最終更新日:2026/5/19

JUKI(株)【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 日用品・生活関連機器
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(家電・通信・OA機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
180億4,471万円
売上高
連結:888億円 単体:388億円(2025年12月期)
従業員
連結:3,828名 単体:848名(2026年1月)

\工業用ミシン設置台数No1/工業用でアパレル・自動車業界を支える機械設備開発!マウンター開発では電子機器製造業界に貢献!【産業用機械の開発職・営業職を募集中】

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日128日、所定労働時間7.5時間で働きやすい環境を整備。在宅勤務・スライドワーク制度あり

  • 製品・サービス力

    製造業界での豊富な経験と開発力により、工業用ミシンやチップマウンタに高度な技術があります。

  • やりがい

    衣食住の「衣」を支える存在として、世界中の人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。

会社紹介記事

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東京都多摩市にある本社は地域に根差して80余年。京王線、小田急線、多摩モノレールが乗り入れている多摩センター駅が最寄りです。
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大事にしているのは真面目さとチームワーク。高品質な製品とサービスを世界中に届けています。

“衣”の未来を、技術でつなぐ。

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栃木県にある大田原工場では生産技術職、製造職が活躍!一人ひとりがものづくりにプライドを持って、世界シェアNo.1の品質を支えています。

【事業内容】
JUKIは、工業用ミシン、産業用機械の2つの事業を中心に産業用機械を開発・生産・販売まで一貫性体制で取り組んでいます。
「工業用」の機械であるため、アパレルや自動車、スマホや家電など電子機器製造業の現場で生産設備として稼働しています。

【強み】
・85年以上培ってきた高度な技術と、世界185カ国以上のお客様に提供するグローバル開拓力で業界をリードしている存在です
・私たちは、単に機械を届けるだけでなく、お客様の課題を丁寧に抽出し最適なソリューションを提案することに力を入れています。
機械を通じて生活の基盤を支える使命感、品質を追求する真摯なものづくりの姿勢、そして世界へ届けるグローバルマインドを持って、社員一人ひとりが活躍しています

【企業の考え】
・高品質なものづくりをする
・お客様第一主義のものづくり、サービス提供を行う
・社員を大事にし、ワークライフバランスの実現を会社が主導する
・真面目で主体性のある社員を育成することに注力する


《事業内容詳細》
■縫製機器事業(工業用ミシン、家庭用ミシン)
アパレル製品、鞄、靴、車のシート、ソファーなどの生産工場で稼働する工業用ミシンを製造。世界シェアの約3割を占める業界No.1。
■産業装置事業(チップマウンター(表面実装機))
スマホ、パソコン、家電など電気を通す電子機器の製造にはマウンターが不可欠です。電子機器製造業を支える産業用機械を製造しています
■ストレージ事業(自動倉庫)
■受託事業

会社データ

事業内容
■縫製機器事業(工業用ミシン、家庭用ミシン)
■産業装置事業(チップマウンター(表面実装機))
■ストレージ事業(自動倉庫等)
■受託事業

製品の開発・生産・販売・技術サポートサービスを自社で行っています。
売り上げの85%以上を海外が占めるグローバルメーカーです。

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縫製機械だけでなく独自管理システムJaNetsも手掛けています。

本社郵便番号 206-8551
本社所在地 東京都多摩市鶴牧2-11-1
本社電話番号 042-357-2434
創立 1938年12月
資本金 180億4,471万円
従業員 連結:3,828名 単体:848名(2026年1月)
売上高 連結:888億円 単体:388億円(2025年12月期)
事業所 本社(東京都多摩市)、大田原工場(栃木県大田原市)
名古屋事業所(愛知県名古屋市)
平均年齢 46.9歳(2026年1月)
平均勤続年数 18.7年(2026年1月)
沿革
  • 1938年
    • 東京都の機械業者が出資し、「東京重機製造工業組合」を発足
  • 1943年
    • 株式会社に改組し「東京重機工業株式会社」と改称
  • 1950~1959年
    • 工業用ミシン事業に参入
  • 1960~1969年
    • 東京証券取引所第一部に上場
  • 1970~1979年
    • 本格的なグローバル展開を開始
  • 1980~1989年
    • JUKI株式会社に社名変更
  • 1990~1999年
    • 海外に製造工場を展開
  • 2000~2009年
    • 調布市から多摩市に本社を移転
  • 2010~2017年
    • 製品単体の販売から、ソリューション提供企業へ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 0 8
    取得者 5 0 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    62.5%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員は入社後、全員が共通の導入研修を受けます。
ここでは、ビジネスマナーやメーカー社員としての基本知識を座学やゲーム形式の演習などで学びます。その後、開発技術系、事務営業系に関わらず、全員が、自社およびグループ会社での工場実習を行い、JUKIの「ものづくりの心」について体得します。
工場実習中は、工場内にある研修施設、またはホテル等で同期の方たちと一緒に過ごすので、仲間との絆をより深めることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
社内で実施する研修のみでなく、自らが学ぶeラーニングや通信教育、社外セミナーなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。
通信教育は数多くの講座の中から選択して受講できます。修了者には、会社から受講費用の一部が援助されます。会社が承認した研修で、受講実績が支給基準を満たす場合、受講料の50%~70%を会社が援助します。
メンター制度 制度あり
配属後、新入社員一人ひとりに先輩社員が「指導員」としてつきます。それぞれの職場・仕事に応じたOJT教育を行い、個人の能力にあわせて育成計画を作成します。小さな疑問も聞きやすい雰囲気の中で、みなさんが成長できる環境を提供しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
大田原工場にて、ねじ締め検定などがあります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京都立産業技術高等専門学校、秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇部工業高等専門学校、大原簿記学校、宇都宮スポーツ医療専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、國學院大學北海道短期大学部、湘北短期大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学短期大学、帝京短期大学、東京ビジネス・アカデミー、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本電子専門学校、文化服装学院、松江工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校、山口短期大学、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大/院了   18名   15名  16名
高専/専門卒 1名    3名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 11 4 15
    2024年 16 3 19
    2023年 13 6 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 15 0 100%
    2024年 19 2 89.5%
    2023年 19 7 63.2%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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