(株)SRA

業種業態を問わない企業を調べていたのですが、持てる知識と経験を駆使してお客さまのニーズを満たしていくIT企業のビジネススタイルに共感し、文系出身ながらもIT業界でチャレンジしていくことを決意しました。最終的にSRAを選択したのは、長い歴史を有する技術者集団であり、海外展開をするなど幅広いフィールドで活躍している点に魅力を感じたのが理由です。

入社以来、名古屋にある中部事業所の一員として、複数企業のWebアプリやモバイルアプリの開発に携わってきました。1年目のときにはあるメーカーのデザインツールの新規開発に関して、先輩の指導を受けながら私が主体となってプロジェクトを進めていくチャンスに恵まれました。さすがに知識が足りず、できない自分に落ち込んだりもしたのですが、心強かったのは上司や先輩の存在です。丁寧かつ手厚いサポートを受けながらプロジェクトを完了させることができたときは、エンジニアとしてやっていく自信をつけることができました。

2年目以降はお客さまとの打ち合わせに参加するなど、上流工程にも関わるようになりました。3年目では単独プロジェクトのリーダーとなり、4年目には初めて後輩を率いて案件を任されることになりました。後輩が不安を感じていたのがわかっていましたので、細かく状況を確認しながら技術面も精神面もフォローするなどして、マネジメント力に磨きをかけることができました。

その案件では情報系商社に向けて、売上などのデータを可視化するシステムを開発したのですが、顧客自身の要望が曖昧だったので、言葉を丁寧に交わしながら“本質的に何に困っているか”に迫り、解決策を提案していったつもりです。だからこそ、完成したシステムが「想像以上に良かった」と高い評価をいただけたときは本当に嬉しかったですね。

私がここまで頑張ってこられたのは、周囲に優れた先輩がたくさんいるからにほかなりません。それぞれの得意分野を持って活躍している姿に刺激を受け、その背中に追いつこうという思いで学び続けてきました。今後はマネージャーとして全体を引っ張る立場を目指していますが、先輩たちに倣ってチーム管理力をしっかり身につけていきたいと思っています。

「常に学び続けられる業界に身を置きたい」という軸で企業選びをしていた私にとって、日々最新技術が更新されるIT業界にはおのずと心惹かれるものがありました。文系出身ですから研修が手厚い会社という条件で各社を探っていったところ、3か月にわたる充実した新人研修を実施しているSRAと出会いました。さまざまな立場の社員と言葉を交わす機会がありましたが、どの社員も親身になって話を聞いてくれたおかげで、自然と当社で頑張っていきたいという気持ちが湧き上がりました。

新人研修では主にPythonというプログラミング言語を学び、最終的には4人一組で一つのシステムを作る実習が行われました。果たして自分で形にできるか不安もありましたが、一から丁寧に教えてもらえたおかげで最後までやり遂げることができました。

金融事業部に配属されてからは、まずは証券会社の社内システムの保守管理を手がけました。技術面に関しては学べる環境が整っていたので問題なく対応できたのですが、チームで作業をするのがこの業界の基本ですので、関係者とのコミュニケーション面では試行錯誤することが多かったです。周囲のみなさんがどのようにして情報を共有しているのかを真似しながら仕事を進めていくことで、少しずつ仕事の範囲が広がり、小規模な改修案件ではテストの実施やデータ作成、検証結果の記録などを任されるまでになりました。

現在は信託銀行のシステムの保守管理を担っています。複数のシステムにまたがる改修案件を担当したときは、別部門の技術担当者との調整に奔走しました。また、リーダー的な立ち位置から関係各社をまとめる機会も増え、プロジェクトの中心に立ってさまざまな要望をまとめ上げる役割も担っています。調整には毎回苦労しているだけに、無事にシステムがリリースされた後、エンドユーザーから良い反応があったときはホッとした気持ちに包まれます。

将来はより大規模な案件でリーダー役を担いたいと思っています。そのためには目の前の案件をコツコツと成功に導いて、信頼を重ねていくことが先決です。また、一部では中国やベトナムの関連会社と連携した案件にも携わっていますが、こうした挑戦を重ねて自分を伸ばしていきたいですね。

大学院ではモーションキャプチャを使って人の動きを捉え、リハビリに応用する研究に携わっていました。卒業後は技術力の高い環境で自分自身を成長させたいと考えたとき、SRAは対応領域が広く、AIなどの最新技術にも挑んでいることに心惹かれました。最終的な決め手は人事担当者の人柄の良さ。お話をしていても自然と会話が弾み、「この人たちと働きたい」という思いが湧き上がってきたのをよく覚えています。

研修を経て配属された現在の部署では主にクラウドを活用した業務に取り組んでいます。主要顧客は大手製造系企業で、その企業に対してクラウドサービスを提供しつつ、そこで得られたノウハウを他事業にも横展開していくという流れで仕事を進めています。

私自身、情報系出身とはいえクラウドに関する知見はほとんどなかっただけに、配属後は先輩や上司の指導を受けながら猛勉強を繰り返しました。なんとか基礎が固まってきてからは、メイン顧客が業務で使う約10万台のパソコンやスマートフォンのクラウド上での設定管理や、ユーザーである社員からの各種問い合わせに対応するという仕事に挑んでいます。

周囲の先輩たちのレベルが非常に高く、私ではわからない問い合わせが来たときも、すぐさま回答を返している姿を見て、「すごい人たちと仕事をしている」と実感しています。少しでも先輩に追いついて戦力になろうと、クラウド系の資格取得にも挑戦するなどして自己研鑽を重ね続けてきました。

顧客企業でも同じ作業ができる人材を育てたいという声を受け、1年目の後半には先方の新人に技術を教える立場を任されたこともありました。資料や情報を整理していく中で、私自身の業務理解が深まったのは貴重な経験でした。2年目になってからは自社の新人研修のスタッフとなり、新卒1年目社員のサポート活動に挑んでいます。

教えることの難しさを改めて実感しつつも、このままキャリアを積めば人に指導するのが当たり前になるだけに、有意義な時間を過ごしていると感じています。直属の先輩は入社数年にも満たないのに、顧客の前で堂々と提案してプロジェクトを進めています。私もそんな技術者に成長するべく、さらなる自己研鑽を重ねていきます。