最終更新日：2026/5/8

(株)IHI

上場企業

業種

機械
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
重電・産業用電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,071億円

売上収益: 単独： 6,650億円（2025年3月期）連結：1兆6,268億円（2025年3月期）

従業員: 単独： 7,911名（2025年3月末）連結：27,990名（2025年3月末）

会社概要
前年の採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

エネルギー、産業機械、航空機用ジェットエンジン、宇宙開発など、広範囲な事業領域で世界のインフラを支えています。

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスタイム制度、チャイルドケア休暇、時短勤務、育児休業など、働きやすい制度が充実しています。
安定性・将来性

1853年創業、170年以上の歴史を持ち、世界の人々の夢の実現に向けて挑戦を続ける総合重工業グループです
戦略・ビジョン

ものづくり技術を中核とするエンジニアリング力で社会の抱える諸問題を解決し、安全・安心を提供します。

会社紹介記事

「自然と技術が調和する社会を創る」

IHIは、創業170年以上の歴史を持つ総合重工業グループです。「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、「自然と技術が調和する社会を創る」ことを目指し、以下の4つの事業分野を中心に、世界の社会課題の解決に取り組んでいます。【資源・エネルギー・環境事業】国内有数の発電用ボイラメーカであり、海外にも積極進出。また、再生可能エネルギー導入や、次世代エネルギーとして注目されるアンモニア燃料の燃焼技術開発などにより、脱CO2・循環型社会の実現を目指しています。【社会基盤事業】世界トップクラスの大型橋梁やダムの水門の建設、トンネルを掘るシールド掘進機などを手掛け、世界の人々に安全・安心な暮らしを提供しています。【産業システム・汎用機械事業】車両用ターボチャージャーの世界トップメーカーとして、世界各国で事業展開。熱・表面処理、パーキングシステム、コンプレッサーなどの回転機械、物流・産業システムなど、幅広い産業インフラを手掛け、AIを活用した物流倉庫で省人化に対応するなど、社会課題の解決に貢献しています。【航空・宇宙・防衛事業】航空機用ジェットエンジンは国内生産トップシェア。イプシロンロケット等の宇宙事業にも取り組んでいます。 IHIは、ものづくり技術を中核とするエンジニアリング力で社会の抱える諸問題を解決し、世界中の人々に安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。あくなき技術の高みを追求する企業文化の上に、私たちの伝統は築かれています。私たちは、叡智を結集し、協力し合うことが、より大きな成果を生み、ビジネスを成功に導く力であると確信しています。製造・建設といった製品の提供のみならず、お客様のニーズを掴み、新たな製品の提案やアフターサービスなどを積極的に行いながら、世界中のお客様のニーズに応えるソリューションの提供をグローバルに力強く推進していきます。これからも、社会インフラのプロフェッショナルとして困難な課題に挑み、卓越した解決力で、人々の暮らしに豊かさとさらなる価値をお届けします。

IHIは、創業170年以上の歴史を持つ総合重工業グループです。
「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、
「自然と技術が調和する社会を創る」ことを目指し、以下の4つの事業分野を中心に、世界の社会課題の解決に取り組んでいます。

【資源・エネルギー・環境事業】
国内有数の発電用ボイラメーカであり、海外にも積極進出。また、再生可能エネルギー導入や、次世代エネルギーとして注目されるアンモニア燃料の燃焼技術開発などにより、脱CO2・循環型社会の実現を目指しています。

【社会基盤事業】
世界トップクラスの大型橋梁やダムの水門の建設、トンネルを掘るシールド掘進機などを手掛け、世界の人々に安全・安心な暮らしを提供しています。

【産業システム・汎用機械事業】
車両用ターボチャージャーの世界トップメーカーとして、世界各国で事業展開。熱・表面処理、パーキングシステム、コンプレッサーなどの回転機械、物流・産業システムなど、幅広い産業インフラを手掛け、AIを活用した物流倉庫で省人化に対応するなど、社会課題の解決に貢献しています。

【航空・宇宙・防衛事業】
航空機用ジェットエンジンは国内生産トップシェア。イプシロンロケット等の宇宙事業にも取り組んでいます。

IHIは、ものづくり技術を中核とするエンジニアリング力で社会の抱える諸問題を解決し、世界中の人々に安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。
あくなき技術の高みを追求する企業文化の上に、私たちの伝統は築かれています。
私たちは、叡智を結集し、協力し合うことが、より大きな成果を生み、ビジネスを成功に導く力であると確信しています。
製造・建設といった製品の提供のみならず、お客様のニーズを掴み、新たな製品の提案やアフターサービスなどを積極的に行いながら、世界中のお客様のニーズに応えるソリューションの提供をグローバルに力強く推進していきます。
これからも、社会インフラのプロフェッショナルとして困難な課題に挑み、卓越した解決力で、人々の暮らしに豊かさとさらなる価値をお届けします。

会社データ

事業内容	エネルギー（カーボンソリューション、ボイラ、プラント、原子力、原動機）、社会インフラ（橋梁・水門、シールドマシン）、産業機械（車両用過給機、回転機械、熱・表面処理、物流・産業システム、パーキング）、航空・宇宙（航空エンジン、ロケットシステム・宇宙利用）などのエンジニアリングおよび製造・販売

