最終更新日:2026/8/7

草野産業(株)

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 建設
  • 機械
  • 農林・水産
  • 鉄鋼

基本情報

本社
東京都
資本金
4億3,000万円
売上高
619億円(2026年3月)
従業員
156名

創業112年、鋳物用銑鉄で国内トップシェア。自動車、造船、建設機械、工作機械、インフラ関係等多様な業界を支える25年連続黒字の専門商社!手厚い家賃補助もあります。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「価値ある複合商社」として、次の100年に向けて、チャレンジを続けて参ります。

  • 安定性・将来性

    1914年創業、「鉄」を主力とする商社です。【25年連続赤字無し】安定した基盤があります。

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度、時差・時短勤務、時間休、産休・育児休暇など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

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人々の生活になくてはならない素材、「鉄」。当社は鋳造製品関連分野における事業を推進しています。特に鋳物用銑鉄は国内トップクラスのシェアを占めています。
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「価値ある複合商社」としてビジョンを掲げ、社員一丸となって取組んでいます。◆ニッチでNo.1◆積極投資・連携による拡大◆アジアのKUSANO

「 次の100年 」に向けて変化を楽しむ組織へ!

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● 草野産業ってどんな会社?
私たちは、創業110年の歴史を持つ「鉄」を主体に事業展開している商社です。
皆さんの身の回りにある様々な製品に使われている「鋳物(いもの)」という部品を扱っています。
鋳物は車のエンジンやマンホールの蓋まで、私たちの生活を支える「なくてはならない」大切な鉄鋼製品です。

私たちは、鋳物という鉄鋼製品をつくるため必要な材料をお客様へお届けしています!
国内外の企業と取引し、鋳物を作るのに欠かせない「国内トップクラスのシェアを誇る材料」を扱っています。
世界的な大企業から地域に根差した町工場まで、幅広いビジネスに挑戦できます。

私たちが扱う材料は自動車関連・ロボット関連・工作機関連・造船関連・建設機械関連・農業機械関連・水道関係・発電所関連・航空機関連と
多岐に渡る業界で必要とされています。

◎ 草野産業で働く3つの魅力!
【1】圧倒的な安定基盤
「草野産業を知らない企業はない」と言われるほど、業界での知名度と信頼はバツグンです。
毎年6月の昇給に加え、年2回の賞与が支給されます。業績が良い年には期末(3月)に決算賞与が支給されます。
ちなみに、決算賞与は10年連続で支給中です。業績は25期連続黒字決算です。
安定基盤を築いているからこそ福利厚生・家賃補助が充実しています。

・借上社宅制度では、平均65~70%の家賃補助!

【2】いち早く営業として活躍したい人にピッタリな環境
入社後1年間の研修期間を経て2年目から(早い人だと半年)は担当顧客を持ち、単独で営業活動をします。
大手企業から中小企業まで、お会いする人も経営者から一担当者まで多種多様です。
色々な方とお会いして社会人として、営業として少しでも早く1人前になりたい方にはマッチする環境です。
困ったときは上司、先輩が全面サポートします。

ルート営業が主体にはなりますが、スピード対応、柔軟な発想力、問題解決能力、調整能力が鍛えられ、また求められる仕事です。

【3】アジアのKUSANO
中国、インドネシア、ベトナムに現地法人を持ち、アジアでのビジネスを積極的に展開しています。「まずは国内で力をつけ、将来的には海外でも活躍したい」そんな成長意欲のある方にこそ、ぴったりなフィールドです!

私たちは創業200年を目指し、次の100年を一緒に創る人財を必要としています!

