最終更新日：2026/6/2

アクモス(株)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 茨城県、東京都

資本金: 6億9,325万円

売上高: 連結：64億2100万円（2025年6月期）単体：38億7000万円（2025年6月期）

社員数: 連結490名（2025年6月30日現在）単体308名（2025年6月30日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

社会の“止まってはいけない”を支え、人の成長を止めないIT企業。

企業のここがポイント

教育研修

IT技術と人間力の両面を育成。未経験からでも段階的に成長できる研修体制
やりがい

人工衛星・自治体・消防など社会インフラを支え、人々の生活に貢献できる仕事。
安定性・将来性　

東証スタンダード上場。公共性の高い分野を軸に安定した事業基盤を確立。

会社紹介記事

障害発生が許されない消防通信指令・人工衛星監視システムなどのITソリューション事業と、自治体向けのITインフラ事業において培った技術をもとに事業拡大しております。働きやすい職場環境が整っています。育児休業、キャリアアップ支援、退職金制度、持株会など、充実の制度であなたの未来を応援。安心して長く働ける環境です。

: 障害発生が許されない消防通信指令・人工衛星監視システムなどのITソリューション事業と、自治体向けのITインフラ事業において培った技術をもとに事業拡大しております。

: 働きやすい職場環境が整っています。育児休業、キャリアアップ支援、退職金制度、持株会など、充実の制度であなたの未来を応援。安心して長く働ける環境です。

挑戦する心を原動力に、社会の進歩・発展へ貢献する

ITに興味があれば、今は詳しくなくても問題ありません。入社後の研修で基礎から学び、ITエンジニアとして成長できます。	アクモスの使命は、社会の進歩・発展への貢献です。私たちはITの力を通じて、人々の生活を支える社会インフラ分野に向き合い続けてきました。この使命を実現するため、当社が何より大切にしている価値観が「挑戦する心」です。アクモスでは、「挑戦を心の糧に、失敗を技術の種に」をモットーに、常に前向きに挑戦し続ける姿勢を重視しています。社員一人ひとりの挑戦と成長が、より社会に貢献できるフィールドの発展につながっていく、それが私たちの考える成長の循環です。当社が考える社員の成長には、2つの軸があります。一つは、ITエンジニアとしての技術レベルの向上。もう一つは、社会人としての基盤となる人間力の向上です。社会インフラを支える仕事においては、技術力だけでなく、責任感や誠実さ、粘り強さといった人間力が不可欠だと考えています。 IT技術研修に加え、人生や社会人生活の礎となる「人間力」や「あるべき姿」を育てる教育を一体的に実施し、長期的に挑戦そして成長できる環境を整えています。 ■過去3年間定着率93.8％　（2023年～2025年）また、資格取得や自己啓発への支援に力を入れており、継続的なスキルアップが根付いています。 ■年間資格取得者数55人　（2024年7月1日～2025年6月30日）さらに、社員の「働きたい」という気持ちを大切にしております。 ■育児制度の取得率100％　（2025年度）　※男性社員実績あり　社会に貢献できる仕事を通じて、自身も成長したい。その想いを持つ方と、ぜひアクモスで挑戦を重ねていきたいと考えています。私たちは、その挑戦を支え続けます。

ITに興味があれば、今は詳しくなくても問題ありません。入社後の研修で基礎から学び、ITエンジニアとして成長できます。

アクモスの使命は、社会の進歩・発展への貢献です。
私たちはITの力を通じて、人々の生活を支える社会インフラ分野に向き合い続けてきました。

この使命を実現するため、当社が何より大切にしている価値観が「挑戦する心」です。
アクモスでは、「挑戦を心の糧に、失敗を技術の種に」をモットーに、常に前向きに挑戦し続ける姿勢を重視しています。
社員一人ひとりの挑戦と成長が、より社会に貢献できるフィールドの発展につながっていく、それが私たちの考える成長の循環です。

当社が考える社員の成長には、2つの軸があります。
一つは、ITエンジニアとしての技術レベルの向上。
もう一つは、社会人としての基盤となる人間力の向上です。
社会インフラを支える仕事においては、技術力だけでなく、責任感や誠実さ、粘り強さといった人間力が不可欠だと考えています。

