最終更新日：2026/9/16

マザーサンユタカ技研(株)【旧：(株)ユタカ技研】

上場企業

業種

自動車・自動車部品

基本情報

本社: 静岡県

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

自動車用モーター部品や排気システム、熱マネ製品などを一貫体制で開発・生産し、グローバルに展開しています。公式InstagramやXでは限定情報を、YouTubeでは採用動画を公開しています。

: 自動車用モーター部品や排気システム、熱マネ製品などを一貫体制で開発・生産し、グローバルに展開しています。

: 公式InstagramやXでは限定情報を、YouTubeでは採用動画を公開しています。

募集コース

コース名	27学卒総合職採用（文理不問）弊社の募集は総合職採用となっており、入社後は半年間の現場実習を経て、2027年10月1日付で正規配属となります。正規配属先は、面接試験や入社後の人事担当者との面談内容を踏まえ、決定いたします。
雇用形態	正社員
配属職種	開発自動車部品やその他輸送機器の設計・開発環境製品・社会課題解決製品の探索や立案市場調査・技術調査各種製品の解析・試験・評価（熱・強度・剛性等）
配属職種2	生産技術新機種の生産ラインの企画、導入金型・設備・治検具の設計・製作新加工方法の開発、量産ラインの改善海外拠点の量産・設備立ち上げ支援
配属職種3	営業見積・決裁（新機種・量産機種・試作品の価格改訂）営業強化活動（他販拡大、客先訪問等の市場調査）全社の商品受注戦略の立案・展開
配属職種4	購買全社の部品・生産設備の調達仕入先メーカーの選定・管理全社の発注・管理・検品（備品・消耗品等すべてのモノ）
配属職種5	人事・総務採用活動、契約社員管理海外出張、海外駐在における各種対応従業員向け研修の企画、運営社内イベントの運営、広報活動法務業務（書類作成/審査、法的手続き業務、法令調査）安全環境業務（社内環境安全/保全、労働安全）

求める人物像

人物像	「活き活き」と日々行動し、新たなチャレンジを楽しむ人財「活き活き」と日々行動している人財・夢/志を持ち、自らの持つ専門性/特性を活かして、組織に貢献する人・自らの信念に基づき、主体性を発揮できる人・仕事の目的を考え、適切なタイミングで行動できる人・行動の過程の中で、働きがい、やりがいを感じ、成長し、社会人として信頼される人新たなチャレンジを楽しむ人財・好奇心を大切に、あらゆることに興味を持ち、学び続ける人・自らの専門性を突き詰めて、新たな発見に繋げられる人・多様なアイデアを尊重し、チームワークで組織としてのアウトプットを最大化できる人・失敗を恐れず、成功した時の明るい未来を想像して努力できる人採用試験や入社時にすべてを備えている必要はありません。弊社では、こうした人材へ成長していただけるよう様々な研修制度を整えておりますので、ご安心ください。それ以上に、「ユタカ技研で働きたい」「自動車業界で働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」という前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎しております。
活かせるスキル・経験	【開発】大学・専門学校で学んだ機械設計や材料力学、電気回路の知識を活かし、新製品の設計・評価に貢献します。CADソフトやシミュレーションツールの使用経験は、試作品の設計や性能検証に役立ちます。研究や実験で培った課題解決力は、製品の改良や不具合対応に生かせます。【生産技術】生産工学や製造プロセスの知識を基に、生産ラインの効率化や自動化に取り組みます。学生時代に習得したCAE解析の技術は、金型設計や成形工程の最適化に活かされ、試作段階での不良削減に貢献します。さらに、実験や実習で培ったデータ収集・分析能力は、生産工程の品質管理や改善提案に直結します。チームでのプロジェクト経験は、現場スタッフと連携しながら課題解決を進める際にも役立ちます。【営業】マーケティングやコミュニケーション論で学んだ顧客心理の理解をもとに、顧客のニーズを的確に把握し提案活動に活かします。プレゼンテーションやディベートの経験は、製品の魅力をわかりやすく伝える営業活動に有効です。調査・分析スキルを活用し、競合他社や市場動向の情報収集を行い、戦略立案に貢献します。【購買】調達・物流管理の基礎知識を活かし、適切な資材選定とコスト管理に努めます。学生時代のレポート作成やグループワークで培った調査力や交渉力は、サプライヤーとの契約や価格交渉に役立ちます。リスク管理や品質管理の考え方も、安定供給の確保に貢献します。【人事・総務】組織論や労働法などの知識を活用し、採用活動や労務管理、社員研修の企画・運営に携わります。学生時代のグループ活動やボランティア経験は、コミュニケーション能力や調整力として役立ちます。データ管理やPCスキルは、各種申請手続きや書類管理の効率化に貢献します。

人物像

「活き活き」と日々行動し、新たなチャレンジを楽しむ人財

「活き活き」と日々行動している人財
・夢/志を持ち、自らの持つ専門性/特性を活かして、組織に貢献する人
・自らの信念に基づき、主体性を発揮できる人
・仕事の目的を考え、適切なタイミングで行動できる人
・行動の過程の中で、働きがい、やりがいを感じ、成長し、社会人として信頼される人

新たなチャレンジを楽しむ人財
・好奇心を大切に、あらゆることに興味を持ち、学び続ける人
・自らの専門性を突き詰めて、新たな発見に繋げられる人
・多様なアイデアを尊重し、チームワークで組織としてのアウトプットを最大化できる人
・失敗を恐れず、成功した時の明るい未来を想像して努力できる人

採用試験や入社時にすべてを備えている必要はありません。
弊社では、こうした人材へ成長していただけるよう様々な研修制度を整えておりますので、ご安心ください。

それ以上に、「ユタカ技研で働きたい」「自動車業界で働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」という前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎しております。

