最終更新日:2026/6/10

(株)電通

業種

  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
100億円
売上総利益
1.4兆円(2025年12月 電通グループの数値)
従業員
5,251人(2025年12月末日現在)

an invitation to the never before.

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    「日経スマートワーク経営調査」にて、電通グループとして2023年から3年連続4.5星に認定。

  • やりがい

    「働きがいのある企業ランキング2026」において、ランキング対象の1万9681社中、第2位。

  • 制度・働き方

    育児・介護などによる休職からの復職率は100%。

会社紹介記事

an invitation to the never before.

「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。

会社データ

事業内容
多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。
社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、
一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。

・ビジネスプロデュース
プロジェクトの司令塔として、ビジネスを開拓・推進する。
チーム全員を束ね、誰も見たことがない景色を目指す。

・マーケティング
市場やターゲットを分析し戦略を立てる。
課題解決のための仮説を立て、チームを導いてゆく。

・クリエイティブ
人の心を動かすために、企画や表現をつくる。
今までにないアイデアを考え、実現し続ける

・メディア&コンテンツ
アイデアと世の中をつなぎ、接点を生み出す。
メッセージやコンテンツが伝わる設計をデザインする。
スポーツやエンターテインメントに関わる開発も担う。

・グローバルビジネス
言葉や文化の壁を超え、ビジネスをつくる。
世界約120ヵ国で、新しい市場を開拓する。

・ビジネス/デジタルトランスフォーメーション
事業共創やイノベーションを生み出す。
広告は一つの手段として捉え、さまざまな視点で事業レイヤーから変革を生む。
本社郵便番号 105-7001
本社所在地 東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号 03-6216-5111
創業 1901年7月1日
資本金 100億円
従業員 5,251人(2025年12月末日現在)
売上総利益 1.4兆円(2025年12月 電通グループの数値)
事業所 東京オフィス、関西オフィス(京都・大阪)、中部オフィス
国内グループ会社 電通コーポレートワン、電通東日本、電通西日本、電通九州、電通北海道、電通沖縄、電通ランウェイ、電通ジャパン・インターナショナルブランズ、アド電通大阪、電通名鉄コミュニケーションズ、電通アドギア、ザ・ゴール、OOHメディア・ソリューション、電通デジタル、セプテーニ・ホールディングス、電通アイ・アンド・シー・パートナーズ、IPG、電通クロスブレイン、電通ライブ、電通プロモーション、電通PRコンサルティング(DPRC)、電通キャスティング アンド エンタテインメント、電通クリエイティブフォース、電通クリエイティブピクチャーズ、電通コンサルティング、GNUS、イグニション・ポイント、電通総研、電通ミュージック・アンド・エンタテインメント、電通アニメソリューションズ、東京有明アリーナ、SPORTS Edge、電通イノベーションパートナーズ、電通そらり、電通オペレーション・パートナーズ、電通スポーツインターナショナル(Dentsu Sports International Inc.)、ほか
平均年齢 41.9歳
平均給与 1730万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 134 61 195
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJT、ナレッジシェアなど
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) 2020年卒 122名
2021年卒 115名
2022年卒 97名
2023年卒 120名
2024年卒 143名
2025年卒 148名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 76 80 156
    2025年 71 77 148
    2024年 67 76 143
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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