
採用実績（学部・学科）	2025年度卒実績・営業職　文学部　　　　　　総合人文学科地域環境科学部　　地域創成科学科人間科学部　　　健康福祉科学科法学部　　　　　　現代社会法学科法学部　　　　　　法律学科法学部　　　法学科現代中国学部現代中国学科会計研究科　　会計人養成専攻・SE（セールスエンジニア）職工学部電気電子工学科先端理工学部電子情報通信課程・技術職（ソフト）理工学部　　　情報科学科経済学部　　　経済学科理工学研究科機械電子制御工学専攻芸術工学部　　　芸術工学科工学部　　　情報工学科・技術職（ハード・電気電子）理工学研究科メカトロニクス工学専攻工学部　　　電気学科・技術職（ハード・機械）理工学部　　　機械工学科・生産職理工学部　　　住環境デザイン学科外国語学部　　　国際英語学科