IT技術研修に加え、人生や社会人生活の礎となる「人間力」や「あるべき姿」を育てる教育を一体的に実施し、長期的に挑戦そして成長できる環境を整えています。
■過去3年間定着率93.8％　（2023年～2025年）

また、資格取得や自己啓発への支援に力を入れており、継続的なスキルアップが根付いています。
■年間資格取得者数55人　（2024年7月1日～2025年6月30日）

さらに、社員の「働きたい」という気持ちを大切にしております。
■育児制度の取得率100％　（2025年度）　※男性社員実績あり　

社会に貢献できる仕事を通じて、自身も成長したい。
その想いを持つ方と、ぜひアクモスで挑戦を重ねていきたいと考えています。
私たちは、その挑戦を支え続けます。

会社データ

事業内容	様々な分野でお客様に「アクモスに頼んでよかった」「次もアクモスにお願いしたい」とご評価いただけるプロフェッショナルなサービスを提供しています。受託開発 ■宇宙開発関連（衛星追跡、軌道情報など） ■情報インフラソリューション関連（ネットワーク構築、システム監視など） ■社会インフラソリューション関連（上下水、ガスの安全安定供給など） ■自治体関連系ＩＴ（基幹システム、公共システムなど）自社製品 ■救急救命関連（消防本部通信指令、病院など） ■サイバーセキュリティ関連（標的型攻撃メール訓練ソリューションなど） ■自社パッケージ製品、サービスの研究・開発（行政パッケージ）【許認可番号】一般労働者派遣事業　派１３－３０３２９３東京・港区に本社、茨城県内に茨城本部（水戸）、茨城開発センター（東海）、つくばオフィスを構える。

事業内容

様々な分野でお客様に「アクモスに頼んでよかった」「次もアクモスにお願いしたい」とご評価いただけるプロフェッショナルなサービスを提供しています。

受託開発
■宇宙開発関連（衛星追跡、軌道情報など）
■情報インフラソリューション関連（ネットワーク構築、システム監視など）
■社会インフラソリューション関連（上下水、ガスの安全安定供給など）
■自治体関連系ＩＴ（基幹システム、公共システムなど）

自社製品
■救急救命関連（消防本部通信指令、病院など）
■サイバーセキュリティ関連（標的型攻撃メール訓練ソリューションなど）
■自社パッケージ製品、サービスの研究・開発（行政パッケージ）

