シュルンベルジェ(株)の2027年度会社概要

私たちは、地球環境との調和を保つためにエネルギー・イノベーションを推進するグローバル・テクノロジー・カンパニーです。

企業のここがポイント

職場環境

2025年度の平均勤続勤務年数は10.6年で長く、育児休業の取得率は100.0%です。
技術・研究

最先端の油層探査・評価・掘削機器の開発・製造・販売を通じ、グローバル事業をサポートしています。
戦略・ビジョン

最先端技術を通して地球環境との調和を目指しています。

会社紹介記事

世界の資源開発現場がSLBのビジネス現場です。世界各国のテクノロジーセンター、オイルフィールドでSLBのエンジニアは活躍しています。

: 世界の資源開発現場がSLBのビジネス現場です。

: 世界各国のテクノロジーセンター、オイルフィールドでSLBのエンジニアは活躍しています。

世界オイルフィールド、新エネルギー事業で活躍するグローバルエンジニアたち

淵野辺のテクノロジーセンター（本社）です。	SLB(シュルンベルジェ)は、石油や天然ガスなどの資源をいかに安全に効率よく発見し、いかに生産性を上げるかというテーマのもと、先進の技術開発をリードし、世界規模でサービスを提供してきました。世界に9万8000人の社員を抱え、国籍は172カ国籍以上、世界120カ国でサービスを展開しています。探査技術の第一人者として、世界中の資源開発を支え、そのサービスは多岐にわたり、探査、探鉱から開発、生産、廃坑まですべてのプロセスに関わっています。我々が扱う先進技術に要求されるスペックは、時として宇宙開発を超えるものがあります。例えば石油や天然ガスが眠る地下は場合によっては地下7,500メートルにも達し、その温度は200℃を超え、また気圧は2,300気圧以上にのぼることもあります。こうした過酷な環境の中、先進のセンサーやエレクトロニクス部品、デリケートな精密機器を組み込んだツールを確実に制御し、正確に分析していくことが求められるのです。日本にあるテクノロジーセンターではその品質を確保する重要な拠点の一つとして位置づけられています。またオペレーション部門ではフィールドエンジニアと呼ばれる実際の油田開発現場で作業をするエンジニアが石油や天然ガスの掘削現場の責任者として、石油会社などから依頼された油層の計測や調査などの現場作業全体を指揮しています。彼らは世界中のオイルフィールドで活躍しSLBのビジネスの最前線として直接クライアントにサービスを提供し、時には数カ月間、砂漠や海の上、氷に覆われた大地、熱帯雨林のジャングルなど過酷な環境で作業をしています。 SLBは2021年6月に、2050年までに温室効果ガス（GHG）排出量を正味ゼロにするコミットメントを発表し、新しいエネルギー事業へ積極的に取り組み顧客や業界全体の脱炭素化の支援を進めています。 SLBは決して楽な職場ではありません。我々の前には常に立ちはだかる困難があり挑戦しなければいけない修羅場があります。しかし我々には世界中に同じ困難に立ち向かう優秀な仲間がいます。バックグラウンドに関係なく一つとなって助け合う仲間がいます。

淵野辺のテクノロジーセンター（本社）です。

SLB(シュルンベルジェ)は、石油や天然ガスなどの資源をいかに安全に効率よく発見し、いかに生産性を上げるかというテーマのもと、先進の技術開発をリードし、世界規模でサービスを提供してきました。

世界に9万8000人の社員を抱え、国籍は172カ国籍以上、世界120カ国でサービスを展開しています。探査技術の第一人者として、世界中の資源開発を支え、そのサービスは多岐にわたり、探査、探鉱から開発、生産、廃坑まですべてのプロセスに関わっています。

我々が扱う先進技術に要求されるスペックは、時として宇宙開発を超えるものがあります。例えば石油や天然ガスが眠る地下は場合によっては地下7,500メートルにも達し、その温度は200℃を超え、また気圧は2,300気圧以上にのぼることもあります。こうした過酷な環境の中、先進のセンサーやエレクトロニクス部品、デリケートな精密機器を組み込んだツールを確実に制御し、正確に分析していくことが求められるのです。日本にあるテクノロジーセンターではその品質を確保する重要な拠点の一つとして位置づけられています。

またオペレーション部門ではフィールドエンジニアと呼ばれる実際の油田開発現場で作業をするエンジニアが石油や天然ガスの掘削現場の責任者として、石油会社などから依頼された油層の計測や調査などの現場作業全体を指揮しています。彼らは世界中のオイルフィールドで活躍しSLBのビジネスの最前線として直接クライアントにサービスを提供し、時には数カ月間、砂漠や海の上、氷に覆われた大地、熱帯雨林のジャングルなど過酷な環境で作業をしています。

SLBは2021年6月に、2050年までに温室効果ガス（GHG）排出量を正味ゼロにするコミットメントを発表し、新しいエネルギー事業へ積極的に取り組み顧客や業界全体の脱炭素化の支援を進めています。

SLBは決して楽な職場ではありません。
我々の前には常に立ちはだかる困難があり挑戦しなければいけない修羅場があります。
しかし我々には世界中に同じ困難に立ち向かう優秀な仲間がいます。
バックグラウンドに関係なく一つとなって助け合う仲間がいます。

