最終更新日：2026/10/2

(株)ビジョンメガネ

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 5,418百万円（2025年6月期）

従業員: 445名（2026年6月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【キタムラ・ホールディングスグループ】転勤なし！ノルマなし！専門知識は入社後の充実した研修でOK★チームで助け合うから初めてのメガネ接客も安心♪

企業のここがポイント

安心の平均勤続14年

個人ノルマなし＆皆で助け合う風土で、10年以上長く続けるスタッフが多数！安心して成長できる環境です。
転勤なし＆オフも充実

完全週休2日制で残業も少なめ！仕事終わりの趣味の時間や自分のプライベートもしっかり大切にできます。
未経験からプロへ！

専門知識は入社後でOK！先輩の丁寧なサポートに加え、国家資格の取得も会社が全力でサポートします！

会社紹介記事

一人一人にじっくり時間をかけ、お客様のお悩みを丁寧に伺いながら快適な見え方を叶える接客スタイルです。お客様からの「ここでメガネを作って良かった、ありがとう」という感謝の言葉が、何よりのやりがいであり毎日の大きな励みになります！

: 一人一人にじっくり時間をかけ、お客様のお悩みを丁寧に伺いながら快適な見え方を叶える接客スタイルです。

: お客様からの「ここでメガネを作って良かった、ありがとう」という感謝の言葉が、何よりのやりがいであり毎日の大きな励みになります！

＼＼転勤なし×資格手当充実／／未経験からメガネのプロへ！

研修制度が充実しており、知識や技術は入社後に身につけられるのでご安心ください！お客様だけでなく、社員一人一人に対しても寄り添ってサポートしていく環境です。	＼★安定したグループ基盤★／ビジョンメガネは、キタムラ・ホールディングスグループの一員として全国に店舗を展開。安定した経営基盤のもと、長く働ける環境があります！！ ───・───・─── ＼未経験でも安心！資格手当＆メンター制度あり／ ■仕事内容・ご来店されたお客様に最適なメガネをご提案・商品提案からメガネの加工・メンテナンスまで一貫して対応・視力の測定、フレームやレンズの提案・メガネの加工作製、フィッティング調整・商品陳列や在庫管理・アフターフォロー　など ▼ポイントじっくり時間をかけてヒアリングし、お客様にとって最適なメガネをご提案するお仕事です。一人一人のお客様に寄り添い、時間をかけて丁寧に接客します。 ▼ビジョンメガネならでは！購入後のアフターメンテナンスにも力を入れています。リピーターのお客様が多く、「～さんにお願いしたくて」と指名でご来店いただくこともあります。 ───・───・─── ■教育制度、キャリアサポート ▼メンター制度を導入年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート！月1回の面談で進捗や不安をしっかりフォローします。 ▼教育制度も充実専門知識を基礎から学べる独自の教育制度「マエストロ制度」を導入しています。等級が上がると資格手当（マエストロ資格）を支給！ ▼資格手当充実国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が支援。制度見直しにより手当増額！（国家資格・マエストロ資格）スキルアップが給与アップに直結します。 ───・───・─── ■こんな方が活躍中 ◎ 人と話すことが好き ◎ 誰かの役に立つ仕事をしたい ◎ 専門知識を身につけて長く働きたい ◎ 安定した環境で長く働きたい ▼ポイント・未経験入社の先輩も多数活躍中！（9割が未経験入社）・平均勤続年数14年！安心して長く働けます。・個人ノルマは一切なし！チームで協力しながらお客様に寄り添う接客が可能。

研修制度が充実しており、知識や技術は入社後に身につけられるのでご安心ください！お客様だけでなく、社員一人一人に対しても寄り添ってサポートしていく環境です。

＼★安定したグループ基盤★／
ビジョンメガネは、キタムラ・ホールディングスグループ
の一員として全国に店舗を展開。
安定した経営基盤のもと、長く働ける環境があります！！
───・───・───
＼未経験でも安心！資格手当＆メンター制度あり／

