最終更新日:2026/7/14

(株)広交本社(広交グループ)

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
広島県
資本金
2,000万円
売上高
3億8,859万円
従業員
107名(グループ合計:904名/2025年4月現在)

毎日スタジアム満員分の移動を支える!路線バス・旅行事業を軸に、広島の人々の移動と想い出を創るモビリティカンパニーグループです!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    広島の人々の移動を支えて75年!今後もバス・タクシー・自動車販売を通じて、広島の交通を支え続けます!

  • 制度・働き方

    勤務地は広島市内のみ!地域に根ざして働けます!

  • やりがい

    地域の移動を支える路線バス事業に加え、観光・旅行分野など多彩な仕事に挑戦できます!

会社紹介記事

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「広島で働きたい」「広島に貢献したい」その想いを、交通という形で実現できる。地域に根ざし、人の流れを支えることで、広島の未来と日常をつくる仕事です。
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2024年10月、ホールディングス体制へ。本社を中心としたグループ経営を推進し、各社が連携した事業展開を進めています。今後も地域に価値を提供し続けていきます。

働きやすい就業環境を整備。人の移動を通して人の温かさを感じられる仕事。

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広交グループは自動車販売や運輸を通じて「人の移動」を支え、広島のまちと共に歩んできました。お客様の期待を超える感動を届け、選ばれ続けるグループを目指します。

▼広交本社は、地域の“足”を担う広交グループの持株会社
当社は、広交グループの持株会社として、経理・人事・総務・情報システムなどの管理機能や広告事業を担い、グループ全体の経営を支えています。
1950年の広島交通(株)の創業以来、広交グループは路線バス・観光・タクシー・自動車販売など幅広い事業を展開し、地域に根ざした交通インフラを担ってきました。
日常の通勤・通学から旅行まで、人々の暮らしや移動に深く関わっている点が特徴です。

▼社長メッセージ
~多様化する社会にフィットした労働環境を提供し、社員に愛される企業に~

ダイバーシティ経営が求められている今、お客様にはもちろんのこと、社員にも広交グループのファンになってもらいたいと思っています。
そのために必要なのは、社員の意見を吸い上げられるような、フラットな関係づくりです。
業務の効率化だけでなく、情報の共有やコミュニケーションの促進も図りながら、みんなが働きやすい設備や制度を整えていきます。
これまでは現場を中心に「仕事のしやすさ」を追い求めてきましたが、これからは会社全体での「働きやすさ」を実現する時代です。
「広交グループで働いてよかった」と言ってもらえるよう、社員だけではなく、その周りにいらっしゃるご家族にも思いを寄せて、経営をしていきたいと思っています。

(株)広交本社 代表取締役社長前 紅三子

会社データ

事業内容
■(株)広交本社
広交グループ各社の経営管理指導を主として、経理・人事・総務・情報システムの総括業務、広告代理業を担う

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【近年の取り組み】中四国初の電気バス導入や広島市内初の自動運転バス実証実験など、次世代モビリティへ挑戦を推進。バスツアー公式LINEの運用も開始しています。

本社郵便番号 733-8512
本社所在地 広島県広島市西区三篠町3丁目14-17
本社電話番号 082-238-3016(広交本社内)
設立 1981年
資本金 2,000万円
従業員 107名(グループ合計:904名/2025年4月現在)
売上高 3億8,859万円
事業所 ■(株)広交本社:広交本社ビル(広島県広島市西区三篠町3丁目14-17)
グループ会社 ■広島交通(株)
■広交観光(株)
■広交タクシー(株)
■(株)新生サービスセンター
■広島日産自動車(株)
■福山日産自動車(株)
平均年齢 43.9歳(広交本社/2024年度)
平均勤続年数 15.2年(広交本社/2024年度)
代表者 代表取締役社長 前 紅三子

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2025年度

    2024年より、女性の代表取締役社長 前 紅三子が就任。多様性を尊重し、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進しています。

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 0 3 3
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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