最終更新日：2026/2/4

釜屋電機(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億9,900万円
売上高
82.3億円（2025年12月実績）
従業員
121名（2025年12月末日現在）

【北海道で研究・開発/文理不問／年間休日124日】グローバル電子部品メーカー釜屋電機です！

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    開発や研究を一気通貫で担当することができます。

  • やりがい

    さまざまな業務に挑戦する機会があるためスキルアップできる上、成果が分かりやすい事業規模です。

  • キャリア

    年次や性別を問わず、実績に基づいて評価される風土があります。

会社紹介記事

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【国内営業の拠点・本社ビル（神奈川県大和市）2016年竣工】顧客ニーズはただちに北海道研究所へフィードバックされ、製品開発がスタートする
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【物流センター（神奈川県大和市）2021年竣工】自動倉庫システムが導入された物流拠点。ここから日々世界中に製品を送り出す

生活を豊かにする【家電】から【最新技術】まで～電子機器を支える部品づくり

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【車載・産業機械メーカーから絶大な信頼を得る製品】定格電力が高く耐サージ性に優れた高電力チップ抵抗器、過酷な環境での使用を想定した耐硫化チップなど

釜屋電機は、1957年に抵抗器とヒューズの専門メーカーとして創業。
伝統に裏打ちされた高品質・高付加価値の製造技術、コストと品質の徹底管理により、グローバル規模で変革と成長を続けてきました。

電子機器になくてはならない受動部品。その中でも、弊社の製品「抵抗器」は電子回路を適正に作動させる役割を、「ヒューズ」は電子回路に何らかの問題が発生した際に回路を保護する役割を担っています。
これらの製品は小型化・薄型化により、私たちにとって身近なPCやテレビ、スマートフォン、ゲーム機といった家電製品に数多く搭載されるようになった一方、自動車、各種産業機器、医療機器など最先端技術にも欠かせないものとなっています。
5G、IoT、AI、衛星通信、モバイル・ウェアラブルデバイスなどの新しい技術の出現により、電子部品市場は今後も大幅な成長が見込まれており、釜屋電機も例外ではありません。

私たちは事業の拡大を進め、今後も質の高い製品を供給していくことで、消費者のみなさまの便利で豊かな生活の実現に向けて、企業の社会的責任を果たしていきます。

会社データ

事業内容

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小さくとも、電子機器に必要不可欠な受動部品

電子部品の製造・販売
（チップ抵抗器、チップヒューズ抵抗器、ソリッド抵抗器、ネットワーク抵抗器、金属板チップ抵抗器、チップヒューズ、ESDサプレッサ、フィルムコンデンサ、チップコンデンサ、円板コンデンサ等）
本社郵便番号 242-0021
本社所在地 神奈川県大和市中央六丁目１番６号　PSAビルディング
本社電話番号 046-204-8640
設立 1957年10月15日
資本金 4億9,900万円
従業員 121名（2025年12月末日現在）
売上高 82.3億円（2025年12月実績）
平均年齢 47.9歳（2025年12月現在）
事業所 ■本社
〒242-0021 神奈川県大和市中央6-1-6　PSAビルディング

■物流センター
〒242-0014 神奈川県大和市上和田2680-26　PSA DCビルディング

■大阪営業所
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル2階

■北海道奈井江工場・北海道研究所
〒079-0397 北海道空知郡奈井江町字奈井江955-1
関連会社 　日通工エレクトロニクス（株）
　双信電機（株）

　KAMAYA ELECTRIC (M) SDN. BHD.
　KAMAYA INC.
　KAMAYA ELECTRIC (H.K.) LTD.
　Suzhou Walsin Technology Electronics Co.,Ltd.
沿革
  • 1957年10月
    • ソリッド抵抗器専門メーカーとして釜屋電機株式会社を設立。
  • 1969年11月
    • 北海道空知郡奈井江町に北海道奈井江工場を設立し、製造を開始。
  • 1977年12月
    • KAMAYA INC.を設立し、業務を開始。
  • 1983年6月
    • 三菱マテリアル株式会社と業務提携。
  • 1986年8月
    • 三菱マテリアル株式会社が資本参加。
  • 1991年5月
    • KAMAYA ELECTRIC (M) SDN. BHD.を設立し、業務を開始。
  • 2006年4月
    • Walsin Technology Corporation が当社株式を85.8%取得。
  • 2007年9月
    • KAMAYA ELECTRIC (H.K.)LTD.を設立。
  • 2016年4月
    • 本社を神奈川県大和市に移転。
  • 2021年9月
    • 物流センターを神奈川県大和市に移転。
  • 2024年7月
    • 双信電機株式会社の全株式を取得し完全子会社化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      （30名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
新任管理職研修
階層別研修
職能別研修
コンプライアンス研修　他
自己啓発支援制度 制度あり
e-learning
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪経済大学、神奈川大学、北見工業大学、埼玉大学、産業能率大学、湘南工科大学、摂南大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、目白大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪電気通信大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、共立女子大学、神戸学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、上智大学、湘南工科大学、専修大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、弘前大学、法政大学、北海商科大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
上智大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学

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採用実績（人数） 　2022年　2名（男： -名　女：2名）
　2023年　3名（男： -名　女：3名）
　2024年　5名（男：3名　女：3名）
　2025年　4名（男：2名　女：2名）
　2026年　5名（男：1名　女：4名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 2名 4名
    2024年 2名 3名 5名
    2023年 0名 3名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 5名 1名 80.0%
    2023年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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