最終更新日：2026/7/22

(株)シャルレ【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
商社（薬品・化粧品）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1億円

売上高: 129億3,200万円　（2026年3月末連結）

従業員: 205名（2026年3月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「美と健康」を通じて人の暮らしを豊かにするお手伝いをしています！

企業のここがポイント

製品・サービス力

『高品質な商品を安心安全な環境で開発する』という徹底したこだわりを持って製品づくりを行っております。
制度・働き方

働きがいを持って仕事ができるようフレックス制度やリモートワーク、時短勤務などの制度が充実しています。
戦略・ビジョン

創業当時から今も変わることない企業理念のもと、「人」にこだわりを持ち「人」と成長してきた企業です。

会社紹介記事

「人はみな豊かでなければならない」を理念に人との繋がりを大切に。妥協のない商品づくりを通じ、関わる全ての人の心が豊かになる「美と健康」を届ける会社です。固定席のない自由な空間で年代と部署の垣根を超えて新しい発想を形に。上場企業の安心感と挑戦を支える絆が共存する温かな場所で今日は誰とアイデアを生み出そう。

: 「人はみな豊かでなければならない」を理念に人との繋がりを大切に。妥協のない商品づくりを通じ、関わる全ての人の心が豊かになる「美と健康」を届ける会社です。

: 固定席のない自由な空間で年代と部署の垣根を超えて新しい発想を形に。上場企業の安心感と挑戦を支える絆が共存する温かな場所で今日は誰とアイデアを生み出そう。

『想いで繋がり、関わるすべての人を「豊か」にすることを目指しています。』

	みなさんが、人生の中で大切にしていることは何ですか？自分らしさ、思いやりをもつこと、幸せを感じること様々あると思います。株式会社シャルレでは、「人との繋がり」と「豊かさ」を大切にしています。私たちは、インナーウェアを中心とした繊維商品や化粧品、健康食品を展開し「美と健康」の豊かさをお届けしています。誰かの役に立ちたい。人との繋がりを大切にしたい。そんな想いを持つ人が自然と集まる会社です。私たちは、商品づくりにおいて「こだわり」を徹底しています。求める繊維素材がなければ新しく開発し化粧品においてはコストに縛られず使用テストで効果実証された原料のみを厳選すること。選び抜かれたものは、私たちが確信を持てるものだけ。確かな根拠を添えて、最高の品質を形にします。こだわり抜かれた商品を通じて、「信頼」で繋がり、我々と関わる人を「豊か」にしていくことが私たちの使命です。同じ価値観を大切にできる想いが未来のシャルレを創る力になります。私たちと一緒に、「豊かさ」をお届けする仲間を歓迎します。

みなさんが、
人生の中で大切にしていることは何ですか？
自分らしさ、思いやりをもつこと、幸せを感じること
様々あると思います。

株式会社シャルレでは、
「人との繋がり」と「豊かさ」
を大切にしています。

私たちは、インナーウェアを中心とした繊維商品や
化粧品、健康食品を展開し
「美と健康」の豊かさをお届けしています。

誰かの役に立ちたい。
人との繋がりを大切にしたい。
そんな想いを持つ人が自然と集まる会社です。

私たちは、商品づくりにおいて
「こだわり」を徹底しています。
求める繊維素材がなければ新しく開発し
化粧品においてはコストに縛られず
使用テストで効果実証された原料のみを厳選すること。
選び抜かれたものは、私たちが確信を持てるものだけ。
確かな根拠を添えて、最高の品質を形にします。

こだわり抜かれた商品を通じて、
「信頼」で繋がり、我々と関わる人を「豊か」に
していくことが私たちの使命です。
同じ価値観を大切にできる想いが
未来のシャルレを創る力になります。
私たちと一緒に、
「豊かさ」をお届けする
仲間を歓迎します。

会社データ

事業内容	◆私たちはこんな事業をしています◆ レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等を開発・販売しています。～徹底したマーケティングと厳しい検査による高い開発力で、美と健康をテーマにした商品をお届けしています～生地の開発から手掛ける衣料品、原料選びからこだわり肌へのやさしさと機能性を追求した化粧品、自然食材が持つ健康成分に着目して研究を重ねた健康食品。これら商品を店頭販売ではなく、ビジネスメンバーを通じてご提供しています。人とのつながりを大切にしたビジネスモデルで、今後もさらなる成長を目指します。 ◆衣料品分野について肌につけたときの心地よさを大切にした、衣料品全般を展開しています。中でもレディースインナーを中心としていますが、メンズ用やキッズ用も開発、販売しています。その中で市場ニーズに細かく対応し、ターゲットに合わせたブランドを複数展開。また専門的理論を取り入れた健康面でもユーザーをサポートする「シャルレウエルネス」などの商品も開発しています。 ◆化粧品分野について厳選した原料で、肌へのやさしさと機能性を追求。年齢に応じたスキンケアのためのエイジングケア商品から、ベースメイク、ボディーケア商品を開発、デイリーからスペシャルケアまで対応した商品を展開しています。 ◆健康食品について「身近な自然の有効な成分を、科学のちからでギュッと凝縮し、より摂取しやすく、より身体に良いものにしてお届けする」という想いを込めた「ns」ブランド商品で、多くの皆様の毎日をサポートしています。

