最終更新日:2026/5/15

(株)トヨタレンタリース宮城

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000万円
売上高
93億円(2025年3月期) 84億円(2024年3月期) 75億円(2023年3月期)
従業員・アルバイト
130名(2025年4月) ・ 60名(アルバイトスタッフ)

トヨタ車を通して、お客様の移動をサポートしております。 人の“動く” ・ 街の“動く”を応援します。お客様から愛される「地域No.1」の会社を目指しています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    教育・研修制度が充実しビックブラザー、ビックシスター制度も導入しています。

  • 職場環境

    年間休日数121日で、プライベートの時間が確保出来ます。

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実。有給休暇を取得しやすい。時短勤務や産休・育児休暇の実績もあり、働きやすい職場です。

会社紹介記事

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宮城県に根差す地場企業として、地元のお客様を大切にする企業風土。要望に応じた細やかな対応が、お客様の信頼につながっている。
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お客様にリースするのは、性能はもちろん環境にも配慮したトヨタの車両。誰もが認めるトヨタのブランド力は営業の大きな武器となる。

先輩社員の 仕事の やりがいとは!!

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「会社全体でスタッフをバックアップする体制が整っているので、安心してお客様に接することができます」と社内の手厚いサポートについても語ってくれた。

< 先輩レンタルスタッフ >

入社以来、レンタルスタッフとして仕事をしています。主に、お店に来店されたお客様の店頭応対や電話での予約受付を行っています。また、気持ち良くご利用して頂くために車の点検や清掃(再商品化と言います)も大切な仕事です。 入社当初は、お客様から車の説明や道を聞かれた時に戸惑う場面もありましたが今では笑顔でお客様に最適な車両の提案や、急なご利用で来店されたお客様にも対応できています。
その様な時に、お客様から「ありがとう」のお言葉や返却時に名前を憶えて頂けた事がとても嬉しかったです。
お客様に満足して頂いて、また再度レンタカーをご利用して頂く為に、常に笑顔でお客様の立場になる事が大切となります。
これからもより良いサービスを提供できるように、商品知識を身に付け周りのスタッフからも目標とされるように努力したいと思います。

会社データ

事業内容
【 ミッション 】
私たちは、トヨタレンタカー・カーリースの事業を通して『移動』の喜びと楽しさを与えこれからのモビリティ社会に貢献します
【 ビジョン 】
私たちは、『お客様』『地域社会』『仲間』『トヨタ自動車』と信頼を築き、選ばれる会社を目指します
【 バリュー 】
・お客様のニーズを理解しプロとして提案する
・プロとしてアフターサービスの実行
・お客様の困り事はチームで連携し対応
・所属部署問わず総員営業
【 目指す社員像 】
高いビジョンを持ち、柔軟な発想で仕事を創出し、常に問題意識を持って改善、実践できる「自律型人材」
〇目標に向かって信念を持ち、粘り強く最後までやり遂げる
〇常に向上心を持ち、事故研鑽を惜しまない
〇環境の変化に柔軟に対応でき、強い意志でチャレンジできる
〇コミュニケーションを大切にし、協力して成果を生みだす事ができる
〇法令を遵守し、倫理的に正しい行動が出来る

◆レンタカー事業
◆損害保険代理店業
◆情報通信機器販売・電話加入手続きの代行業
◆JAF加入手続き

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本社郵便番号 983-0044
本社所在地 仙台市宮城野区宮千代2-13-3
本社電話番号 022-283-0100
設立 1966年9月8日
資本金 5,000万円
従業員・アルバイト 130名(2025年4月) ・ 60名(アルバイトスタッフ)
売上高 93億円(2025年3月期)
84億円(2024年3月期)
75億円(2023年3月期)

