最終更新日:2026/9/11

(株)新富士空調

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 金属製品
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 建設

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
86億2,000万円(2024年5月)
従業員
180名

業界トップクラスの空調メーカー #転勤なし #年間休日121日 #残業10H↓

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    業界初の折り畳み式ダクト開発!空調ダクトの設計・製造・販売・施工を一貫対応

  • 技術・研究

    一貫工場で設計~製造を完結。折り畳み式グリーンダクトなど特許技術を保有

  • 戦略・ビジョン

    快適な空気で<未来>をつくる。技術で価値を生む専門メーカーへ

会社紹介記事

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「空調設備の総合専門工事業として、地域社会より必要とされる企業づくりを目指しています」(代表取締役会長/梶野 勇)
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快適な空気を提供し、汚れた空気を排除する、空調を適切にコントロールし清浄度を守るためビルや大型施設など建物にはなくてはならないダクト。

「自分で考え、動く」だから面白い!コミュニケーション力と判断力が活きる仕事!

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「関西万博、スカイツリー、東京駅など、納入実績は凄い施設ばかり。当社のノウハウが信頼されている証だと思います」と語ってくれた赤石さん。

製造から設計、そして現場の取り付け工事まで!
新富士空調は、空調設備の「入口から出口まで」
を一貫して手掛ける、総合力の高い
『空調設備メーカー』です。

現役の開発者でもある社長を筆頭に、
「もっと良くできないか?」を合言葉に、
新しいアイデアを次々とカタチにしています。

あらゆる形状のダクトやスリーブを自社工場で製造
しているからこそ、建物の突然の
『設計変更・仕様変更』にもスピーディーに対応!
これが、新富士空調ならではの強みです。

【「現場」で求められるのは、調整力と判断力!】

大規模な建築物の天井裏には、
電気・水道・通信など、数えきれないほどの
”配線”や”設備”が張り巡らされています。

私たちが手掛ける『空調用ダクト』も、そのひとつ。

現場では、
数十社もの工事業者と同時に作業が進むため、
打ち合わせと調整が欠かせません。
トラブルを防ぐための『話し合い』こそが、
仕事において一番重要なんです!

相談の結果、
「やっぱり仕様を変えよう!」
そんな判断が下されることも日常茶飯事。

そのたびに、
・見積もりの変更
・営業や工場への連携
・納品スケジュールの組み直し

を即座に行います。
図面を読む力+コミュニケーション力+判断力。
この3つが試される、裁量の大きな仕事です。

【「現場は生もの」だから、面白い!】

空調設備の工事は、毎日同じ場所で
行われるわけではありません。
施工管理者は複数の現場を担当し、
各自のスケジュールに合わせて現場を飛び回ります。

数日ぶりに現場へ入ると、
「え、こんなに進んでる!?」
と驚くこともしばしば。

私たちがよく口にする言葉があります。
それが――
「現場は生もの」。

数年がかりの大規模プロジェクトでも、
状況は日々、目まぐるしく変化します。
だからこそ、毎日が新鮮で、学びが多い。

高いクオリティを追求しながら、
自分自身も成長できる。
それが、新富士空調の仕事です。
(A・A/東京営業所/2008年入社)

会社データ

事業内容
私たちは、ビル・商業施設・病院・学校など、
さまざまな建物に欠かせない「空調ダクト」の
設計・製造・販売・施工管理を一貫して行う
専門メーカーです。

建物の快適な空気環境を支える
”空気のプロフェッショナル”として、
技術力と売上は業界トップクラスを誇ります。

■設計職

空調設備に必要なダクトの形状や寸法を、
CADを用いて図面化します。
現場の構造や空調計画に合わせ、
最適なルート・形状を設計することで、
快適で効率的な空気の流れを実現しています。
正確さと柔軟な発想が求められる、
ものづくりの“スタート地点”となる仕事です。

■製造職

自社工場で、設計図を元にダクトを製作します。
金属を切断・加工・組立・などの工程を経て、
ミリ単位の精度で仕上げていきます。
熟練の技術者と最新設備による高品質な製造が、
当社の大きな強みです。

■施工管理職

建設現場でダクトの施工工程を管理します。
品質・安全・工程を徹底的にコントロールし、
設計どおりに完成させる重要な役割を担います。
現場ごとに異なる課題に対応しながら、
チームで力を合わせて完成まで導く
 “現場の司令塔” です。


<当社が手掛けた主要プロジェクト一覧>

【象徴的な大型建築・ランドマーク】
・東京駅(丸の内駅舎)
・東京スカイツリー
・国立競技場
・2025年日本国際博覧会(ブラジル館)
・ららぽーと豊洲

【公共施設・商業施設・教育機関など】
・イオンモール幕張新都心
・つくばショッピングセンター
・千葉地方裁判所(合同庁舎)
・豊洲市場
・埼玉県立小児医療センター
・東京電機大学(千住キャンパス)
・法政大学(多摩キャンパス)
・国士舘大学(多摩キャンパス)
・東洋大学
・ものつくり大学