事業内容

◆私たちはこんな事業をしています◆
レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等を開発・販売しています。

～徹底したマーケティングと厳しい検査による高い開発力で、美と健康をテーマにした商品をお届けしています～

生地の開発から手掛ける衣料品、原料選びからこだわり肌へのやさしさと機能性を追求した化粧品、
自然食材が持つ健康成分に着目して研究を重ねた健康食品。

これら商品を店頭販売ではなく、ビジネスメンバーを通じてご提供しています。
人とのつながりを大切にしたビジネスモデルで、今後もさらなる成長を目指します。

◆衣料品分野について
肌につけたときの心地よさを大切にした、衣料品全般を展開しています。
中でもレディースインナーを中心としていますが、メンズ用やキッズ用も開発、販売しています。
その中で市場ニーズに細かく対応し、ターゲットに合わせたブランドを複数展開。
また専門的理論を取り入れた健康面でもユーザーをサポートする「シャルレウエルネス」などの商品も開発しています。

◆化粧品分野について
厳選した原料で、肌へのやさしさと機能性を追求。
年齢に応じたスキンケアのためのエイジングケア商品から、ベースメイク、ボディーケア商品を開発、
デイリーからスペシャルケアまで対応した商品を展開しています。

◆健康食品について
「身近な自然の有効な成分を、科学のちからでギュッと凝縮し、より摂取しやすく、より身体に良いものにしてお届けする」
という想いを込めた「ns」ブランド商品で、多くの皆様の毎日をサポートしています。

本社郵便番号	650-0046
本社所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7番1号
本社電話番号	0120-01-4860
営業部郵便番号	170-0013
営業部所在地	東京都豊島区東池袋3丁目23番5号
第二本社電話番号	050-5050-4860
設立	1975年11月19日
資本金	1億円
従業員	205名（2026年3月現在）
売上高	129億3,200万円　（2026年3月末連結）
本社・事業所	■本社　兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 ■ポートアイランドオフィス　兵庫県神戸市中央区港島中町6-5-１　モードピア3Ｆ・2Ｆ ■池袋オフィス　東京都豊島区東池袋3-23-5　Daiwa東池袋ビル2F
平均年齢	46.4歳
沿革	1975年11月神戸市生田区（現：中央区）に資本金200万円にて会社設立、婦人下着の販売を開始 1983年 9月本店を神戸市中央区港島中町に移転 1990年 10月株式を店頭登録（現：日本証券業協会）本社を神戸市須磨区に移転 1998年 11月株式を大阪証券取引所市場第二部に上場 2003年 1月品質にこだわった、シャルレらしい化粧品ブランド「エタリテ」発売 2013年 7月大阪証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場 2014年 7月「自然の恵み×科学のちから」で生まれた健康食品nsブランド第一弾「エナジンウォーマー」発売 2020年 8月株式会社田中金属製作所(現：株式会社TKS)、株式会社WATER CONNECTの株式を取得し、子会社化 2022年 4月東京証券取引所の市場区分の再編に伴いスタンダード市場に上場 2024年 4月本社を神戸市中央区港島中町に移転(現在地) 2025年 5月オンヨネ株式会社の株式を取得し、子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.3%
  （38名中10名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり 1. 新入社員研修（新入社員）1カ月弱 2．新入社員フォロー研修（全新入社員）1～2日間 3．若手社員研修（～4年目の社員）　1～2日間 4．中堅社員研修（公募制）1日～2日間
自己啓発支援制度	制度あり弊社の事業に関連性のある教育及び資格取得に対する経済的支援 1．資格取得支援：資格取得時の受験料や付随費用 2．教育支援：資格取得のための通信教育・スクーリング・セミナーなどの受験料や付随費用 ※資格取得が条件
メンター制度	制度あり入社1年間、または異動後はOJT担当がついてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり～マイキャリア制度～年に1回自身の今後のキャリアを考え申請し、上司と面談する機会を設定。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、神戸大学＜大学＞大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、高松大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------- 大卒　　 9名　　7名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、神戸大学
＜大学＞
大阪大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、高松大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------
大卒　　 9名　　7名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）