■仕事内容
・ご来店されたお客様に最適なメガネをご提案
・商品提案からメガネの加工・メンテナンスまで一貫して対応
・視力の測定、フレームやレンズの提案
・メガネの加工作製、フィッティング調整
・商品陳列や在庫管理
・アフターフォロー　など

▼ポイント
じっくり時間をかけてヒアリングし、お客様にとって
最適なメガネをご提案するお仕事です。
一人一人のお客様に寄り添い、時間をかけて丁寧に接客します。

▼ビジョンメガネならでは！
購入後のアフターメンテナンスにも力を入れています。
リピーターのお客様が多く、
「～さんにお願いしたくて」
と指名でご来店いただくこともあります。
───・───・───
■教育制度、キャリアサポート

▼メンター制度を導入
年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート！
月1回の面談で進捗や不安をしっかりフォローします。

▼教育制度も充実
専門知識を基礎から学べる独自の教育制度
「マエストロ制度」を導入しています。
等級が上がると資格手当（マエストロ資格）を支給！

▼資格手当充実
国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が支援。
制度見直しにより手当増額！（国家資格・マエストロ資格）
スキルアップが給与アップに直結します。
───・───・───
■こんな方が活躍中
◎ 人と話すことが好き
◎ 誰かの役に立つ仕事をしたい
◎ 専門知識を身につけて長く働きたい
◎ 安定した環境で長く働きたい

▼ポイント
・未経験入社の先輩も多数活躍中！（9割が未経験入社）
・平均勤続年数14年！安心して長く働けます。
・個人ノルマは一切なし！チームで協力しながら
お客様に寄り添う接客が可能。

会社データ

事業内容	メガネ・コンタクトレンズ・補聴器及びその関連商品を取り扱う小売専門店チェーンメガネ専門店として幅広い商品を取り揃え、お客様の幅広いニーズや無意識のご不便を解消するお手伝いを行っています。私たちが目指す姿はお客様にとっての「かかりつけのメガネ店」になることです。お客様の期待を上回るサービスを提供し、「みえる、ひろがる」を実現します。私たち「メガネのマエストロ」が、「最高の見える」を提案します。