会社データ

事業内容
◆鉄鋼原料事業◆
 
 取扱商材 :鋳物用銑鉄、各種スクラップ、炭素材、合金鉄、非鉄金属、製鋼副資材 ほか
 鋳物を製造するために必要な原材料を国内外から仕入れ~販売します。

 鉄鋼原料事業で鍛えられる能力:スピード感/課題解決能力/調整力・交渉能力/幅広い顧客とのビジネス

 
◆鋼材事業◆
 
 取扱商材 :薄板・型鋼など各種鋼材、純鉄 ほか
 国内大手鉄鋼メーカーから薄板、型鋼他を仕入~国内、海外の顧客へ販売します。
 
 鋼材事業で鍛えられる能力:スピード感/市況を見る力/東南アジア情勢/調整力・交渉能力


◆機械設備事業◆
 
 取扱商材 :鋳造製造設備、環境設備、金型 ほか
 鋳造製造工程で使用される大型設備、機材、金型等を国内外から仕入~大手自動車メーカー等へ販売します。
 
 機械設備事業で鍛えられる能力:プロジェクトマネジメント力/超大手企業とのビジネススキル
  

◆金属製品事業◆
 
 取扱商材 :鋳造品・鍛造品・プレス等金属成型品及び溶接・加工製品 ほか
 顧客が必要とする品質、コストに合致する金属製品を国内外から仕入~販売します。
 
 金属製品事業で鍛えられる能力:海外ビジネススキル/図面を見る力/貿易実務能力/語学力


◆土木関連事業◆
 
 取扱商材 :土木建築資材(高欄、支承、伸縮装置といった”橋”を構成する資材)汚染土壌改良材 ほか
 橋を構成するにあたり必要な建築用資材を建設会社・設計会社へ販売します。
 
 土木関連事業で鍛えられる能力:コンサルティング能力/人脈開拓力/公共向けビジネススキル


◆アグリ事業 ◆
 
 取扱商材 :カーネーション苗、肥料、土壌関連資材 ほか
 カーネーション苗や肥料を国内生産者へ販売します。

 アグリ事業で鍛えられる能力:柔軟な発想力/商品開発能力/スマートアグリ
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座3-9-4 草野ビル
本社電話番号 03-3541-2911
創業 1914(大正3)年4月
設立 1939(昭和14)年12月
資本金 4億3,000万円
従業員 156名
売上高 619億円(2026年3月)
事業所 本社/東京

支店/仙台、川口、名古屋、大阪、広島、福岡

営業所/千葉、君津、長野、浜松、北陸、岡山、松江、愛媛、北九州

出張所/東海

海外法人/インドネシア、ベトナム
売上高推移 619億円(2026年3月)
634億円(2025年3月)
676億円(2024年3月)
729億円(2023年3月)
659億円(2022年3月)
425億円(2021年3月)
460億円(2020年3月)
552億円(2019年3月)
476億円(2018年3月)
369億円(2017年3月)
364億円(2016年3月)
435億円(2015年3月)
441億円(2014年3月)
株主構成 日本製鉄(株)  10.2%

草野惣一郎   6.5% 

草野産業(株) 6.2%
社員持株会 

(株)りそな銀行  5.0%   

草野不動産(株) 4.3%

(株)三井住友銀行 3.7%
主な取引先 ■仕入先  
日本製鉄(株)、(株)神戸製鋼所、JFE商事(株)、日鉄物産(株)
日本磁力選鉱(株)、KANAMORI SYSTEM Inc、日本コークス工業(株)
富士電機(株)、三協立山(株)三協アルミ社、ニチアス(株)、OATアグリオ(株)
デュメンオレンジジャパン(株) 他

■販売先
日本製鉄(株)、トヨタ自動車(株)、マツダ(株)、スズキ(株)、東京製鉄(株)
(株)岡本、浅間技研工業(株)、(株)木村鋳造所、JFEスチール(株)
ヤンマーキャステクノ(株)、ヤマハ(株)、井関農機(株)
信越化学工業(株)、川崎重工業(株)、(株)プロテリアル
カヤバ(株)、(株)淀川製鋼所 、(株)IHI、日野自動車工業(株)
東邦亜鉛(株)、ダイハツ工業(株)、(株)ダイハツメタル
信越化学工業(株)、(株)栗本鐵工所、(株)クボタ、 JX金属(株)
(株)小松製作所、昭和電工(株)、TOTO(株)、東亜工機(株)
(株)日立製作所、三菱重工業(株)、住友重機械工業(株)
愛知機械工業(株)、日本ピストンリング(株)
宇部興産機械(株)、JA経済連、(株)IJTT、DMG森精機(株)
日之出水道機器(株)、(株)豊田自動織機 他
関連会社 草野倉庫(株)
草野不動産(株)
草野パルマックス(株)
大連草野商貿有限公司
PT.KUSANO SANGYO INDONESIA
KUSANO SANGYO VIETNAM CO., Ltd
平均勤続年数 平均勤続年数は16.8年となっています。
長く働ける環境があります!
沿革
  • 大正3年4月
    • 福岡県直方市植木町において、草野惣市個人営業で創業
  • 昭和14年12月
    • (株)草野商店を設立
  • 昭和19年1月
    • 社名を草野産業(株)と改称
  • 昭和22年9月
    • 東京都に事務所を開設(昭和34年統合)
  • 昭和24年5月
    • 広島市に営業所を開設(昭和53年支店に昇格)
  • 昭和26年11月
    • 大阪市に営業所を開設(昭和43年支店に昇格)
  • 昭和28年12月
    • 名古屋市に営業所を開設(昭和45年支店に昇格)
  • 昭和29年5月
    • 福岡市に出張所を開設(昭和53年支店に昇格)
  • 昭和32年8月
    • 浜松市に営業所を開設
  • 昭和32年12月
    • 川口市に営業所を開設(昭和39年支店に昇格)
  • 昭和34年4月
    • 本社を東京都中央区に移転
  • 昭和36年11月
    • 北九州市八幡区に事務所を開設
      (平成20年営業所に昇格)
  • 昭和44年4月
    • 松江市に出張所を開設(平成20年営業所に昇格)
  • 昭和44年12月
    • 千葉県君津市に出張所を開設(昭和48年営業所に昇格)
  • 昭和50年9月
    • 愛媛県周桑郡丹原町に愛媛出張所を開設
      (平成14年 四国営業所に統合)
  • 昭和54年4月
    • 岡山県倉敷市に出張所を開設(平成20年 営業所昇格)
  • 平成3年12月
    • 千葉県八街市に千葉営業所を開設
  • 平成12年4月
    • 東北支店を開設(山形営業所と仙台事務所を統合)
  • 平成18年7月
    • 大連草野商貿有限公司を設立(現地法人)
  • 平成26年4月
    • 創業100周年
  • 平成27年4月
    • PT.KUSANO SANGYO INDONESIAを設立(現地法人)
  • 平成28年10月
    • 石川県金沢市に北陸営業所を開設
  • 平成29年3月
    • 中国蘇州連絡事務所を開設(平成30年大連草野に統合)
  • 平成30年12月
    • 大連草野商貿有限公司蘇州分公司を開設
  • 令和3年5月
    • KUSANO SANGYO VIETNAM CO., LTD.を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (158名中0名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり

