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最終更新日：2026/5/15
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休日120日＋有給取得率70％超＋残業が少ない（月平均3.5時間）＝ワークライフバランスが充実
ゴム関連製品の開発・販売を通じ、社会課題の解決に貢献することができます。
創業100年以上、培ってきた独自の技術力と発想力を結集し時代のニーズを捉えた製品開発に挑めます。
同じチームの先輩、後輩にあたる大崎さん（左）と高橋さん（右）。仕事で行き詰まった時に相談し合うなど互いのことを頼りにしており、仲の良さも感じられる。
■大崎 真弥／土木技術チーム（2023年入社）■高橋 憲公／土木技術チーム（2018年入社）私たちのチームでは「防水」「止水」「耐圧」など、さまざまな機能をもった製品を手がけており、どれも土木工事の現場で必要不可欠なものばかりです。研究開発型のメーカーである当社では、既存製品の改良や新製品の開発に携われるチャンスがたくさんあります。試作や試験を繰り返し、一つひとつ課題をクリアしていく作業に日々やりがいを感じながら、目指す性能を実現できた時の達成感は大きなものです。当社では試験に使用する機械を自社開発しているので、より開発がしやすいように機械自体を改良することも可能です。無響室や土木試験場といった特殊な設備も整っており、研究開発に没頭するための環境に恵まれています。学生時代に「なぜ」を突き詰めて研究に取り組んできた方であれば、楽しみながら働けると思います。私たちは2人とも入社後に複数の部署やチームを経験してきましたが、社内の雰囲気が明るく、コミュニケーションが活発であるという点は共通しています。研究開発の過程では、うまくいかずに苦労することも少なくありませんが、誰にでも遠慮なく相談できる環境です。困っていそうな人がいれば自然と声をかけ合うような社風なので、新しく入った人も職場になじみやすいと思います。家族同伴で参加できる花見、夏祭りなどのイベントや、釣り、ゴルフ、野球、サッカーなど趣味の合う仲間同士での部活動も盛んです。仕事以外の場面でも社員同士の交流を深める機会が多く、コミュニケーションが円滑になることで、より仕事がしやすくなるという好循環が生まれているなと感じています。また、休日数が多く、有給休暇も気兼ねなく取得できるので、オンとオフのバランスをとって働ける環境です。高橋は、1年間の育児休暇を取得しました。過去にも男性社員が1年間の育休を取得した実績があり、これが初めてではありません。育休に入る前は1年間休むことに不安もありましたが、復帰後は休む前と同じポジションで仕事ができており、プライベートの充実とキャリア形成の両立が叶っています。子どもの発熱などで急に休みが必要なときにも快く対応してもらえます。育児だけではなく、介護などライフステージの変化に応じたサポートが充実しており、そのベースには「困ったときは助け合う」という当社の温かな社風があるのだと思います。
男性
女性
＜大学院＞ 愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、山口大学、山梨大学 ＜大学＞ 愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、島根大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、徳山大学、南山大学、日本大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、松山大学、三重大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 群馬工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校