活かせるスキル・経験

【開発】
大学・専門学校で学んだ機械設計や材料力学、電気回路の知識を活かし、新製品の設計・評価に貢献します。CADソフトやシミュレーションツールの使用経験は、試作品の設計や性能検証に役立ちます。研究や実験で培った課題解決力は、製品の改良や不具合対応に生かせます。

【生産技術】
生産工学や製造プロセスの知識を基に、生産ラインの効率化や自動化に取り組みます。学生時代に習得したCAE解析の技術は、金型設計や成形工程の最適化に活かされ、試作段階での不良削減に貢献します。さらに、実験や実習で培ったデータ収集・分析能力は、生産工程の品質管理や改善提案に直結します。チームでのプロジェクト経験は、現場スタッフと連携しながら課題解決を進める際にも役立ちます。

【営業】
マーケティングやコミュニケーション論で学んだ顧客心理の理解をもとに、顧客のニーズを的確に把握し提案活動に活かします。プレゼンテーションやディベートの経験は、製品の魅力をわかりやすく伝える営業活動に有効です。調査・分析スキルを活用し、競合他社や市場動向の情報収集を行い、戦略立案に貢献します。

【購買】
調達・物流管理の基礎知識を活かし、適切な資材選定とコスト管理に努めます。学生時代のレポート作成やグループワークで培った調査力や交渉力は、サプライヤーとの契約や価格交渉に役立ちます。リスク管理や品質管理の考え方も、安定供給の確保に貢献します。

【人事・総務】
組織論や労働法などの知識を活用し、採用活動や労務管理、社員研修の企画・運営に携わります。学生時代のグループ活動やボランティア経験は、コミュニケーション能力や調整力として役立ちます。データ管理やPCスキルは、各種申請手続きや書類管理の効率化に貢献します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出締切日 2026年3月15日質問例当社を志望する理由を教えてください。（400文字）希望職種と理由を教えてください。（400文字）次回案内方法/合否連絡方法マイナビ「お返事箱」、E-mail 詳細を見る適性検査受検方法 WEB受検実施時期 2026年3月18日～22日実施形式 WEBにて受検（所要時間：20分程度）次回案内方法/合否連絡方法マイナビ「お返事箱」、E-mail 詳細を見る面接（個別）開催回数 1回実施予定実施場所対面質問例志望動機、学生時代に頑張ったこと等を質問させていただきます。 30分程度の個人面接を予定しております。実施時期 2026年4月6日～4月10日所要時間 30分程度の個人面接を予定しております。面接担当部長クラスの面接官3名を予定しております。次回案内方法/合否連絡方法マイナビ「お返事箱」、E-mail 詳細を見る面接（個別）開催回数 1回実施予定実施場所対面質問例志望動機、学生時代に頑張ったこと等を質問させていただきます。 30分程度の個人面接を予定しております。実施時期 2026年4月20日～4月24日所要時間 30分程度の個人面接を予定しております。面接担当役員クラスの面接官2名を予定しております。次回案内方法/合否連絡方法マイナビ「お返事箱」、E-mail 詳細を見る内々定
募集コースの選択方法	エントリーシートご提出の際に、希望職種をお選びいただきます。また、選考時にもエントリーシートにご記入いただいた希望職種を確認させていただきます。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	１．WEB企業説明会へのご参加または収録型会社説明会のご視聴２．エントリーシート選考３・適性検査（オンライン）４．一次面接（対面）５．最終面接（対面/工場見学あり）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり
提出書類	エントリーシート ※成績証明書や卒業証明書は入社時にご提出いただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生文系・理系学生を募集（院卒含む）
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	各職種2～3名程度を採用予定
募集の特徴	総合職採用エントリーシートの提出をご希望される方は、 WEB企業説明会へのご参加または収録型説明会のご視聴をお願いします。説明会への申込はマイナビ2027より受け付けております。
説明会・選考にて交通費支給あり	一次・最終面接にて公共交通機関利用分の交通費を支給予定。（上限：50,000円）

採用後の待遇

初任給

（2026年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
修士了	（月給）274,847円	268,847円	6,000円
大学卒	（月給）251,032円	245,032円	6,000円
高専卒	（月給）224,202円	218,202円	6,000円
短大・専門卒	（月給）224,202円	218,202円	6,000円

能力開発手当（6,000円/月）は学歴に関わらず必ず一律で支給される手当となります。

試用期間あり

試用期間：3カ月
その他条件は本採用時と変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当（実費支給、上限５万円/月）
育児介護手当
住宅手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
交替制勤務手当
単身赴任手当
社宅貸与（条件あり）

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）　※2025年度実績は5.3カ月

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）　※2025年度実績は121日
GW、夏期、年末年始休暇あり
最大20日間支給の有給休暇あり（100％取得可能）　※2025年度実績は18.4日

待遇・福利厚生・社内制度

〇有休の完全消化・・・・・・・最大20日間支給される有休をカットゼロで利用可
〇社員食堂の完備・・・・・・・会社の補助や、創立記念日等のイベント日の特食あり
〇従業員の財産形成の支援・・・Honda互助会制度、従業員持株制度　　
　　　　　　　　　　　　　　　財産形成貯蓄制度等が充実
○従業員販売制度・・・・・・・ホンダ車の割引販売制度
○ドリームポイント制度・・・・ボランティア活動や職場改善の累積実績に応じて
　　　　　　　　　　　　　　　旅行券および休暇が支給される制度（最大60万円分）
〇確定拠出年金制度・・・・・・従業員個人が給与の一部を活用し資産を運用する制度
〇モチベーションアップ・・・・・・chocoZAPの団体割引制度あり