本社郵便番号	550-0015
本社所在地	大阪府大阪市西区南堀江3-14-12イイダ2ビル9階
本社電話番号	06-6556-9450
創業	1976年10月31日
設立	2009年8月10日
資本金	5,000万円
従業員	445名（2026年6月末時点）
売上高	5,418百万円（2025年6月期）
事業所	■本社大阪府大阪市西区南堀江 3-14-12イイダ2ビル9階 ■店舗合計101店舗（2024年6月期末）・勤務地は通勤可能なエリア内店舗（1～3店舗）となります。・転居を伴う転勤は原則なし。 ▼東京都（渋谷区/足立区/板橋区/荒川区/江戸川区/葛飾区/八王子市/稲城市） ▼神奈川県（横浜市/鎌倉市/相模原市/伊勢原市/茅ヶ崎市） ▼千葉県（船橋市） ▼埼玉県（草加市/本庄市/川口市） ▼群馬県（みどり市/高崎市/富岡市） ▼静岡県（焼津市/浜松市/磐田市） ▼愛知県（名古屋市/豊田市/安城市/稲沢市/大府市） ▼三重県（名張市） ▼滋賀県（大津市/野洲市/高島市） ▼京都府（京都市/亀岡市/長岡京市/宇治市/城陽市/木津川市/京田辺市） ▼大阪府（大阪市/吹田市/茨木市/守口市/羽曳野市/大阪狭山市/堺市/和泉市/泉佐野市） ▼兵庫県（神戸市/芦屋市/尼崎市/三木市/小野市/加古川市/高砂市/明石市） ▼奈良県（大和郡山市/生駒市/桜井市/大和高田市） ▼和歌山県（橋本市/岩出市） ▼高知県　2026年4月17日オープン！（高知市） ▼福岡県（北九州市/田川市/福岡市/宗像市） ※店舗によりマイカー通勤可
企業理念	■企業理念「みえる、ひろがる」を実現するただモノを販売するのではなく、メガネを掛けたその先にあるお客様の生活を豊かにするメガネを提案することで、「ありがとう」の言葉を頂戴するお仕事です。
平均年齢	43.6歳
沿革	1976年10月「ビジョンメガネ」の商号で、眼鏡小売業を個人創業 1979年11月資本金500万円をもって法人改組 2001年4月自社開発商品メガネフレーム「K-taiフレックス」を発売。 2009年8月子会社ビジョンFC設立 2009年10月　商号変更　（株）ビジョン・ホールディングスへ子会社であるビジョンFCを商号変更し（株）ビジョンメガネへ 2016年1月（株）ビジョンメガネは（株）ビジョン・ホールディングを吸収合併 2016年8月会社分割にて（株）ビジョンメガネマーケティングを設立 2017年5月（株）ビジョンメガネは（株）ビジョンメガネマーケティングを吸収合併 2017年6月本社を大阪府守口市より大阪市西区へ移転 2018年9月新人事制度発足 2019年2月メガネのマエストロ制度始動 2020年3月（株）E2ケアホールディングス設立 2021年6月メガネ店「POKER FACE」を全国展開する（株）POKER FACEを株式取得により100％子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.4時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （38名中6名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり＼未経験でも安心！資格手当充実＆メンター制度あり／不安や悩みもすぐに相談できる環境です。また、資格手当が充実しており、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。 ───・───・─── ■入社時研修店頭に立つ上で必要な知識や技術を基礎から学びます。 ▼具体的に・社会人マナーや接客の基本・眼の基本知識や商品知識　など ───・───・─── ■OJT研修店舗で働きながら業務を学びます。チェックリストに基づいて少しずつ、できることを増やしていきます。 ★メンター制度★ 年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート！月1回の面談で進捗や不安をしっかりフォローします。 ───・───・─── ■フォローアップ研修同期の仲間と一緒に集合研修を受けます。店舗で働いた上で感じた疑問点や不安なことを解消します！ ▼具体的に・入社約6か月後までに実施・入社後の振り返り・入社時研修の復習やステップアップした内容 ───・───・─── ＼★資格手当充実★／国家資格「眼鏡作製技能士」だけでなく、社内資格も対象！取得後は毎月支給され、スキルアップが給与に直結します。 ■その他の研修（社内研修）【マエストロ制度】専門知識を基礎から学べる独自の教育制度です。等級が上がると資格手当も支給され、頑張りがしっかり評価される環境です。【生涯研修】国家資格「眼鏡作製技能士」の合格を目指す研修です。メガネのマエストロとして接客スキルや知識・技術を継続的に磨くことを目的としています。
自己啓発支援制度	制度あり＼制度見直しにより資格手当増額♪／資格取得（国家資格・社内資格）で収入アップが可能！未経験からでも「学ぶ→収入UP」が実現できます ───・───・─── ■国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援 ■認定補聴器技能者の資格取得支援・受検費用は会社が全額負担・取得後は毎月、資格手当を支給 ◎専門知識を身につけながら給与アップも可能 ◎専門知識を活かした接客でお客様に寄り添える ───・───・─── ■社内資格制度「マエストロ制度」・専門的な知識や技術を段階的に学べる教育制度・取得後は毎月、資格手当（マエストロ手当）を支給 ★メンター制度あり・年齢の近い先輩がしっかりフォロー・月1回の面談で不安や課題も解消 ◎専門性を高めながらキャリア形成が可能 ◎キタムラホールディングスグループの安定基盤で、安心して長く働ける環境
メンター制度	制度あり＼未経験でも安心！／年齢の近い先輩がしっかりサポート！ ■メンター制度とは？・入社後すぐに、年齢の近い先輩社員が担当・日々の業務の不安や疑問を気軽に相談可能・月1回の面談で、業務進捗や目標の確認・課題のフォロー ■安心のOJTサポート・配属エリアで店長や先輩社員と一緒に接客を実践・実務を通して、接客や視力測定、フィッティングなど専門スキルを段階的に習得・メンターとOJT研修先の店長が成長を後押し ───・───・─── ▼資格取得もフォロー・社内独自の教育制度「マエストロ制度」あり・社内資格や国家資格「眼鏡作製技能士」の取得をサポート ◎取得後は毎月、資格手当が支給され、　スキルアップが給与に直結 ▼長期にわたるキャリア形成が可能・キタムラホールディングスグループの安定基盤・専門性を磨きながら長く働ける環境・平均勤続年数14年！・未経験でも安心して長期キャリアを築けます ◎困ったときもすぐ相談できる環境で、　安心してチャレンジできます♪
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり＼社内独自の教育制度でスキルアップ！／＼ ★資格手当も毎月支給されます★ ／ ■マエストロ制度（社内独自の教育制度）接客スキル・商品知識・視力測定やフィッティングの技術など無理なく段階的に、体系的に学べる制度。レベルは4段階 ▼マエストロS級 ▼マエストロSS級ブロンズ ▼マエストロSS級シルバー ▼マエストロSS級ゴールド（国家資格1級相当） ★取得後の資格手当・SS級ブロンズ以上は「マエストロ手当」も支給。・取得後は毎月、資格手当を支給。・スキルアップがそのまま収入に反映！ ★サポート体制も充実・メンター制度と連動し、年齢の近い先輩が　学習計画や進捗をフォロー。・月1回の面談で疑問や課題も解消できる。 ★成長とキャリア形成を両立マエストロ制度を通じて、段階的に知識や技術を磨き、接客力や専門知識を身につけられます。先輩社員の約90％が未経験で入社！未経験で入社し、【資格取得＋収入アップ】を実現している先輩も多数います。 ◎マエストロ制度で「学ぶ→スキル習得→資格取得→収入アップ」が可能！ ◎専門性を高めながら、安心して長く働ける環境です♪

