最終更新日：2026/4/1

(株)百五銀行

上場企業

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 三重県

資本金: 200億円

預金残高: 6兆2,061億円億円（2025年３月末決算期　平均残高）

従業員: 2,207名（2025年3月末時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「FRONTIER BANKING」　最先端の銀行業務を切り拓く

企業のここがポイント

安定性・将来性

ー三重県トップシェアー安定した基盤を誇っています
制度・働き方

プラチナくるみんプラス、えるぼし3つ星、ホワイト500など様々な認定を取得

会社紹介記事

預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。三重県のほか多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、圧倒的な存在感を持っています。 2025年度から中期経営計画『未来への挑戦』に取組んでいます。DXや脱炭素など地域の「社会価値」「経済価値」の双方を創出するべく、新しいことにチャレンジしています。

: 預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。三重県のほか多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、圧倒的な存在感を持っています。

: 2025年度から中期経営計画『未来への挑戦』に取組んでいます。DXや脱炭素など地域の「社会価値」「経済価値」の双方を創出するべく、新しいことにチャレンジしています。

「FRONTIER BANKING」　最先端の銀行業務を切り拓く

	当行は1878年に設立された長い歴史を有する地方銀行です。過去から、三重県を中心とした地域のリーディングバンクとしてお客さまとともに発展してきました。「FRONTIER BANKING」をテーマに、最先端でより質の高い総合金融サービスを追求し、新たな事業領域への挑戦や、「地域を創造する新事業」の創出にも積極的に取り組んでいます。全行員が100％の力を発揮し、お客さまの期待を超えるご満足の提供を実践することで、これからも信頼され「頼りにされる銀行」を目指していきます。

当行は1878年に設立された長い歴史を有する地方銀行です。過去から、三重県を中心とした地域のリーディングバンクとしてお客さまとともに発展してきました。
「FRONTIER BANKING」をテーマに、最先端でより質の高い総合金融サービスを追求し、新たな事業領域への挑戦や、「地域を創造する新事業」の創出にも積極的に取り組んでいます。
全行員が100％の力を発揮し、お客さまの期待を超えるご満足の提供を実践することで、これからも信頼され「頼りにされる銀行」を目指していきます。

会社データ

事業内容	普通銀行業務及びその付随業務

本店郵便番号	514-8666
本店所在地	三重県津市岩田21-27
本店電話番号	059-227-2151
創立	1878年11月19日
設立	1878年12月4日
資本金	200億円
従業員	2,207名（2025年3月末時点）
預金残高	6兆2,061億円億円（2025年３月末決算期　平均残高）
事業所	三重121、愛知21、東京1、大阪1、和歌山1、上海駐在員事務所、バンコク駐在員事務所（2025年3月末現在）
関連会社	(株)百五カード、百五リース(株)、(株)百五総合研究所、(株)百五デジタルソリューションズ、百五証券(株)、百五ビジネスサービス(株)、百五ハートフルサービス(株)、百五不動産調査(株)、百五オフィスサービス(株)、百五スタッフサービス(株)、百五みらい投資(株)、（株）百五デジタルアソシエイト
沿革	1877年第百五国立銀行として創立 1897年普通銀行に改組し、(株)百五銀行として発足 1951年外国為替公認銀行の認可を受ける 1968年本店を津市伊予町に新築移転 1974年東京・名古屋両証券取引所第一部上場 1985年コルレス包括承認銀行　公共債のディーリング開始 1987年担保附社債信託法免許取得 1991年シンガポール駐在員事務所開設 1998年創立120周年 1999年 ISO14001を認証取得 2001年保険商品の窓口販売業務開始百五インターネット・モバイルバンキングサービス取扱開始 2003年上海駐在員事務所開設 2005年証券仲介業に参入 2007年次世代オープン勘定系システム『Bank Vision(R)』稼動『ど☆にちバンキング』開始 2008年『次世代認定マーク』（愛称：「くるみん」）を取得創立130周年 2009年百五証券(株)設立 2010年百五証券(株)開業 2011年『次世代認定マーク』（愛称：「くるみん」）を取得（2008年に続き2回目の認定） 2012年バンコク駐在員事務所開設 2015年本店営業部や当行グループ会社の一部が、新本館ビル「岩田本店棟」へ移転 2016年本部機能が新本館ビル「丸之内本部棟」へ移転『次世代認定マーク』（愛称：「プラチナくるみん」）を取得 2018年一宮支店開設、守山支店開設「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得創立140周年 2019年「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得（2018年に続き2回目の取得）百五みらい投資(株)設立 2020年「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得（2018年から連続3回目の取得豊橋パーソナルプラザ開設 2023年「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得（2018年から連続6回目の取得）『次世代認定マーク』（愛称：「プラチナくるみんプラス」）を東海3県で初めて取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	60名	33名	93名
取得者	60名	33名	93名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.5%
  （915名中206名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〇新入行員研修入行後3カ月新入行員研修をご準備しています。銀行事務研修からビジネスマナー、フィールドワークなど幅広いカリキュラムをご用意しています。 3カ月の研修が終了すると各支店への正式配属となります。配属後も二次研修、フォローアップ研修など実務を経験しながらサポートしていきます。〇業務別・階層別研修入行2‐3年目以降は担当業務、階層に応じて一人ひとりにあった研修にご参加いただきます。外部派遣制度や長期トレーニーのご用意もございます。〇2024年度実績研修受講回数：のべ5,381回行内トレーニー：のべ177人研修費用：97百万円
自己啓発支援制度	制度あり ○公的資格支援制度（褒賞金支給）公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、証券アナリスト、宅地建物取引士 FP1級技能士など〇専門資格保有者数（2025年3月末実績） FP1級技能士　411名証券アナリスト　37名中小企業診断士　12名など
メンター制度	制度あり新入行員研修後、支店に配属時にはOJT指導者以外に、年次の近いメンターによるフォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり〇人材育成「OJT指導」、「OFF‐JT（研修等」、「自己啓発」の3つの相乗効果を通じて成長を促し、全行員がより地域、お客さまに役立つ真のプロフェッショナル人材となつことをめざしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学ほかもっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年　　　　入行実績　入行実績　入行実績 ──────────────────────── 大　卒　　 58名　　 90名　　　115名短大卒　　 2名　　　2名　　　 4名高校卒　　 3名　　　4名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

ほか

採用実績（人数）

　　　　 2023年　 2024年　2025年
　　　　入行実績　入行実績　入行実績
────────────────────────
大　卒　　 58名　　 90名　　　115名
短大卒　　 2名　　　2名　　　 4名
高校卒　　 3名　　　4名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）