最終更新日：2026/4/10

アフラック生命保険(株)

業種

生命保険

基本情報

本社: 東京都

総資産: 12兆3,346億円（2024年度末）

売上高: 保険料等収入：1兆3,265億円（2024年度末）

社員数: 4,836人　うち男性2,380人、女性2,456人（2024年度末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「『生きる』を創る。」アフラックは、「生きるための保険」のリーディングカンパニーです。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる」という考えのもと、人財を軸に据えた経営を行う
職場環境

社歴・年次関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮し主体的にキャリアを構築できる環境
製品・サービス力

長年にわたり築き上げた圧倒的なブランド力で、第三分野のリーディングカンパニーとしての地位を確立

会社紹介記事

「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、「生きるための保険」を提供しています。「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という強い想いのもと、1974年11月15日、日本で初めて＜がん保険＞を提供する保険会社として創業しました。

: 「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、「生きるための保険」を提供しています。

: 「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という強い想いのもと、1974年11月15日、日本で初めて＜がん保険＞を提供する保険会社として創業しました。

「生きるための保険」のリーディングカンパニー

アフラックは、東京新宿の三井ビルに本社を構えています。	当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる1,300万人以上のお客様から2,200万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。アフラックは、「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。お客様が自分らしく"生きる"ために長きにわたって安心をお届けすること― それが、アフラックのコアビジネスです。創業50周年を迎えた当社は、次の10年、さらにその先を見据え、新たな長期経営ビジョン「“『生きる』を創る”ことで新たな共有価値を創造する」を策定しました。社会的課題の解決を通じて、社会と共有できる価値を創造し、持続的に成長していけるよう一層力を尽くしていきます。 ※2018年4月1日以前の決算数値及び経営活動全般に関する情報は、アメリカン　ファミリー　ライフ　アシュアランス　カンパニー　オブ　コロンバス(日本支店)に関するものであり、2018年4月2日以降の情報は、アフラック生命保険(株)に関するものです。

アフラックは、東京新宿の三井ビルに本社を構えています。

当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる1,300万人以上のお客様から2,200万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。

アフラックは、「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。お客様が自分らしく"生きる"ために長きにわたって安心をお届けすること―
それが、アフラックのコアビジネスです。

創業50周年を迎えた当社は、次の10年、さらにその先を見据え、新たな長期経営ビジョン「“『生きる』を創る”ことで新たな共有価値を創造する」を策定しました。社会的課題の解決を通じて、社会と共有できる価値を創造し、持続的に成長していけるよう一層力を尽くしていきます。

※2018年4月1日以前の決算数値及び経営活動全般に関する情報は、アメリカン　ファミリー　ライフ　アシュアランス　カンパニー　オブ　コロンバス(日本支店)に関するものであり、2018年4月2日以降の情報は、アフラック生命保険(株)に関するものです。

