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最終更新日：2026/8/27
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2025年度の平均勤続勤務年数は19年で長く、月平均所定外労働時間は13時間と短いです。
ブラザー・シスター制度による万全の教育体制で、対話力やヒアリング力を身につけていくことができます。
大分唯一のOA機器特約店として、県内の企業・団体様に幅広く支持されています。
同期入社の梅木さん（左）と永野さん（右）。「若手が多いので、お互いに切磋琢磨しながら高め合えます」。
本社営業部 大分3課 永野力丸2022年入社（日本文理大学卒業）大学で地域貢献に関する講義を受けたり、高校では野球部で地域の清掃活動をしたりと、地域に関わる機会が多くありました。営業職に就きたいと考えて就職活動をしていたところ、企業資料の中に「地域貢献」というキーワードが多かったのが印象的でした。OA機器を扱う会社ということもあり、大学で情報メディアについて学んだ経験が生かせるのではないかと思い入社を決めました。専任の指導係がつくブラザー・シスター制度によって、社内ではもちろん、出先でわからないこともすぐに指導係の先輩に連絡して解決できるので安心です。先輩や上司に同行して営業先に伺うたびに会話から知識を吸収することで、少しずつ対話力が身についてきたと思います。扱う製品の幅が広く、取引先もさまざまなので、最適な提案をするためには営業の経験値が必要だと思っています。経験を重ねながらヒアリング力を身につけ、さまざまなご要望に応えられるようがんばります。本社営業部 大分3課 梅木大輔2022年入社（福岡工業大学卒業）すでにお取引をいただいている顧客への営業だけでなく、まだ当社の製品を使われていないお客様への営業活動も行っています。入社してすぐの飛び込み営業は緊張の連続でしたが、少しずつ慣れてきました。入社後は新入社員を対象とした合同研修があり、基本的なマナーから専門知識までしっかり学ぶことができたので安心でした。全国に同期がいることを実感できたのも嬉しかったです。大学生から社会人になることは不安の方が大きかったのですが、入社してみると先輩や上司が優しく、社内も明るい雰囲気で不安がなくなりました。若手が多いので、お互いに悩みを共有できるのも心強いですね。現在は一人で営業を回れるようになりましたが、まだ覚えることも多く、経験を重ねる必要があると感じています。社会人としてあいさつなどの基本を徹底しながら、「あなたに頼めば間違いない」と信頼してもらえる人材になるのが目標です。
大分市萩原にある本社
男性
女性
＜大学＞ 大分大学、広島大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、関西大学、中央大学、駒澤大学、西南学院大学、熊本学園大学