【 新人社員研修 】

入社後約1.5カ月間、東京本社で研修を受けていただきます。
真面目に!でも時には楽しく!社会人の土台づくりをしていきましょう!!
新入社員研修は主に3つの項目で構成しています。
(社内ガイダンス/社外研修/参加型研修)

~社内ガイダンス~

 ・経営理念/社史
 ・鋳造営業部  概要  ・海外営業部  概要
 ・自動車機材部 概要  ・開発営業部  概要
 ・鋼材営業部  概要  ・経営管理部  概要
 ・総務部    概要
   
 ・鋳物について/安全について
 ・コンプライアンス・ガバナンス
 ・社内規程(就業規則/給与規程/借上社宅制度/人事制度/通信教育制度 他) 
 ・パソコン操作研修(Excel、Word、PowerPoint)
 ・鉄鋼業界全体感/取り巻く環境について
 ・2年目先輩社員による講義(テーマ:1年目にしておいた方が良い事)
 
~社外研修~ 

 ・ビジネスマナー/社会人としての基本/コミュニケーションの基本/仕事の進め方
 ・土木ツアー(1day)
・鋼材倉庫見学
 ・鉄スクラップヤード見学

~参加型研修~
 
 ・支店、営業所出張研修(2day) 
  ⇒各地に出張し先輩社員と同行営業体験します。営業のリアルを体感します。 
 ・フィールドワーク(1day)
  ⇒あるテーマに沿って各自で調査   
 ・日経新聞プレゼンテーション
  ⇒プレゼンテーショントレーニングとして、
   日経新聞から好きな記事をピックアップしプレゼンします。


【 入社半年後研修 】

 各部署へ正式配属されてから半年経過後を目途に半年間の振返りを行い、
 出来るようになったこと、これからの課題を可視化します。
 2年目に向けた更なる成長のきっかけづくりとしてます。
 各地で頑張る同期と再会し、お互いの刺激にもなっています。


【   その他   】
年次別研修(若手・係長他)、管理職研修
自主選択型研修、外部研修(取引先・海外)他

状況に応じて様々な研修を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育制度】
実務・語学のスキルアップや自己啓発を目的とした通信教育制度があります。
約150講座の中から選択することができ、
受講料の70%~100%を会社が負担する制度です。


メンター制度 制度あり
入社後約1年間、個別に指導社員がつきます。
先輩社員と一緒に社会人の基礎を学び、独り立ちをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪産業大学、大阪市立大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、産業能率大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、南山大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

武漢大学(中国)ほか

採用実績(人数) 2025年 4名
2024年 4名
2023年 2名
2022年 5名
2021年 5名
2020年 5名
2019年 4名
2018年 4名
2017年 4名
2016年 5名
2015年 2名
2014年 6名
2013年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 1 5
    2025年 3 1 4
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 2 50.0%
    2024年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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