【許認可番号】
一般労働者派遣事業　派１３－３０３２９３

東京・港区に本社、茨城県内に茨城本部（水戸）、茨城開発センター（東海）、つくばオフィスを構える。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門1丁目21－19（東急虎ノ門ビル8階）
本社電話番号	03-5539-8800
茨城本部郵便番号	310-0015
茨城本部所在地	茨城県水戸市宮町1-2-4（マイムビル10F）
茨城本部電話番号	029-291-3410
設立	1991年8月23日
茨城本部　創業	1976年10月
資本金	6億9,325万円
社員数	連結490名（2025年6月30日現在）単体308名（2025年6月30日現在）
売上高	連結：64億2100万円（2025年6月期）単体：38億7000万円（2025年6月期）
事業所	本　　社／〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21－19 東急虎ノ門ビル8階茨城本部／〒310-0015 茨城県水戸市宮町1-2-4（マイムビル10F）茨城開発センター／〒319-1112 茨城県那珂郡東海村村松2713-7 つくばオフィス／〒300-0847 茨城県土浦市卸町1-1-1
代表者	代表取締役会長兼CEO　飯島秀幸代表取締役社長兼COO　清川明宏
認定関連	1. 情報セキュリティ・個人情報保護関連　信頼性の高いITサービス提供のため、以下の認証を継続的に取得・更新しています。　■ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）　■プライバシーマーク　■ISO 9001 2. パートナー企業認定　大手ベンダーやプラットフォーマーより、技術力や実績に基づいたパートナー認定を受けています。　■Google Cloudパートナー　■ネオジャパン AppSuite インテグレーター: グループウェア　■Nutanix社リセラーパートナー 3. その他　■財務会計基準機構（FASF）
平均年齢	36.8歳
主な取引先	国研をはじめとした研究機関、県庁や県警および市区町村、業界大手企業
グループ会社	ASロカス(株) アクモスメディカルズ(株) (株)フィールドワン (株)ジイズスタッフ (株)プライムシステムデザイン (株)システムズサービス
持続的成長のサイクル	持続的成長のサイクルは、事業・人財・付加価値の3要素を循環させる独自の成長戦略として定義されています。 ■持続的成長のサイクルの主要構成要素・Business（事業）の拡大と再投資・Members（人財）への投資と成長・Value（付加価値）の向上 ■戦略を支える仕組み（事業戦略との融合）・アメーバ経営（部門別採算制度）・人財の確保・育成このサイクルを回すことで、当社は「きらりと光るICTサービス」を提供し続ける「個性豊かなグッドカンパニー」としての持続的成長を目指しています。
沿革	1991年 8月アクモス(株)設立 1996年12月株式公開（店頭特則市場　現東京証券取引所JASDAQ市場） 1998年11月業務拡大に伴い茨城県那珂郡東海村に新本社ビル新築移転（現アクモス(株) 茨城開発センター） 2003年 7月 ISO9001:2000認証取得【登録番号0670（JICQA）】 2004年 3月プライバシーマーク取得（認定番号第A820190【（01）号】 2006年 2月 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得（認証番号:I066-1） 2012年 12月システムインテグレーション関連製品の共通ブランドSYMPROBUSを発表 2013年 7月市場統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ市場に上場 2015年 7月小集団部門採算制度A-WINGを導入 2022年 7月新理念体系を制定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （113名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時点のIT経験やスキルに関わらず、安心して成長できる研修制度を整えています。新入社員研修では、最長1年間の研修期間を設け、ITの基礎から実務につながる知識までを段階的に学びます。プログラミングやネットワークなどの技術研修に加え、社会人としての考え方や仕事への向き合い方を学ぶ研修も行い、技術力と人間力の両面を育成します。研修は「教わるだけ」で終わるものではありません。グループワークや演習を通じて、ものづくりの面白さや、チームで仕事を進める感覚を実践的に身につけていきます。研修期間の終了後は、配属先でのOJTがスタートします。先輩社員がマンツーマンで業務をサポートし、実プロジェクトを通じて成長できます。また、若手社員から中堅、プロフェッショナル社員まで、キャリア段階に応じた階層別・テーマ別研修・ｅラーニング研修などを継続的に実施。学び続けられる環境を整えています。「社会人としてやっていけるか不安」「ITの仕事に挑戦したいが、自信がない」などそんな悩みを持つ方でも、着実に成長できる研修制度です。
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得褒賞金＞＜資格取得受験料＞＜通信教育支援＞＜外部研修支援＞＜資格取得に向けた教材貸与＞など
メンター制度	制度あり＜教育担当者制度＞アクモスでは新入社員の不安を解消するための「教育担当者制度」を導入しており、年齢が近い先輩社員がマンツーマンでサポートしています。新入社員のうちは、業務のことはもちろん、会社のこと、新生活のことなど分からないことがたくさんり、自分がやっていけるのか不安になることもあると思います。アクモスには、業務のことに限らず日常生活の様々な悩みや不安も遠慮なく相談できる風土と体制があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり＜階層別研修＞＜テーマ別研修＞＜キャリアデザイン実習制度＞成長ロードマップに沿った各ステージにあった教育を行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、茨城大学、群馬大学、千葉大学、東京工科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、山形大学＜大学＞筑波大学、茨城大学、足利大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、工学院大学、高知大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、実践女子大学、城西大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山梨大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、福島工業高等専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、東京工学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　32名 2024年　　28名 2023年　　20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、茨城大学、群馬大学、千葉大学、東京工科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、山形大学
＜大学＞
筑波大学、茨城大学、足利大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、工学院大学、高知大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、実践女子大学、城西大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山梨大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、福島工業高等専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、東京工学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校