最終更新日:2026/7/30

鈴与(株)

業種

  • 物流・倉庫
  • 空輸
  • 海運
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • リース・レンタル

基本情報

本社
静岡県
資本金
10億円
売上高
1,709億65百万円(2025年8月期)
従業員
1,168名(2025年8月現在)

物流で、未来を解く。 ― 社会課題の解決にロジスティクスで挑む ―

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企業のここがポイント

  • やりがい

    あらゆる業種・業界がお客さま。“自由度”の高い課題解決で、顧客の経営戦略・物流戦略を支えています

会社紹介記事

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鈴与はロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。サステナビリティの実現に向けてこれからもチャレンジし続けていきます。
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「学び続ける集団・組織づくり」というコンセプトのもと、研修体系を整備。一人ひとりが学び続けることにより、時代や環境変化に対応する自己改革が可能となります。

物流で、未来を解く。 ― 社会課題の解決にロジスティクスで挑む ―

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【社会が見える仕事。だから、解くべき問いがある】
私たちが考える物流は、ただモノを右から左へ流す仕事ではありません。
あらゆる業種・業界のお客さまと向き合い、社会の未来を見据えながら、課題に対する最適解を描いていく。
それが、私たちの使命です。
モノの流れを通じて社会・産業全体を俯瞰し、お客さまの課題に応じて、
様々なソリューションを組み合わせて応えていきます。
“自由度”の高さ、インパクトの大きさも、私たちならではの醍醐味の一つです。

【「全体最適提案」を志向する“知的な営み”、提案を最後まで見届ける“責任” 】
「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」お客さまの物流課題の解決、社会課題の解決に挑んでいます。
ファクト(事実)を積み重ね、課題を明らかにし、解決する営みは知的で非常に面白い。
また、提案して終わりではなく、自身の提案をもとにオペレーションを構築し、チームを作り、
維持し続ける(=社会インフラ化する)ことが私たちの仕事の範囲であり、
自身の描いたものを最後まで見届けたい、責任を全うしたいという方にはおすすめです。

【220年の“自己改革の歴史”と“共生(ともいき)の精神” 】
1801年の創業以来、220年にわたり時代の荒波を乗り越えてきた私たちが大切にする考え方、
“自己改革”と“共生の精神”。
常にお客様と社会から必要な存在であり続けるために、
自立した個が、共に手を取り合い、価値を提供し続けてきました。
鈴与グループは、これまでも、そしてこれからも社会・産業・暮らしを支え続けていきます。

会社データ

事業内容
■DC・倉庫事業
鈴与の全国約150拠点に広がる倉庫ネットワークと現場力・課題解決力を駆使し、高品質な物流サービスを展開しています。

■国内運送事業
全国43拠点、車両保有台数約2,800台のネットワークを活かし、顧客の依頼・要望に対して最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニュー、貸切輸送や船舶を利用したフェリー輸送などを提供しています。

■国際輸送・輸出入事業
国内唯一、UPS社と戦略的パートナーとして提携しており、220以上の国と地域のネットワーク、海・空・陸の組み合わせ、豊富な経験と実績からお客さまへ最適な輸送を提案します。

■海外事業
海外13カ国23拠点を展開しています。
各国の物流事情や関係法令に精通したスタッフが顧客のニーズをかなえるサービスを提案します。

■港湾運送事業
バラ貨物や重量物など在来貨物の本船荷役から、コンテナターミナル運営に至るまで多様な港湾運送サービスを提供しています。

■物流情報サービス事業
IT専門のグループ会社と協業し、各物流事業で使用する物流管理システムや、顧客の物流業務負荷を軽減する物流システムソリューションの設計・開発をおこなっています。

■データソリューション事業
契約書管理や請求書処理といった、煩雑なバックオフィス業務を効率化する、クラウドシステムを提供しています。

■リース事業
事業用車両(トラック・バス・重機・フォークリフト等)と医療機器を専門分野にリース事業を展開しています。
本社郵便番号 424-8703
本社所在地 静岡県静岡市清水区入船町11-1
本社電話番号 固定電話は廃止いたしました
設立 1936(昭和11)年3月31日
創業 1801(享和元)年
資本金 10億円
従業員 1,168名(2025年8月現在)
売上高 1,709億65百万円(2025年8月期)
代表者 代表取締役社長 鈴木健一郎
事業所 【本社】
静岡県静岡市清水区

【国内拠点】
147拠点
(北海道/宮城/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/長野/静岡/愛知/三重/大阪/兵庫/福岡/熊本)

【海外】
13か国23拠点
(中国/ベトナム/タイ/ミャンマー/フィリピン/マレーシア/シンガポール/インドネシア/アメリカ/メキシコ/ブラジル/イギリス/UAE)
平均年齢 39.8歳(2025年度)
平均勤続年数 15.3年(2025年8月現在)
沿革
  • 1801年
    • 初代 鈴木与平、廻船問屋・播磨屋与平をはじめる
  • 1876年
    • 郵便汽船三菱社〔日本郵船(株)の前身〕の積荷取扱店となる
  • 1895年
    • 石炭販売業をはじめる
  • 1900年
    • 木材回漕業をはじめる
  • 1906年
    • 船舶代理業をはじめ日本郵船の代理店に
  • 1933年
    • 石油販売業をはじめる
  • 1936年
    • 鈴与商店を株式会社に組織変更
  • 1983年
    • 豊橋港における一般港湾運送免許を取得
  • 2001年
    • 鈴与創業200周年
  • 2005年
    • UPS社との戦略的提携契約締結
  • 2008年
    • 静岡空港開港に合わせ(株)フジドリームエアラインズ設立、航空事業に本格参入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 11 18 29
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・研修体系 Suzuyo Career Development Program ~学び続ける組織・集団づくり~
・リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他
自己啓発支援制度 制度あり
・「グロービス学び放題」アカウント全社員へ付与
・eラーニングツール Suzuyo Knowledge Seminar
・通関士講座
・通信教育 他
※会社補助あり
メンター制度 制度あり
・1on1制度
・OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー 有資格者在籍
・キャリア開発研修プログラム「キャリアドック」
・自己申告制度 他
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、静岡大学、静岡県立大学、東京都立大学、東北大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、専修大学、中央大学、東京外国語大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2025年   33名
2024年   38名
2023年   36名
2022年   35名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 22 11 33
    2024年 28 10 38
    2023年 27 9 36
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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