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最終更新日：2026/6/1
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日系と外資系のカルチャーが上手く融合した会社です。
社員の多様性をいかすことがHPEを前進させる原動力であると考えています
HPEは1980年代から、ダイバーシティ推進活動を継続的に行っており、あらゆる属性の社員の活躍推進活動を行ってきました。その取り組みのベースとなっているのが創業者の残した言葉。「人間は誰でも、良い仕事、創造的な仕事をやりたいと願っていて、それにふさわしい環境に置かれれば、誰でもそうするものだ。」 DEIは、Hewlett Packard Enterprise (HPE)の基本的な価値観で企業文化に織り込まれています。世界中の職場で、文化、国籍、民族、言語、信仰、考え方、性別、年齢といった多様性を活かすことで、原動力となり社員一人ひとりがリーダーシップを発揮、HPEを前進させると考えています。
DXの加速に加え、複雑になったIT環境を最適化。データの利活用やAIによりビジネス変革を推進します。
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