最終更新日：2026/9/10

大阪ダイハツ販売(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
リース・レンタル
商社（機械・プラント・環境）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,000万円

売上高: 341億円（2024年実績）

従業員: 825名（男性697名,女性128名：2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【大阪から、日本の“軽”を支える仕事】創業96年/カーライフアドバイザー

企業のここがポイント

製品・サービス力

～軽自動車において圧倒的シェアを誇る「ダイハツ」のブランド力～
やりがい

「あなただから買う」「あなたが営業担当でよかった」そんなお声が多いのが大阪ダイハツ！
職場環境

入社当初の不安をできるだけ取り除けるよう、入社後は年齢の近い先輩がサポート！

会社紹介記事

創業95周年を迎えた当社は、100周年を目指して更なる成長をして参ります。お互いを尊重し合い、自ら考え行動する方を募集しています。

: 創業95周年を迎えた当社は、100周年を目指して更なる成長をして参ります。

: お互いを尊重し合い、自ら考え行動する方を募集しています。

これからも社員が安心して働ける会社であり続けます。

大阪府「男女いきいき・元気宣言」企業認定。「仕事と家庭の両立支援」や「社員全員の能力活躍」など社員がいきいきと働く為の取り組みを進める企業です。	【当社の財産は「人」です】私たちがずっと大切にしているのは「敬人自尊」という言葉。「相手の立場を思いやり、誠実に向き合うことで、自分自身も成長していこう」という想いが込められています。当社にとって、社員は単なる働き手ではなく、かけがえのない「財産」。だからこそ、「社員の声を反映すること」「転勤なし」「納得感のある評価制度」などといった、安心して長く働ける環境を当たり前に守り続けることが、私たちの使命だと考えています。【人事トータルシステム】人事トータルシステムとは…「職能面接制度」「評価制度」「研修制度」「賃金制度」「昇格制度」が一体となったサイクル例えば、職能面接制度は社員が半期に一度、直属の上司と面談し、6カ月前に自らが立てた目標をどれだけ達成できたかを上司と確認し合い、6カ月後の目標を新たに立てるもの。会社は目標到達度を評価項目の一つとして取り上げ、処遇に反映させます。自分で立てた目標を達成することが評価に反映されるので自立と自己成長につながっています。【車に興味の無い方も大歓迎】「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」という気持ちさえあれば、きっと大きなやりがいを感じながら活躍していただけるはず。充実した研修により、車に関する知識は自然に身につきます。ただ、お客様に喜んでいただける商品が、自動車であるというだけです。　（総務部　人事グループ／田村優基）

大阪府「男女いきいき・元気宣言」企業認定。「仕事と家庭の両立支援」や「社員全員の能力活躍」など社員がいきいきと働く為の取り組みを進める企業です。

【当社の財産は「人」です】
私たちがずっと大切にしているのは「敬人自尊」という言葉。
「相手の立場を思いやり、誠実に向き合うことで、自分自身も成長していこう」という想いが込められています。
当社にとって、社員は単なる働き手ではなく、かけがえのない「財産」。
だからこそ、「社員の声を反映すること」「転勤なし」「納得感のある評価制度」などといった、安心して長く働ける環境を当たり前に守り続けることが、私たちの使命だと考えています。

【人事トータルシステム】
人事トータルシステムとは…「職能面接制度」「評価制度」「研修制度」「賃金制度」「昇格制度」が一体となったサイクル
例えば、職能面接制度は社員が半期に一度、直属の上司と面談し、6カ月前に自らが立てた目標をどれだけ達成できたかを上司と確認し合い、6カ月後の目標を新たに立てるもの。会社は目標到達度を評価項目の一つとして取り上げ、処遇に反映させます。自分で立てた目標を達成することが評価に反映されるので自立と自己成長につながっています。

【車に興味の無い方も大歓迎】
「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」という気持ちさえあれば、きっと大きなやりがいを感じながら活躍していただけるはず。充実した研修により、車に関する知識は自然に身につきます。ただ、お客様に喜んでいただける商品が、自動車であるというだけです。
　
（総務部　人事グループ／田村優基）

会社データ

事業内容	・新車、中古車販売・レンタカー、レンタリース事業・自動車の整備、修理・部品、用品の販売・各種損害保険・生命保険等の取扱い　など【提案商品】軽自動車(乗用車・スポーツカー・福祉車両・商用車・特装車)/歩行領域モビリティ/コンパクトカー/SUV/中古車/自動車部品/自動車保険/JAF 【地域貢献】・大阪国際女子マラソン車両提供・小中高女子サッカー支援(大阪ダイハツカップ実施等) ・小学生バドミントン大会サポート・モーターショー展示車貸出・整備士養成学校への車両・エンジン寄贈・高齢者向け交通安全教室の開催　等 ▼大阪ダイハツを表すシグニチャーワードディーラ―/軽自動車/タント/ムーヴ/ダイハツ/大阪/市内/北摂/南部エリア/地元/大阪勤務/転勤なし/営業職/カーラーフアドバイザー/車営業/新車販売/中古車販売/保険/JAF/SDGｓ/アットホーム/90年以上/軽シェアNo1/健康経営/サッカー/地域貢献/ ▼店舗一覧池田店/箕面店/豊中店/吹田店/摂津店/高槻店/枚方店/寝屋川店/守口店/福島店/今福店/東住吉店/天王寺店/東大阪店/八尾店/羽曳野店/河内長野店/新金岡店/登美丘店/堺店/泉北店/高石店/和泉店/岸和田店/泉佐野店/泉南店大阪市福島区にある本社ビル

