最終更新日:2026/4/12

埼玉スバル(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4,900万円
売上高
233.6億円(2024年度)
従業員
406名(2025年10月時点)

WEB説明会開催中!設立から70年以上培ってきた信頼と実績は当社の強み!【安心】と【愉しさ】で“No.1 ブランド”の実現を目指しています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    77年という歴史のある会社なので安定した経営基盤があります!安心できる環境で一緒に成長しましょう。

  • 製品・サービス力

    スバルは他の自動車ブランドに負けない「安全性の高さ」という特徴があり、圧倒的なブランド力があります!

  • やりがい

    営業の実績に応じて表彰式が開催されたり、国内外への報奨旅行に行くことが出来ます!

会社紹介記事

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「安心と愉しさ」No.1ブランドを目指すスバル。埼玉県唯一のスバルディーラーです。営業活動の中心は、既存ユーザーとショールームに来られたお客さまへのフォローです。
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それぞれの営業店がひとつの会社のようなもので、どこに配属されても人間関係の良い働きやすい雰囲気の中で、自分らしく仕事に取り組むことができます。

埼玉スバルの良さは働きやすさ。自由度の高い社風と人間関係の良さは誇りです!

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仕事内容・研修・埼玉スバルについてお話してくれた入社5年目の佐藤さん

営業経験5年目の佐藤です!現在就職活動をしている皆さんは、ディーラーってどんな仕事をするのか、正直イメージしづらいと思います。そこで今回私は、仕事内容・研修・埼玉スバルについて具体的にお話ししたいと思います。まずは、仕事内容について。私達営業スタッフは、自動車を販売するだけと思われがちですが、それだけではありません。自動車保険やカーローン、JAF等、自動車に関する総合的な販売を行います。更に、アフターフォローにも力を入れており、納車後には点検の呼び込み、受付対応、お返し対応、電話対応と、実際にお客様と関わる機会が非常に多い仕事です。その為、お客様との信頼関係を築くことが一番大切です。車の話や雑談で傾聴し、お客様の要望や隠れ持っているニーズ、本音を引き出し、それに寄り添った提案をする力が必要だと私は思います。話だけ聞くと、自分に出来るだろうかと不安になると思います。安心してください、配属になったお店の先輩達が優しく丁寧に教えてくれるはずです。次に、研修について。埼玉スバルでは入社後、新人研修が1ヶ月半あります。そこでは、車の構造、スバルの魅力、商品知識、接遇やマナー等を学びます。スバルや車のことが分からなくても、ここでしっかりと学べますし、実際に先輩達と関わる機会もあるので不安な事も払拭できます。新人研修後も、個々の経験年数に合ったスバルアカデミーという研修があります。全国のスバル社員が集まり、接遇や接客の研修をします。ここで得た接遇や接客は、すぐに実務に活かすことが出来ますし、同時に同年代の他地域のスタッフと交流出来るので、大きな刺激をもらうことが出来ます。最後に、埼玉スバルについて。埼玉スバルは、社員同士の関係も良好で、どの店舗に就いても非常に働きやすい環境です。それは社内イベントや報奨旅行、表彰式、部活動等、自店舗や他店舗の社員と、仕事以外で交流する機会が多くあるからだと感じています。社員はみんな仲間、どの店舗も社員同士の雰囲気が良い、これが埼玉スバルが75年以上培ってきた強みの一つだと私は考えます。皆さんの入社を楽しみに待っています!

<佐藤さん 北本店営業課 2022年入社>

会社データ

事業内容
 ■ スバル車の新車・中古車販売とアフターフォロー
 ■ 自動車整備・点検・修理・板金塗装
 ■ 部品・用品販売
 ■ 損害保険代理業 他

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最新のアイサイトや多彩な機能、こだわりのデザイン、快適な乗り心地と高い走破性などを兼ね備えたCROSSTREK。

本社郵便番号 338-8555
本社所在地 埼玉県さいたま市中央区上落合8-4-11
本社電話番号 048-852-0131
設立 1948年10月26日
資本金 4,900万円
従業員 406名(2025年10月時点)
売上高 233.6億円(2024年度)
事業所 ■本社/さいたま市

■スバル拠点(19店舗)/
与野店、川越店、越谷店、川口店、所沢店
大宮店、新座店、本庄店、春日部店、北本店
浦和店、東松山店、鶴ヶ島店、熊谷店、狭山店
久喜店、川口栄町店、三郷店、熊谷SS

■中古車センター(6店舗)/
カースポット大宮、カースポット羽生、カースポット熊谷
カースポット北本、カースポット岩槻、カースポット秩父

■サービスセンター(2拠点)/
さきたまガーデン(PDIセンター・BPセンター・パーツセンター)
大宮BP
主な取引先 (株)SUBARU
関連会社 ファーストオート(株)
ALETTA(株)
平均年齢 43歳
沿革
  • 1948年10月
    • 10月 設立 埼玉ラビットスクーター(株)
  • 1953年 7月
    • 7月 商号変更 埼玉ラビット(株)
  • 1958年 5月
    • 5月 スバル360発売
  • 1962年 7月
    • 7月 商号変更 埼玉スバル自動車(株)
  • 1989年 2月
    • 2月 スバル レガシィ発売
  • 2010年 5月
    • 5月 レガシィ「EyeSight」発売
  • 2014年 6月
    • 6月 レヴォーグ発売
  • 2018年 11月
    • 11月 商号変更 埼玉スバル(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 3 8
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.8%
      (119名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修あり(入社後1カ月半程度、基礎マナー、商品研修等)
・メーカー研修(SUBARU統一規格、宿泊施設での研修)
・各種資格研修(損害保険、査定士等)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・SUBARUサービス技術コンクール
・SUBARUセールスコンテスト
・STARS(スバル統一のセールス、メカニック双方のブランド検定)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、関東学園大学、共栄大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、松本大学、文教大学、ものつくり大学、杏林大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、穴吹ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2025年 12名
2024年 8名
2023年 11名
2022年 11名
2021年 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 3 12
    2024年 5 3 8
    2023年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 12 1 91.7%
    2024年 8 2 75.0%
    2023年 11 2 81.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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