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最終更新日：2026/2/4
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専門領域において多数の実績があり、安定した経営基盤を有しています。
“人こそ宝“という精神こそが当社の根幹「人材」を「人財」と呼んで社員の教育・研修制度を充実させています・特に新卒は将来の幹部候補生。入社後６ヵ月間にわたって徹底的に教育・研修を行いますが、初めの１ヵ月間の「座学研修」で社会人としての心構えや基本的な会社の知識をマスター。その後は各部門の業務内容を学ぶための現場研修です。清掃、警備、設備管理、営業の各部門をローテーションで経験することで求められる【環境づくり】を実現するための基礎を築きます。教育にたっぷりと時間をかけ、資金を投じられるのは、“人こそ宝”の精神と、安定した経営基盤ゆえ。社員をしっかりと育てるゆえに、社員がいい仕事をして利益をあげ、その利益また社員成長のために生かし・・・という好循環ができているのです。国内外から日本の不動産マーケットは注目されており、ビルメンテナンス業界にもビジネスチャンスが広がっています。このチャンスをつかみ、最高のサービスを提供していくためにも採用・育成に、さらに注力していきます！
役員に占める女性の割合
＜大学院＞ 金沢工業大学、富山大学、明星大学、大正大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知工業大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本文理大学、梅花女子大学、八戸学院大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道情報大学、松山大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