事業内容

・新車、中古車販売
・レンタカー、レンタリース事業
・自動車の整備、修理
・部品、用品の販売
・各種損害保険・生命保険等の取扱い　など

【提案商品】
軽自動車(乗用車・スポーツカー・福祉車両・商用車・特装車)/歩行領域モビリティ/コンパクトカー/SUV/中古車/自動車部品/自動車保険/JAF

【地域貢献】
・大阪国際女子マラソン車両提供
・小中高女子サッカー支援(大阪ダイハツカップ実施等)
・小学生バドミントン大会サポート
・モーターショー展示車貸出
・整備士養成学校への車両・エンジン寄贈
・高齢者向け交通安全教室の開催　等

▼大阪ダイハツを表すシグニチャーワード
ディーラ―/軽自動車/タント/ムーヴ/ダイハツ/大阪/市内/北摂/南部エリア/地元/大阪勤務/転勤なし/営業職/カーラーフアドバイザー/車営業/新車販売/中古車販売/保険/JAF/SDGｓ/アットホーム/90年以上/軽シェアNo1/健康経営/サッカー/地域貢献/
▼店舗一覧
池田店/箕面店/豊中店/吹田店/摂津店/高槻店/枚方店/寝屋川店/守口店/福島店/今福店/東住吉店/天王寺店/東大阪店/八尾店/羽曳野店/河内長野店/新金岡店/登美丘店/堺店/泉北店/高石店/和泉店/岸和田店/泉佐野店/泉南店

大阪市福島区にある本社ビル

本社郵便番号	553-0003
本社所在地	大阪府福島区福島1-4-26
本社電話番号	06-6458-8632
設立	1930年6月19日
資本金	8,000万円
従業員	825名（男性697名,女性128名：2026年4月1日現在）
売上高	341億円（2024年実績）
事業所	大阪府内に41の事業所を展開。【新車販売拠点】枚方、寝屋川、守口、高槻、摂津、福島、池田、箕面、豊中、吹田今福、東大阪、八尾、東住吉、天王寺、新金岡、登美丘、堺、泉北高石、和泉、羽曳野、河内長野、岸和田、泉佐野、泉南【中古車販売拠点】 U-CAR枚方、U-CAR寝屋川、U-CAR八尾、U-CAR泉北、 U-CAR河内長野、U-CAR岸和田【部品販売拠点】福島部品センター、寝屋川部品センター、東住吉部品センター、堺部品センター、岸和田部品センター【その他拠点】池田BPセンター、空港物流PDIセンター、穂積商品化センター、福島物流センター
関連会社	・株式会社太陽・株式会社太陽モータース・株式会社ダイハツレンタリース・大阪ダイハツ輸送株式会社・ダイハツ車両株式会社
平均年齢	男性44.6歳、女性37.7歳　全体43.4歳（2026年5月1日現在）
平均勤続年数	男性19.5年　女性13.2年　全体18.5年（2026年5月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	18名	9名	27名
取得者	8名	9名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

44.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.9%
  （105名中2名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の教育制度は職務遂行能力に向けた「人づくり」の為の研修制度があります。【階層別研修】・新入社員基礎研修・初級社員研修・中堅社員研修・上級社員研修・管理者研修・幹部研修　など。【職能別研修】・新人営業スタッフ研修・2年次スタッフ研修・3年次スタッフ研修・4年次スタッフ研修・5年次スタッフ研修・新型車商品研修　など。【その他】・人権問題研修・福祉車両取扱研修・次世代リーダー研修　など。
自己啓発支援制度	制度あり・昇格者への通信教育受講・次世代リーダーを目指す方への長期研修
メンター制度	制度あり【FL(フレッシュマンリーダー)制度】新入社員一人ひとりに、年齢の近い先輩が「メンタルサポーター」として寄り添います。業務上の指導とは別に、日々の不安や悩みを気軽に相談できる「一番身近な味方」を配置することで、よりよいスタートダッシュができる環境を整えております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【全社員必須】社内制度に基づき6カ月に一度、職務内容や自己啓発に対する意識向上を図る為の面接を実施。
社内検定制度	制度あり・ダイハツ営業スタッフ認定資格【営業職】・ダイハツ検定（5級～1級）【整備職】

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、桃山学院大学、摂南大学、大阪学院大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪大谷大学、大阪青山大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、太成学院大学、大手前大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都橘大学、京都文教大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、奈良学園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、大阪観光大学、流通科学大学、上武大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 15名　　 6名　　 12名短専卒　　 4名　 15名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、桃山学院大学、摂南大学、大阪学院大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪大谷大学、大阪青山大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、太成学院大学、大手前大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都橘大学、京都文教大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、奈良学園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、大阪観光大学、流通科学大学、上武大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
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大卒　　　 15名　　 6名　　 12名
短専卒　　 4名　 15名　　 5名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）