日本証券金融(株)【東証プライム上場】

入社から14年間で4つの部署に所属しました。制度信用取引を支える「貸借取引部」、当社の取引全般のリスクにかかわる「リスク管理部」、資金調達を担う「資金証券部」、そして現在は、証券会社の資金ニーズに幅広くお応えする「金融証券営業部」。各部署でさまざまなチャレンジに挑み、課題を乗り越え、その積み重ねが今につながっていると感じています。

最初に所属した貸借取引部で3年間経験したのは、信用取引の決済に必要な資金や株券を証券会社に貸し付ける貸借取引業務です。2010年代前半の当時は、政府主導の大胆な金融政策によってマーケットが盛り上がり始めるタイミング。証券会社による制度信用取引がいっそう活発化するなか、その原資である資金・株券の調達が滞るとマーケットが停滞してしまいかねません。そこで当社が担う役割は非常に重要で、自ら仕事の影響力の大きさに身が引き締まる日々でした。
印象的だったのは、2013年に大阪証券取引所と東京証券取引所が合併したこと。それに伴って、当社は大阪証券金融(株)を吸収・合併するのですが、当時、2年目だった私は、上司・先輩と3名で合併に向けた残高移管やデータ統合などの事務手続き全般を推進。大規模なプロジェクトであり、プレッシャーのかかる仕事でしたが、上司・先輩と力を合わせて最後まで滞りなくやり遂げ、大きな手応えと達成感を味わうことができました。

次に入社4年目から3年間所属したリスク管理部では、当社の各部門が行う取引全般のリスク分析・管理に携わりました。信用リスクの蓋然性や、有価証券運用における市場リスクなどの数値化・レポーティング、リスクリミットの設定、モニタリングなどを通して、各部署のリスクを横断的にコントロールし、健全な取引を支えることが役割です。これまで経験したことのない領域で、新しく学ぶことが多く、大変ではありましたが、リスクに関するロジックを実務上で知ることができ、当社の事業全般について理解を広げられたことも今に活きています。
また、リスク管理部時代には、会社の能力開発制度を活用して国立大学大学院に2年間通学し、MBAを取得しました。この2年間は、私のキャリアにとって貴重な経験になりました。

国立大学大学院への通学は、入社当初から「やってみたい。金融工学をより深く学びたい」と考えていました。実現したのは、入社5年目のことです。この先、結婚や育児などでライフステージが変わる前にトライしようと決心し、仕事と学業の両立に踏み出しました。
毎日定時までリスク管理部に勤務し、退勤後に大学院で講義やディスカッション。正直めまぐるしく大変な日々でしたが、2年間で想像以上に知識・思考に深みが増した手応えがあります。大学院には、金融業界の方々に加え、さまざまな業種・業界の事業会社で働く方々が集い、キャリアにドライブがかかる30代前半の方が中心。そうした皆さんと一緒に学び、ディスカッションする日々は刺激にあふれ、ビジネスの第一線で活躍する皆さんとつながりを育めたことも大きな収穫でした。証券会社の方とは後々新しい取引を始めるなど、大学院での出会いが実際のビジネスに結びついたこともあります。

大学院修了後、3つ目の部署、資金証券部の資金課へ移ったのは入社7年目です。当社が証券会社に資金や株券を貸し付けるためには、マーケットからその原資を調達する必要があります。資金課ではそうした資金調達業務を中心に担い、金融機関の間で短期的な資金の貸し借りが行われるコールマーケットや、短期金融商品のコマーシャルペーパー(CP)などを通して、適切なタイミングとレートで資金を調達することに尽力しました。
マーケットが活況を帯びるにしたがって、当社の必要な資金のボリュームも右肩上がりで増え続けている時期だったので、自分たちの創意工夫によって資金調達を切り拓く過程はやりがいに満ちていました。なかでも大きなチャレンジだったのは、海外市場における資金調達プログラムの構築です。ロンドン市場と東京市場の各リーガル部門とコミュニケーションを取り、コマーシャルペーパーを発行する現地ディーラーとも調整して枠組みをつくり上げていきました。初めて経験することばかりで、手探り状態でしたが、結果として新たな資金調達の流れを生み出すことができ、大きな達成感と自らの成長を実感できました。

そして入社14年目から、金融証券営業部に移り、現在は異動から1年が経ったところです。同部では、貸借取引以外のスキームを用いて金融機関や証券会社から届く多様な資金ニーズにお応えしています。そのスキームは多岐にわたります。現金を担保として差し入れて株券を借り入れ、資金を供給する株券レポをはじめ、株券を担保に日本国債を貸し出すコラテラルスワップ、保有資産を有価証券にして流動化するストラクチャリングなど、新しいスキームづくりにも積極的に取り組んでいます。
当社にお寄せいただく資金ニーズの中から、条件の合う案件をセットアップし、金融商品としてつくり込んでいきます。一からつくっていく過程は決して簡単ではありません。しかし、これまで培ってきた知識・経験をベースに、新しい知識を常にインプットしながら、商品の設計からローンチまで一貫して手がけられることに意欲が高まっています。

プライベートでは、入社4年目の秋に結婚し、7年目と9年目に子どもを授かりました。妻と協力してふたりの子どもを育てる日々は慌ただしいものの、充実感にあふれています。子ども中心の生活になり、「家族のために」を日々考えて行動するようになったことで、仕事に対するスタンスや価値観にも変化が表れていると感じています。以前は自分のパフォーマンスのために頑張っていた面がありましたが、今はチームの同僚や後輩のために何ができるか、どうすれば成長をフォローできるかという面により意識が向かうようになりました。

当社は社員数約250名というコンパクトな組織ということもあって、社員同士はもちろん、役員や部長との距離も近く、気さくに相談に乗ってくれます。入社前まではもっと堅い会社だと思っていましたが、入ってみると非常に柔軟で、テレワークや時差出勤など多様な働き方もいち早く取り入れています。しかも、当社の事業が社会に与えるインパクトは非常に大きく、若手のうちから責任あるプロジェクトやグローバルな取引を担うチャンスがあるので、早くから貴重な経験を重ねられ、力強いキャリアを描ける会社だなと感じています。