最終更新日:2026/5/3

旭川信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
北海道
出資金
21億4,500万円 (2025年3月末現在)
預金残高
1兆195億円(2026年3月末現在)
従業員
370人  (2026年3月末現在)

【北海道内で資金量トップクラスの信用金庫】 ~人と人、想いと未来を金融でつなぎ、地域と共に歩み続ける~ 

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    資金量では北海道内でトップクラスの信用金庫、毎年安定した収益をあげています。

  • やりがい

    課題に向き合い提案してお客様から感謝されることがあり、仕事に喜びを感じることができます!

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は18.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です!

会社紹介記事

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お客さまのことを第一に考え、お客さまに喜ばれるサービス提供に努めています。
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課題解決型営業を主体に、地域貢献を実現する実力を持った人間力の高い金融プロを目指しています。

地元を元気にできる仕事。それが信用金庫の仕事です。

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左)長谷川 祐輔 2016年入庫 あたご支店  右)萬城 芽生 2018年入庫 東支店

信用金庫はメーカーとは違い独自の製品を販売しているわけではありません。お客様との信頼関係が重要な仕事です。個々の能力、人との繋がりや情報を利用してお客様に提案することで、課題解決や信頼構築に繋がります。「自分だからこそ喜んでもらえた」という実感を得たかったため入庫を希望しました。
現在は、主に個人や法人のお客様に対する融資業務を担当しております。お客様が何を望んでいるのかをヒアリングしそれに沿った提案が必要なので、「お客様の声に耳を傾ける」ことを意識して業務にあたっています。
仕事をしていて嬉しかったことは、提案したことに対してお客様に感謝されたことです。はじめは会社について深い話をしていただけませんでしたが、「御社のためにお力になりたいです。何かできることはありませんか?」と率直な気持ちをぶつけたところ、会社の悩みや課題など経営の深いところまで教えていただきました。
店全体を巻き込み提案できることがないかを考え、アイデアの提案に繋げることでお客様に喜んでいただくことができました。課題に向き合えたこと、考えたことを提案しお客様から感謝されたことは、仕事に喜びを感じることができやりがいに繋がりました。

長谷川 祐輔  2016年入庫 あたご支店


私は小学校の頃から教育関係で働くことを夢見ており、教育大に進学しました。しかし、世の中をもっと広い目で見つめてみたい、様々な仕事をする人々と関わってみたい、という思いから、金融機関に興味を持ちました。人が生きていくうえで必ず必要になる、お金を通じて、人々の生活を支えることができればと思い、入庫を志望しました。
現在は、預金係として窓口業務および後方業務を担当しております。お客様の口座の入出金や、振込等の受付に加え、一人一人のライフプランに沿った商品のご提案をおこなっております。
仕事をしていて嬉しかったことは、障がいを抱えながら絵本の執筆活動をしているお客様がおり、「お金にはならなくても、生きることの素晴らしさを伝えたい。多くの方に絵本を知ってもらいたい」という、本人やご家族の要望を叶えるべく、支店のロビーに絵本の紹介コーナーを作りました。すると、絵本を手に取り、読んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいました。地域の方々に絵本や作家さんの存在を広めることができ、大変嬉しかったです。

萬城 芽生 2018年入庫 東支店

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務
【3大業務】 預金・貸出・為替
【付随業務】 有価証券投資、M&A仲介、国債窓口販売、投資信託窓口販売、各種保険窓口販売、遺言信託代理店など

