最終更新日:2026/4/1

朝日放送テレビ(株)

業種

  • 放送

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
611億6,300万円(2025年3月期)
従業員
659名(2026年2月現在)

「M-1グランプリ」「格付けチェック」「熱闘甲子園」コンテンツ力を武器に関西から世界へ!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    風通しがよく若手の裁量も大きいため、入社1年目から責任がある仕事を任される。

  • 製品・サービス力

    “次世代のあたりまえを創ろう”をキーワードに、独自のコンテンツを開発・制作。

  • 戦略・ビジョン

    大阪から世界に番組やフォーマットを販売。時代の変化に合わせたシステム開発も積極的に行う。

会社紹介記事

PHOTO

「M-1グランプリ」「格付けチェック」「熱闘甲子園」など、全国ネットの番組も多数手がける関西のテレビ局。
「新婚さんいらっしゃい」・「探偵ナイトスクープ」のような長年続く長寿番組が多い一方、
Amazonプライム・ビデオでも配信中の「相席食堂」など新しい番組も制作。
また、「おはよう朝日です」等の地元密着の魅力的な番組も多い。
海外への番組販売や動画配信など放送外の新たなビジネスも積極的に展開し、その仕事は多岐にわたる。

会社データ

事業内容
放送法および有線放送法による一般放送事業 他
本社郵便番号 553-8503
本社所在地 大阪府大阪市福島区福島1-1-30
本社電話番号 06-6458-5321
設立 2017年4月5日(1956年12月1日放送開始)
資本金 1億円
従業員 659名(2026年2月現在)
売上高 611億6,300万円(2025年3月期)
事業所 本社/大阪
支社/東京、名古屋
支局/パリ・上海
役員 代表取締役社長 今村俊昭
関連会社 朝日放送ラジオ(株)
(株)スカイA
(株)エー・ビー・シーリブラ
(株)ABCフロンティア 他
平均勤続年数 20.1年(2026年2月時点)
沿革
  • 1951年
    • 朝日放送(株)設立
      ラジオ本放送開始
  • 1956年
    • テレビ本放送開始
  • 1958年
    • VTR(Ampex VR-1000)を導入
  • 1959年
    • スローモーションVTRを開発
      自社開発のトランジスタ化機器で、セスナ機からのテレビ中継
  • 1961年
    • 大阪第二部に上場
  • 1972年
    • 「必殺シリーズ」スタート。時代劇に新境地、「必殺」が流行語に
  • 1982年
    • 日本初のクラシック音楽専用ホールとして「ザ・シンフォニーホール」開館
  • 1988年
    • 光ケーブルを使いハイビジョン方式での高校野球の生中継に成功
      パ・リーグ優勝決定「ロッテ・近鉄」戦全国中継、瞬間最高視聴率59%を記録
  • 1990年
    • (株)サテライト エー・ビー・シーを設立
  • 1994年
    • CSテレビ「スカイ・A」(サテライトABC)本放送開始
  • 1996年
    • 高校野球をインターネットで完全中継
  • 1999年
    • スーパーマスターの完成、運用開始
  • 2000年
    • BSデジタル実験放送(高校野球中継)実施
  • 2008年
    • 中之島の新社屋に移転
  • 2018年
    • 認定放送持株会社に移行し、朝日放送グループホールディングス(株)に社名変更
      朝日放送テレビ(株)、朝日放送ラジオ(株)が事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 12 25
    取得者 13 12 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、新人フォローアップ研修、3年目研修、社外研修制度など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、神戸大学、奈良先端科学技術大学院大学、東京大学、東京工業大学、青山学院大学、千葉大学、東北大学
<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、関西大学、近畿大学、関西外国語大学、大阪芸術大学、神戸大学、関西学院大学、甲南大学、神戸女学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、同志社女子大学、奈良女子大学、和歌山大学、滋賀大学、東京大学、一橋大学、青山学院大学、東京工業大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治大学、国際基督教大学、日本大学、明治学院大学、東京理科大学、聖心女子大学、横浜国立大学、千葉大学、北海道大学、東北大学、九州大学、岡山大学

海外大学からの採用実績もあり

採用実績(人数) 2024年度 14名
2023年度 13名
2022年度 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 9 16
    2025年 9 11 20
    2024年 7 7 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 16 0 100%
    2025年 20 0 100%
    2024年 14 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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