最終更新日:2026/4/1

(株)共同テレビジョン

業種

  • 放送
  • 広告
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1億5,000万円
売上高
135億89百万円(2024年3月期実績)
従業員
182名

クリエイティブマインドを備えた、テレビの“総合制作会社”

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企業のここがポイント

  • やりがい

    色々なジャンルの番組制作に関われる他、映像界トップの専門性を磨きながらキャリアを積めます。

  • 安定性・将来性

    ドラマ、ニュース、バラエティ、配信など映像に関わるものは全て、技術部門も擁する総合制作会社です。

  • 戦略・ビジョン

    クリェイティブマインドを備えた、映像の“総合制作会社”を目指します。

会社紹介記事

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共同テレビジョンは、クリエイティブ・マインドを持つクリエイター集団です。1958年にニュース制作から事業をスタートし、現在は幅広いジャンルの番組を制作しています。
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番組制作の現場では、ADやディレクター、技術スタッフが一丸となってチームワークを発揮します。自社で編集室を持つことや、高い技術力も当社の強みです。

長期的なキャリアプランを思い描き、自分の軸をしっかり持って経験を積んでほしい

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「必要な知識は入社後に学べます。学生時代は、自分は何がしたいのかを考え、たくさんの経験をして、幹も枝も豊かな木を育てるつもりで過ごしてください」(安達さん)

当社は1958年にニュース映像を配信する「共同テレビジョンニュース社」として発足し、ニュースから情報・ドキュメンタリー、ドラマ、バラエティまで幅広い番組を手掛ける制作会社です。
地上波、BS、CS、インターネット放送などさまざまな局の番組や、映画、WEB、企業向けビデオ、CM等の企画・制作を行っています。また、制作会社としては珍しく技術部門を自社で擁しており、ハイビジョン中継車やドローンといった高度な技術設備を駆使してビデオ編集・MAなども行っています。

私が当社に興味を持ったのは、中学・高校時代の演劇部での裏方の経験からでした。自分のアイデアで物語を作っていくことにキャストとして演じる以上の面白さを感じ、将来は自分の考えで何かを作り上げるような仕事がしたいと思ったことがきっかけです。入社後はドラマ、情報番組、通販番組、ドキュメンタリーとさまざまな番組の制作に携わることができ、作り上げていく面白さを存分に感じることができました。
当社では、私のようにさまざまなジャンルの番組制作に関われる一方で、特定の領域に特化したキャリアを積めるなど、個人の希望に沿ったキャリアプランを立てやすいことが魅力の一つですが、だからこそ、長期的なキャリアプランを練ることを大切にしてほしいと私は考えます。

例えば、番組ディレクターには企画力や構成力はもちろんのこと、カメラをはじめとした技術への深い知識も必要となります。私も駆け出しの頃、一人で取材から編集までを担当することが多々ありましたが、カメラ技術の必要性を深く感じることがありました。現在のテレビ制作の現場では、ディレクターが撮影から編集まで行うことも多いので、技術的な知識を持っていることは大きな強みになりますし、伸びしろを考えると、技術を知ってから、ディレクターを目指すのも決して遠回りではないと私は思います。

学生のみなさんには、「テレビや映像が好き」という気持ちはもちろんのこと、何がやりたいのか、どんなものを創りたいのかを考えていただきたいと思っています。
当社では、若手が自由に意見を言える社風があり、制作現場で若手の企画が取り入れられることも少なくありません。未来をしっかり見据えて「こんな仕事がしたい」という目標を持っている方とお会いできることを楽しみにしております!
<総務部 人事室 安達真実>

会社データ

事業内容
・放送番組、ニュース、情報番組等の企画、制作、販売
・各種映像、映画、ビデオパック、Web、モバイルコンテンツ、DVDおよびコマーシャル等の企画、制作、販売
・イベント関連の企画、実施、開発事業
・VTR収録、撮影、録音、照明、スチール写真等の取材技術関連業務
・スタジオおよび中継車の制作技術関連業務
・VTRの編集、特殊映像効果および転写、ダビング等のポストプロ関連業務
・DVD・BDのオーサリングからパッケージまでトータル製作業務
・電子機器の開発、制作、販売、賃貸およびこれらの機器による情報提供サービス
・広告代理業務
・タレント・文化人マネージメント業務
・放送番組制作のための機器等の操作および演出業務についてのスタッフ派遣事業

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チコちゃんに叱られるを始めとしたさまざまな番組を企画から撮影、編集、納品に至るまで一括で行うことができるのが弊社の強みです。

本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス11F
本社電話番号 03-3547-4800
設立 1958(昭和33)年7月28日
資本金 1億5,000万円
従業員 182名
売上高 135億89百万円(2024年3月期実績)
事業所 【本 社】
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス11F・12F