会社データ

事業内容	石油・ガス開発の他に、自社事業の脱炭素化や新しいエネルギー技術ベンチャーへの投資を通して、業界のサステナビリティを推進する重要な役割を担っています。【テクノロジーセンター、淵野辺　日本本社】 SLBのグローバル事業を、油層探査・評価・掘削機器の開発・製造・販売でサポートしています。主な開発：JOGMEC（独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構）と共同でメタンハイドレートプロジェクト、カーボンナノチューブプロジェクト、その他、新しいハードウェア、ソフトウェアプロジェクトなど。主な製品：音響検層装置・圧力測定装置・地層内流体分析装置・坑井内地震探査計測装置・地下数キロメートルから地上へのデータ伝送装置・油井管腐食評価装置・油井管厚/材質測定装置・これら装置類に関する電子基板・計測データ処理・解析ソフトウエア・耐震型高速カラープリンターなど。スコープ1、2および3の温室効果ガス排出量の算定により、温室効果ガスの排出抑制、2050年までに温室効果ガス（GHG）の排出を実質ゼロにする。 ISO9001、ATEX/IECEx取得【フィールドオペレーション、長岡支店】石油・ガス開発に必要とされる掘削、セメンチング、ワイヤーライン検層、テスティングなど油ガス田開発に必要とされる種々油田サービスの提供事業。地下にある石油資源を探り、その埋蔵量を解析し、そこから原油や天然ガスを生産するまでの様々なサポート。また、地熱発電開発向け各種サービスの提供をしています。【ソフトウェア＆コンサルティングサービス、東京事業所】 Digital & Integration（D&I）を中心に、主に日本国内の石油・天然ガス開発企業や独立行政法人、大学を含めた様々な研究機関に、自社開発ソフトウェアやコンサルティングサービスを提供しています。また石油・天然ガス以外にも、メタンハイドレート、二酸化炭素地下貯留（CCS）、水溶性ガス、地熱、防災、地球科学研究など、石油・天然ガス開発技術の応用が期待される分野にも事業を展開しています。

事業内容

石油・ガス開発の他に、自社事業の脱炭素化や新しいエネルギー技術ベンチャーへの投資を通して、業界のサステナビリティを推進する重要な役割を担っています。

【テクノロジーセンター、淵野辺　日本本社】
SLBのグローバル事業を、油層探査・評価・掘削機器の開発・製造・販売でサポートしています。
主な開発：JOGMEC（独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構）と共同でメタンハイドレートプロジェクト、カーボンナノチューブプロジェクト、その他、新しいハードウェア、ソフトウェアプロジェクトなど。
主な製品：音響検層装置・圧力測定装置・地層内流体分析装置・坑井内地震探査計測装置・地下数キロメートルから地上へのデータ伝送装置・油井管腐食評価装置・油井管厚/材質測定装置・これら装置類に関する電子基板・計測データ処理・解析ソフトウエア・耐震型高速カラープリンターなど。
スコープ1、2および3の温室効果ガス排出量の算定により、温室効果ガスの排出抑制、2050年までに温室効果ガス（GHG）の排出を実質ゼロにする。
ISO9001、ATEX/IECEx取得

【フィールドオペレーション、長岡支店】
石油・ガス開発に必要とされる掘削、セメンチング、ワイヤーライン検層、テスティングなど油ガス田開発に必要とされる種々油田サービスの提供事業。地下にある石油資源を探り、その埋蔵量を解析し、そこから原油や天然ガスを生産するまでの様々なサポート。また、地熱発電開発向け各種サービスの提供をしています。

【ソフトウェア＆コンサルティングサービス、東京事業所】
Digital & Integration（D&I）を中心に、主に日本国内の石油・天然ガス開発企業や独立行政法人、大学を含めた様々な研究機関に、自社開発ソフトウェアやコンサルティングサービスを提供しています。また石油・天然ガス以外にも、メタンハイドレート、二酸化炭素地下貯留（CCS）、水溶性ガス、地熱、防災、地球科学研究など、石油・天然ガス開発技術の応用が期待される分野にも事業を展開しています。

本社郵便番号	252-0206
本社所在地	神奈川県相模原市中央区淵野辺2-2-1
本社電話番号	042-759-2111
日本法人設立	1982年1月
資本金	13億9,900万円
従業員	日本本社：約300名長岡支店、東京事業所：約70名
売上高	243億円（2024年度実績）
平均年齢	約46.5歳 ※本社テクノロジーセンター
平均勤続年数	約10.6年 ※本社テクノロジーセンター
平均給与	社員平均：約1240万円 ※本社テクノロジーセンター

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.4%
  （110名中29名）
- 2025年度
2025年12月実績　専門技術者およびスーパーバイザー含む

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、海外での合同研修、各種技術研修など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社後に先輩社員がメンターとなり指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3～5年のタイミングで、今後のキャリアについて本人と上長・所属長・人事を含めて話し合うCareer Orientation Review（COR）を実施しています。その後も3～5年で本人の意向に沿ってCORは行われます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、弘前大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学＜大学＞大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、中央大学海外の大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大・院卒　　9名　　　8名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、弘前大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学
＜大学＞
大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、中央大学

海外の大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　 2024年　2025年
-------------------------------------------------
大・院卒　　9名　　　8名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）