タック(株)

私は理工学部ソフトウェア工学科の出身で、卒業研究ではAIカメラを用いた画像分類に関する研究に取り組みました。その研究内容に近い仕事に携われることから当社に興味を持ち、入社を決めました。

新事業開発部は、新しい技術を使って新規事業を立ち上げていく部署で、自分がやりたいと思った企画を提案することもできるため、やりがいは大きいです。新事業開発部の音声・画像解析事業チームでは今、作業者の危険な行動の監視や通知をするクラウドサービスの開発に取り組んでおり、私はそのサービスの画像分類に用いるAIカメラの核となるロジックの作成を担当しています。新しい技術を扱っていく仕事のため、日頃から新しいものに興味を持つことが大切ですし、新しい技術について一から学び、それを活用できるかどうかの検討も含め、新規事業の開発には根気強さも必要だと感じています。

開発を進めているクラウドサービスは「TAK Safety Gate(タック セーフティゲート)」という名称で、2023年9月末に開催された安全衛生分野保護具・機器等の総合展示会で公開しました。まだ完成していないサービスですが、想像以上の反響があったのは嬉しかったですし、実用化に向けて大きな励みになりました。TAK Safety Gateは、将来的には安全な職場づくりの支援だけでなく、目的に応じた条件設定をすることで幅広い分野で活用できると思っています。

私はまだ入社2年目ですが、配属されてすぐにTAK Safety Gateの開発メンバーとして、メインのロジック作成を担当させてもらえることになりました。現在もエンジニアとして成長の手応えを感じている最中ですが、今後の目標としては、まずはTAK Safety Gateを成功させることです。そのために、今まで学んできたことを活かしながら、よりスムーズで効率的に作業ができるようになりたいと思っています。

今の所属部署の良さは、社員一人ひとりの個性を活かしてくれるところで、自分に合っていると感じています。また、有給休暇を柔軟に取らせてくれることもありがたいです。私はゲームが好きで、新しいゲームソフトの発売日には休みを取らせてもらっているほど自由で、風通しも良い職場環境ですよ。
（惣浜 英祐さん）

当社の会社見学会で健診システムなどの自社製品があることを知り、またその提案から運用サポートまでを一貫して携われる仕事内容に魅力を感じたことが、当社に興味を持ったきっかけでした。文学部出身の私はITについて学んできたわけではありませんが、病院などのお客様先へ出張し対面で行う仕事もあるので、開発などの仕事とバランスをとりながら業務を行えると思い、入社を決意しました。また当社は福岡支店も開設しているため、ゆくゆくは出身地である福岡でも働けるチャンスがあると思ったことも決め手の一つでしたね。

私は今、病院や健診センターなどへの健診システムの導入・運用サポートを担当しています。具体的には、お客様が健診システムをどのように使いたいかをヒアリングし、ご要望に合わせてシステムをカスタマイズすることから、システムの導入、さらに導入後の操作説明などを含めた運用サポートまでを行っています。健診システムには患者様の健診結果を管理する機能もあり、そこに問題があると患者様の命にも関わってくるため、常に気を引き締めて業務にあたっています。

お客様からの質問にしっかりと答えられて「助かったよ」と喜んでいただけたときには、やりがいを感じますし、お客様と気軽に会話ができる関係を築けたときは嬉しいですね。今後の目標としては、リーダーとしてプロジェクトを完遂できるようになること。ゆくゆくは幅広い業務を一人でこなせるようになり、「上野さんに聞けばなんでも答えてくれる」と言われるような頼りになる存在になりたいと思っています。

私はITの知識がない状態で入社しましたが、入社後の集合研修で健診システムの基本的なことを学べましたし、配属後には先輩がOJTで仕事のやり方などを丁寧に指導してくださり、自身の成長へと繋げることができました。そういったOJTでの指導に加え、現在は健診システムについて自分で学んでいくことができる「健診システム学習帳」という、システム学習のためのツールがあるので、これから入社される方はよりスムーズに理解できると思いますよ。

私の実感として当社の社員は皆話しやすく、人間関係で悩むようなことはありません。福岡出身の私は近くに旧友がいないので、休日に先輩が遊びに連れて行ってくれるのも嬉しく思っています。
（上野 咲さん）

私は会社見学会で当社のことを知りました。その時に話をした社員の皆さんの人柄の良さに好印象を抱き、「この会社なら楽しく働ける」と感じられたことが入社の決め手でした。経済学部出身のため、IT企業で働くことへの不安はありましたが、手に職をつけて長く活躍できる業界だと思いましたし、人事担当の方からも「文系出身者でも活躍している人がたくさんいる」と聞き、どんどん入社する気持ちが固まっていきました。

現在は、病院や健診センターなどのお客様の施設内におけるネットワーク環境やサーバーの構築、および運用サポートなどを主に担当しています。ITの知識がほぼゼロからのスタートでしたが、新入社員の集合研修後、配属部署でも研修があったことが助かりました。この研修がかなり手厚い内容で、約3ヵ月間をかけてネットワークやサーバーなどについて、抵抗や不安が無くなるまで基本をしっかりと学ぶことができました。

研修後は先輩のもとで実務経験を重ね、2年目頃から徐々に小規模な案件を任せてもらえるようになりました。大切にしていることの一つは、上司への「報・連・相」です。まだ自分だけでは判断できないことが多いため、何か迷うことがあったときには、すぐに上司へ報告するようにしています。もう一つは、お客様の目線に立つことです。お客様によってはネットワークやサーバーについて詳しくない方もいらっしゃるため、できるだけ分かりやすい言葉で説明することを意識しています。

やりがいを感じるのは、ネットワークやサーバーを導入した後にテストを行って問題なく完了できたときですね。安堵するとともに達成感が湧いてきます。これまでを振り返って強く印象に残っているのは、2年目の夏頃に初めてお客様へご提案するところから担当した案件です。あまりにも緊張してお客様の反応を見ながらうまく話を進めることができず、悔しい思いをしましたが、この経験をきっかけに、お客様目線で話すことを意識するようになりました。

3年目の今は、お客様へのご提案から見積もりの作成までを自分でできるようになり、またプロジェクトリーダーも任せてもらえるようになったため、少しは成長できたと自負しています。今後は、一人で仕事を次々と動かしていく先輩のようになるのが目標です。
（中谷 玄さん）