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞龍谷大学＜大学＞愛知大学、愛知みずほ大学、青森公立大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、敬愛大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、高野山大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡産業大学、四天王寺大学、就実大学、十文字学園女子大学、信州大学、鈴鹿大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、梅花女子大学、梅光学院大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、福井医療大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、別府大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜美術大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校アートカレッジ神戸、麻生情報ビジネス専門学校、大阪総合デザイン専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪動植物海洋専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都芸術デザイン専門学校、近畿大学短期大学部、神戸電子専門学校、下関理容美容専門学校、修成建設専門学校、高崎歯科衛生専門学校、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒 9名 6名 8名短大・専門卒 2名 2名 4名
採用実績（学部・学科）	システム情報科、デザイン学部ビジュアルデザイン学科、外国語学部スペイン語学科、教育学部、教養学部教養学科、金融経済学部、経営学部経営学科、経営学部流通学科、経営情報学部経営情報学科、経済学部経営学科・経済学科・国際経済学科・第１部経済学科、芸術学部文芸学科、現代国際学部現代英語学科、国際教養学部、国際情報学部国際交流学科、商経学部経済学科・商学科、情報処理学科、情報理工学部知能情報学科、人間環境学部文化環境学科、人文科学部表現文化学科、人文社会学部国際キャリア学科、政経学部政経学科、総合情報学部情報ビジネス学科、短期大学部商経学科、地域創造学部地域創造学科、普通科、文学部、文学部教育学科、文学部言語文化学科、文学部国文学科、文学部史学科、文学部哲学科、法学部法学科、法学部法律学科、法経科第1部法律コース、理工学部電子工学科、他