会社データ

事業内容	生命保険業 1.生命保険の引受　2.給付金・保険金の支払　3.新商品の開発　4.その他付随業務

本社郵便番号	163-0436
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル
創立	1974年
営業開始	アフラック生命保険(株)は2018年4月2日から営業開始
総資産	12兆3,346億円（2024年度末）
社員数	4,836人　うち男性2,380人、女性2,456人（2024年度末）
売上高	保険料等収入：1兆3,265億円（2024年度末）
代表者	代表取締役社長古出　眞敏　（こいで　まさとし）
事業所	本社所在地／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
営業拠点数	114営業部・支社（2024年度末）
平均年齢	41.9歳　うち男性42.3歳、女性41.5歳（2024年度末）
企業理念	新たな価値の創造お客様第一人間尊重高い倫理観
沿革	1974年日本初の＜がん保険＞を発売 1985年世界初＜痴ほう介護保険＞発売 1995年「公益信託アフラックがん遺児奨学基金」を設立 2001年「アフラックペアレンツハウス亀戸」がオープン第一生命保険相互会社「現　第一生命保険(株)」との業務提携を開始 2004年「アフラックペアレンツハウス浅草橋」がオープン 2005年新たなブランドマークを採用、ブランドプロミスを策定第2回「朝日企業市民賞」を受賞第9回「Asia Insurance Industry Award」で『年間最優秀生命保険会社賞』を受賞 2007年次世代育成支援企業としての認定(くるみん)を取得 2008年郵便局(株)「現　日本郵便(株)」との業務提携＜がん保険＞を開始 2009年個人保険・個人年金保険合計の保有契約件数が2,000万件を突破 2010年「アフラックペアレンツハウス大阪」がオープン苦情対応に関する国際規格「ISO10002」への適合を宣言全47都道府県とのがん対策推進に関する提携が完了第8回「企業フィランソロピー大賞」を受賞 2011年東日本大震災への復興支援プロジェクト「“We Are One Family”活動」を開始(2012年12月まで継続実施) がん保険による給付金等の累計支払額が5兆円に到達 2013年公益財団法人「がん研究会」とがん情報の普及啓発に関する協定を締結日本郵政(株)との業務提携＜がん保険＞を発表「アフラック小児がん経験者・がん遺児奨学金制度」を設立大同生命保険(株)との業務提携＜がん保険＞を開始 2014年 (株)かんぽ生命が当社＜がん保険＞の販売を開始 2015年「2014年度ダイバーシティ経営企業100選」を受賞がん保険の累計支払件数が300万件に到達 2016年「2016　J-Winダイバーシティ・アワード　ベーシックアチーブメント大賞」を受賞女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」を取得コンタクトセンター業務の国際基準品質保証規格「COPC&reg； CSP規格」を取得 2017年東京都のがん対策事業で「優良賞」を受賞マーソ(株)と健康増進・ヘルスケア領域で協業を開始 (株)メディカルノートと健康増進・ヘルスケア領域で業務提携に合意 (株)日立製作所と、がんの早期発見・早期治療社会をめざした協創を開始 2018年日本支店から日本法人(株式会社)に会社形態を変更アフラック生命保険(株)として営業を開始「アフラック・イノベーション・ラボ」を開設セブン銀行ATM及びセブン-イレブンで利用できる口座不要の「現金受取サービス」を導入 2019年アフラック・イノベーション・パートナーズ合同会社を設立 2年連続で「健康優良法人2019～ホワイト500～」に認定「プラチナくるみん認定」を取得 2018年度「なでしこ銘柄」に選定 2020年「DX認定事業者」の認定を取得 insurance Awards2020受賞 2021年 SUDACHI少額短期保険会社の営業を開始日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社かんぽ生命との「お客さまと地域を支える『共創プラットフォーム』」の実現に向けた「資本関係に基づく戦略提携」のさらなる発展について合意日経スマート・ワーク大賞2021「人材活用力部門」受賞 2022年「アフラック中期経営戦略（2022～2024年）」を公表日経スマート・ワーク大賞2023「人材活用力部門」受賞「Insurance Asia Awards 2022」受賞 2023年株式会社かんぽ生命保険、アフラック生命保険株式会社、Aflac Ventures Japan株式会社およびHatch Healthcare株式会社による業務提携開始「アフラックデジタルサービス株式会社」の営業開始金融業界初「ISO30414」の認証取得 2024年創業50周年特別サイトを公開がん保険の累計支払金額が9兆円を突破新たな長期経営ビジョンを策定医療保険ブランドを刷新 2025年「アフラック中期経営戦略（2025～2027年）」を公表

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪新入社員～入社2年目社員≫ ・新入社員入社時研修・半年後研修・2年目研修 ≪入社3年目以降の社員≫ ・公募型プログラム　など
自己啓発支援制度	制度あり【Aflac Cafe】自分の仕事の中で積極的に活用できるという前提のもと、希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料、セミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間100,000円を上限として費用を援助します。制度開始以来、多くの社員が活用しています。
メンター制度	制度あり【サポーター制度】新卒入社時研修終了後、新入社員一人ひとりに、先輩社員が2年間育成担当者としてつきます。仕事をしながらマンツーマンでの指導を受け、業務上のノウハウをきめ細かく学びます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上記自己啓発支援制度および外部セミナー受講時の参加費用補助制度あり
社内検定制度	制度あり推奨資格：FP（ファイナンシャル・プランニング）技能検定取得　など

採用実績

採用実績（学校）	国内外の国公私立大学・大学院および短期大学もっと見る
採用実績（人数）	・2025年4月入社／91名（男性41名、女性50名）・2024年4月入社／84名（男性51名、女性33名）・2023年4月入社／51名（男性22名、女性29名）