最終更新日:2026/5/15

(株)セゾンテクノロジー【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
13億6,768万7,500円
売上高
243億8,323万円
従業員
771名(2025年3月時点)

【東証上場|「誰もがデータを活用できる社会を」目指す】伝統と革新を兼ね備え、データで未来を創る会社!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    当社製品「HULFT」は、ファイル転送ツールの業界標準として、22年連続国内シェアNo.1を獲得。

  • 戦略・ビジョン

    データ連携・データを通じ、特定分野で時代の最先端を走り、お客様のビジネス成長に貢献し続けています。

  • 職場環境

    東京赤坂のオフィスに18階・19階に位置おります。綺麗なオフィスや立地の良さが特徴です。

会社紹介記事

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ファイル転送ツール 22年連続国内シェアNo.1の実績。データ連携ミドルウェアを通じ、企業のDX化を推進しています。
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赤坂本社には、バリスタが常駐する社内カフェを常設されており、リラックスできる環境があります。

世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る

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私たち「セゾンテクノロジー」は、1970 年、西武百貨店と西友ストアーの情報部門が、
システム統合と働き方改革のため「西武情報センター」として統合したことから始まりました。
以降、生活者の利便性、快適性、そして心の豊かさを願って、
日本や世界各国のさまざまな企業や業界・組織へ、情報を安全に繋ぎ、可視化し、
社会のニーズを実現する新しいテクノロジーや機能をお届けしてきました。

例えば、データ連携ツールとして世界トップクラスのシェアを獲得している「HULFT」も、
そのようなチャレンジのなかから生まれた製品・サービスのひとつです。

今、多くの企業がDX化を進めるなかで、データを繋ぎ利活用することは益々重要になっています。

私たちはデータ連携の先駆者としての知見と経験を活かし、
もっと自在に安全にデータを利活用できる基盤を創ること、
そして誰もが快適さや心の豊かさを手にできる社会を実現することに貢献していきたいと考えています。

会社データ

事業内容
1970年に流通系のシステム会社としてスタートし、長年培ってきたクレジットカードや流通業界のノウハウを活かし、現在もビジネスの発展やDX化などに大きく貢献しています!
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
本社電話番号 03-6370-2000
設立 1970年9月1日
資本金 13億6,768万7,500円
従業員 771名(2025年3月時点)
売上高 243億8,323万円
事業所 本社
〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F

西日本事業所 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 4F

中部事業所 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅12階 (エニシオ名駅) 
業績 2025年3月期 通期
売上高 : 243億8,323万円
営業利益 : 21億4,100万円
株主構成 (株)クレディセゾン : 46.84%
(株)メルコグループ : 20.00%
インタートラスト トラステイーズ ケイマン リミテツド アズ トラステイ オブ ザ ユビキタス マスター シリーズトラスト メルコグループ マスターフアンド : 7.21%
イーシーエム マスターフアンド エスピーブイ ワン : 5.29%
株式会社インテリジェントウェイブ : 3.09%
大日本印刷株式会社 : 1.90%
セゾンテクノロジー社員持株会 1.67%
協和青果株式会社 1.06%
株式会社バッファロー : 0.5%
富士通株式会社 : 0.49%
関連会社 世存信息技術(上海)有限公司
Saison Technology Singapore Pte. Ltd.
Saison Technology International, Inc.
平均年齢 42.9歳(2025年3月時点)
平均勤続年数 13.4年(2025年3月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 21 18 39
    取得者 11 18 29
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    52.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.8%
      (195名中25名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の新入社員研修(3か月)、配属後に必要になる専門知識を身につけるための研修など、各段階に研修を用意しております。
(キャリアデザイン研修、ビジネススキル研修、次世代リーダー研修等)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア相談窓口あり(国家資格キャリアコンサルタント在籍)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
長岡技術科学大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、大妻女子大学、九州大学、上智大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、長崎県立大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、広島商船高等専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大学院卒 1名        1名
大卒   19名  16名   18名
高専卒  2名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 5 19
    2024年 13 9 22
    2023年 12 6 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 19 0 100%
    2024年 22 0 100%
    2023年 18 2 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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