本社郵便番号	135-8710
本社所在地	東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
本社電話番号	03-6204-7800
創業	1853（嘉永6）年12月5日
創業	嘉永6年12月5日（1853年）
設立	明治22年1月17日（1889年）
資本金	1,071億円
従業員	単独： 7,911名（2025年3月末）連結：27,990名（2025年3月末）
売上収益	単独： 6,650億円（2025年3月期）連結：1兆6,268億円（2025年3月期）
本社	東京（豊洲）
工場	東京（瑞穂）、埼玉（鶴ヶ島）、神奈川（横浜）、福島（相馬）、兵庫（相生）、広島（呉）　計6カ所
支社・オフィス	札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など全国16カ所
研究所	神奈川（横浜）
海外事業開発拠点	米国、欧州、中近東、東南アジアなど20カ所（2025年4月1日現在）
関連会社	(株)IHIプラント、(株)IHIインフラスクエア、(株)IHIパーキングスクエア、(株)IHI回転機械エンジニアリング、(株)IHI機械システム、(株)IHI物流産業システム、(株)IHIエアロスペースなど
平均勤続年数	16.1年（2024年度末）
売上構成（連結）	資源・エネルギー・環境事業　26%　　社会基盤事業　　　　　　　　 9% 産業システム・汎用機械事業　30% 航空・宇宙・防営事業　　　　34% その他調整額あり（2025年3月期）（参考）IHIコーポレートサイト｜事業状況：https://www.ihi.co.jp/ir/management/business_summary/
沿革	1853年石川島造船所創業（のちの石川島重工業） 1907年播磨船渠(株)設立（のちの播磨造船所） 1960年石川島重工業と播磨造船所が合併し、石川島播磨重工業誕生 2006年本店所在地を東京都江東区豊洲（豊洲IHIビル）へ変更 2007年社名を石川島播磨重工業(株)から(株)IHIに変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	142名	91名	233名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■人財育成プログラム IHIグループでは、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、従業員一人一人の「キャリアの形成」「成長の加速」「学び続けること」を支援する教育体系を構築しています。「キャリア形成支援プログラム」「自律・選択型研修」を中心とした教育体系で、自律的に学び続けていく環境を整え、従業員一人一人の活躍の可能性を広げるサポートをしています。 ■多様な人財を育成する取り組み IHIグループでは、従業員一人一人のキャリアプラン実現に向けた挑戦と学びをサポートするため、選択型研修（約450講座）を中心としたさまざまな研修体系を整備して、多様な人財が成長・活躍できるグループ共通の教育プログラムを整備しています。 IHIアカデミーでは、変革をリードするグローバルで活躍する経営・専門人財の育成を行っています。職位別研修では、新規入社者、新任基幹職、新任職長・班長に対する研修を実施しています。グローバル人財育成では、海外生産拠点やプロジェクトにおける主要業務の経験を計画的に積むとともに、海外赴任前には、グローバルコミュニケーションスキルや異文化対応力に関する講座などを実施しています。また、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を重視した研修も実施しています。（参考）IHIコーポレートサイト｜人財育成：https://www.ihi.co.jp/sustainable/social/diversetalent/rearing/
自己啓発支援制度	制度あり ■キャリア形成支援プログラム IHIグループでは、従業員の自律的なキャリアデザインの浸透とワークキャリア・ライフキャリアの充実を図るために、一人一人が活躍できる環境づくりの一つとして、キャリアデザインをサポートする「キャリア形成支援プログラム」を策定しています。このプログラムのもと、キャリアステージに合わせたキャリアデザインセミナーを開催しています。将来的に充実したキャリアを歩むためのスキルや能力の開発計画を自ら考え、実行できるようにすることを目的としています。キャリアプラン作成支援の一環として、社内外キャリアアドバイザーとともに1対1で自身のキャリアプランを考えられる支援窓口を運営しています。これまでに延べ200名が利用しています。また、グループ内ポータルサイト（愛称：ビルキャリ）を開設し、キャリア開発全般に関する情報を定期的に社内に発信しています。
メンター制度	制度あり ■サポーター制度入社後1年間は、新入社員1人につき1人のサポーター（指導員）が付き、育成をサポートしていきます。「教える側」の教育（指導員フォロー研修）にも注力し、人財育成をより効果的にできるよう取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア・デべロップメント・プログラム（CDP） IHIグループでは、自律的なキャリア形成を促す仕組みとして、グループ共通の個人別キャリア開発プログラム「キャリア・デべロップメント・プログラム（CDP）」を実施しています。毎年、一人一人が作成するキャリアプラン（未来設計図）を起点に、上司との面談を行い、キャリアプランの実現に向けて、どのような挑戦や学びに取り組んでいくかを話し合う機会を設けています。この仕組みにより、従業員一人一人が、自律的に自身のキャリアプランを考え、業務や教育などの機会を通じて成長し、学び続けることを支援しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学・大学院・高等専門学校および海外大学から幅広く採用もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　2024年度　2025年度 ─────────────――――───── 技術系　　94名　　　97名　　　88名事務系　　21名　　　29名　　　15名