・将来的には、適性や挑戦したい分野に応じて、
事務職やバックオフィス業務などへキャリアの
幅を広げることも可能です。

◆製造職
 (自社工場でのダクト製作業務)

◆施工管理職
 (建設現場での品質・工程・安全管理)

◇事務職/設計職(適性を見て配属)
 事務職は社内サポートや工事管理などを担当。
 設計職はCADを用いた図面作成などに携わります。

見えないところで建物の快適さを支える
私たちの誇りであり、社会を動かす力です。
本社郵便番号 365-0042
本社所在地 埼玉県鴻巣市松原1-1-12
本社電話番号 048-541-1551
創業 1952(昭和27)年8月 株式会社富士製作所
設立 1963(昭和38)年1月
資本金 5,000万円
従業員 180名
売上高 86億2,000万円(2024年5月)
事業所 東京営業所:東京都北区
本社・工場:埼玉県鴻巣市
主な取引先 高砂熱学工業(株)、東洋熱工業(株)、(株)ダイダン、(株)朝日工業社、日比谷総合設備(株)、
三機工業(株)、新菱冷熱工業(株)、大成建設(株)、清水建設(株)
取引銀行 武蔵野銀行、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行
従業員内訳 総務経理      6名
製造部      100名
工事部・営業部  88名
--------------------------------
総計       194名
業績推移 決算期       売上高  経常利益 (単位:百万円)
───────────────────
2020年5月      9,372  1,986 
2021年5月      6,884  1,063
2022年5月      6,861   716
2023年5月      8,816   811        
2024年5月      8,620  1,000
平均年齢 40歳
業界初のダクトを開発 2008年、業界初となる折り畳み式ダクト
「グリーンダクト」を自社開発しました。

従来のダクトと比べ、約1/4サイズまで
コンパクトに折りたたむことができ、
省スペースの保管・効率的な運搬が可能に。

その結果、
・運搬コストの削減
・使用トラック台数の削減
・環境負荷の軽減

を実現しています。

この技術は高く評価され、
国内特許に加え、米国特許も取得。
新富士空調の【開発力】
を象徴する製品のひとつです!
沿革
  • 1963年
    • 会社設立
  • 1964年
    • 社長以下技術社員を欧米に派遣、生産管理、施工管理等の合理化研修
  • 1993年
    • 創業30周年事業
  • 2002年
    • 創業40周年事業
  • 2008年 1月
    • 旧(株)富士製作所と合併により(株)新富士空調に社名変更
  • 2012年
    • 創業50周年事業
  • 2017年
    • 創業55周年
  • 2023年
    • 創業60周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
文系・理系不問の理由は、専門スキルが身につく
研修制度が圧倒的に充実しているからです。
人材育成を第一に考え、
社員の幸せを守る教育体制を整備。
「一生使えるスキル」を身につけ、
どこでも活躍できる人材へと
成長できるようサポートします。

▼研修の流れ
● 本社研修(1か月)
 ダクト製作の基礎をゼロから習得。
 最初の1週間は社会人マナー講習で、
 仕事の基本も身につきます。

● 営業所研修(1か月)
 CADの使い方を学びつつ、実際の現場見学や
 OJTでプロから実務を直接学べます。

ものづくりも現場力も、段階的に身につく
充実の研修カリキュラムです。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学
<大学>
麻布大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、関東学園大学、共栄大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、聖学院大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、文京学院大学、ものつくり大学
<短大・高専・専門学校>
星美学園短期大学、埼玉女子短期大学、アルスコンピュータ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

足利工業大学

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年 2025年
―――――――――――――――――――――――――――――
大卒(理系)  ー    2名  ー    ー
大卒(文系)  1名   2名  2名   1名
短大、専門卒  ー    1名  1名   4名

採用実績(学部・学科) 工学部建築学科、機械工学科、(情報)システム工学科、電気電子工学科、環境化学科、理工学部理工学科、工学部生命環境化学科、環境創造学部環境創造学科、技能工芸学部技能工芸学科、技能工芸学部建設学科、経営情報学部経営情報学科、文学部史学科、文学部国文学科、人間社会学部心理学科、経済学部経済学科・経営学科、マネジメント総合学科、コミュニティ政策学科、幼児保育学科、商学部商学科、国際経営学部国際経営学科、法学部法律学科、理学部物理学科、海洋文明学科、現代教育学部現代教養科、国際コミュニケーション学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 2 1 3
    2023年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 0 100%

取材情報

ダクトのプロフェッショナルとして、建物の環境を支えるやりがい
若手も現場の最前線で活躍できるから、成長が早い!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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