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本社郵便番号 070-8660
本社所在地 北海道旭川市4条通8丁目
代表電話番号 0166-26-1161
人事部直通電話番号 0166-26-1166
設立 大正3年(1914年)4月11日
出資金 21億4,500万円 (2025年3月末現在)
従業員 370人  (2026年3月末現在)
預金残高 1兆195億円(2026年3月末現在)
貸出金残高 3,482億円(2026年3月末現在)
事業所 全40店舗
(旭川市内25店舗・旭川市近郊5店舗
札幌市内5店舗・富良野市・近郊5店舗) 
関連会社 (株)旭信ビジネスサービス
平均年齢 36歳7か月(2026年3月末現在)
平均勤続年数 13年8か月(2026年3月末現在)
財務指標 (2026年3月期)
当期純利益 17億14万円
不良債権比率  3.09%
自己資本比率 17.82%
沿革
  • 1914年
    • 有限責任旭川信用組合設立
  • 1951年
    • 旭川信用金庫に改組
  • 1976年
    • 預金量1,000億円突破
  • 1977年
    • 道内の信金でいちはやく店外CD設置
  • 1982年
    • 預金量2,000億円突破
  • 1990年
    • 預金量3,000億円突破
  • 1997年
    • 預金量4,000億円突破
  • 1998年
    • 旭川市の指定金融機関となる
  • 1999年
    • 預金量5,000億円突破
  • 2002年
    • 富良野信用金庫と合併
  • 2014年
    • 創立100周年
  • 2015年
    • 預金量8,000億円突破
  • 2024年
    • 創立110周年
      預金量1兆円突破

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 7 14
    取得者 5 7 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (188名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入庫前研修(ビジネスマナー、業務知識、オペレーション等)
●入庫後係別研修
●新入職員フォローアップ研修
●新担当者研修(初めて担当する係へ配属になった方)
●業務別研修
●階層別研修
●役職別研修
●外部研修(東京or札幌)
自己啓発支援制度 制度あり
●認定資格試験合格者へ全額受験料補助
●任意通信講座受講者へ50%受講料補助
●公的資格奨励金(宅建、FP1級、行政書士など)
●いつでもどこでも気軽に学べるeラーニングシステム完備
メンター制度 制度あり
【メンター制度】
他支店の年齢の近しい先輩職員が気軽な相談役としてつきます。業務のことはもちろん、不安や悩みなど幅広くサポートを受けられます。

【マンツーマン制度】
配属店舗の先輩職員が1年間マンツーマン教育としてつきます。ビジネスマナーから基本業務、応用業務まで各個人のスピード・個性に合わせて二人三脚でスキルアップしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格であるキャリアコンサルタント資格保有者の当金庫職員と面談します。キャリアを一緒に考えることで、仕事に対するモチベーションの向上、人材の定着や組織の活性化を図っています。
社内検定制度 制度あり
資格試験は単位制となっており、昇格・昇進を判断する基準の1つになっています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学> ※五十音順
青山学院大、青森公立大、旭川大、亜細亜大、大阪経済大、小樽商科大、神奈川大、関西学院大、関東学院大、北見工大、京都産業大、釧路公立大、国学院大、国士舘大、駒澤大、札幌学院大、札幌大、札幌大谷大、首都大学東京、成蹊大、専修大、仙台大、高崎経済大、拓殖大、千葉商科大、中央大、東京経済大、東洋大、同志社大、獨協大、新潟大、日本大、弘前大、法政大、北星学園大、北海学園大、北海商科大、北海道大、北海道教育大、明治大、横浜国立大、立教大、立命館大、早稲田大 他

<短大> ※五十音順
旭川大学女子短期大、札幌大学女子短期大、札幌国際大学短期大、名寄女子短期大、藤女子短期大、北海道武蔵女子短期大 他

<その他>
旭川高等専門学校、旭川大学情報ビジネス専門学校 他

採用実績(人数) 2025卒 17名(うち大卒11名、短大卒0名、高卒6名)
2024卒 19名(うち大卒14名、短大卒0名、高卒5名)
2023卒 29名(うち大卒15名、短大卒0名、高卒14名)
2022卒 21名(うち大卒9名、短大卒2名、高卒10名)
2021卒 27名(うち大卒16名、短大卒2名、高卒9名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 15 24
    2025年 11 6 17
    2024年 9 10 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 24 0 100%
    2025年 17 1 94.1%
    2024年 19 1 94.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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