【フジテレビジョン分室】
東京都港区台場二丁目4番8号 フジテレビ本社ビル メディアタワー

【ダイバーシティ東京分室】
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー
株主構成 (株)フジ・メディア・ホールディングス
関西テレビ放送(株)
(株)中日新聞社
東海テレビ放送(株)
(株)電通
(株)ポニーキャニオン
(株)テレビ西日本
関連会社 (株)フジ・メディア・ホールディングス
(株)ベイシス
(株)共同エディット
(株)バンエイト
(株)バスク
(株)フォニックス
沿革
  • 昭和33年 7月28日
    • (株)共同テレビジョンニュース創立。代表取締役社長 松方三郎。資本金1億5,000万円。千代田区日比谷公園・市政会館内で営業開始。
  • 昭和34年 3月 1日
    • 共同テレビジョン・フジテレビジョン報道関係者相互派遣。〔昭和42年(1967)まで〕フジテレビ開局で、一般ニュース、海外ニュース、スポーツニュースを制作、放送。
  • 昭和35年 4月21日
    • 「1959年10大ニュース」が第8回民放連大会において会長賞を受賞。
  • 昭和35年12月13日
    • 本社を新宿区フジテレビジョン内に移転。
  • 昭和42年 9月
    • 報道部門をフジテレビへ移管。
  • 昭和45年 3月
    • 「(株)共同テレビジョン」と社名変更。
  • 昭和46年 6月 1日
    • 関連子会社「(株)バンエイト」設立。資本金2,000万円。
  • 昭和56年10月 1日
    • 関連子会社「(株)共同エディット」設立。資本金2,000万円。
  • 昭和57年 1月 1日
    • 本社を千代田区三番町28番地に移転。 (株)日本ヴィーティーアールセンターと合併し、制作・技術会社としての体制が整う。
  • 昭和60年 3月20日
    • 「つくば科学博」芙蓉ロボットシアターの運営管理。
  • 昭和61年 8月 1日
    • 従来の情報番組・ドキュメンタリーに加え、本格的にドラマ、ショウバラエティの制作を開始。
  • 昭和62年 2月 1日
    • 一般労働者派遣事業許可証の交付を受ける。
  • 昭和62年 7月18日
    • この年、世界3大CMコンクールの国際放送広告賞、クリオ賞、カンヌ国際広告映画祭で優秀賞を受賞。
  • 昭和63年 3月 1日
    • 新宿区河田町安田ビルに別館を設置。
  • 平成 2年 4月 2日
    • 関連子会社「(株)ベイシス」設立。資本金2,000万円。
  • 平成 2年 6月26日
    • 衛星放送業務の運営を開始。
  • 平成 9年 3月
    • フジテレビ移転に伴い、別館移転。フジテレビ本社ビル内及び台場フロンティアビル内に分室を設置。
  • 平成13年 6月
    • トレードピアお台場内に分室を設置。
  • 平成14年11月
    • 本社を東京都中央区築地 浜離宮パークサイドプレイスに移転。
  • 平成16年11月
    • (株)バスクを関連子会社とする。資本金9,000万円
  • 平成18年 6月
    • 台場フロンティアビル内の分室をトレードピアお台場内に移転。
  • 平成24年 5月
    • トレードピアお台場内の分室をダイバーシティ東京内に移転。
  • 令和5年7月
    • 株式会社共同テレビジョン 創立65周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 38時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 5 9
    取得者 3 5 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.3%
      (76名中20名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、コンプライアンス研修、ラインケア研修、アンガーマネジメント研修、ハラスメント研修、アンコンシャスバイアス研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
5000種類のe-ラーニングを受講することができます。
仕事に必要な資格取得の場合は申請により補助制度あり。
例 一等無人航空機操縦士(一等資格)及び二等無人航空機操縦士(二等資格)、キャリアコンサルタントなど。
メンター制度 制度あり
メンターメンティ制度が行われています。
5年目までの同部署の社員との1ON1の月に一回面談。さらに斜めの関係として人事室メンバーが配属されているので、その社員と1ON1で困ったことや悩み、提案、改善点などは随時相談できる環境になっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:社内に複数人キャリアコンサルタント在中 
セルフキャリアドック制度の準備中です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、お茶の水女子大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、同志社大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、広島修道大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、金沢星稜大学、筑波大学

採用実績(人数)       2018年  2019年 2020年  2021年  2022年
*********************************************************
 大卒   4名   6名   12名   6名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 4 4
    2025年 4 6 10
    2026年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 1 75.0%
    2025年 10 0 100%
    2026年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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