事業所 【本社】
・仙台市宮城野区宮千代2-13-3

【レンタル営業部】 16店舗
・本町店・卸町店・交通局前店・仙台駅東口店・泉中央駅前店・鹿野286店・
高砂店・仙台駅西口店・新幹線古川駅前店・石巻店・石巻駅前店・気仙沼店・
新幹線くりこま高原駅前店・仙台空港店・名取駅前店・新幹線白石蔵王駅店
保有台数推移 2025年 9月 リース保有9,858台・レンタカー保有2,370台
2024年12月 リース保有9,779台・レンタカー保有2,239台
2023年12月 リース保有9,696台・レンタカー保有2,130台
2022年12月 リース保有9,540台・レンタカー保有2,130台
2021年12月 リース保有9,371台・レンタカー保有1,860台
2020年12月 リース保有9,153台・レンタカー保有1,942台
2019年12月 リース保有8,753台・レンタカー保有2,246台
2018年12月 リース保有8,434台・レンタカー保有2,174台
2017年12月 リース保有7,978台・レンタカー保有2,373台
2016年12月 リース保有7,921台・レンタカー保有2,225台
2015年12月 リース保有7,729台・レンタカー保有2,214台
2014年12月 リース保有7,457台・レンタカー保有2,225台
2013年12月 リース保有7,247台・レンタカー保有2,061台
株主構成 宮城トヨタ自動車(株)
主な取引先 法人企業、行政官庁、自治体、損害保険各社、自動車販売店など
関連会社 宮城トヨタ株式会社
トヨタL&F宮城(株)、(株)宮城トヨタ商事
平均年齢 全社平均 39.2歳
男子平均 46.0歳
女子平均 28.7歳
(2025年12月末現在 アルバイトスタッフ除く)
沿革
  • 1966(昭和41)年9月
    • (株)トヨタレンタカーサービス仙台として設立
  • 1974(昭和49)年4月
    • トヨタレンタリース宮城に社名変更
  • 1978(昭和53)年4月
    • 卸町営業所 開設
  • 1981(昭和56)年4月
    • 石巻営業所 開設
  • 1982(昭和57)年4月
    • 高砂営業所 開設
  • 1988(昭和63)年7月
    • 仙台空港店 開設
  • 1989(平成元年)年7月
    • 古川店 開設
  • 1990(平成2)年4月
    • 仙台駅東口店 開設
  • 1993(平成5)年6月
    • 鹿野286店 開設
  • 1993(平成5)年7月
    • 泉中央店 開設
  • 1994(平成6)年
    • リース保有台数 4,000台 到達
  • 1994(平成6)年10月
    • 気仙沼店 開設
  • 1995(平成7)年11月
    • 柴田店 開設
  • 1999(平成11)年10月
    • 交通局前店 開設
  • 2003(平成15)年2月
    • 本町店 リニューアルオープン
  • 2006(平成18)年12月
    • くりこま高原駅前店 開設
  • 2006(平成18)年
    • リース保有台数 6,000台 到達
  • 2009(平成21)年3月
    • 泉中央駅前店 リニューアルオープン
  • 2011(平成23)年
    • 東日本大震災 発生
  • 2013(平成25)年3月
    • 高砂店 リニューアルオープン
  • 2016(平成28)年
    • 会社設立 50周年を迎える
  • 2016(平成28)年
    • リース保有台数 8,000台 達成
  • 2016(平成28)年1月
    • 仙台駅西口店 開設
  • 2021(令和3)年12月
    • 新幹線白石蔵王駅店 開設
  • 2023(令和5)年9月
    • 名取駅前店 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
フォローアップ研修(2年次から4年次)
トヨタ自動車集合研修
マネジメント基礎研修
コンプライアンス・ハラスメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
・自働車運転免許(準中型・中型解除)
・保険資格
・自動車査定士
・危険物取扱者(乙4種)
・電話応対技能検定
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度(入社後の配属店舗の店長または、先輩社員が教育担当となる)

新人スタッフの配属後職場や仕事に慣れるまでの9ヶ月間、先輩スタッフが、1対1の関係で新人スタッフのお世話をする制度です。

職場での習慣や規則などに早く慣れさせるように、側面的補助をする。
職制を通じては言いにくいことを聞いたり、代弁をする。
悩みや不満を聞き、相談に乗る。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ自動車業務認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
仙台大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、東北大学、福島大学、石巻専修大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、東北生活文化大学
<短大・高専・専門学校>
聖和学園短期大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、国際マルチビジネス専門学校、専門学校赤門自動車整備大学校、東日本航空専門学校

採用実績(人数)       2023年  2024年  2025年  2026年(予)
―――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒     4名    4名    4名    4名
短大専門卒  2名    1名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 5 5
    2024年 3 2 5
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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